XX县委书记抓基层党建工作述职报告范本.docx

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1、XX县委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是聚焦主责主业，扛稳党建责任。时刻牢记“第一责任人” 职责，主持召开10次县委常委会会议，专题研究基层党建 工作。坚决扛起管党治党责任，规范党的建设工作领导小组 和党工委运行，上年度查摆点评和实地考核反馈的11条问 题全部整改清零。实施农牧村党员分类管理试点工作，着力 解决党员年龄文化结构不优、农牧村后备力量不足等问题。 落实党建工作联系点制度，重点对薄弱领域进行规范提升， 形成基层党建工作新常态。二是聚焦党建引领，强化政治担当。始终坚持把抓党建促产 业发展作为重要抓手，推进现代丝路寒旱农牧业优势特色产 业三年倍增行动计划，因地制宜发展

2、“牛羊菜药菌”五大特 色产业，扎实推进“五个万亩”培育行动，农牧业增加值预 计达到5.66亿元、增长5.4%。严格落实“四个不摘”要求， 落实财政衔接资金和帮扶协作资金2.98亿元，推动巩固拓展 脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力发展壮大村集体经 济，74.3%的村年收入达到5万元以上。积极应对疫情防控 新形势，充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用, 县域内未发生重大疫情风险。三是聚焦政治统领，筑牢治理根基。强化政治引领、组织引加强关心关爱工作。聚焦低收入妇女、患病妇女、单亲母亲 等群体，协调各方力量，帮助解决“急难愁盼”问题。做好 老妇干、老党员、三八红旗手等看望慰问工作，把党的温

3、暖 送到妇女群众身边。三要开展家庭家教家风建设活动。以家 庭教育促进法正式施行、妇女权益保障法修订等为契机，大 力宣传普及家庭教育促进法，提升家庭教育指导服务水 平。持续推进家庭文明创建工作，开展绿色家庭创建、清廉 家风建设等活动。区直机关各妇女组织在“三八”国际妇女节期间组织开展活 动，要严格遵守疫情防控工作要求，持续引导广大妇女守住 家门、守好社区，在联防联控、群防群治中积极作为；要加 强宣传引导，倡导勤俭节约、移风易俗等新时代文明风尚， 助力广大妇女度过欢乐祥和的节日。请于2022年x月xx日 前将组织开展活动的情况报至区直机关妇联邮箱，邮箱地址: 。未尽事宜，请与区直机关妇联联系，联系

4、人及联系电话：XX,00000000000 oXX区税务局向区委组织部工作汇报材料区委组织部：现将我税务局工作有关情况向区委组织部作以汇报：一、聚焦主责，税务工作取得新成效（一）党建领航、补钙铸魂，强化引领“聚合力”。坚持把 党的政治建设放在首位，紧贴学贯党的二十大精神这一主线, 持续开展政治机关意识教育和“周四理论夜校” “*青年论 坛”等特色活动，专题开展“*喜迎二十大，学史力行践初 心”主题党课，打造“红帆*税”文化展厅、文化长廊，持 续打牢干部思想政治根基。坚持“围绕税收抓党建，抓好党 建促税收”的工作思路，落实市局“支部建在科所”要求， 重新调整新设支部，举办首届“支部书记论坛”，开

5、展“支 部建设质量提升年”，持续巩固党支部标准化、规范化建设 成果。（二）依法依规、稳进提质，把住税收“基本盘二局主要 负责所辖区域内各项税收、社会保险费和有关非税收入征收 管理，实施税（费）源监控、风险管理和大企业和自然人税 收管理。工作中，区局始终坚持为国聚财，牢固树立“依法 征收理念，贯彻落实市局“1+N”组织收入工作机制，聚 焦重点税源企业重大项目，加强税源动态管理，落实收入质 量预警监控机制，提升组织收入的主动权。2022年共组织税 收收入元，其中公财收入*元，还原留抵退税，全年税收 收入元，其中公财收入元。发挥税收经济分析咨政作用， 立足区情特色，深挖税源潜力，为区域经济发展贡献税

