2023年军队文职人员（管理学）考前模考试卷（一）附详解.docx

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1、2023年军队文职人员（管理学）考前模考试卷（一）附详解一、单选题1 .排版时，公文中的O不能回行。A、名言B、数字C、地名D、成语答案：B解析：对于公文排版，一般情况下数字不能回行，比如年份2015,不能将这四个数字分两行排列.故本题答案选Bo.非典的经验中，以下哪项措施是错误的（）A、必须塑造透明的政府B、及时准确地向公众发布消息C、加强与媒体合作D、容许多种渠道的信息发布答案：D.整个公共事业管理费用的资金，可以分为。两大类别A、公共支出和非公共支出B、消耗性支出和转移性支出C、一般利益支出和特殊利益支出D、预防性支出和创造性支出25.人事技能、概念技能和技术技能是合格的管理者必备的三项

2、基本技能，但在三者组合比 例上，不同层次的管理者各不相同。试根据下表中的数据，判断左栏中相应的管理层次 是什么？（）、尊能要求 管理雇於、人事技能概念技能技术技能(1)423127(2)354718(3)3511847A、基层；（2）中层；（3）高层B、（1）高层;（2）中层；（3）基层C、（1）中层;高层；（3）基层D、（1）基层；（2）高层；（3）中层答案：C 解析：技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的 特定活动的理解程度和熟练程度，主要是如何“处事”。它涉及的是专业知识和 专门领域的分析能力，以及对相关工具和规章政策的熟练应用。人事技能，简言 之就是一种与人共

3、事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是 一种妥善处理人际关系的能力。概念技能是指综观全局认清为什么要做某事的 能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。具体地说，概念技能包 括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系 的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力，等等。对于低层管理，技术技 能和人际技能最重要。对于中层管理，管理成效在很大程度上取决于人际技能和 概念技能。而到了高层管理，概念技能就成为管理取得成功的首要技能。故本题 正确答案为Co26.协商民主是指凡涉及群众切身利益及经济社会发展重大问题时，需在全社会 开展广泛协商，坚持协商于决

4、策之前和决策实施之中。从参政协商到立法协商, 从市民论坛到电视问政，从价格听证到专家咨询，协商民主的形式日益丰富。发 展协商民主。A、是健全行政管理体制的主要途径B、是建设服务型政府的要求C、提高了政府决策的公众参与度D、旨在强化公众对政府决策的监督答案：C解析：行政管理体制的改革主要内容包含：政府职能的转变，政府机构的改革以 及形成科学民主的决策机制，A项错误；选项B与题意不符合，排除；发展协商 民主是为了更好地实现好、发展好人民的根本利益，D项错误。故本题答案选C. 27.通过公开张贴或者通过报纸、电台 电视、网络等媒体公开向社会发布公文 的行文方式叫（）。A、联合行文B、直接行文C、对口

5、行文D、公开行文答案：D解析：公开行文是指通过公开张贴或通过报纸,电视 电台、网络等各种媒体公 开向社会发布公文的方式。故本题答案选Do28 .科尔伯格认为，“习惯道德阶段”由两个时期构成，一是人际关系定向时期， 二是。A、惩罚与服从定向时期B、相对主义定向时期C、维护权威和道德的定向时期D、社会契约定向时期答案：C.市场营销活动是企业经营管理的()。A、起步环节B、中心环节C、结束环节D、中间环节答案：B解析：市场营销是关于构思、货物和服务的设计、定价、促销和分销的规划与实 施过程，目的是创造能实现个人和组织目标的交换。其不仅仅局限于生产与消费 之间的流通领域，而且还渗透到生产领域和消费领域

6、之中，是企业经营管理的中 心环节。29 .联合行文的发文字号使用()的发文字号。A、上级机关B、主办机关C任意机关D、多个机关答案：B解析：一份公文只有一个发文字号。几个机关联合行文，只标明主办单位发文字o. 0是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和 提高其工作技能而支付的费用。A、招聘成本B、选拔成本C、录用和安置成本D、开发成本答案：D解析：人力资源的开发成本是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗 位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发 生的一切费用。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱 产培训成本。30

