优选央企公司党委2022年度民主生活会征求意见表(附表).docx
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1、央企公司党委2022年度民主生活会征求意见表(附表)1 .带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面.公司 党委领导班子政治思想过硬,能够牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”,做到“两个维护”,充分发挥“政治三力工 对国家政策、时代变化、行业新要求有自己的观察、思考和 研究。建议:充分发挥公司融媒体平台的宣传作用,结合到 基层开展宣讲,增进广大干部职工的政治认同、思想认同、 情感认同。2 .带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面.公司党委领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想,深刻理解习近平总书记关于国
2、有企 业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神,坚持学思用 贯通、知信行统一,有效推动了实际工作的开展。建议:进 一步加强运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难 题、推动工作的能力。围绕培育企业核心竞争力制定更加切 实有效的方法,更好地将理论学习成果融入到公司发展和各 项工作任务中。3 .带头坚持和加强党的全面领导方面.公司党委领导班 子能够认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”制度要 求,在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、 农民工、困难职工家庭高校毕业生等就业困难群体为重点,大力开展 人人持证技能培训活动,今年联合各培训机构和乡镇办帮助*人进行 了技能培训,帮助*人取得技
3、能培训证书,实现就业。(三)锻造实干作风,打造亮点新品牌。开展劳模直播下基层活动。 区总工会成立区劳模联谊会,持续动员劳动模范、先进工作者和致富 能手积极投身乡村振兴中。今年已建立劳模直播间*个,鼓励劳模走 进田间地头宣传乡土文化,景色、美食、特产等,*个直播间已开展 劳模直播带货活动*余场次,有力促进了农村经济发展。不断深化“五 爱”行动。持续抓好“爱心驿站” “爱心妈妈小屋”“爱心粥屋”“爱 心托管中心”的建设,健全规章制度,完善服务功能,积极引导社会 力量和资源更好地帮助户外劳动者、环卫工人、怀孕期和哺乳期的妈 妈以及解决职工子女放学放假无人看管等实际问题,进一步提升城市 文明程度,推动
4、全区文明城市建设和区域经济社会和谐发展。目前, 按照标准规范累计建设“爱心驿站” *家、“爱心妈妈小屋”*家、“爱 心托管中心”*个,开展“爱心志愿服务活动”*次,积极引导鼓励社 会力量大力支持“爱心粥屋”建设。(四)深化基层建设,增强工会凝聚力。开展建会入会集中攻坚行动。 为认真落实省总工会和市总工会关于新就业形态劳动者的工作部署, 区总工会今年以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个群 体为重点,深入开展新就业形态劳动者入会集中攻坚行动,目前发展 新就业形态劳动者会员*人。围绕“万人助万企”活动,对*余家未建 会小微企业开展集中建会行动。积极探索“网上工会”工作新模式, 努力破解制约
5、劳动者建会入会难题,大力推行网上入会、扫码入会, 广泛吸收广大劳动者加入工会。做优做强工会“四季送”品牌。今年 以来,全区各级工会组织共筹措资金*万元,救助困难职工*余人次; 组织开展“春送岗位”活动,累计参与各类招聘会*场,提供就业岗 位*余个;开展“夏送清凉”活动,走访慰问一线环卫工人、建筑工 人*余人,发放慰问物资价值*万余元;深化“六一特别关爱”和“金 秋助学”,关爱留守儿童*余人,发放救助资金*余万元。拓展网上普 惠服务。加强网上工会建设,提升普惠服务质量和覆盖面,构建网上 就业服务、法律咨询、法律援助、婚恋交友、网上入会、网上会员信 息管理、网上困难帮扶、网上疫情信息和政策法规信息
6、发布等网络普 惠服务项目。目前,累计采集会员信息*人,办理会员卡*张,洽谈优 惠商家*家。扎实开展职工医疗互助保障工作。为进一步提高职工医 疗互助保障水平,切实增强大病职工家庭抗风险能力,区总工会结合 全区实际,制订了关于开展职工医疗互助保障工作的实施方案, 线上充分利用微信公众号进行职工医疗互助保障知识竞答和宣讲,线 下组织召开相关单位参加业务知识培训会、组织业务精干人员进行政 策答疑解惑。首期医疗互助保障共有*个单位参与,覆盖职工*人,互 助金额*万余元,其中缴纳互助金*元、区工会配套补助金*元,已对* 人给予赔付*万元。第二期医疗互助工作,截止目前参保单位*个,覆 盖职工*人。(五)维护
7、合法权益,竭诚服务为职工。持续推进依法维权。以“八 五普法”宣传教育为牵引,深化提升“尊法守法携手筑梦”公益法律 服务行动,大力宣传保障农民工工资支付条例,切实增强职工群 众的法律意识。积极参与农民工工资支付专项检查,做好农民工维权 服务。健全工会法律顾问制度,发挥律师志愿服务队作用,完善网上 法律服务平台功能,为职工提供便捷高效的法律服务。构建和谐劳动 关系。加强劳动关系三方协调机制,健全完善政府与工会联席会议制 度,推动落实劳动法律监督意见书和建议书制度,加强工会维权律师、 劳动争议调解员、劳动保护监督检查员队伍建设,壮大工会法律人才 队伍,强化法律援助,做好法律维权服务。完善以职代会为基