6、务智 慧，共报送*篇税情专报得到区委区政府领导*人次批示。（三）落实政策、解难纾困，送上抵退“及时雨二认真贯 彻执行执行税收、社会保险费和有关非税收入法律、法规、 规章和规范性文件和党中央、国务院实施的新的组合式税费 支持政策，特别是大规模留抵退税的重大决策部署，聚焦助 企纾困，研究制定具体实施办法，建立“党委领导、纪检监 督、领导分片包干、职能科所各司其职”的工作机制和政策 落实保障机制，推动新的组合式税费支持政策落地落实。 2022年，局共办理增值税留抵退税*户*亿元，去年4月1 日新政实施以来，共办理增值税留抵退税*户、*亿元。（四）深化改革、服务为民，增强纳税“满意度:注重优 化高效，

7、不断深化税收征管改革，推进税费服务一体化整合， 建立税务执法新方式和税务执法、税费服务、税务监管“三 位一体“大监管格局，局任务统筹管理工作、“精确执法” 试点工作在市局现场会上作交流发言，相关经验做法在省局、 市局工作简报上刊发。推动服务升级，在全市率先推行社保 业务“一厅联办”，提供好“家门口 ”的办税缴费便捷服务。 持续优化营商环境，成立优化营商环境工作领导小组，结合 市局税费服务提升专项行动方案，制定落实区局提升 满意度、优化营商环境提升纳税评价指标、办税厅规范化管 理以及宣传、咨询质效提升计划，持续优化纳税人缴费人办 税体验。二、以人聚势，税务干部展现新风貌（一）强班子、带队伍，为人

8、事工作“定向二注重在加强 班子建设中带动干部队伍、推动队伍建设，采取集中学习、 研讨交流等方式，加强班子自身政治理论学习，局党委会“第 一议题”学习*次、党委理论学习中心组“第一主题”学习 *次。坚持党管干部原则，深化党委领导核心作用，认真落 实重大事项请示报告、“三重一大”等制度，严格执行民主 集中制原则，凡是人事工作均集体研究、集中决策，确保把 党的领导贯穿人事工作全过程。认真履行全面从严治党政治 责任，筹备召开专题民主生活会，广泛征求机关科级干部对 班子和班子成员的有关意见建议，以自我革命精神推动局健 康发展。严把干部的政治体检关，2022年度共出具党风廉 政意见*份*人次，未发现党风廉

9、政方面存在的问题。（二）压担子、抓培育，为干部履职“赋能二坚持让干部 在急难险重任务中历练、在教育培养中成长，着力打造*税 务“铁军注重加强干部教育，以“学习兴税”平台为载 体，举办“*税青年论坛”和*期“青年夜校”学习讨论活 动；鼓励年轻干部以考促学，*名干部备考“三师”，*人 获得法律执业资格；支持干部在职学历升级，*名干部攻读 在职研究生，人获得研究生学历学位；开展各类培训，先 后在*大学、干部培训学校、*大学*校区举办*期培训 班，培训干部*人次。注重加强岗位为历练，组织青年干部 参加“岗位大练兵、业务大比武”活动，名干部取得较好 成绩，晋级到省局比赛；按照“基层一线+重点科室”模式

10、进行轮岗历练，有计划将青年干部安排到重要岗位上历练。 发挥“传帮带文化”作用，建立“一人一册”青年人才培养 档案，实施“*税新星计划”，以结对方式引导青年干部更 快成长。（三）严标准、重程序，为干部成长“助力:坚持好干部 选拔任用标准，严格按照选任干部工作的程序考察、识别干 部，从严落实民主推荐、组织考察、征求纪检部门廉政意见、 党委研究等程序，确保把好干部选出来、用到位。2022年, 先后开展*轮科级领导职务晋升，选拔任用正科级领导干部 *人（“85后”干部*人），选拔任用副科级领导干部*人（“90 后”干部*人），上下一致认可，无不良反映。目前，正科 级领导干部平均年龄由*岁降至*岁，副科

11、级领导干部平均 年龄由*岁降至*岁，干部队伍结构更加合理。坚持把职级 晋升作为增强干部工作积极性的根本举措，严把环节关口， 有序、有力、有效推进职级晋升工作，全年共晋升*人次（含 二次晋升*人），晋升三级高级主办*人，四级高级主办* 人,一级主办*人，二级主办*人，四级主办*人。（四）抓业务、打基础，为人事管理“固本坚持“及时、 规范、细致、准确”的办事方针，落实“对己清正、对人公 正、对内严格、对外平等”的基本要求，扎实做好人事日常 工作。加强干部人事档案管理，常态做好人事材料搜集、鉴 别、保存和整理等工作，确保干部档案经得起检验。抓好数 字人事工作，全面落实数据质量管理工作责任，建立健全数

