急诊科副护士长岗位说明书.docx

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1、急诊科副护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称急诊科护士长岗位编号所在部门急诊科岗位定员1直接上级急诊科主任所辖人数（数量）直接下级副主任护师、主管护师、护师、护士、 护工岗位分析日期2021年8月二、职责与工作任务描述职 责职责表述：协助护士长组织制定本部门的护理工作管理制度和年 度工作计划、工作总结工作时间百分比：5 %工作 任务根据医院的总体要求，协助护士长组织制定本科室护理工作的相关制度和年 度计划协助护士长监督各项规章制度的落实、执行协助护士长组织洛实年度计划，监督执行协助护士长撰写护理工作年度工作总结及分析职责职责表述：协助护士长组织开展急诊科的急救护理工作和诊疗辅 助工作工作时间百

2、分比：55%工作 任务协助护士长督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程协助护士长指导和组织开展导诊分诊工作协助护士长指导和组织开展门诊输液、抽血、门急诊手术换药工作参加疑难、危重患者抢救，并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论协助主任组织开展急诊科健康宣教工作，为患者及家属提供护理咨询和健康 教育配合上级部门安排，组织人员完成政府医疗保健任务，并管理相关物品，药 品核对当日医嘱，督促和检查护理人员医嘱的执行情况，加强医护配合负责巡视急诊科病员，掌握病人病情，出现问题及时上报解决负责组织开展护理病程的记录工作，并进行监督检查协助护士长处理发生的护

3、理纠纷、投诉等事件征求患者的意见，及时解决病人提出的问题，并向上级领导反馈汇报职责职责表述：协助护士长组织本部门护理人员的科研教学工作 二匚作时间百分比：10%工作 任务协助护士长组织开展护理方面的科研工作，组织实施科研课题协助护士长组织学习和运用国内外先进的护理经验，开展新技术、新护理方 法的科学研究工作协助护士长组织制订本部门护理人员的带教计划协助护士长管理和指导进修人员、实习护士、卫生员的工作协助护士长组织进修人员、实习护士的考核、鉴定工作职 责 四职责表述：协助护士长组织本部门的消毒工作和医务用品的管-理工作一匚作时间百分比：10%工作 任务协助护士长制定抢救器材和被服、用品的计划和请

4、领工作协助护士长督促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位 放置，并经常检查、补充、消毒、更换协助护士长督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止交叉感染，保持诊室内 外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境协助护士长组织开展药品、器械、敷料、办公用品的相关登记、统计工作职 责 五职责表述：协助主任进行经济核算工作时间百分比：5%工作 任务根据医院的分配方案，协助护士长制定急诊科护士的绩效考核和薪酬分配方案掌握每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生协助主任定期对急诊科运行情况进行分析，发现问题，制订对策职 责职责表述：协助科主任，通过各种方式宣传科室，建立科室品牌工作时间百分比：5%工

5、作 任务协助科主任，通过各种方式对科室进行宣传，提高知名度、美誉度和忠诚度， 建立科室品牌。协助科主任，通过强调追求技术进步、敬业精神、加强优质服务等方式，让 医护人员在给病人提供服务的过程中使病人满意，帮助科室进行宣传。职 责 七职责表述：协助护士长管理部门内护理人员工作时间百分比:5%工作 任务协助护士 XX排护士的每周班次指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导协助护士长进行部门内护理人员选拔、调配、工作安排、业务培训和继续教 育培训1协助护士长进行部门内护理人员的考核、奖惩及绩效奖金的分配职 责 八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%三、权力：监督检查

6、权：急诊科护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权指导权：对进修、实习人员的工作有指导权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 各临床、医技科室及相关职能部门外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 医患沟通相关人员五、任职资格教育水平大学专科及以上学历专业护理及相关专业培训经历护理方面新技术、新方法的培训、专科培训、护理管理知识培训、经验10年以上临床护理工作经验知识熟练掌握护理专业知识、具备护理管理知识、熟悉专业外语知识、能力较强的领导能力、很强的计划制定和执行能力、良好的人际沟通和协调能力、 强烈的服务意识和责任感从业资格要求护士上岗资格证书、主管护师及以上职称六、工作特征使用工具/设备相关医疗器械及电脑、打印机等办公自动化设备工作环境急诊科、办公室工作时间特征经常加班，偶尔出差备注