2023版安全生产标准化自评报告.docx
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1、安全生产标准化自评报告安全生产标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础,是贯彻实 施中华人民共和国安全生产法、落实安全生产责任制的重要手段, 是实施安全生产许可制度,强化源头管理的有力措施,也是开展安全专 项整治、安全评估,实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步 要求。一、全员重视,落实责任1、中心领导充分认识到安全标准化的重要意义,对开展安全标准化工作极为重视,组织各工段对安全生产标准考评办法逐条进行研究、 分析,规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进。在此基础上 成立了机电仪中心安全生产标准化工作领导小组,并文件形式下发到班 组。分解任务、落实责任,分步骤有序实施。中心领导
2、除在安全例会上 安排安全生产标准化工作并不定期检查进展情况外,还定期召开安全标 生产准化工作专题会议,对照安全生产标准化考评检查表逐条研究落实。二、强化基层安全管理1、对照考评办法及其他要求,庆阳民爆公司对安全规章制度进行 了修订、完善。完善了安全生产责任制、事故报告和档案管理制 度、危险源管理制度、风险管理制度等,共计修订完善安全 规章制度10个,并以文形式下发各单位贯彻执行。XX年10月份中铝总部下发中国铝业公司关于全面深入开展安全生产 标准化建设工作的指导意见后,公司领导高度重视,立即进行安全标 准化建设工作部署,制定安全生产标准化实施方案。公司要求各部门一 把手充分认识安全生产标准化工
3、作的重要性,高度重视安全生产标准化 工作建设,认真按照中铝总部指导意见和公司要求认真开展创建工作, 以安全标准化建设为契机,健全安全生产长效机制,加强基层和基础安 全管理,规范安全行为、有效防范事故。XX年11月20公司下发xxxxx公司安全生产标准化建设实施方案, 明确指导思想、工作目标、负责机构、人员职责、工作步骤和工作进度。 公司成立以总经理为组长,公司党委书记和副总经理为副组长,公司各 部门主要负责人为成员的工作领导小组。同时成立以xxxx副总经理任 组长的专家评审组,下设4个专家评审小组,评审组由21名各专业业 务骨干组成,负责评定标准内相应类目的评审。实施方案明确要求公司 通过全面
4、开展安全生产标准化建设活动,进一步推动和落实安全生产标 准化管理,实现安全管理程序化、岗位作业标准化、安全操作规范化, 确保xx年三季度前达到国家一级安全标准化企业并通过xxxx总部评审 组评审,xx年12月底前通过国家安全生产监督管理总局组织的安全生 产标准化考评组的验收考核。二、标准化建设工作启动,推进工作正式展开按照公司安全生产标准化工作实施意见的要求,公司于12月2日召开 公司安全生产标准化建设工作启动会,公司领导和各部门主要负责人参 加,会议对实施意见的各项具体内容进行详细讲解。谢金辉总经理在启 动会中指出实施安全标准化建设工作对公司安全生产的重要意义,强调 各部门要按照公司制定的工
5、作目标、工作职责和工作要求认真开展工作。公司安全生产标准化建设分为宣传发动、自查整改、自评申报三个阶段。会议同时布置了 12月份公司安全标准化工作自查自评的具体工作,安全生产标准化建设工作正式启动。三、第一阶段自查自评工作情况12月份各部门按照确认适用的考评项目、评审组确认各部门适用的考 评项目、各部门完成自查报告、审核组审核各部门自查报告、形成公司 第一轮自查报告报送总部的5个具体自查工作节点,按时完成公司下达 的自查自评任务。xx年12月2日启动会后各部门立即以部门或班组为 单位自主组织学习评定标准,逐条对照评定标准考核内容和考核要求, 逐条进行现状调查。12月9日各部门向公司报送适合各部
6、门的具体项 目,四个专家评审组按照指定的相应类目进行适合项目的审核,审核确 认意见于12月13日反馈至各部门。12月27日各部门按照要求提交 第一次现状自查报告,12月31日专家组在对自杳报告进行审核的基础 上形成第一份公司现状自查报告并反馈各部门。公司要求各部门于xx 年1月份起开始针对自查检查的问题边检查边落实整改。公司要求各部 门从xx年1月份起开始针对自查存在的问题边检查、边落实整改。自查阶段13个部门组织的基本规范和评定标准学习培训超过30场次, 评审组组织的评审次数9次。通过自查阶段的学习培训,公司员工逐步 了解基本规范和评定标准的各项条款。12月份公司宣传部门和安全管 理部门通过
7、电子屏幕,0A通知、电子论坛、内部刊物、会议宣传等各 种途径,加大对安全生产标准化建设的宣传力度,为启动阶段营造良好 的工作氛围。四、第二阶段自查整改工作情况xx年1月16日公司下发关于安全标准化建设第二阶段工作安排的通知,布置第二阶段自查、审核和整改工作。通知要求各部门修正提交 自查报告中存在不完整、不准确的问题,重新进行自查自评,27日前 再次提交自评报告(书面)。27-31日审核组对各部门自评报告审核后, 正式反馈各部门开始整改。第二阶段自查自评扣分共计190分,公司将 扣分项目按照责任部门汇总,要求责任部门在2月份落实责任人和完成 期限进行整改。五、整改攻坚阶段进展情况2月份的整改攻坚