12、 字人事数据更新采集、人事档案核对、数据质量检查工作长 效机制，推动形成数字人事数据质量管理常态化、规范化。 做好人事日常业务工作，2022年先后办理了调资、增资事项 *人次，年度考核*人，试用期满考核*人，办理退休审批 事项*人，办理社保费调整事项*人次，拟定文件*份。 三、心怀感恩，守正创新再创新业绩虽然税务局属于垂管单位，但各项工作特别是人事工作成绩 的取得，与区委组织部的关心关怀密不可分。在组织部有力 指导帮助下，局人事工作发生了 “三个可喜变化”：第一个 可喜变化是“协助区委联审意识越来越强”。区局高度重视 区委组织部交办的各项工作任务，特别是对全区干部个人所 得税等情况协查过程中，

13、局利用税收征管平台，安排专人通 过信息比对、后台核查，先后协助区委组织部查询有关人员 *批*人次。局在协助工作中，主动性、积极性越来越高。 第二个可喜变化是“人事工作干部能力越来越强:过去的 一年，局人事科全体干部，自觉把人事工作责任记在心上、 扛在肩上、抓在手上，以严格的要求、务实的作风推动人事 工作落实，能力素质得到全面提升、业务领域亮点纷呈。第 三个可喜变化是“税务干部干事劲头越来越强”。在推进各 项人事工作过程中，通过严格的“选、用、管、育“，局全 体税务干部工作劲头越来越足、工作作风越来越实、自律要 求越来越严。下步，我们将一如既往落实区委组织部各项工作指示，持续 加强干部队伍建设，

14、以过硬的干部队伍，实现“兴税强区二 为市区发展贡献人才力量和*税方案。在此，希望区委组织 部及各位领导在今后的工作中一如既往的给予区局指导、关 心和帮助。以上汇报不妥之处，敬请批评指正。领、服务引领、基础引领，以党建统领提升基层治理效能， 大力推动“8+”基层治理机制运行，全面推进“党组织十 网格化”建设，对2555名无职党员进行设岗定责，实现党 的组织和党员在网格上全覆盖。以铸牢中华民族共同体意识 为主线，坚守“十个坚决不允许”底线要求，持续巩固拓展 民族团结进步创建成果。*镇人民政府获全国“人民满意的 公务员集体”荣誉称号。四是聚焦生态保护，推动绿色发展。持续加强生态治理和环 境保护，扎实

15、推进山水林田湖草沙一体化保护和修复，1.1 万名党员干部义务植树31.46万株、工程造林36万株，整改 完成各级各类环保督察反馈问题189条，河长制工作连续两 年在全州考核中获得“优秀”等次，*河*段美丽幸福河湖 创建通过省级验收，*沟*之路上榜全国热门经典徒步越野 线路，“藏王故里秘境*”品牌影响力和知名度持续提升。 五是聚焦示范引领，打造党建品牌。全面推行村级党组织“民 事村办”工作，推动旗帜在基层树立、问题在基层解决、服 务在基层拓展、民心在基层凝聚，实现群众办事“随时可以 来，来了有人办，办了能满意”。累计办理服务事项4800余 件，在落实好一件件小事、难事、暖心事中，不断涵养党员 干

16、部的为民情怀。探索开发APP,涉农部门实现网上接单办 理群众诉求，党建品牌示范带动作用不断彰显。二、存在的主要问题及原因一是党建责任链条还需拉紧。对新时代党建工作新要求把握 不够精准，特别是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合 方面还需深入思考。个别基层党组织书记对抓党建工作重视 不够，责任压力传导层层递减的现象仍然存在。二是基层基 础工作有待加强。对“两新”领域党建工作关注不够，行业 系统党建与业务融合需要进一步加强；在推动各领域党建工 作有机融合，着力破解条块之间缺乏协调性、行业领域之间 互联互动不紧密等问题，切实增强基层党建工作整体效应上 还需用心用力。三是村组干部能力素质亟待提升。部分

