浙江大学机械工程学院晶盛机电奖教金评选委员会章程.docx

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1、浙江大学机械工程学院晶盛机电奖教金评选委员会章程第一章总则第一条：晶盛机电奖教金是在浙江晶盛机电股份有限公司向浙江大学教 育基金会捐赠的“浙江大学教育基金会机械工程学院教育基金晶盛专 项基金”下，设立的专项用于奖励浙江大学机械工程学院优秀在职教 职员工的奖励基金。第二条：奖教金的宗旨是捐资兴学，推动学科建设与发展，激励教职员工 奋发进取的创新精神，促进我校机械工程学科早日跻身于国际前列， 为国家造就更多机械工程优秀人才。第二章组织机构第三条：为保证奖励公平、公正，设立晶盛机电奖教金评选委员会，负责 评奖工作。评选委员会设秘书长1名，秘书1名，评奖专家7名。第四条：秘书长由学院党政领导及教授委员

2、会主任轮流担任（含正副职）， 任期一年，不得连任；秘书由学院机关工作人员担任，任期三年，可 以连任；评奖专家由机械工程学科的国内外知名专家组成，从专家库 中随机抽取7人，任期一年，不得连任；专家库由42名校外专家组 成，校外专家以杰青和长江学者为主，由学院教授委员会委员推荐。第五条：评选委员会秘书长负责召集和组织评选工作，但不参与评选过程中的讨论和表决；秘书负责随机抽取专家和专家的联络工作，并配合 秘书长组织评选工作；评奖专家负责听取参评候选人汇报、质疑和表 决。第三章奖励对象和条件第六条：奖教金奖励的对象是对浙江大学机械工程学科建设做出重要贡献 和未来发展谏言献策的优秀在职教职员工。第七条：

3、奖教金的获奖条件不拘一格，形式多样，包括但不限于以下条件:1、科学研究。如：在重大项目、科技奖励、学术思想、技术创 新、成果转化等方面取得的重大成果；2、教书育人。如：在教学改革、课程建设、教学效果、行政管 理、学生工作等方面所取得的创新成果；3、学科建设。如：在学科方向拓展、科研团队建设、优秀人才 培养、学科发展建议等方面所取得的特色成果；4、综合性成果。在上述诸方面均有重要的成果或贡献。第八条：奖教金设立一等奖5名（奖金30000元），二等奖10名（奖金各 15000元）。每年评奖一次。第四章评选办法第九条：本着机会面前人人平等的原则，奖教金候选人的产生采取自荐和 推荐相结合的办法，候选人

4、名单由评选委员会秘书统计，若当年的候 选人数超过15人，由学院党政联席会议确定最终参评的15名候选人 名单，并推荐其中7名作为一等奖候选人。第十条：奖教金评选流程如下：1、每年7月30日为奖教金自荐和推荐截止日，8月30日前组 织完成奖教金评选。2、候选人无需填写任何申请书材料，但一等奖候选人需向评选 委员会作不超过10分钟口头汇报，并接受5分钟质疑。口头汇报建 议采用PPT形式，汇报内容不受年限限制。3、评选委员会以无记名方式按100分制投票，前五名为一等奖 获得者，其余候选人为二等奖获得者。第十一条：奖教金评选结果将在学院网站公布，并利用开学或毕业典礼举行 颁奖仪式。第五章附则第十二条：奖教金的一等奖获得者三年内不得再次申请本奖教金；二等奖获 得者三年内可再申请一次本奖教金，但若第二次申请获得一等奖，其 实际奖励金额为15000元。第十三条：本奖教金负责报销评选委员差旅及食宿费用，并支付一定劳务 费，其中：评选委员会秘书长及秘书各500元，校外专家各3000元。第十四条：本章程由浙江大学机械工程学院教授委员会讨论通过后生效。