个人劳动合同样书.docx

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1、热门个人劳动合同样书2022热门个人劳动合同样书正文内容甲方（用人单位）全称：乙方： 法定代表人：居民身份证号码： 单位地址：户籍所在地：省（自治区、市）委代理人：市县（区）乡（镇）村（街）委代理人办公地址：本市（县、区）住址：根据中华人民共和国劳动法、省劳动合同辨法等有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上，经愤商一致订立本合同。第一条劳动合同期限1、本合同期限为（从下列A、B中选择）：A、有固定期限的劳动合同。合同期自 年一月一日起，至年月一日止；B、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体的定为：2、试用期的定为（从下列A、B中选择）：A、无试用期；B、试用期自 年月一日起，至 年一月

2、一日止。第二条 劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事 工种（岗位）。根据生产经 营和需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。 乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规 定的最低工资标准）：A、按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）;B、按工日工资标准（1工日8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每 工日工资为元（人民币大写：）;C、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：2、甲方应按本合同附件样

3、式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原 始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量） 等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的. 记录进行审核、确认。3、对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大写：） 的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4、工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列A、B中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在 地政府规定的最低工资标准）：A、每月日前结算付清上月工资；B、每月日前支付元（人民币大写：），余款按如下的定结算支付：5、工资发放方式为（从下列A、B中

4、选择）：A、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此帐户进 行；B、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确 认。第四条工作时间 工作时间为（从下列A、B中选择）：1、实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。2、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合言十算工时工作制等其他工 作和休息辨法，需报劳动部门审批。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定， 合同安排乙方的工作和休息时间。第五条社会保险和福利待遇 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤 保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方的定执行，具体如 下：

5、第六条劳动保护1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的 劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的 劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门 培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到 安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 (G14620)o4、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程， 有权拒幺邑违章指挥和冒险作业，对甲方管理人

6、员漠视职工安全和健康的行为有权 进行检举和控告。第七条劳动纪律 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管 理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依 法制定的各项规章制度和劳动纪律。第八条本合同的解除、变更、止1、经甲乙双方愤商一致，本合同可以变更或解除。2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同 乙方在试用期间被证 明不符合招用条件的； 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系 状况证明的； 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 乙方有偷 窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； (5)乙方严重失职、营私舞 弊，给甲方利益造成重大损害的；

7、乙方被依法追究刑事责任的。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内 的； 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能按照劳动合同的定支付劳动报酬的； 甲方不能按照国家规定和本 合同的定确保劳动条件的。4、有下列情形之一的，劳动合同止： 固定期限的劳动合同，合同期满 甲乙双方任何一方不再续订的； 以完成一定的工作为期限的劳动合同，工 作完成的。5、本合同解除或今冬止之日起日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性 付清所有未发工资。第九条违约责任违约责任规定如下：1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工 资外，还应按每天

8、元（人民币大写：）的标准向乙方支付违约金（自本合同 第三条第4项的定的发放期限届满之日起算）。2、任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3、其他：第十条双方的定的其它事项双方的定：第H一条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可愤商解 决；愤商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁 委员会提出书面仲裁申11。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 之日起1日内向人民法院提起诉讼。第十二条其它事项1、本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规 和本省规定执行。2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三 份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方法定代表人（委代理人）：（签字或盖章）年月日年月0热门个人劳动合同样书正文内容结束。