7、.为处理来信奠定基础的是()。Av及时拆封B、详细阅读C、认真登记D、准确交办答案：B 解析:详细阅读是处理来信的一个重要环节，只有通过阅读,弄清了信件的内容, 才能为处理工作奠定基础。31 .下列说法正确的是。A、公文的密级分为“绝密” “机密” “保密”三级B、公文的发文登记常包括送印前登记、分发前登记和归档登记三道工序C、所有的法定公文均应加盖印章方为有效D、办结公文的处理方法唯有归纳、清退、销毁三种答案：B解析：党政机关公文处理工作条例和党政机关公文格式规定，公文的秘 密等级根据涉密程度分为“绝密”“机密”“秘密”，A选项错误；办结公文按 照有关公文处置的要求以及自身保存价值，有以下四

8、种处置方法：整理归档、销 毁 清退和暂存，D选项错误；有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不 加盖印章，C选项错误。故本题答案选B。32 .联合行文的机关应该是()。A、上下级机关B、非上下级机关C、三个以上的机关D、两个以上的同级机关答案：D解析：联合行文必须以两个或两个以上同级机关的名义共同行文。33 .新古典管理理论的形成、发展主要是。A、从18世纪到19世纪末B从20世纪初到20世纪30年代C、从20世纪30年代到20世纪60年代D、从20世纪60年代至今答案：C解析：新古典管理理论又称“行为科学组织理论”。从20世纪30年代起，行政 组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新

9、古典管理理论。主要有以埃 尔顿梅奥(E.Mayo)为代表的人际关系组织理论；以切斯特巴纳德(C. I.B arnard)为代表的组织平衡理论和以赫伯特西蒙(H.A. Simon)为代表的决策 过程组织理论。34 .当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演。的角 色。A、企业家B、资源分配者C、领导者D、混乱驾驭者答案：D.计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特 征不包括O。A、目的性B、固定性C、主导性D、效率性答案：B解析：计划工作的基本特征包括目的性 主导性 普遍性、效率性。35 .根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为（）。A、

10、程序性决策与非程序性决策B、原始决策与追踪决策C、个人决策与群体决策D、确定型决策 风险型决策与非确定型决策答案：D解析：根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。除了题中的分类外，根据 决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；根据决策 权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策；根据决策所要解决的问题 性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。36 .处理冲突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用（）的方法。A、强制B、迁就C、回避D、妥协答案：A解析：通常处理冲突的方法有五种：回避 迁就、强制、妥协 合作。在处理冲 突过程中，必须对重大事件进行迅速处理时，可采用

11、强制策略，用行政命令方式 牺牲某一方利益处理后再慢慢做安抚工作。故本题答案选Ao37 .义务论在论证政府对社会财富分配进行干预的合理性时，存在着一个不证自 明的价值前提，这一价值就是（）。A、效率价值B、平等价值C、自由价值D、民主价值答案：B.詹姆斯柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数 卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经 融入他们的血液中。A、从优秀到卓越B、从卓越到优秀C、理解组织行为D、组织中的人性答案:A.关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是O。A、参与决策往往使参加者的责任心降低B、参与决策会降低领导者的威信C、参与决策无

12、助于培养下属的管理能力D、参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思 维受到干扰.无助于新思想的产生答案：D解析：参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策影响决策。在 参与决策中，每个群体成员的知识水平、认知能力、实践经验等不同，因而有些 人参与决策的积极性很高，但有相当多的人存在着事不关己高高挂起的消极态 度。因此美国心理学家邓尼特也曾指出，独立思考时提出的意见较群体思考时提 出的意见更多、更高明。在群体中采用“头脑风暴法”，个人常因注意别人发表 意见或自己的表达机会受剥夺，使自己的思维受到干扰而中断，无助于新思想的 产生。故本题答案选D。38 .选定公文

13、种类的主要原则方法不包括。A、考虑公文撰拟者的写作水平B、考虑本单位的权限C、考虑行文的具体需要D、考虑行文走向答案：A解析：公文的文种确定的方法有：根据所起的不同作用，不同的行文关系，公文 制发机关的不同权限文件来源及发出、使用的范围，文件的机密性质。故本题 答案选A。39 .标识公文的内容特征和归属类型的关键性词语是()。A、主题词B、附注C、标题D、附件说明答案：A 解析：主题词是用来解释公文基本内容并经过规范化处理的专用词语，是在概括 公文内容特征方面起关键作用的词语，也叫关键词。所以本题选A。40 .从卫生事业活动的表现形式和结果产品的角度看，卫生事业产品最突出 的特点就是（）。A、

