正式面试评分表模板.pdf

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1、技术岗位面试评分表姓 名性 别学 历专 业应变能力其它相关因素10语 言 表 达 的 逻 辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力。51、反应的机敏程度；2、临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力；3、处理问题的灵活性和有效性。51、个人的志趣、知识、经验、成就、文化素养、个性特征2、仪表气质等与拟任职位的适应程度。100应聘职位职位要求的语言表达能力要素分值验50问题能力30合计面试测评专业水平或工作经分析和解决评分要点1、工作思路是否清1、能否紧密结合晰，判断分析问题是工作要点回答问题否 准 确、深 刻、透2、专业知识与业彻，有无创见；务水平。2、解决问题的办法、措施是否得

2、当。考官评语：要素总分要素得分考官签字：年月日考官意见录用意见：录用待定基本上不符合条件建议部门/岗位1/3销售岗位面试评分表姓 名性 别学 历专 业应聘职位职位要求的语言表达能力要素分值平20问题能力3025语言表达的逻辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力。考官评语：考官意见录用意见：录用待定基本上不符合条件建议部门/岗位面试测评工作经验或专业水分析和解决应变能力合计其它相关因素205个人的志趣、知识、经验、成就、文化素养、个性特征、仪表气质等与拟任职位的适应程度。100评分要点反应的机敏程度；临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力；处理问题的灵活性和有效性。要素总分要素得分考官签字：年月日2/3内容总结内容总结（1）技术岗位面试评分表销售岗位面试评分表3/3