某市委书记在全市加强能力作风建设动员大会上的讲话.docx

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1、某市委书记在全市加强能力作风建设动员大会上的讲话同志们：市委在开年召开全市加强能力作风建设动员大会，这既 是迅速归位、进入状态的收心会，也是加油鼓劲、凝神聚力 的动员会，更是大干当前、决胜全年的誓师会，目的就是要 向全市上下发出开局强作风、提能抓发展的强烈信号，彰显 刀刃向内、自我革命的坚决态度，树立勇争一流、走在前列 的鲜明导向，营造干事创业的浓厚氛围。春节期间，全市许 多干部职工坚守岗位、奋战一线，服务广大群众，守护万家 平安，社会大局平安稳定，全市人民度过了一个安定祥和的 新春佳节。在此，我代表市委市政府向大家的辛勤付出表示 衷心的感谢！刚才，xx同志就实施方案作了说明，XX、XX同志分

2、 别围绕能力建设和纪律作风作了讲话，XX、XX、XX县和市发 改委、住建委、城控集团等XX家单位作了发言，大家激情满 满、掷地有声，讲的都很好，希望说到做到。下面，我就加 强能力作风建设，强调三点意见。一、保持清醒认识，切实增强加强能力作风建设的责任 感和紧迫感能力是推动发展的源动力，作风是再创优势的催化剂。 加强能力作风建设是永恒的课题，这项工作抓实了就是生产 力、战斗力、竞争力。全市各地各部门要把能力作风建设作 为推动工作的重要抓手，提高站位、增强自觉，锻造大事显 担当、遇事迎难上、凡事顺民意、成事争一流的能力作风， 在新的赶考路上开启建好示范区、建功先行区的新征程。1.这是贯彻党中央决策

3、部署和省委工作要求的具体行动。 问题是时代的声音、是工作的导向、是现实的召唤，XX以来， 党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条 很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开 工作局面的突破口。干部是解决实际问题的，能力作风不足、 占着位置解决不了问题，干部自身就会成为问题，当前，世 界百年未有之大变局加速演进，要在危机中育先机开新局.（二）开展作风建设大整治活动群众有期盼我们经常讲，要增强群众的获得感。群众最直接的获得 感其实就是来自于自身生活的改善，来自于自身问题的解决。 让群众更多的感受到作风建设大整治活动的实际成果，就要 更多围绕解决与老百姓生活息息相关的问题展开

4、，从群众反 映的每一件“小事”做起，从侵害群众利益的“小案”着手。今年以来，我们针对民生突出薄弱环节，结合“我为群 众办实事”实践活动，坚持逐件解决，逐项推进，群众生活 不断改善。但是，群众生活质量还不够高，满足群众多元化 需求还需持续用力；政府做的有些好事，群众却未必叫好； 有的部门把方便留给自己而不是群众，群众办事还有许多不 便利的地方；一些群众多次向职能部门反映的热点、难点、 堵点问题迟迟得不到解决，导致小事拖大，大事拖炸。为此， 我们要把群众呼声当作第一信号，从群众最期盼的事情抓起, 从群众最不满意的地方改起，凡是群众反映强烈的问题都要 严肃对待，凡是群众反映强烈的行为都要坚决纠正，以

5、驰而 不息的劲头把作风建设推向深入，树立XXX干部队伍的良好 形象。（三）开展作风建设大整治活动现实有需要首先我想反问大家的是，XXX的干部能否做到敢作为、能 作为、善作为？答案是肯定的。进入新时代，我们同样也在 践行这种精神，面对疫情防控的艰巨任务，我们顶住了；面 对XX年以来最大的洪涝灾害，我们战胜了；面对创卫、创文 的激烈竞争，我们成功了。我为什么举这三个例子，一个是 全球疫情的考验，一个是自然灾害的考验，还有一个是以前 认为一下子两下子做不到的事、最后我们一次性创建成功。 这就是担当作为，我们还有很多这样的例子，充分表明XXX 的干部是担当作为、敢打硬仗、能打胜仗的队伍。但在干部 队伍

