干部交心谈心制度.docx

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干部交心谈心制度为进一步加强思想政治工作，增进全局干部职工的交流与团结，促进和谐机关建设，现结 合我局实际，制订如下制度：1、领导干部之间必须谈。每年局主要领导与其他班子成员、中层干部交心谈心不少1次，分管 领导和所分管科室（单位）主要负责人交心谈心不少于1次。2、党员之间经常谈。以党章的基本要求和本单位党员先进性的具体要求作为开展谈心活动的 标尺，结合实际，采取灵活多样的方式开展交心谈心。3、领导与普通党员之间定期谈。通过召开组织生活会和民主生活会，促进领导与普通党员之 间开展交心谈心。重点针对在工作、思想、作风等方面存在的突出问题进行剖析和整改。4、中层干部与普通党员之间随时谈。科室负责人应与本科室党员之间就思想现状、工作推 进、生活状况及对本科室建设意见建议等方面随时开展交心谈心。5、党员与群众之间深入谈。普通党员接待办事群众、领导干部在深入联系点和基层单位调研 指导工作时，要与基层群众心贴心的开展交流，面对面征求基层单位干部和群众的意见，对提 出的意见和问题，认真予以解决和答复。6、各级党组织要紧密结合本单位实际，充分发挥思想政治优势和战斗堡垒作用，积极开展交 心谈心活动，同时负责督促和指导谈心活动，确保谈心活动的开展。