2023年公务员培训心得体会两篇.docx

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1、2023年公务员培训心得体会公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培 训。对员工培训的重视，为了让我新进员工更快地了解公司、 适应工作。反映了公司“重视人才、培养人才”战略方针。 参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为 会议做准备。这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然 后总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新 员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基 本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和 系统的整合营销传播方面的业余知识，通过这次培训，让我 们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资 源有了更深

2、刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作 岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同 时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效 益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们 了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、 以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对 照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以 及个人的发展都是非常有好处的。在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心， 首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打 工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热 的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自

3、由的心情。 作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些 东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队 为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注 意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情 也会做的更好。在业余方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需 要我们不仅仅在业余技能上有着全面的知识，而且要对市场 有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面 有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场 的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的 效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效 的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一

4、个整体的眼光来 看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解 和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些 资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我 们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户 服务，公司员工的知识层面也会更加全面。这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培 训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力！2023年公务员培训心得体会20XX年9月2日，本人有幸参加了清新县公务员初任 培训班，在这段时光里，我们学习了政治理论，了

5、解了清新 县的基本状况，公务员行为规范，依法行政，演讲等各方面 知识。在这紧张、充实的培训中，在党校领导和老师的精心 组织下，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到 学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后感觉很有 收获。透过在党校的学习培训，我深刻认识到做一个好公务员 并不是一件简单的事，尤其做一名人民满意的公务员。在物 欲横流的现代社会，公务员务必应对一种近乎庄严的选取， 并且这个选取能够给公务员截然不一样的经济上的贫富与 心理上的差异，所以做一个好的公务员也并不容易，尤其是 一些重要岗位的公务员，在权力的面前如履薄冰，终生都要 进行挑战自我、战胜愿望的心理搏斗，并且以意志、人格

6、来 保证自我能取胜。因为这个世界是物质的，因为我们的生活 是物质的，又因为人是有着共同愿望的，又少有人在这天的 生活理想是清贫的。所以虽然从表面化上看，公务员的生存 压力不象另一些层面的人那么大那么具有量化好处，但一个 公务员所应对的权力与财富所产生的心理对抗也是极不简 单的。国家公务员是国家的建设者和管理者，肩负着神圣的 历史使命，维系着社会安危。从某种好处上讲，公务员既是 一种职业，一种选取，更是一种职责，一种付出。那么怎样 才能做一名合格的、人民满意的公务员呢？首先是培养浓厚的民本意识。“以人为本”是现代社会 的基本理念。公务员说到底是百姓的勤务员、人民的公仆， 要当好这个公仆，当好勤务

7、员，要用心培养浓厚的民本意识, 古人云：忧民之忧者，民亦忧其忧；乐民之乐者，民亦乐其 乐。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深刻理解我们的 一切来源于民众，我们的一切服务于民众的道理，想人民群 众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所需，把变成 一种自觉的行为，作为我们一切工作的出发点和归宿。这样 才能俯首甘为孺子牛，心甘情愿地当人民的仆人，心悦诚服 地，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。倘若 没有浓厚的民本意识，没有对人民群众的深厚感情，我们的 工作便会偏离正确方向，最终会遭到人民的唾弃。其次是树立强烈的开拓创新意识。机关工作固然有其规 律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是就

8、应而且务必 按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破， 有所创造。从某种好处上讲，在机关工作中发挥主观能动性 和创新性更重要，更有以点带面的示范效果。尤其机关中的 年轻公务员，富有朝气、锐气，是最有期望、最能够创造性 完成工作的有生力量，在创新方面大有作为。我们正在进行 的建设有中国特色的是前无古人的宏伟工程，没有现成的经 验可资借鉴，只能是“摸着石头过河”，我国要实现第二步、 第三步战略目标，赶超中等发达国家水平的发展步伐，没有 只争朝夕、锐意进取的精神是无法实现的。第三是树立终身学习意识。这天的公务员身处知识经济 时代，信息社会瞬息万变，不要说三年不学，就是三个星期 不学习，你就

9、会明显感觉到自我已经落伍。国家公务员直接 参与管理国家，是国家大政方针的制定和执行者，的职能就 是透过公务员们的工作在实行与渗透。各级公务员的形象代 表着各级的形象，公务员的水平决定着各级实施职能的水 平。因此，公务员务必牢固树立终身学习的意识，时刻更新 知识结构，不断强化理论、专业知识的学习，努力做到学有 所获，学以致用，透过系统、持续、深入的学习夯实基础， 切实提高的水平。第四是持续良好心境和乐观主义的人生态度。我们国家 正处于发展时期，在工作环境、工作条件、工作岗位等方面 事事称心者少有，每个人总会有这样那样不尽人意之处，这 就需要我们以乐观的人生态度去应对，相信前途是光明的， 道路是曲

10、折的，客观上要不断努力，变不如意为如意，虽已 努力仍无力改变的，则只有愉快地理解事实，理解事实是心 理健康者最大的特点，此即“知足常乐一味地抱怨、责 怪，最终伤害的是自我。同为公务员，有时差别甚大，比如 同地工作，收入判别悬殊；同时“出道”，职位差一级等。 此时需要我们调节自我的心理，以客观的眼光来分析差别， 以平静的心态来对待差别，既要认识人与人确有差别，又要 承认各人机遇、时运好坏不一，没有什么大不了的，“人能 宽泰自居，恬淡自守，则神形安静，灾衲不生。”何况自我 比上不足比下有余呢!有时候好事未必是好事，人生存点“阿 Q”精神于身心健康有益。第五是刻意营造良好的工作氛围。同事相识、相处、相交是 缘，故应倍加珍惜。要共同维护单位的整体形象，发扬团体 协作精神，一个单位的工作成败取决于全体同志的共同合作 努力，相互拆台搞内耗，绝对做不，且十分费精神伤身体。 同事间需要相互尊重、相互信任、相互谅解，同事间没有不 可调和的矛盾，为了点鸡毛蒜皮之事，把本来不搭界的人变 成“冤家”，大可不必。要珍惜同事相处之缘，努力把同事 关系变成志同道合的同志。只有心态风清云淡的公务员，做 事勤勉努力的公务员，勤于思考善于学习的公务员，明白自 我是为谁做事的公务员，才有可能在工作中更好的。