(4篇）抓党建促乡村振兴心得体会.docx

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1、抓党建促乡村振兴心得体会近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在北京中关村调研 时强调，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才 而用之。功以才成，业由才广。实现乡村振兴关键在于吸引人才，将 人才引入乡村、留在乡村。各级党委政府要把人才振兴放在乡村振兴 的重要位置，在人才“引、育、用、留”上做实文章，充分释放人才 引擎的强劲动力，激活乡村振兴“一池春水”。用开放视野拓展“云空间”，做实“引才”文章。随着乡村振兴 战略的深入实施，有关部门要紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大 发展战略,加大招才引智力度,实现“引进一个人才,带动一个产业”； 要以求贤若渴的态度，以海纳百川的胸襟，突破

2、人才的地域、户籍、 身份等限制，不拘一格地引进各种各样的人才。一方面,要因地制宜， 按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进“清单”，靶向 引才，为乡村振兴提供“源头活水”；另一方面，要依托驻外流动党 组织、商会及招商引资点，建立招才引智工作站，延伸人才引进工作 触角，拓宽发现人才渠道。用开放思维打造“培养皿”，做实“育才”文章。要想让人才“花 开满园”，为乡村振兴提供有力的内在支撑，就要在完善人才培养机 制、培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。有关部门要积极建立专业 化人才逐级培养目标考核机制，通过课堂培训、专家讲座、现场指导、 远程教育、外出观摩等人才培训方式，持续提升人才服务水平；按

3、照 “因材施教” “因需施教”的培养思路，根据人才的专业、层次、岗位等，制定短、中、长期培养规划，真正让引进来的人才能够人岗相 适，发挥所长。同时，要在地方人才储备和培育上创新思维，注意培养扶持乡土人才、实用人才和地方特色产业的土专家，充分挖掘本土 人才的潜能。用开放胸襟激活“生长素”，做实“用才”文章。引才是为了更 好地用才，而要用好人才，就需要因人制宜，善于看到人才的长处, 能够扬长避短。有关部门要善于识才、敢于用才，摸清人才底数，分 类建立人才库，充分释放人才创业活力，激发人才创新活力，努力为 人才施展才华、创新创业搭建平台、创造条件。同时，要充分发挥人 才观念思路新、科技知识强、方法手

4、段多等优势，引导人才在各项事 业发展中真正聚心、聚力、聚智，从根源上激发人才创新活力，释放人才潜能，以人才振兴助力乡村振兴。用开放服务构建“强磁场”才”文章。良好的环境是吸引人才、留住人才的重要前提。有关部门要牢固树立服务意识，实 行更加开放的人才政策，不断完善配套的人才服务保障机制，创造更 好的硬件和软件环境，制定一系列优惠政策和服务政策，让人才实实 在在享受到“政策红利”。同时，要搭建公平公正竞争角逐的干事舞 台，真正形成能者上、优者奖，庸者下、劣者汰的良好用人局面，构 建人才“强磁场”，真正让引进来的人才“留人”更能“留心”，从 而使其在乡村振兴中发光发热，带动乡村全面发展。千秋基业，人

5、才为先。实现中华民族伟大复兴，人才是“金钥匙”。 站在新起点上，乡村振兴的“冲锋号”已经吹响，只有将人才引进来、留下来、育出来，聚天下英才而用之，才能实现乡村产业兴旺、生态 宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。2023年全面推进乡村振兴心得体会文化振兴是乡村振兴的魂，振兴乡村文化是现代化精神文明建设 的内在要求。但是，长期以来，受制于传统思想观念的影响，乡村文 化建设面临诸多困境，农民不再珍惜传统文化：无论是拜金主义盛行, 传统价值观念扭曲，还是不良风气的传播赌博、天价礼金等恶习的侵 染现实的乡村无法安顿农民的灵魂，进而也无法安放一个有五千 年农耕文明传统的中华民族的灵魂。因此，加强乡村文化建

