在干部作风大整顿会上的讲话稿.docx

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1、在干部作风大整顿会上的讲话稿同志们：我们召开全县干部作风大整顿会议，主要目的是进一步推进全县 “转变作风改善发展环境建设年”活动，运用发生在身边的反面典型， 以案为鉴、以案明纪、以案正风，警示教育全县各级干部警钟长鸣、 防微杜渐，管好自己、带好队伍，努力实现干部工作作风大转变，为 全县乡村振兴、环境综合整治等各项工作提供坚强有力的政治、组织 和作风保证。今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，省委之所以确定今年 为“全省转变作风改善发展环境建设年”，就是为了以优良的作风为贯 彻落实党的二十大各项决策部署提供坚强的保障。鉴于此，县委决定 在全县范围内开展“干部作风大整顿大检查百日专项行动“，全县上

2、下 要进一步提高政治站位，坚定不移地落实好中央和省州委关于作风建 设的决策部署，以强烈的政治意识抓好干部作风大整顿。下面我讲三 点意见。干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事关一 个地方的风气，事关改革发展稳定的大局。全县各级干部，特别是领 导干部，一定要清醒认识开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧 迫性，统一思想认识、明确整治重点，坚决把这次干部作风大整顿行 动一抓到底、抓出成效，不断提升全县干部作风建设水平。第一，落实从严治党责任，要求我们必须整顿作风。党的十九大 以来，以习近平同志为核心的党中央继续坚持以作风建设为切入点和 着力点，纠“四风”，转作风，提出了党要管党、全面

3、从严治党的新要 求。党的二十大报告强调“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上， 党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必 须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工 程，以党的自我革命引领社会革命”，彰显了党中央狠抓作风建设的决 心和信心。我县一些党员领导干部身上存在的管党治党不力、正风肃 纪责任落空、压力传导不到位、履职尽责力量发散等问题，主要原因 还是全面从严治党责任螺丝没拧紧、链条不完整，全县上下必须把整 顿干部作风作为落实全面从严治党责任的根本来抓，切实抓出成效。第二，巩固脱贫攻坚成果，要求我们必须整顿作风。巩固好脱贫 攻坚与乡村振兴有效衔接，是我

4、们向省委、省政府和州委、州政府立 下的军令状，也是我们向*人民作出的庄严承诺，时间紧迫、任务繁 重，使命光荣、责任重大。当前最为紧要的，就是要把目标要求变成 实实在在的工作项目，把决策部署变成扎扎实实的具体措施，把工作 任务变成扛在肩上的责任担当。面对异常严峻的脱贫形势，面对亟待 整改的诸多问题，我们抓作风建设必须要严、力度必须要大、标杆必 须要高。我们要以逆水行舟、不进则退的紧迫感，舍我其谁、敢于担 当的责任感，切实转变工作作风，全力做好分内工作。第三，干部队伍现状，要求我们必须整顿作风。大家都很清楚，我们的干部在思想作风、工作作风、服务发展方面还存在许多问题， 影响了党员干部整体形象，阻碍

5、了各项事业健康发展。在实际工作中,“慵懒、漂浮、散漫”等问题在我们各级干部中依然非常突出。有些单 位干部无故脱岗、擅离职守、态度蛮横、毫无敬业精神；有的领导干 部不自律、不自尊、不自爱，甚至目无组织、目无纪律，外出不严格 执行报备制度，重大事项不如实汇报，没有严格按照党员领导干部的 标准要求自己等等，我们必须清醒认识这些突出问题的危害性和解决 这些问题的紧迫性，要通过这次干部作风大整顿行动，盯住突出问题, 抓住关键少数，追根溯源、见物见人，从严较真抓整改，打造干部好 作风。整顿干部作风，必须坚持问题导向，从群众反映最强烈的问题抓 起，从问题最突出的领域改起，坚决根治干部作风的“顽疾”。第一，着

6、力在治“庸”上下功夫，提振精气神。有些机关干部纪律 意识淡薄，上下班频繁迟到早退，有些干部上班期间上网玩游戏、看 电视、取快递、随意串岗，缺乏最起码的职业道德。有些干部不上班, 严重脱岗成常态，长期“吃空饷”，损害基层政治生态。原*乡干部* 长期脱岗，今天常委会会议上已研究决定对其开除公职、开除党籍。 还有一些干部甘当“太平官”，思想上满足现状，工作上不思进取，缺 乏应有的价值追求。在当前全县乡村振兴、环境整治、生态文明建设 等重点工作任务异常繁重的形势下，各级干部要把心思放在工作上、 精力放在做事上、智慧用在发展上、能力用在贡献上，始终保持奋发 向上、奋勇争先的昂扬斗志，努力以饱满的精神状态