14、准公共性B、公共性C、综合性D、社会性答案：A.公共行政中的有效性是指强调管理的实际结果与。之间的吻合程度。A、预定目标B、公众满意C、政府满意D、最优目标答案：A解析：公共行政中的有效性是强调公共管理的实际结果与预定目标之间的关系, 结果与目标之间越吻合，则说明越有效。故本题答案选A。41 .政府只起“守夜人”作用，奉行“政府管得越少越好”的信条，这是哪一个 时期国家公共管理职能的特征（）A、前资本主义时期B、自由资本主义时期C、垄断资本主义时期答案：A.确立起自由放任时期的政治原则的是0。A、亚当斯密B、杰斐逊C、韦伯D、凯恩斯答案：A.在需要相对人无条件遵从的时候，（）是最有效的。A、强

15、制性工具B、志愿性工具C、混合性工具D、法律答案：A解析：在需要相对人无条件遵从的时候，强制性工具是最有效的。4 .管理的核心是处理0 oA、人与物的关系B、物与物的关系C、各种人际关系D、隶属关系答案：C解析：管理主要是处理各种人际关系。5 .在“单规义务论”基础上，提出“多规义务”理论的学者是。D、当代资本主义时期答案：B48 .从心理学的角度来看，人的行为是由。A、目标支配B、动机支配C、金钱支配D、激励支配答案：B.行政人员的道德责任一直被称为是调节行政行为的（）。A、外在监督B、制度监督C、行为监督D、内在监督答案：D.会议记录的组成是。A、会议组织情况+会议发言情况B、标题+会议六

16、要素C、标题+会议的基本内容D、会议组织情况+会议的基本内容答案：D解析:会议记录是会议的实录，主要分为两部分:第一部分记录会议的组织情况;第二部分记录会议的基本内容。故本题答案为Do.管理中最重要的问题是。A、培养人才，为实现组织目标服务B、充分利用时间 信息资源，完成组织目标C、有效地激励人，挖掘人的内在潜力D、充分利用物力、财力，提高经济效益答案：B解析：管理中最重要的问题是充分利用时间 信息资源，完成组织目标。49 .()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的 绩效水平。A、卓越标准B、基本标准C、绝对标准D、相对标准答案：A解析：卓越标准是指对被考核对象未做要

17、求和期望但是可以达到的绩效水平。卓 越标准的水平并非每个被考核对象都能够达到，只有一小部分被考核对象可以达 到。卓越标准不像基本标准那样可以有限度地描述出来，它通常是没有“天花板” 的。由于卓越标准不是人人都能达到的，因此卓越标准主要是为了识别角色榜样。 对卓越标准考核的结果可以决定一些激励性的人事待遇，例如额外的奖金、分红、 职位的晋升等。所以选A。50 .南昌市税务局向社会公布征收年度税款事项，用。A、公示B、通知c、通告D、函答案：C解析：通告用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。在南昌市范围内公布纳税事项.用通告发文比较好。故本题答案选Co.管理方式选择的根本标准是0。A、产权制

18、度B、管理效率C、管理环境D、管理者答案：B解析：管理效率是一种特殊的劳动效率，是指管理者从事管理劳动的效用性的效率。它是选择管理方式的根本标准。所以选B。51 .经济价值观以有效、实惠为中心，强调功利性和()，追求经济利益。A、实用性B、实务性C、实践性D、自利性答案：B多选题1 .企业战略的特点包括()0A、全局性B、系统性C、长远性D风险性E、科学性答案：ABCD解析：企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而 制定的总体性和长远性的谋划与方略，它具有全局性 系统性 长远性、风险性、 抗争性的特征。2 .按沟通是否具有正式的组织系统可分为。A、正式沟通B、上行沟通C

19、、下行沟通D、非正式沟通答案：AD解析：按沟通是否具有正式的组织系统可分为正式沟通、非正式沟通。3 .在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。A、利润率B、任务完成率C、劳动生产率D、产品合格率E、自主性与协调性答案：BCD解析：在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评。其考评范围和内容，不 仅包括对各个中层部门主管的个人行为与工作业绩的考评，也包括对该部门总体 的工作绩效，如对计划任务完成率, 员工劳动生产率、产品合格率、成本收益率 等主要生产经济技术指标的考评。4 .按照心理学分析，动机所具有的机能体现在0。A、始发机能B、强化机能C、反馈机能D、沟通机能E、选择和导向机能