17、村组 干部在谋划产业引领发展前沿、在草山矛盾纠纷调处关键时 刻、在落实县乡党委工作部署一线、在疫情防控特殊时期等 方面的表现，还达不到党组织的要求和人民群众的期望，思 想认识制约了带头作用的发挥，守旧心态束缚着引领发展的 劲头，本领短板削弱了担当作为的成效。主要原因：一是统筹谋划推进不够深入。面对改革发展稳定 中出现的风险、面临的挑战、出现的矛盾，在加强宏观设计、 系统研究谋划上还需加强；在突出党建引领，谋划产业、引 领发展前沿思路不宽，着眼长远不足，引领意识不强，影响 基层工作落实的成效。二是落实从严要求还有差距。基层党 组织工作中还存在局部、片面、短期观念，对村党组织“两 委”班子成员和普

18、通党员培养和指导不够，能力不足、本领 恐慌的问题依然突出。有的村干部对自身职责定位认识不清 楚，缺少担当负责的底气，落实组织意图不坚决、执行工作 指令打折扣，在谋划统筹、推动落实工作上仍有差距。三是 深入调研破解难题还需加强。对群众反映的难点堵点、制约 基层发展、困扰基层干部群众的问题，调查研究不深入，实 情掌握不透彻，解决成效不明显，为破解基层发展难题提供 的有效经验和方法不多，调研成果转化运用率不高。三、下一步工作思路和主要举措一是持之以恒强化责任落实。把基层党建工作作为一贯到底、 强劲有力的“动力主轴”，用好“四抓两整治”有力抓手， 充分发挥基层党组织书记“领头羊”作用，推动基层党建调

19、研督查常态化，督促各级党组织书记时刻牢记主责、扛起主 业、当好主角。二是常抓不懈夯实基层基础。加大党群服务 中心的基础设施、办公设备等投入保障，提升坐班服务水平， 有效解决村级干部“吃、住、干”实际困难。持续推进村级 党组织“民事村办”工作，全面上线运行“民事村办APP”， 推动县直部门服务事项向群众急难愁盼聚焦，党员干部服务 向群众服务需求靠拢，实现情况在一线掌握、政策在一线落 实、问题在一线解决、感情在一线融洽、形象在一线树立。 三是铸魂赋能建强村干部队伍。针对村干部不同需求，围绕 乡村振兴、基层治理、农村实用技术、应急处理等内容专题 开展培训学习、交流观摩、实践锻炼，填补知识空白和本领

20、短板，全方位提升村干部能力素质。持续优化村组干部队伍 结构，加强村级后备干部的培养储备，拓宽选人视野和培育 渠道，努力解决党员年龄文化结构不优、农牧村后备力量不 足等问题。四是求真务实破解短板难题。围绕推进领导干部 能上能下有关规定、优化营商环境、产业结构调整等课题, 对准焦点堵点痛点难点，往矛盾最集中、困难最突出的基层 单位走，沉到一线“解剖麻雀”，更好地推动问题解决、工 作落实、事业发展。XX区直机关妇联关于全区开展2022年“三八”国际妇女节纪念活动的通知XX、XX各单位妇委会、妇女联合会、妇女小组：2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年 奋斗目标进军新征程的重要一年，

21、是党的二十大召开之年。 组织开展好2022年“三八”国际妇女节纪念活动，对引领 广大妇女更加自觉拥护“两个确立”，做到“两个维护”，听 党话跟党走，争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、 敢于追梦的奋斗者具有重要意义。现就开展2022年“三八” 国际妇女节纪念活动通知如下。一、突出主题，把学习宣传党的创新理论摆在首要位置 今年“三八”国际妇女节纪念活动以“强国复兴有我”为主 题，引领广大妇女巾帼心向党，喜迎二十大。活动要坚持以 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为 根本，推动把学习贯彻党的XX届X中X会精神引向深入， 巩固拓展党史学习教育成果，生动展现党领导下的区直机关 妇女事

