开展“三抓三促”行动实施方案范文.docx

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1、开展“三抓三促”行动实施方案范文根据市委办公室印发关于开展“抓学习促提升、抓执行促落实、 抓效能促发展”的实施方案的通知精神，为深入贯彻落实习近平总 书记重要讲话精神和党的二十大精神，全面落实省委*届*次全会精神, 进一步动员激励委系统各级党组织和广大党员干部坚持实干当头、落 实为要，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神，为推进 健康*建设履好职、尽好责，现就开展“抓学习促提升、抓执行促落实、 抓效能促发展”行动（以下简称“三抓三促行动），制定如下实施方案。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面 把握、全面落实党的二十大精神，把“三抓三促”行动作为一以贯之落 实“先发

2、力、带好头”殷殷嘱托的重要抓手，始终坚定“抓落实就是抓发 展，真落实就会有发展”的工作信念，整体重塑戮力同心、勇毅前行、 团结奋斗的精神状态，教育引导党员干部提高工作效率，坚决整治“慵、 懒、散、推、拖”等顽疾，真正形成奋发有为、攻坚作为、善作善为、 主动创为、协同共为的实干落实氛围，不断推动营商环境“大优化”、 招商引资“大突破”、推动项目落地大提速、推动机关作风“大转变”、 推动担当作为“大激励，系统推动党中央和省市委决策部署在卫生健 康系统落地落实。通过开展“三抓三促行动，推动委系统上下在学习上下苦工、在 执行上钏足劲、在效能上见真章，促进思想观念明显转变、能力素质19 .持续建强基层战

3、斗堡垒。扎实开展基层党建攻坚年活动，坚定 贯彻党章第33条，着力提升基层党组织政治功能和组织功能。全面落 实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各环节，把全 面从严治党主体责任延伸到神经末梢。责任科室：党建办、直属机关党委配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持20 .加快推进清廉医院建设。坚持把推进清廉医院建设作为推进清 廉*建设的重要目标，系统谋划、全域推进，着力解决医疗服务中违 规违纪违法、侵害患者合法权益、医德医风缺失等突出问题。研究制 定2023年度*市清廉医院建设实施方案等指导性文件，进一步完 善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建行风

4、建设的长效机 制，坚决做好卫生医疗行业领域纠风工作，引导全市各级各类医疗机 构落实纠治收受“红包”行为的主体责任，进一步提升群众看病就医的 获得感，打造一批制度规范好、医德医风好、文化氛围好的“三好”清 廉医院。责任科室：医政科配合单位（科室）：全市各级医院完成时限：全年并长期坚持“三抓三促”行动从2023年2月开始，12月结束，分三个阶段进行。成立“三抓三促”行动领导小组，进行动员部署，制定印发方案，统筹 安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。委属各单位也要制 定工作方案和工作计划，结合实际搞好安排部署，迅速启动“三抓三促” 行动。委党组将采取专题调度、督查督导、定期通报等方式，盯紧抓

5、牢各项 重点任务。委属各单位、机关各科室要结合工作实怀，全面深入查问 题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动“三抓三促”行 动走深走实。委属各单位、机关各科室要对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查 漏补缺、总结经脸、形成常态长效机制。“三抓三促”行动总结于12月 底前报委党组。委系统各级党组织要结合实际制定工作方案，坚持把开展“三抓三促” 行动作为“一把手”和领导班子监督季度评估的重要内容，推动“三抓三 促行动责任落实、任务落地。党组织书记要认真履行第一责任人职责， 领导班子其他成员要履行好“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实。委属各单位、机关各科室要增强大局意识，积极主动做好职责

6、范围内 的工作，全力配合做好职责交叉的工作，推动工作落到实处、见到实 效。委系统各级党组织要深入发动，大力宣传“三抓三促”行动的重大意义、 目标要求、具体路径。加强舆论引导，及时宣传报道“三抓三促”行动 成效，宣传推广先进典型和样板经验，推动打造一批有实效、有影响 的清廉品牌，形成合力推进“三抓三促行动的浓厚氛围。明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、卫生健康事业明 显进步，形成比学赶帮超、大抓落实、争先进位的良好态势，真正以 过硬本领、优良作风、扎实成效为加快推进健康*建设提供坚强的政 治保证。1 .开展“思想要提升，我该懂什么专题学习。深入学习党的二十大 精神，认真落实“第一议题”