20、答案：ABE5 .下列对摩擦性失业的表述，正确的有0。A、是一种非正常性失业B、是低效率利用劳动资源的需要C、是一种岗位变换之间的失业D、是动态性市场经济的一个自然特征E、表明劳动力经常处于流动过程之中答案:CDE解析：劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差, 以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为摩擦性失业。它反映了劳 动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性 失业是一种岗位变换之间的失业，同时也是一种正常性失业，即使劳动力市场处 于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。它是动态性市场经济的一个 自然特征，是高效率利用劳动

21、资源的需要。6 .管理的特性是指管理具有两重性 ()。A、目标性B、组织性C、创新性D、层次性答案：ABC解析：一般来说，管理活动具有两重性 目标性组织性和创新性四大基本特性。 层次性并非管理的特性。所以选ABC。7 .财政部向国务院建议在全国范围内展开一次税收财务大检查，可用0行文。 A、报告B、请小C、意见D、通报答案：ABC解析：根据党政机关公文处理工作条例第8条规定，报告适用于向上级机关 汇报工作 反映情况，回复上级机关的询问，请示适用于向上级机关请求指示、 批准；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法；通报适用于表彰先进 批评 错误 传达重要精神和告知重要情况。财政部向国务院建议在全

22、国范围内展开一 次税收财务大检查，可以用报告、请示或者意见。故应选ABC。8 .成绩效信息失真的原因包括。A、使用实地调查法采集信息B、组织内部绩效信息传输渠道不畅C、绩效信息提供者提供虚假数据D、采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格E、绩效信息监督机制的缺失答案：BCE解析：造成绩效信息失真的原因有多个方面，既可能是由于考评者和考评主体的 主观因素所导致，也可能是因为客观因素或条件所造成的。造成绩效信息失真的 原因包括。以下几个方面：组织内部绩效信息传输渠道不畅；绩效信息提供 者提供虚假数据；绩效信息监督机制的缺失。9 .组织承诺的形成机制包括0。A、员工一组织匹配B、期望满足C、因

23、果归因D、组织公平和组织支持E、回顾性文饰作用答案：ABCDE10 .根据接待相互关系的不同，接待工作可分为()。A、上级单位来访接待B、下级单位来访接待C、平行单位来访接待D、外宾来访接待答案：ABC解析：根据划分标准的不同，接待工作可以分为多种类型，按接待相互关系的不 同，接待工作可分为上级来访接待 下级来访接待和平行单位来访接待。而D 项属于按接待对象不同的标准来划分的，其还包括内宾接待。A、康德B、威尔逊C、罗斯D导i斯答案:C.“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济 学和泰勒0的出发点。A、管理科学理论B、科学管理理论C、组织理论D、科层制理论答案：B.

24、财政部就国家财政收支实施的监督是（）。A、职能监督B、主管监督C、专门监督D、一般监督答案：A解析：职能监督是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其他部门 实行的工作监督.它包括平行关系和上下级关系的政府职能部门的监督。职能监 督是以业务内容为核心的专项监督。如国家财政部就其主管的国家财政收支工作, 对各部委、各地区的预算、计划、收支等工作实施的监督等。8 .请示是一种常用的公文，凡涉及有关工作中的重大问题或者需要上级机关予 以审核批准的事项，如()，应以“请示”行文。A、政治军事科技B、汇报工作反映情况提出建议C、税务交通银行D、财政支出资产购置人员定编答案：D解析：请示适用于向上

25、级机关请求指示 J比准。需要上级机关予以审核批准的 事项，如财政支出、资产购置、人员定编 机构设置 出国出境等诸多方面的内 容时，均应以“请示”行文，经上级批准后方可执行。所以选D。9 .公文用纸的幅面尺寸一般是O。A、B4 型B、A4 型C、8开型D、32开型答案：B.议案是法定文种之一，它有法定主体，只能由()行文，政府的工作部门不能 使用议案。A、各级人民政府B、各级人民代表大会代表C、各级人民代表大会D、各级人民代表大会及其常务委员会答案：A解析：议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表 大会常务委员会提请审议事项。故只能由各级人民政府行文。本题选择A选项。 1