22、业发展新成就新气象，以实际行动迎接党的二十大胜 利召开。区直机关各妇女组织要围绕学习宣传贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，开展“桂姐姐大宣讲”活动，把宣传 教育开展在机关妇女身边、深入妇女人心。一要在学懂弄通 做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。宣传党 的创新理论最新成果，引导广大妇女从习近平总书记重要讲 话中感悟思想伟力、感受领袖风范、体会为民情怀，切实感 受到中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色 社会主义为什么好等基本道理，进一步增强政治认同、思想 认同、情感认同，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实 实践者。二要在讲深讲透党的XX届X中X会精神、自治区 第十二

23、次党代会精神上下功夫。深入学习宣传“两个确立” 对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史 进程的决定性意义，引导广大妇女深刻认识新时代取得历史 性成就、发生历史性变革，根本在于有以习近平同志为核心 的党中央领航掌舵，有习近平新时代中国特色社会主义思想 指引航向，做到始终拥护核心、维护核心、紧跟核心，从党 的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧力量，在看得见、 摸得着的变化中感恩党、感恩总书记，进一步坚定爱党爱国 爱社会主义的信念信心，凝心聚力建设新时代中国特色社会 主义壮美XXo 二、围绕大局，深化群众性宣传教育活动营造浓厚节日氛围 突出迎接宣传贯彻党的二十大这一主线，围绕展示党的

24、十八 大以来的伟大实践和辉煌成就，弘扬伟大建党精神，坚持稳 中求进工作总基调，突出学思想、建新功、办实事、共奋斗， 深入开展“强国复兴有我”群众性宣传教育活动。一要用“奋 进新征程、建功新时代”鼓舞妇女精气神。面向机关妇女、 深入家庭，广泛开展新时代非凡历程和党领导妇女事业发展 成就的宣传活动；用好各类爱国主义教育基地等红色资源, 通过实地观摩、沉浸体验、情景再现、互动访谈等方式，让 宣讲更接地气、有生气、聚人气。二要用“强国复兴有我” 汇聚妇女奋斗之力。组织全国、XX三八红旗手等各领域、各 行业先进女性典型走上讲台，用好鲜活故事，讲好可喜变化， 带动机关妇女踊跃宣讲，动员更多妇女积极投身巾帼

25、建功系 列活动。三要用有声有色有受众的宣传产品吸引感召妇女。 发挥各单位宣传舆论阵地作用，联动主流媒体和融媒体中心, 精心策划推出具有妇女特点和妇联特色的宣传产品和网络 话题，大力营造障厉奋发勇担当、笃行不怠向未来的舆论氛 围。三、强化引领，激励妇女意气风发向着第二个百年奋斗目标迈进结合实际，创新优秀妇女典型宣传方式，大力选树在投身疫 情防控、科技自立自强、乡村振兴、服务高质量发展中涌现 出的优秀妇女典型，用榜样力量激励广大机关妇女奋进新征 程、建功新时代，立足岗位争做伟大事业的建设者、文明风 尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者，让女性正能量充盈线上线 下。一要培树妇女典型。立足新发展阶段、贯彻新发

26、展理念、 构建新发展格局，持续发掘选树各领域各行业三八红旗手等 优秀妇女典型，不断提升影响力。二要讲好榜样故事。综合 运用网络访谈、视频展播、海报动图等形式宣传好国家功勋 模范人物等先进典型，传播优秀妇女典型的奋斗故事，组织 先进典型线上线下分享成长奋斗历程，充分展示新时代女性 昂扬向上、奋发有为的良好风貌。四、传递温暖，在为妇女群众办实事中巩固拓展党史学习教育成果立足“妇女所急、党政所需、妇联所能”，进一步深化拓展 “我为妇女群众办实事”实践活动，推动妇女儿童健康发展、 落实新的生育政策、助力科技创新和乡村振兴，深化实施“家 家幸福安康工程”，持续传递庆祝建党百年激发的爱党爱国 爱社会主义热情，把党的温暖关怀送到妇女身边。一要开展 巾帼志愿服务。组织动员巾帼志愿者积极投身疫情防控工作, 结合各自工作实际和优势，全面宣传抗疫政策、措施和要点， 宣讲科学正确的防疫知识，有序参与文明劝导、消毒消杀、 巡查巡防、社区防控等志愿工作，筑牢疫情防控社区和家庭 防线。深化巾帼志愿关爱行动，加强志愿服务供给，开展巾 帼志愿服务主题宣传，以宣传促服务、以服务聚民心。二要