2023年党员干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神心得材料(三篇).docx
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1、党员干部学习敢为、敢闯.敢干,敢首创四敢精神心得:在新征程上践行青年干部的精神心得:在新征程上践行青年干部的!1!敢“精神习近平总书记在中央政治局会议上指出,要坚持真 抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方 敢闯、企业敢干、群众敢首创。“四敢”精神是改革创新 的信号释放,更是上下齐心的力量集聚,为走好新征程 梳理了思路,也为新征程上的青年人点亮了“灯塔实干笃行,做“干部敢为”的先行者。干部是党的事 业发展的骨干,党的政策落实的好不好、成效足不足关 键在于干部的能力强不强、作风实不实。青年干部作为 党的事业接班人,要充分发扬“干部敢为”的精神,敢于 冲在前、干在先。作为青年干部中的一员
2、,我们要立足 余东实际,抓实本职工作,以“文经我手不出错,事交我 办请放心的高度责任感,推动在手工作落实落细落到 位。忠诚担当,做“地方敢闯的拥护者。地方敢闯就是 要勇于“摸着石头过河”,以“逢山开路遇水搭桥”的魄力 爬坡过坎、突破瓶颈,探索一种符合实际的发展模式, 抢占经济建设的先机。余东过去的一年是破局开篇的一 年,是跨越发展的一年,作为余东的青年干部,我深感 自豪,也倍感压力,也更坚定要做“余东敢闯”的坚实拥 护者,以忠诚立魂,以担当立行,在余东敢闯的实践中 历练成长。精准服务,做“企业敢干”的店小二。企业是地方经 济发展的活力源泉,“企业敢干”是推动地方经济高质量 发展的关键所在。身处
3、基层一线,我们直接落实政策、 服务企业,最能感觉到企业发展的“脉搏心跳”,最是清 楚企业转型的痛点难点。作为一名人才工作者,我要切 实扮演好“店小二”角色,直面人才招引难、培育难的问 题,发挥能动性,逐步突破现实制约,为人才企业发展 提供高效精准服务。大胆创新,做“群众敢首创”的引导者。人民群众是 历史的创造者,把蕴藏在群众中的创造潜力、创新智慧 充分涌流,大家心往一处想、劲往一处使,才能让“小谋 划贯彻大战略”、“小抓手”贯彻大决策成为现实。我 们青年干部扎根基层,要发挥好创新力,为群众首创提 供一些点子、开辟一些路子,充分团结广大群众为建设 美丽家园共同奋斗。筑梦新征程,奋进新时代。作为青
4、年干部,我必将 坚守“干,的作风,迸发“闯,,的活力,起而行之,勇挑重 担,为余东绘就“四敢”精神的现实图景奋斗不止。党员干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创四敢” 精神心得:吹响“四敢强音助力X发展一时千载,千载一时,新时代的中国巨轮正在驶出 历史的峡谷,进入“海阔凭鱼跃”的宽广水域。然而在世 界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织的 影响下,发展环境更趋复杂严峻,风险挑战不断增多。 12月6日,习近平总书记在中央政治局会议上向全社会 发出了号召,要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活 力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。“四 敢”强音如“号角”,青年干部要拒绝“躺平”,力争在
5、基层 岗位建功,争做X发展尖兵。推动X高质量发展,“干部敢为”是前提。温室里长 不出参天大树,懈怠者干不成宏图伟业。只有干部敢为 善为、迎难而上,决策部署、发展举措才能执行到位、 落实落地。实干就是能力,落实就是水平。作为青年干 部,我们要在工作中增强实干精神,提升工作能力,将 工作岗位作为实现人生价值的舞台,讲实话,办实事, 求实效,坚决杜绝庸懒散;要勇于担当,不断强化责任 意识,在工作中主动作为,不畏惧,不退缩,对标优秀, 争忧争先,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事; 要坚定理想信念,提升拼搏动力,我们成长在一个稳定, 幸福的时代,难免安于现状,因此更要在岗位上培养吃 苦耐劳、不骄不躁
6、、谦逊务实的作风,升华人生境界, 要不断沉淀自己,踏实做事,建功立业。推动推动X高质量发展,“地方敢闯”是关键。不敢 把握战略机遇就会错失良机,不敢直面风险挑战就会被 困难击败。X镇2022年总结表彰暨2023年重点工作动 员大会上强调,新的一年,要进一步激发勇争一流的昂 扬斗志。目标要更高远,思路要更宽广,办法要更灵活。 立足高起点,选定高目标,明确高要求。今年的工作重 点在于稳经济、抓项目,全面推动城乡建设,力争全年 项目建设和经济运行持续走在全区前列。作为基层青年 干部,我们要树立“实干就是能力,落实就是水平”的观 念,强化目标意识,在工作落实上开拓进取,善于创新; 要敢闯敢试,保持创新
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