26、3.下列关于公文管理的描述正确的是（）。A、公文被撤销.视作自始至终不产生效力B、公文被废止，视作自始至终不产生效力C、公文被销毁，视作自始至终不产生效力D、公文被清退，视作自始至终不产生效力答案：A解析：党政机关公文处理工作条例第33条规定，公文被撤销的，视为自始 无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。故本题答案选A。14 .以权力地位为中心的价值观是。A、经济性价值观B、政治性价值观C、审美性价值观D、社会性价值观答案：B.组织中的高层管理者主要负责。A、日常程序性决策B、长远全局性决策C、局部程序性决策D、短期操作性决策答案：B 解析：高层管理者也称最高经营管理层或战略决策层，其主要

27、职能是从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针。15 .X X局办公室文件X发(13)第023号XX局办公室请求同意增加人员编制的报告 编制办： 改革开放的发展,我局事业蒸蒸日上，人手不够的问题日益严重，机关每 个工作人员每天都处于十分紧张，经常加班加点的状态，身心疲惫，严重影响工作效率, 急需增加人员编制缓解这个矛盾。鉴此，请你们务必在12月底之前批准我局办公室人员 的编制. 一 此致敬礼XX局办公室 下列选项中，填入画横线处最适当的是0。A、2013年9月20日B、2013 年 09 月 20 日C、二零一三年09月20日D、二零一三年零九月二十日答案：A解析

28、：根据党政机关公文格式(GBT9704-2012)的规定，成文日期中的数字, 用阿拉伯数字将年 月 日标全，年份应标全称，月 日不编虚位(即1不编为 01) o故本题选A。17 .在公共行政伦理学产生之前，以及在行政与伦理的结合过程中，公共行政领 域的主导性价值标准是()。A、公平B效率C、正义D、自由答案：B.行政人员履行责任的行为模式之一是：“行政人员有责任考虑他或她的行为 对相关的顾客可能产生的后果。”这种模式要求行政行为以()oA、公平为选择依据B、正义为选择依据C、效果为选择依据D、人性为选择依据答案：C.某校拟调动某厂某人来校工作，发函应属()。A、请求批准函B、商洽函C、询问函D

29、、告知函答案：B解析：商洽函主要用于平行机关或不相隶属机关之间商洽、沟通 协调工作。如 商调人员 洽谈业务、联系学习、请求帮助支援等。本题中就属于商调人员的情 形.故应用商洽函。18 .在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，。是新员工获取企业信息的基本 来源。A、企业简介B、企业宣讲C、员工手册D、电视广告答案:C解析：岗前培训中的一项重要材料就是为员工定制的员工手册，在新员工对企业 及其他员工不熟悉的情况下，员工手册是新员工获取企业信息的基本来源。19 .在行政与伦理早期结合中，揭示行政与伦理、管理与价值之间存在某种“共 通性”的是（）A、平等标准B、民主标准C、效率标准D、价值标准答案：A2

30、0 .在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进 更具灵活性的（）。A、锥形结构B、扁平结构C、塔形结构D、柱形结构答案：B21 .下列行政文化类型中，。氛围会使决策者的决策具有创造性、灵活性和综 合性.A、明朗型的行政文化B、专制型的行政文化C、封闭型的行政文化D、民主型的行政文化答案：D解析：行政文化对行政行为具有重要的影响作用，具体表现在：其一，开放型的 行政文化氛围，会使决策者的行为具有开放 民主、效率倾向；相反，封闭型的 行政文化氛围则会使决策者因循守旧，唯书唯上，思想僵化。其二，民主型的行 政文化氛围会使决策者的决策具有创造性 灵活性和综合性；相反，专制型的行 政文化氛围会使决策者专横武断，刚愎自用。其三，晦暗型的行政文化氛围会使 决策者心胸狭隘，玩弄权术，争功讳过，造成行政风气腐败；相反，明朗型的行 政文化氛围则会使决策者胸襟开阔，宽宏大度，公平正直，坚持原则，从而形成 廉正健康的行政风气。故本题答案选D。22 .实现组织目标的关键人物是0。A、技术人员B、销售人员C、管理者D、预测人员答案：C 解析：管理者是实现组织目标的关键人物。