6、设，要让 传统文化延续下去、把绿水青山保护下来，焕发乡村文明新气象。振兴乡村文化需开展文化活动。开展形式多样，内容丰富的基层 文化活动，才能让乡村文化真正活起来、火起来。当下，农村地区文 化发展滞后。好山好水好无聊。是回乡青年的调侃，无疑是对部分农 村文化生活跟不上时代节奏的生动反映。在感慨农村春节“千家万户 搓麻声”时，其实更应多想想，如何更好地满足农村日益增长的文化 消费需求，为人们的精神需求多配一些可以安放的空间，无论是传统 庙会节庆活动，鼓励开展秧歌、社火等异彩纷呈的文化活动;还是各 乡各镇自导自演新潮“村晚。结合地区实际，开展丰富多样的文化活 动，才能驱动乡村优秀文化精神的再现与重塑

7、。振兴乡村文化需丰富文化内容。不同年龄层次的农民对农村文化 活动的认同和参与呈现显著差异。当下，大多数农村地区老年文化活 动比较红火，却忽视了青年文化活动。很多80后、90后不愿意留在 农村，不仅是因为城里收入高，而且是因为城市丰富多彩的文化生活 和城市文明对他们有着巨大吸引力。如何针对不同群体开展相应的文 化活动，是当前农村文化建设的一个紧迫课题。农村文化建设不能搞 “大锅饭。只有区分不同群体，增强农村文化建设的针对性，才能使 优秀文化内化于农民心中，指导他们的行为和实践。党建引领带动乡村振兴踏步前行乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪，发挥党建引领是做 好乡村振兴工作的必然要求和关键之举

8、。要充分发挥党建引领乡村振 兴，以全域党建为理念，以组织建设为引领，发展特色产业，强化人 才支撑，做实基层治理，推进党建与乡村振兴融合发展，走出一条党 建强、产业旺、农民富、乡村美、治理优的乡村振兴之路。党建引领，夯实乡村振兴阵地基础。牢牢把握党建引领这条主线, 把党建摆在首位，突出政治引领。加强党建引领乡村振兴的核心作用, 强化各级党组织的主体责任和书记第一责任人职责，充分发挥县级以 上党组织“指挥部”作用、乡镇党组织“作战部”作用、村级党组织 “战斗队”作用，让党的核心引领更加有力。聚焦乡村振兴目标任务、 工作要求，找准基层党组织在发挥政治功能方面存在的问题，查漏补 缺、整改提升；找准基层

9、干部在政治形象、政治担当、政治自律等方 面欠缺的短板，通过借助各类培训机构开展政治培训、干部严格自我 要求的方式，增强基层干部的政治能力素质，切实使乡村振兴的政治 根基更扎实、更牢固。党建引领，强化乡村振兴作风建设。党员干部作风建设永远在路 上，基层单位是联系服务群众的最前沿，把人民至上的立场落实到作 风建设上，必须抓好基层作风建设。在思想上有天下为公的境界，在 工作中把群众利益作为自己的唯一追求，在行动上严格对照党员干部 的高标准，时时处处改进作风，真抓实干，打好作风建设“攻坚战” “持久战”，把作风建设相关规定和要求落实到各个环节各个领域, 推动形成作风建设的制度化、规范化和常态化，使作风

10、建设深入人心, 推动形成好作风，并在好作风中形成比学赶超的良好风气，在不断与 先辈先烈、先进典型作比较、行对照中，知不足而奋进、望远山而力 行。党建引领，激活乡村振兴人才活力。乡村振兴，人才是关键。 建强村级干部队伍，把致富能力强、群众认可度高的优秀党员选拔到 村干部岗位上来，把有农村工作经验、肯于吃苦的优秀年轻干部选派 到村（居）担任驻村第一书记、工作队员，在选优配强的基础上，通 过教育培训、严管厚爱等方式，激活村级干部队伍投身乡村振兴的热 情。加强为基层输送“三农”领域实用专业人才，让各类人才在乡村 大施所能、大展才华，切实提高基层专业人才服务保障能力，引领振 兴巨轮乘风破浪，砥砺前行。抓