7、制度，抓好班子成员领学、机关党委督学、 党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”，及时跟进学习 习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，紧密结合思想工作实 际，紧密结合卫生健康事业改革发展的重大问题，坚持好、运用好贯 穿其中的立场观点方法，提高谋划推动工作的科学性、严密性、有效 性；全面学习党章党规、法律法规、经济理论、管理科学等履职必备 知识，精准掌握与工作相关的政策规定，熟悉了解卫生健康领域最新 动态、发展趋势、风险瓶颈、突破口创新点，促进思想观念不断更新、 思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织

8、、机关各支部完成时限：全年并长期坚持2 .开展“卫生健康事业要发展，我该谋什么专题研讨。紧紧围绕深 入贯彻新发展理念、深化省情和市情认识、破除体制机制障碍等专题, 开展研讨交流，认清卫生健康事业发展的阶段性特征，把握卫生健康 事业发展的功能定位，用足卫生健康事业发展的政策利好，锚定卫生 健康事业发展的奋斗目标，做到对“国之大者”、“民之盼者”、“责之重 者了然于胸，明确服务融入新发展格局的方法路径，制定破解制约卫 生健康事业高质量发展的障碍、梗阻。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持3 .开展“问题要解决，我该干什么专题调研。用好

9、调查研究“传家 宝”，注重向群众学习、向实践学习、向基层学习，重点围绕解决人民 群众看病就医、防病治病的操心事、烦心事、揪心事，围绕制约着我 市卫生健康事业发展的基础设施薄弱、人才引进难流失严重等问题， 围绕打赢健康扶贫攻坚战、提升医疗卫生服务质量、推进公立医院改 革等难点问题，认真开展调查研究，分析问题成因，找难点问题结症, 研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持4 .开展“能力要增强，我该会什么专题练兵。针对思路不宽、能力 不足的问题，严格落实政治理论学习制度，定期邀请领导干部、专家

10、教授、先进典型、业务骨干讲理论、讲法规、讲政策、讲业务。领导 班子成员要在学习调研基础上在所在支部或联系科室（单位）讲专题 党课。党课要突出针对性，结合实际讲学习体会收获，讲运用习近平 新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进 工作的思路措施。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持5 .系统精准做好疫情防控。强化疫情监测及研判预警，完善疫情监 测预警和趋势研判机制，及时掌握人群感染发病水平和变化趋势。研 究制定*市新冠病毒新型变异株流行病学调查实施方案，针对可 能出现的新冠病毒新型变异株感染者开展流行病学调查，动

11、态监测分 析病毒株变异情况，科学研判和预测疫情规模、峰值时限和流行时间, 为综合分析疫情强度、医疗资源负荷和适时调整防控措施提供技术支 撑。责任科室：疾控科配合单位（科室）：市疾控中心完成时限：全年并长期坚持6 .持续扩容全市救治资源。进一步强化医疗救治资源扩容增量，定 点医院重症救治和可转化重症床位占比达20%,亚定点医院监护床位 数达10%0三级医院综合ICU床位占比达到4%,可转化ICU占比达 4%o二级及以上医院发热门诊、乡镇卫生院和社区卫生服务中心等基 层医疗卫生机构发热诊室“应开尽开”，设置率和开诊率保持100%。强 化医疗设备、药品、物资和医护力量储备，扩大“*方剂使用覆盖面,

12、全力保障群众医疗服务需求，牢牢守住不发生严重医疗资源挤兑的底 线。责任科室：医政科配合单位（科室）：中医药科完成时限：全年并长期坚持7 .以绩效考核为抓手推动质量建设。聚焦“医疗质量、运营效率、 持续发展、满意度评价”四个维度狠抓公立医院绩效考核，持续推动公 立医院高质量发展。三级医院绩效考核综合得分稳步提高并力争增加 B级医院数量，二级医院各项指标排名稳步提升。责任科室：医政科配合单位（科室）：体改科、中医药科、妇幼科完成时限：全年并长期坚持8 .推进优质公共卫生资源犷面。建成运营市中医医院、市妇幼保健 院、市口腔医院异地新建项目，加快建设*市公共卫生应急救治中心 和市二院感染科楼。每个县至

13、少建成1个具备生物安全二级（P2）水 平的实险室。责任科室：规划科配合单位（科室）：医政科、科教科完成时限：全年并长期坚持9 .推动市级急救中心标准化建设。推动设置独立建制的急救中心， 辖区内二级及以上医疗机构全部设置急救分站，并将有条件的乡镇卫 生院纳入院前急救网络。依托全省院前急救大数据平台，实现市级急 救人员、车辆调度和急救服务全流程监管。责任科室：医政科配合单位（科室）：基卫科完成时限：全年并长期坚持10 .加快实施“一房两站建设。扎实开展“基层党建攻坚年”活动， 制定出台*市一房两站医养结合建设实施方案，积极引导*医 药发挥作用，通过网格化布局，构建“一房两站”融合发展的医养服务 模