8、本形式 的企事业单位民主管理,推动落实职工董事(监事)制度,深化厂务 公开,开展工资集体协商要约行动,今年,指导全区签订区域性和行 业性工资集体协商合同*份,覆盖职工*人。深化“安康杯”竞赛等群 众性安全生产和职业病防治工作,推动落实安全生产主体责任。积极 防范化解风险。加强劳动关系领域政治安全和职工队伍稳定风险排查 化解工作,健全完善职工群体性突发事件应急预案,积极参与平安建 设,不断提高工会信访工作专业化、法治化、信息化水平,维护职工 队伍和工会组织的团结和谐。二、2023年度工作谋划2023年是具有里程碑意义的一年,是实现第二个百年奋斗目标,以 中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的启航
9、之年。我区工会工作 的总体思路是深入学习贯彻二十大精神、习近平总书记关于工人阶级 和工会工作的重要论述,落实省总工会和市总工会的部署,紧紧围绕 区委中心大局,以党建高质量为主线,积极做好基层组织建设和竭诚 服务职工这两篇大文章,持续打造具有工会特色的亮点工作品牌,做 实困难帮扶、强化维权服务,积极化解矛盾,着力凝聚职工,加强能 力作风建设,提升党建质量,增强“三性”,团结带领全区广大职工 锚定“两个确保”,对标“十大战略”,积极融入工作布局,为实现美 好愿景立新功。(一)要提升组织建设服务效能。充分运用信息化手段畅通入会渠道, 创新服务方式,改革会员管理模式,着力打造“数智工会”,实现“一 件
10、事一次办”服务新模式。积极打造“码上办”会员服务平台,职工 会员可登录工会微信公众号,在首页“服务大厅”功能入口中点击“入 会转会”栏目,选择“我要入会”,按提示流程申报,即可办理入会 或转会。按照工会法工会章程工会基层组织选举工作条例 的相关规定,不断优化建会流程、简化审批程序,制作建会流程图、 申请表和申请建会报告等相关文件模板,便于建会单位了解建会流程 及需要准备的材料,使申请建会单位跑一次即可办理审批手续,实现 精准指导建会,杜绝发生“来回跑”现象,提升服务效能,凝聚我区 *万会员人心,为我区发展贡献智慧力量。2023年要把提升工会组织 建设服务效能工作,打造成职工满意,全市基层组织建
11、设的示范先进。(二)要开展劳模直播下基层活动。紧紧围绕乡村振兴这一重大战略, 推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,在加快建设现代化 农业强区,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展中充分 发挥劳模联谊会作用,建立健全劳模联系制度、评议制度、管理制度, 鼓励激励劳动模范、先进工作者和致富能手积极投身乡村振兴中,全 年要在*个直播间的基础上再建立劳模直播间*个,鼓励劳模走进田间 地头宣传乡土文化,景色、美食、特产等,力争全年开展劳模直播带 货活动*余场次,促进乡村经济发展,促进乡村振兴。2023年要培育 *个市级劳模助力乡村振兴示范基地,打造推荐*个市级劳模出彩先进 单位。(三)要打
12、造区级劳模疗养基地。紧紧围绕区委交旅文创品牌的打造, 联合有实力、有意愿、有场地、有设施的企事业单位共同建立区劳模 和职工疗休养基地,首批区级职工疗休养基地建成后,建立完善职工 疗养制度,制定具体职工疗养计划,组织劳动模范(先进工作者)、 高技能工匠人才和劳动强度大的一线职工、有职业病的职工等,进行 疗养休养,疗养期限一般在57天,机关和事业单位职工疗休养费 用在本单位提取的福利费中列支,国有企业职工疗休养费用在企业成 本费用中列支,其他企业职工疗养费用由企业职工代表大会讨论决定, 在成本费用中据实列支。2023年要把区劳模疗养基地,建成全市首 家,区级优质服务关心关爱劳模、一线职工、工匠人才
13、的暖心之家。(四)要开展“申城工匠”评选表彰。做好“申城工匠”选树表彰, 大力推进我区行业、企业多层级工匠队伍建设,选树“申城工匠”* 名,力争评选推荐市级、省级各类工匠人才表彰*名,推动全区企事 业单位新建劳模和工匠人才创新工作室*家。通过劳模创新工作室网 上联盟,深入推进劳模和工匠人才创新工作室创建,2023年要创建 省级劳模创新工作室*个,市级劳模创新工作室*个,工匠创新工作室 *个,开展线上技术交流、技术协作、技术攻关、技术创新,实现创 新技术资源共享、互补合作、协同发展。支持企业开展“师带徒”“匠 带兵”行动,选树命名“师带徒”“匠带兵”十大标兵,签订师带徒 协议*份,鼓励企业推行首
14、席员工聘任制,从政治待遇、经济待遇、 社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。(五)要拓展户外劳动者爱心驿站服务功能。通过对全区工会户外劳 动者爱心驿站和基层社区志愿服务窗口的组织架构、职能职责、运行 流程、服务标准等进行有效整合,构筑起一个信息互通、资源共享、 和谐共建、互惠共赢的服务格局,进一步完善服务设施,提高服务质 量,扩大服务范围,让户外劳动者“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了 能取暖、累了能休息、伤了能急救、闲了能学习“,把二十大精神的 宣传教育作为户外劳动者爱心驿站赋能拓展服务的重要内容,将户外 劳动者驿站打造成为改善户外劳动者工作条件的平台,宣传和教育户 外劳动者的阵地,全社会贡
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- 优选 公司党委 2022 年度 民主生活会 征求意见 附表
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