正式版企业聘用合同.docx

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1、正式版企业聘用合同2022正式版企业聘用合同正文内容根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等愤商，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 ；（部门）担任临时岗位工作。合同期限为 年，自 年 月日至 年月 Bo二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月 ；元。（三）全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位责任，服从工作岗位安排或 整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘

2、任制，合同每 年签订一次。4、食堂员工为临时工, ；工资实行包干, ；每月工资600元，按月发放。5、寒暑假不享受工资待遇。6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。五、聘用合同的变更、解除、冬冬止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月 内提出辞呈申言青，如突然自行余冬止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天 结算。如工作不:ft责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学 校有权及时止合同。2 .乙方因疾病不能按时上岗。3 .订立合同的客观情况发生重大变化，

3、经常事人愤商不能就变更合同达成愤议的。 （二） ；乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以 及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；.旷工时间超过一天的；2 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；3 .伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；（三） ；乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校 规定的医疗期内的；（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 ；0天以书面形式向甲

4、方提出申言青。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五） ；有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的.甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六） ；有下列情况之一，本合同自行冬冬止：1 .合同期限届满；.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满， 又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双 方发生争议，应先由双方愤商解决。愤商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日正式版企业聘用合同正文内容结束。