14、式，实现区域医疗卫生、康复养老增量扩容，服务能力明显增强， 资源利用效率明显提升，打通医康养惠民服务“最后一公里责任科室：基层科配合单位（科室）：老龄科完成时限：全年并长期坚持11 .严格落实分级诊疗制度。突出做好老弱孕残幼和患基础性疾病 等重点人群的健康监测，大力推进分级诊疗制度落实，完善分级诊疗 救治病种动态管理和评估机制，实现“50种小病不出乡，250-300种常 见病、85%大病不出县，疑难危重再转诊的目标。积极开展市县分级 诊疗制度落实工作督导。责任科室：医政科配合单位（科室）：中医科、基层科完成时限：全年并长期坚持12 .推进医院信息化建设。以国家电子病历分级评价为抓手，全面 提升

15、医院智慧医疗、智慧服务、智慧管理水平，力争国家电子病历分 级评价5级以上医院突破3家，力争全市所有三级医疗卫生机构达到4 级，二级医疗卫生机构达到3级。责任科室：医政科配合单位（科室）：规划科、中医药科、妇幼科完成时限：全年并长期坚持13 .推动中医药特色发展。落实*市贯彻落实*省加快中医药特 色发展若干措施的实施方案*市十四五中医药发展规划，全 力做好二级公立中医医院绩效考核工作，持续推进分级诊疗和医联体、 医共体建设，大力发展专科联盟和远程医疗，促进优质医疗资源向基 层下沉。加快推动市中医医院城市医疗集团组建进程，加快推动*县、 *县及*县县域医共体发展。责任科室：中医药科配合单位（科室）

16、：医政科完成时限：全年并长期坚持14 .加快提升医养结合机构服务能力。制定*市关于进一步推进 医养结合发展的实施方案，改扩建社区医养结合机构2-3家，遴选1 家医养签约机构和1家社区医养结合机构创建示范机构，老年健康与 医养结合服务率达到80%o建设1家具有中医药特色的医养结合示范 机构。两证齐全的医养结合机构大力推广普及中医适宜技术，开展项 目不少于6项。责任科室：老龄科配合单位（科室）：医政科完成时限：全年并长期坚持15 .加强基层医护力量建设。切实加大人员招录和专业技能培训力 度，市级医疗机构引进急需紧缺人才80名；各县级医疗卫生机构、乡 镇卫生院（社区卫生服务中心）力争分别引进医学相关

17、人才5名、2名。 选派基层医疗卫生机构全科医生18人、村医110人、临床医师55人分 批次赴省级培训基地进行培训。责任科室：人事科配合单位（科室）：基层科完成时限：全年并长期坚持16 .坚决整改各类反馈问题。牢固树立“问题就是隐患”的风险意识 和底线思维，把整改落实各类巡视巡察督察反馈问题作为检视政治立 场的重要考验和有效防范风险的有利契机，扎实做好“后半篇文章”， 一项一项抓落实，一个一个改到位，确保每一个问题见底见效。坚持 标本兼治推动系统整改，通过举一反三，实现整改一个问题、避免一 类问题、规范一个领域。坚持把当下改与长久立相结合，既“治已 病”又“防未病”，健全制度机制，持续跟踪问效，

18、以整改的实际成效取 信于民。责任科室：直属机关党委、党建办配合单位（科室）：委属各单位党组织、机关各支部完成时限：全年并长期坚持17 .持续提升监督季度评估。推动“一把手”和领导班子监督与深化 清廉*建设深度融合，开展季度评估，大力整治形式主义、官僚主义 等突出问题。每季度向市纪委报送自评报告。责任科室：人事科配合单位：委属各单位完成时限：长期坚持18 .持续焕发城市青春活力。系统落实*市2023年建设青年发展 型城市工作方案，教育引导委系统广大青年用党百年奋斗的历史经 脸，唤醒使命责任、塑造忠诚先锋、崇尚专业精进、保持奋斗骨气， 持续凝聚重振*辉煌薛厉奋发、笃定前行的青春活力。责任科室：市卫健委团委配合单位（科室）：委属各单位团组织