党员干部在组织生活会对照检查材料.docx
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1、党员干部在组织生活会对照检查材料按照组织部关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民 主评议党员工作的通知要求,我紧紧围绕本次组织生活会主 题,认真研读学习了党章、党的XX大报告,在筑牢思想根 基的基础上,对照党员义务,紧密结合自身实际,全面查找 了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、 纪律作风等方面的不足和问题,现将具体情况剖析如下:一、对照查摆发现的问题(一)在政治信仰方面我能够带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四 个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”,但是政治 自觉性和敏锐度还不够高,政治意识没有真正内化于心、形 成常态的心理习惯和心理机制,讲政治还没有
2、成为自觉亦然、 不自觉亦然的固定行为方向,政治信仰与理想信念和初心使 命融入不够,日常学习和工作还没有用政治标准来衡量约束 自己,政治品格和政治素养锻炼不够。严肃认真开展批评和自我批评。总体来说,大家能够联系实 际进行党性分析,既找理论、工作短板,又找思想、作风差 距,把自己的问题讲清楚,把问题根源讲透彻,把整改措施 讲具体;相互批评中,本着对同志负责的精神,大家直截了 当提意见、实事求是讲问题,做到大问题不含糊、小问题不 姑息,同时也提出促使改进和提高的意见建议,真正用好了 批评与自我批评的有力武器,达到“红脸出汗” “治病救人” 的效果。我认为这次组织生活会开的质量比较高,达到了预 期效果
3、。总结起来,我认为有三个特点。一是学的深。“欲事立,须是心立。”理论学习是高质 量开好专题组织生活会的前提条件。在召开民主生活会前, 我们组织了一次集中学习,各位党员也认真进行了自学。从 今天检视问题的情况来看,大部分同志查摆问题、开展批评 能够真正到痛点、堵点,做到既见树木、又见森林,可以看 出大家不但学了,而且学得深、学的透,为查摆问题、检视 反思打实理论基础。二是查的精。批评和自我批评是我们党 解决思想问题的一个重要方法和经验,也是专题组织生活会 的基本内容。今天,大家查摆问题能够把自己摆进去、摆到 位,精准挖掘自身问题和不足,真正查出了真问题、深问题, 而相互批评也能够做到有什么说什么
4、、是什么讲什么,不遮 掩、不护短、不回避,达到了让党员干部“红红脸、出出汗”, 从而达到“洗洗澡、治治病”的良好效果。三是改的实。“整 改落实是专题组织生活会的根本目的,也决定着专题组织生 活会的质量和效果。刚才,每个人都针对问题提出了具体的 整改措施,大家要坚持问题导向,认真梳理,列出整改事项、 作出整改承诺,对于能够当下改的,明确时限、立行立改; 需长期坚持的,稳步推进,持续整改,真正把问题整改到位, 确保取得实实在在的成效。当然,与中央和X委的要求相比,还有一定差距。比如, 有的同志开展批评和自我批评从工作角度着眼比较多,有的 从主观角度剖析思想根源还不够透彻,有的对开展批评和自 我批评
5、可能还有些顾虑,等等。下面,我在简要提几点要求。第一,持续抓好XX大精神的宣传贯彻落实。今年是全 面贯彻落实党的XX大精神的开局之年,使命光荣、责任重 大,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入学习贯彻党的XX大和省X全会精神,严格按照中央、 省委和X直机关工委部署要求,以更加严谨高效的工作作风、 大胆创新的工作热情、求真务实的工作态度,攻坚克难、砥 砺前行,助力新时代机关党建工作高质量发展,在以中国式 现代化引领X现代化建设的伟大征程中贡献力量。第二,持续围绕服务中心大局在各项工作中带好头。我 们要牢记党员身份的职责和义务,要真正发挥模范带头作用。 要紧紧围绕党的XX大作出的
6、战略部署,带头强化担当作为, 努力在高水平参谋服务、高标准统筹协调、高效率督促检查、 高质量服务保障上下功夫,全力推动和服务保障党的XX大 精神落地见效。要带头勇于自我革命,走好团结奋斗的“康 庄道”、练就能挑重担的“铁肩膀”、不触拒腐防变的“高 压线”,大力践行好“两个革命”,不断推动各项工作干在 实处、走在前列。第三,持续推动基层组织创新发展建设特色支部。支部 和全体党员要进一步解放思想、开拓思路,抓好党员教育管 理,进一步提炼、总结、推广好的党建工作经验,科学谋划 好2023年党建工作,推动全系统党建工作再上新的台阶, 以高质量党建推进各项工作高质量发展。着力打造特色党建 品牌,以砥砺发
7、扬忠诚担当、团结奋进、智慧仁爱、开拓创 新的精神,以关键少数引领绝大多数,锻造忠诚于党我带头、 服务群众我带头、优良作风我带头、加快发展我带头、廉洁 自律我带头、弘扬正气我带头的党员先锋队伍,彰显凝聚力 与引领力、意志力与执行力,实现特色鲜明的党建品牌。党支部2022年度组织生活会支委班子对照检查材料按照组织部关于召开2022年度基层党组织生活会和 开展民主评议党员的通知要求,xx支委班子采取集中学习 与个人自学相结合的方式,围绕深刻领悟“两个确立”的决 定性意义,坚决做到“两个维护”,学懂弄通做实习近平新 时代中国特色社会主义思想,牢记“国之大者”、对党忠诚、 为党分忧、为党尽责、为党奉献,
8、坚持人民至上、解决群众 急难愁盼问题,发扬斗争精神、勇于担当作为,克服形式主 义、官僚主义等,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆 进去,深入检视查摆问题。现将支委班子对照检查情况报告 如下:一、存在的主要问题按照此次组织生活会要求,党支部委员会对照党章规定 的党支部职责,对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等 问题整改情况,重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问 题和差距。(一)发挥政治引领作用方面。XX支委班子能够发挥 核心领导作用,旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、践行“两个维护”。但也存在一些问题,一 是党性锻炼不够。班子成员在对党忠诚方面都是毫无疑问的, 也能够坚