6、中，害怕多做多错的有，遇到难事“踢皮球”的有，以 上级规定为挡箭牌能拖则拖也不在少数，这些都是作风建设 不好的表现，对我市干部作风问题，我概括了一下，主要有 “10种症状”：1 . “站位不高症”。就是政治意识淡薄，全局观念不强。 有的干部对政治责任、政治纪律、政治规矩缺乏敬畏，习惯 把讲政治讲在嘴上，不会落实到具体行动中；有的干部谋事 缺乏政治站位，做事没有对工作性质的考虑，缺少政治敏感 性和鉴别力。2 .“动机不纯症”。就是贪图安逸，疲沓懈怠。有的干部 面对新形势、新任务、新挑战，思想还在恋旧逃避，行动还 在等待观望；还有极个别人员，工作动机不纯，对自己有利 的事瞎干乱干都要干，对自己不利

7、的事等着拖着都不干。3 .“能力缺乏症”。就是不想学习，腹中无货。有些人认 为学习无用不愿学、借口工作忙没空学、资历老了不屑学, 对新理念、新知识、新情况一知半解、不懂装懂，总是用老 眼光看待新现象、老办法处置新问题。比如，一些干部明明 本领不足心里也不慌，工作中平平庸庸混日子、随便耍耍花 架子，小事不愿干、难事不会干、大事不敢干，还自我感觉 良好。4 .“责任不强症”。就是缺乏担当，敷衍推诿。个别领导 干部把自己等同于一般干部，只求管好自己，不求管好他人, 平时不敢抓、不敢管，习惯做“老好人”；还有个别人员该 干的活不干，该抓的事不抓，“慵懒散拖”问题突出，最好 把本职工作都要外包出去，习惯

8、做“甩手掌柜”。5 .“马虎了事症”。就是漫不经心，工作漂浮。有的干部 工作粗放，大而化之，得过且过；有人甚至明知工作错漏百 出，还在认为“了事”就是“本事”；有的人上班不在岗， 在岗不出力。6 .“麻木不仁症”。就是事不关己，高高挂起。有的领导 班子间一味讲分工，看似很讲原则，实际是极不负责；个别 上下级之间在责任问题上纠缠不清，奉行“明知不对也少说 为佳”，不懂相互支持、相互补台、相互提醒。7 .“叫苦埋怨症”。就是情绪不稳，消极犹豫。有的人不 肯吃苦受累，缺少拼劲闯劲，干多一点就叫累，吃亏一点就 叫冤，难得加个班就叫苦。工作来了第一反应不是怎么把工 作干好，而是怎么把工作推掉，习惯“讨价

9、还价”。8 .“抄袭跟风症”。就是不会创新，平庸保守。个别干部 存在“跟风式”抄袭，工作不实、缺乏新意、为干而干，还 有形式主义、官僚主义倾向。9 .“无精打采症”。就是慢吞吞、晃悠悠。有的干部缺乏 敢担当的精神和魄力，怕惹事、怕得罪人，贯彻落实市委市 政府重要决策部署、重要工作不主动、不及时，打折扣、做 选择；有的干部没有改革突破精神，表态多、调门高，却行 动少、落实差，缺乏对本职工作的系统思考和深度理解；有 的干部工作效率不高，对市委市、政府研究部署的工作行动 迟缓、得过且过，有的甚至不落实。10 . “变异享乐症”。就是吃吃喝喝，拉拉扯扯。有的干 部有点成绩就沾沾自喜，认为可以躺在功劳簿