8、阶段,总经理在公司各个会议上反复强调整改要求和 工作进度,要求保质保量完成各项工作任务,切实把安全生产标准化工 作认真做到位、做扎实。xx年2月份,各位分管副总经理亲自挂帅推 进分管范围内各部门的整改,有利地推进整改进度。2月27日一3月1日,由公司副总经理和审核组主要成员组成两个审核组,深入各部门和生产现场进行为期5天的审核。按照从严控制评分 的要求,公司第二次自查扣分共计125分,形成第二阶段自评报告,审 核后公司要求各部门严格按照整改项再次进行落实整改。3月13日,公司对各部门的整改落实情况再次进行检查确认和评分, 检验整改项目的进展落实情况。自评情况为:无关项目65分(22项), 第1
9、3类目20分不参与考评,实际参与考评项目分值为915分,各项 目扣分42分,实际得分873分,按照计分原则公司自评最终得分为 95.4分。本次自评扣分涉及第6、7、8、10共四个类目,分别为第6 类目设备设施Q5项)32分、第7类目生产作业2分(2项)、第8类目 隐患排查与治理5分(1项)、第10类目职业健康2分(1项)。六、总部审核后整改情况4月5日4月6日,总部安委会办公室安全生产标准化评审专家组8 人对公司进行安全生产标准化建设工作评审。在两天的评审过程中,我 们发现了许多自身在安全工作中的不足之处。在本次标准化审核中,管 理专家组检查发现管理制度与标准存在一些差距,需要进一步修订完善;
10、 现场专家组检查发现一些设备设施、生产作业场所、生产作业行为存在 不符合安全要求的情况。根据总部的评审结果,4月9日公司召集内部审核组进行本次安全生产 标准化审核问题的整改会议。会议要求立即组织将审核存在的问题在公 司内形成通报,并将各部门整改问题划定整改责任部门,以书面形式交 到责任部门进行整改。公司要求各项目由负责人监督落实,从严把关, 用一个半月的时间进行整改,两个月内向总部提交整改报告。除总部专 家组审核的问题以外,各责任部门和审核小组重新对评审标准细化对照, 对标整改。公司通过1个多月的努力,5月9日公司内部审核组对一个月以来的整 改情况进行评审,确认大部分整改项目已完成整改。5月1
11、7日,公司将安全生产标准化评审材料报送福建省安全生产监督 管理局。18日,福建省安监局正式发文,同意我司申报国家安全生产 标准化一级达标企业。七、要素评定情况.安全生产目标管理xx年公司确定并发布了全年的安全生产目标,并按职责以HSE责任状 的形式将目标分解至公司领导及13个部门,再由部门层层分解至员工。 公司制定了完成目标的工作措施并按计划予以实施,制定了安全生产 考核评分标准,每月对目标完成情况进行评估考核。1 .组织机构和职责 公司有员工1249人,按规定设置了安全管理机构安全环保部,配备安 全管理人员31人。其中专职安全管理人员22名,占员工总数的千分之三以上;其中注册安全工程师9名,
12、比例为45%以上。设立职业健康 安全环保管理委员会,安委会每季度召开一次安全专题会议,进行总结 及下季度工作计划安排,每次会议均形成纪要。公司建立、健全安全生产责任制,并对落实情况进行考核。XX年1月, 对安全生产责任制进行了适宜性评审,并更新发布。2 .安全投入 公司保障职业健康安全费用投入,并由财务部门和安全管理部门建立台 账。每年制定职业健康安全费用的使用预算计划,并予以实施。缴纳足 额的保险费(工伤保险、意外伤害险),受伤员工获取相应的工伤保险待 遇。3 .法律法规与安全管理制度公司根据安全生产法律法规与其他要求制定了相应的管理制度,各职能 部门定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法
13、规与其他要求,并向 主管部门安环部汇总。安环部每年进行一次识别和获取适用的安全生产 法律法规与其他要求,并发布清单到各单位。及时将适用的安全生产法 律法规与其他要求以培训考核的形式传达给从业人员。xx年进行了职 业健康安全法律法规的合规性评价,编制了合规性评价报告。公司建立健全职业健康安全管理制度,对28项管理制度进行了评审, 修订并重新发布。全面布置落实200余份安全操作规程的修订、培训和 考试工作。公司各项职业健康安全制度、规程得到补充和完善。4 .教育培训公司安环部为安全培训主管部门,每年将各部门的培训需要编制成培训 计划并由具体负责部门实施,安全培训效果均进行评价和改进。做好培 训记录
14、,并建立档案。xx年10月,公司主要负责人和安全生产管理人员共7名,经福州市安 监局考核取得安全管理资格证书。对新员工进行三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备 设施投入使用前,对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训I。操 作岗位人员转岗、离岗2个月以上重新上岗者,均进行车间(工段)、班 组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。从事特种作业的人员421名均按照相关规定取得特种作业操作资格证 书上岗作业。公司根据特种作业人员清单,布置各人员取证、复审时间, 保证公司特种作业人员均持证上岗。公司所有外来参观、学习、施工等人员均进行有关安全要求、可能接触 到的危害及应急知识等内容的