11、党建促乡村振兴心得体会发言党的二十大指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重 的任务仍然在农村。抓党建促乡村振兴工作依然是今后农村党建工作 的重中之重。要想推动乡村全面振兴，必须做到对症下药，抓住关键 问题，坚持以党建为引领不松劲，找准突破口，在抓党建促乡村振兴 道路上砥砺前行，有所作为。统筹兼顾，在完善“党建+”模式上发力。抓党建促乡村振兴, 离不开强有力的党组织,要充分发挥基层党组织的引领作用，完善“党 建+”模式。以党建为引领，大力推进村党支部领办合作社，结合实 际发展项目，带动一方群众共同致富，做好“党建+产业振兴”这篇 小文章；以党建为引领，建立健全专业人才、技术人才培养机制，

12、做 好“党建+人才振兴”这篇小文章；以党建为引领，不断提升乡村文 化自信，发掘利用好农村基层红色文化，做好“党建+文化振兴”这 篇小文章；以党建为引领，注重农村生态建设，打造特色美丽乡村, 做好“党建+生态振兴”这篇小文章；以党建为引领，认真落实五级 书记抓乡村振兴，为乡村振兴提供组织保障,做好“党建+组织振兴” 这篇小文章。在不断探索新路径新举措中做到统筹兼顾，不偏不倚, “小文章”才能汇聚成“大文章”，乡村振兴才能取得大成效。固本强源，在加强基层战斗堡垒上发力。抓党建促乡村振兴，必 须牢牢抓住党建引领这个关键，想要抓住这个关键，必须建强基层堡 垒，增强基层战斗力。要聚焦中心任务加强村班子建

13、设，以抓党建促 乡村振兴为抓手，充分发掘利用“五星级”乡村党组织创建、抓党建 促乡村振兴“擂台比武”等平台载体，通过评比、打擂等形式提升村 “两委，班子整体素质和工作能力。要将抓党建促乡村振兴相关内容 纳入年度乡村干部培训计划，采取“线上+线下”等灵活方式，将理 论学习和实践探索有机结合，不断提升村“两委”干部实施乡村振兴 战略的政策水平和业务能力。要高质量推进村党组织书记备案管理规 范化、精细化建设，全面准确掌握村干部基本情况，打造规范化抓党 建促乡村振兴村干部队伍。要加强村级后备干部培养，研究谋划“雏 雁培养”计划、“导师帮带”等培育制度，打造一批优秀的“接班人”， 为接续推进乡村振兴打下

14、坚实基础。激发内因，在探索健全人才机制上发力。“问渠那得清如许，为 有源头活水来”。抓党建促乡村振兴，必须激发内生动力，人才可以 说是推动乡村振兴的源头活水，守得住人才，引得进人才至关重要, 因此必须探索建立“守得住、引得进”的人才机制。要加强党对乡村 振兴工作的领导作用的发挥，切实加强基层党员干部乡村振兴知识培 训，对乡镇干部特别是党政主要负责人，着重加强涉农政策法规、乡 村规划、农业产业现代化等方面培训，重点在实践培训方面发力，加 强乡村振兴方面的实践锻炼；对村干部特别是村党组织书记，着重加 强发展壮大村级集体经济、党建引领乡村治理、村党支部领办合作社、 农村人居环境整治等方面培训，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的 党员干部队伍。要切实发挥本土人才在乡村振兴中的主体作用，注重 培育农村本土人才、职业农民；要建立具有吸引力并保证落实的人才 政策，引进热爱农村工作的专业技术型人才。乡村振兴，任重道远，必须牢牢抓住党建引领这个关键，要以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的坚持不懈和矢志不渝在乡村振兴这条道路上迎风而上，向阳而生，为推动乡村全面振兴蓄势发力。