2022年党员干部组织生活会对照“六个方面”检查材料.docx

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1、2022年党员干部组织生活会对照“六个方面” 检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，综 合运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正 案学习问答等辅导材料深入学习党的二十大报告和党章， 学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精 神，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。 深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析, 并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面， 按照“六个方面”要求，对照检查情况汇报如下。一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面。我能够坚定信仰马克思主义，在 重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不 偏

2、移，坚决贯彻现阶段党的路线方针政策，脚踏实地地做好 本职工作。但仍然存在一定的问题：一是抵制负面思潮不够 有力。在抵制一些负面信息、消极言论、错误思潮缺乏应有 的警觉和有效的应对，在正面引导舆情、主动发声夺势上还 不够强势有力。特别是对一些负面言论、调侃段子，没有从 政治的高度充分认识其严重社会危害性，没有旗帜鲜明地主 动抵制和果断制止。二是思想政治敏锐性不强。在查处经济 发展、生态环保、房地产等领域问题时，有时只是从履职履 责本职工作的角度认识和处理，自觉用“四个意识” “两个 维护”政治尺子去衡量还不够。虽然能够牢固旗帜鲜明讲政 治，但政治敏锐性还不强。（二）党员意识方面。我能够时刻牢记党

3、员身份、自觉 履行党员义务，按时足额缴纳党费，查摆中发现一是存在守 摊思想，缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识， 工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。 小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、 先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好， 裹足不前。二是党性修养不高，主要表现在保持和发挥先进 性方面，有时会忽略自己党员身份，把自己混同于一般群众， 遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，例如在 领导分配安排急难险重任务时，没有及时冲在一线，有时甚 至还想躲避，找借口推脱，或者是满足于只要干了、不出问 题就好的舒适圈。（三）理论学习方面。202

4、2年，我通过集体学习和个人 自学，重点学习了习近平总书记在五四青年节上的重要讲话、 习近平总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的 重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、习 近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报告全文、党章 以及习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时发表的重 要讲话等内容，密切关注党的创新理论，牢记习近平总书记 对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在一是转化运用不够。在 具体实践中，把创新思想融入决策过程、改进工作指导、检 验末端成效，结合还不够紧密。二是学习领悟不够。受思维 视野、知识结构等因素影响，许多新理念新思路新方法还停 留在“能记住”，对蕴含其中的政治考量、深邃

5、思想和时代 要求理解领悟不深刻，还没有深入地触及灵魂、改造思想, 离学出忧思担当、学出立场观点、学出办法举措还有差距。（四）能力本领方面。一是工作泼辣劲不够。思想上还 比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点 畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的 工作之中，为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上 缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成 了工作起色不大，进步不明显，反映出自己革命精神的不足 和进取意识的弱化。二是工作创新活力不足。在确立发展思 路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成 年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的深层次问

6、题缺乏长期性、战略性的研究谋划；对转型发展中出现的热 点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提 前预判、超前谋划做的不够。（五）作用发挥方面。一是人民立场不够稳固。工作中 先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的 不合理诉求和过分要求，对信访群众一度抱有偏见，没有站 在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理 群众的合理诉求。二是基层联系不够紧密。随着参加工作时 间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱 化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、 服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群 众解决实际困难考虑得不够多、做得不够

7、好。(六)纪律作风方面。在执行党的政治纪律、组织纪律、 财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最 基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我 提醒、夯牢思想防线上做的不够。对照准则和党内监 督条例，发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格, 艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题，如在资金 的使用上不够精打细算。二、存在问题的原因剖析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：(-)理想信念方面。虽然在理想信念上是坚定的，但 由于工作环境变了，加之自己工作时间长了，对学习的重要 性认识不够，学习的热情不是很高，因而放松了思想武装, 思想建设比较弱化。表现为应对各种复杂

8、情况、抵御各种风 险、经受住各种考验的能力有所不足；理论联系实际思考问 题不深入、不持久；认识问题、分析问题、解决问题的胸襟 和眼界不够开阔。（-）宗旨意识方面。在思想上也想在自己的职责内把 事情办好，把职工群众的事情办好，也不愿留下骂名。但由 于受社会不良风气的影响，受体制机制的制约，受部门职能 交叉的限制，宗旨意识有所淡化。工作热情有所减退，缺乏 应有的进取精神，有小安即富、得过且过的思想。（三）党性修养方面。总认为自己是一名具有多年党龄 的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了标准，因 而对加强党性修养和党性锻炼重视不够。认为中央的大政方 针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原

9、则就可以 根据实际进行变通处理，在考虑问题中习惯本位主义、实用 主义、经验主义。（四）执行纪律方面。有时把自己混同于一名普通党员 干部，对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，带 头作用发挥不够充分；对一些局党委研究的事项，有时只是 凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了决策落实质 量；对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力; 对苗头性的问题及时提醒和纠正不力；对政治纪律执行情况 的监督检查没有形成常态化。三、下一步改进措施一是要铸牢忠诚之魂，勇做政治过硬、信仰坚定的表率。 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决贯彻习近平总书 记重要指示和党中央决策部署，做到任何时候任何情况

10、下都 坚持同党中央保持高度一致，任何时候任何情况下都坚持以 党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志, 任何时候任何情况下都坚持对党绝对忠诚。二要把稳思想之舵，勇做学思践悟、笃行实干的表率。 准确把握新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要 求，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，自觉 用新思想指导*改革发展实践，做到悟透精髓、落实精准、 昂扬精神、干出精彩。三要砥砺斗争之志，勇做敢为能为、善作善成的表率。 始终牢记“三个务必”，时时放心不下，时刻瞪大眼睛，当 好冲锋陷阵的“闯将”、攻城拔寨的“尖兵”、敢为人先的 “领头雁”，在实战实践中提升防范化解风险的本领、能力， 全力守护好*的政治安全、社会安定、人民安宁。四要绷紧纪法之弦，勇做自我革命、恪守底线的表率。 坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神, 持续纠治形式主义、官僚主义，推动形成清清爽爽的同志关 系、规规矩矩的上下级关系、“亲”“清”统一的新型政商 关系。