10、上停停歇歇了; 有的在廉洁自律方面也有松懈，侥幸心理作祟，“四风”问 题隐形变异，地下吃请现象禁而不绝。这些问题都是要求不严、作风不正、干事不实的具体表 现，尽管只存在于少数党员干部身上，但要知道“千里之堤， 溃于蚁穴” “小洞不补，大洞吃苦”，对于这些问题，大家务 必要引起高度警醒，防止“蝴蝶效应”，做到即知即改、防微 杜渐，才不至于后悔莫及。二、准确把握开展作风建设大整治活动的重点工作关于这项活动，市委、市政府前期经过充分调研，印发 了具体的实施方案，下一步关键是要按照方案的要求，重点 做好以下三件事。（一）要明确目标任务。就是要通过此项活动，对症下 药，刮骨疗毒，重整行装再出发，实现“三

11、个一”：办好一批 涉企为民实事、纠治一批作风突出问题，最终锻造出一支担 当实干队伍。我们在方案中列出了当前干部存在问题的种种 表现形式，可以说是精准画像，就是要重点解决政治意识不 强、亲商意识不强、宗旨意识不强、担当意识不强、廉洁意 识不强等五个方面的问题，大家可以照一照自己，查一查差 距。（二）要把准方法步骤。我们有三个步骤：第一步是动 员学习，自查自纠，第二步是进企入户，排忧解难，第三步 是建机制、达到常态长效。这三个步骤不是孤立的，是环环 相扣的，先从思想上找问题，再从行动上抓落实，最后常态 长效。我跟大家说，这不是一阵风，前两步是手段，我们最 终要建立起常态化的机制，转变干部的工作作风

12、，并长期坚 持下去。我们很多的事，包括我们搞项目，为老百姓解决问 题，很多时候就是没有建立长效机制，导致有始无终、无声 无息，长此以往损害的是党委政府的威信。前些天，我到西 湖小学那边调研环境卫生状况，车子乱停乱放、线乱搭、车 乱停，我要求融媒体曝光了，后来很快就整改好了，我说最 重要是建立常态化机制，所有的事情都是贵在坚持。（三）要做好主要工作。这项活动有很多工作要做的, 比如说进企入户排忧解难，这里面就有很多工作要做，首先 全市各级党员干部要聚焦企业群众“急难愁盼”问题摸排拿 出问题清单，相关部门要梳理出久拖未决的信访积案，还要 开展民主评议。方案上面很清楚，我们三个步骤，每个步骤 下面都

13、有具体的任务要求，有具体的分工，大家要对标对表、 用心用情、不折不扣地完成好，不能阳奉阴违、缺斤短两, 我们既然开展了这项活动，干就要干好，干就要干出成效。三、切实加强开展作风建设大整治活动的组织领导加强作风建设，重在责任，贵在实效。全市各级各部门 要强化组织领导，确保作风建设大整治活动取得实实在在的 成效。（一）好作风是带出来的。各级领导干部要增强自律意 识、标杆意识、表率意识，坚持以上率下，以身作则、率先 垂范，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围。 要加强作风宣传、引导社会舆论，积极宣传作风建设好经验、 好做法以及典型人物、典型案例，让干部群众看到活动开展 带来的新变化、新气象。

14、（二）好作风是管出来的。各单位要切实加强对干部的 教育监督和管理，强化事前明责、事中问责，最大限度地减 少事后追责。坚持把问题的解决与建章立制结合起来，把制 度建设作为机关干部作风建设的治本之策，建立健全政务服 务、绩效考评、行政问责、党风廉政等方面的制度。要发挥 好考核的导向作用、纪律的约束作用、督查的推动作用，对 存在作风问题的单位和干部，要坚决予以处置。（三）好作风是严出来的。纪委监委和组织部门要重点 聚焦作风顽疾，加强对作风建设情况的监督检查，对问题较 多的单位要重点督查督办，加强跟踪落实，直至问题解决。 对线索具体的问题要直查快办，严肃查处违纪违规的人和事, 充分发挥警示震慑作用。同志们，作风建设只有起点，没有终点；只有常抓常新， 没有一劳永逸。全市上下要以攻坚克难的勇气、持之以恒的 毅力、扎实整改的韧劲，切实转变作风，以大整治活动赢得 作风的大转变，以大转变重塑XXX城的新辉煌。