9、定理想信念,坚持正确的政治方向,政治纪律和政 治规矩意识不断提升,但存在党性锤炼不够经常问题,宗旨 意识树得不够牢固,在党言党、在党为党的意识还不够强, 党员标准没有全面长期的树立起来,律己修身立德标准没有 达到最严,对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的 自我教育、自我完善没有做到持之以恒。二是忧患意识不足。 部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想 建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”“四 大考验”认识不深;有些同志对贫富差距拉大、行业分配不 公、少数人价值观扭曲等社会问题缺乏正确认识。(-)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是工作 落实急于见效。有时上级开会发
10、文后,打着“贯彻落实不过 夜”的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下 “依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,成效 上造成一定程度的形式主义。二是督导检查不够经常。对上 级部署的工作任务,能够及时安排、迅速分解、强力落实, 但是对工作推进落实情况,有时督导频次不高、力度不大, 缺乏叫板较真和严厉问责。(三)定期开展党的组织生活方面。一是标准不够高。 对于“三会一课”等组织生活,能够坚持经常,并且定期组 织和召开,但是标准不够高,没有真正起到应有的教育管理 监督党员的作用。二是形式不够活。组织活动缺乏计划性和 条理性,拼凑次数,疲于应付,有时传达学习内容没有针对 性,没有将党员
11、活动日和志愿服务等活动有机整合起来,没 能最大限度地调动党员参与的积极性和主动性。(四)严格党员日常教育管理监督方面。一是理论学 习不够深入。有的同志对政治理论学习重要性的认识不深, 学习尝试不够;有的认为自己经历和经验丰富,在学习上浅 尝辄止,对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主 义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻, 没有做到真学真懂。二是联系实际不够紧密。有的同志习惯 于学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单 位自身实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改 革发展实践思之不深、研之不透,在一定程度上还存在着学 用脱节的现象。(五)联系服务群众方面。
12、一是宗旨意识不强。班子 成员能够不折不扣地执行上级决策部署,但个别同志平时想 问题、抓工作,立足于具体问题的时候较多,考虑部门利益 比较多,站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。二是创 新精神不足。部分班子成员对新政策、新问题的研究不够, 习惯于凭经验做事,特别是对涉及群众切身利益问题的解决 上,工作思路不宽,办法不多,工作创新力度不大、拼搏进 取的精神略显不足。(六)改进工作作风方面。一是调研研究不够深入。 深入基层不够经常,调研方式方法还主要集中在听汇报、讨 论交换意见上,形式相对单一;调研成果运用上也基本停留 在文稿层面,缺少对全县工作指导的借鉴价值,调研成果转 化得还不充分。二是勤俭节
13、约意识不足。虽完善了经费管理 使用相关制度,但从严要求、从严管理态度不够坚决,措施 还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。如 办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象,电灯、电脑、空 调等通宵打开的问题不同程度存在。二、存在问题的原因分析针对查摆出的问题,XX支委班子坚持从认识上看症结, 在思想上查根源,力求原因找得准、根子挖得深。经过深入 查找,产生问题的原因主要有以下三点:(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性 认识不足,把学习当作政治表态和“软指标”,甚至觉得“大 道理都懂”政治上就是很坚定的,只要踏实肯干、不出大的 政治问题就可以了,其根本在于理想信念的根扎得不深,没
14、有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状 态、执政能力等问题,对深层次的问题缺乏深入思考,根除 主观主义、功利主义思想的自觉性不强,导致了精神上缺“钙”。(二)担当意识不够强烈。随着工作头绪越来越多, 班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点,精神状态 不够振奋,艰苦奋斗意识有所弱化,缺乏“钉钉子”精神和 “滴水穿石”的韧劲;思想不够解放,工作按部就班、因循 守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题 和推进工作。对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究, 工作的积极性、主动性和创造性不足。(三)纪律执行不够严格。以焦裕禄等先进典型为镜 查找差距、自我反省不够,缺乏自警
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