7、和目标追求，作 出自己应有的贡献。第二，着力在治“浮”上下功夫，工作讲实效。在实际工作中，有 些县级领导干部存在根深蒂固的官僚主义、形式主义思想，下乡调研 走马观花、蜻蜓点水，没有发挥好示范带动、以上率下的榜样作用， 导致各级责任层层递减。有的乡镇负责人作风漂浮、纪律散漫，习惯 于遥控指挥工作，习惯于当甩手掌柜，习惯于当“走读官”，研究工作 不深入不具体，做事大而化之，精力下沉不够、工作标准不高。有些 干部心浮气躁，干工作眼高手低、拈轻怕重，喜欢做表面文章。各级 干部要坚持求实、务实、落实，工作任务一抓到底，工作要求一刻不 松，不空谈浮夸，不浅尝辄止，做到“谋事要实、创业要实、做人要 实”，真

8、正以落实之功夯实发展之基。第三，着力在治“怕”上下功夫，奋力求作为。有些干部不敢担当, 怕担风险、怕负责任，能带来好处的事争着干，捞不到好处的事就往 外推；有些干部因循守旧、墨守成规，不敢闯新路，不愿破常规；有 些干部遇到难题绕道走，遇到矛盾就上交。这些问题，说到底还是事 业心不高、责任感不强，反映了责任意识、担当精神的缺失，这种状 况如果不迅速加以整顿，就难以形成跨越赶超的强大合力。冰冻三尺非一日之寒，作风问题具有较强的顽固性和反复性，整 顿干部队伍存在的作风乱象必须久久为功，一以贯之、持之以恒地抓 推进、抓转变。各级干部特别是领导干部的一言一行、一举一动，基层都看在眼里， 群众都记在心里，

9、在全县干部作风大整顿行动中，要坚持带头改作风, 以身作则，率先垂范，形成上行下效的正能量。要从县委常委会做起, 从县四大班子做起，带头遵守党纪党规、带头执行“八项规定”、带头 践行群众路线，切实做到工作标准高于一般干部、实际行动先于一般 干部、细节要求严于一般干部，以自身过硬的作风带动全县作风大整 顿深入推进。各级领导干部特别是“一把手”，要强化抓班子、带队伍 的职责，不仅要管好自己，还要管好身边人；不仅要抓业务、抓发展, 还要抓好本单位的作风建设，形成真抓敢管的好风气。对今天会上通 报的工作和作风问题，涉及到的单位主要负责同志，要引起高度重视, 严格自律，狠抓整顿。制度建设是作风建设的根本，

10、要对影响作风建设的突出问题多从制度 上找原因、堵漏洞。要健全教育引导机制，全面加强干部教育培训， 引导各级干部坚定理想信念、坚守精神追求、强化秉公用权，充分发 挥先进典型的引领作用和反面典型的教育作用，努力使正气得到弘扬, 歪风没有市场。要健全监督评议机制，有效发挥媒体和群众的监督作 用，督促每个单位、每名干部在社会监督评议下开展工作，自觉规范 工作行为。督促检查是发现问题和解决问题最直接最有效的手段，也是整顿干部 作风的关键举措。县上已经制定了*县”干部工作作风大整顿大检查 百日专项行动”督查问责方案，并成立了督查问责领导小组，下设的 作风问题专项督查问责工作组，开展常态化督查，突出对行业主

11、管部 门、行政执法单位、窗口单位工作作风、服务态度、办事效率的督查, 突出对重大项目、重点工作推进情况的督查。要充分发挥严厉追责、 问责的强大震慑效应，对于督查过程中发现的违纪违规问题，督查组 对相关责任人一律先停职、后问责，从快从严追责，绝不姑息迁就， 坚决整治有令不行、有禁不止的行为，坚决整治落实县委、县政府决 策部署搞变通、打折扣的“中梗阻”，让违反规定的部门单位和个人痛 下决心抓整改，让损害作风建设的人和事在我县无立足之地，在全县 形成整治作风顽疾的高压态势，尽快扭转全县干部不思进取、不愿作 为、不敢担当的局面，强力推进各项工作依规高效开展。今后召开全 县性会议，县委督查室、县政府督查室、县纪委、县委组织部要严格 执行会议签到制度，抓好会风会纪整顿，对无故不参会、替会、不遵 守会议秩序的人员，要在全县范围内点名通报，情节严重的给予纪律 处分。同志们，转变作风只有起点，没有终点；只有常抓常新，没有一 劳永逸。全县上下要以攻坚克难的勇气、持之以恒的毅力、扎实整改 的韧劲，切实转变作风，以大整顿赢得作风大转变，以大转变重塑新 形象。