15、安全教育和告知,并由专人带领。公司采取OA论坛安全专栏、安康杯、安全月活动”等多元 化的形式活动来促进企业的安全文化建设,促进安全生产工作。5 .生产设备设施生产设备设施建设均执行了 三同时,厂址、厂区内各道路、建筑均 符合国家相应要求;厂区内的建构筑物,电气、油罐均设置防雷设施。主 要生产场所应急照明、消防设施齐全。设备设施均符合要求,同时建立 相应台帐,对各设备设施进行周期性维护、保养、检测。6 .作业安全 各单位对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评价、分级,制定相应的风险控制措施,公司形成危险源辨识清单。公司现场规范,现场施工、日常作业井然有序。公司根据各岗位特点,制作
16、岗位风险安全警示标识并在现场进行张贴,现场警示标志 和安全防护基本齐全。工程项目均发包具备相应资质的单位并签订外协施工安全管理协议, 并由工程项目所在部门和组织实施单位共同对施工方进行安全交底和 日常监管。同时建立合格相关方的名录和档案,根据相关方安全管理情 况进行绩效考评,并根据考评结果执行安全准入。公司执行变更管理制度,对有关工艺、技术、设施、作业过程及环境变 更制定实施计划方案,辨识危险源及风险评价并制定控制措施,控制变 更风险。7 .隐患排查 公司制定了隐患排查管理制度,对隐患进行分析评估,确定隐患等 级,登记建档。根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,限期对隐患 进行治理。在隐患治理
17、完成后对治理情况进行跟踪验证和效果评估。公司根据现场各项安全类指标、隐患治理情况等项目内容,建立公司、 部门、班组的安全预警指数系统,每周收集数据,分析公司安全生产运 行情况,并根据运行情况制定整改方案。8 .危险源监控公司建立了危险源辨识风险评价和风险控制制度,明确辨识与评估 的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等;各部门按照 规定对部门的生产设施或场所进行危险源辨识、评价,确定各级危险源, 分级管理。9 .职业健康公司在工作岗位配备与职业健康保护相适应的防护设施,通风除尘设施 基本齐全。为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家、行业标准的 劳动防护用品,并监督、教育从业人员按
18、照要求佩戴、使用。公司员 工健康体检制度明确职业危害接触岗位职业健康检查的规定,制度确 定岗前、岗中、离岗健康体检。并按规定组织上岗前、在岗期间职业健 康检查,建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。公司每月对职业危害场所进行检测;每年请有资质机构进行了一次检测、 评价,并将检测、评价结果公布、存入档案。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,设置报警装置,制定 应急预案,配备现场急救用品。在安全教育培训时对员工宣传和培训生 产过程中的职业危害、预防和应急处置措施,对存在职业危害的作业岗 位,在醒目位置设置警示标志和警示说明。每年按规定向福州市马尾区 安监局申报了生产过程存在的职业危害因素
19、。10 .应急救援公司制定生产安全事故应急预案,包括综合预案、专项预案等,每年对 公司组建的应急抢险队队员以及各现场工作人员进行各预案的培训、演 练。公司综合预案及专项预案在论证和评审后报当地主管部门进行了备 案。11 .事故报告、调查和处理公司制定了安全事故管理制度,规定了发生事故后,主要负责人应 立即到现场组织抢救,采取有效措施,防止事故扩大并保护事故现场及 有关证据。按照事故四不放过原则,组织事故调查组或配合有关主 管部门对事故进行调查、处理并编制事故调查报告。对事故调查报告书、 批复、工伤认定等资料存档并建立管理台帐。定期对国家、公司等相关 行业发生的事故进行通报学习。2、规定对动火作
20、业、进入有限空间作业、高处作业等,作业前要有预 先风险分析等。3、对安全记录、台帐进行了清理规范,统一印制了班组安全活动记录、 安全培训记录、应急救援演练及评审记录、安全培训台帐等。4、以全员培训和参观学习结合的形式,广泛开展安全教育培训,使全 体职工的风险意识、标准化意识不断提高。在今年组织了班组长以上人 员安全培训大会,共计15人参加;组织班组长以上人员到相关企业参观 学习。三、以安全生产标准化为契机,全面进行现场规范整治根据考评办法及庆特化公司相关要求,庆阳民爆公司开展了现场清 扫月大检查、春检、安全月、电气专项检查、秋检、危化品运输车专项 检查、打非治违大检查等检查活动,并由领导亲自带
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