银行结构化面试题.docx

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1、文章来源：卓思睿行教育整理于网络，感谢相关网友贡献1 你最大成功 你认为比较失败事是什么，当时我回答完了后他还追问了句 你为什么觉得那是最成功事情？2 你为什么选择我们这，而不是回你家乡？3 你是怎么融入一个你陌生环境、4 你是怎么样跟你年长人交往？5 举个例：有什么琐事你平时坚持下来？6 你朋友给你有什么建议7. 介绍一下自己大学经历和实践经历8. 讲一件自己做重要并且紧急事情，我讲完了，还问我所叙述事情过程中发生事件我是如何处理9. 讲一下自己人认为处理方式比别人更有效事。10. 讲一件事说说你是如何处理同学之间矛盾，我讲完，又问我这主意是 你自己出吗？11. 讲一下从小或者大学里最遗憾事

2、情12、我国收入分配制度历史沿革和现状14、劳动争议处理程序是什么？劳动仲裁是否具有强制性？13、按劳分配是否公平？马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度 相同，按劳分配也是不公平，为什么？15、岗位工资和绩效工资差别？16、基尼系数和恩格儿系数含义？17、坦率讲，你在学校人缘怎么样？18、有什么爱好，这些爱好跟你专业有什么关系？19、你如何在保持优秀学习成绩同时还能有那么多实习经历？20、如何平衡个人爱好和学习任务之间时间分配？面试技巧21、你为什么没有入党？是你不优秀还是入党程序标准有问题？1、介绍一下你个人情况，包括你年龄，学习经历，工作经历，学习情况, 工作情况等。自我介绍：包括个

3、人学历，工作经历，报考动机等尽量展现自己优秀一面，三分钟。用三句话概括自己你最大优缺点是什么谈谈你对报考银监局有什么优势你应聘这个职业最大优势是什么介绍下你工作经验（我是在职），应届是介绍学校和专业相关2、介绍一次你组织活动3、你人生目标是什么？银监会能帮你实现吗？4、为什么要报考银监为什么报 XX 银监局？ 你为什么报这个地方分局, 是否接受调剂5、你是否愿意在从事这个工作时候也做一些统计和文案工作6、为什么银行业需要监管？7、是否了解银监局该岗位工作，你是否合适8、银监局工作与你所学内容之间关系9、假如你进入银监会工作，现在有 3 件事情要处理，a、领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报

4、告，由你负责，这 份报告已经完成差不多了b、金融机构客户来找你，要与你谈一些事情c、临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加你如何安排这三件事情9、假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行待遇 比银监会高，你如何选择？11、当你去某一银行执行监管工作中和银行工作人员发生冲突怎么处理如果作为监管人员到被监管机构，因为工作原因与该机构某人起冲灾， 对方情绪很激动，该怎么办？）如果在现场检查过程中，遇到对方不配合，还冲你大嚷。你怎么办？ 被监管者不服还恶语相向，怎么办？如果你去某银行进行现场检查，银行一位员工情绪激动，不和你配合怎 么办？ 12、如果你在监查现场与同事发生不同意见

5、，怎么处理？13、去金融机构现场检查，临近结尾时候，发现一个问题，你认为很重要需要继续检查下去，而你领导认为不重要，不需要检查了，你该怎么办？14、上级派给你一个不熟悉任务你应该怎么做15、你刚进单位，作为新员工，你领导很器重你，对你很好，引起一些老员工对你不太满意，你如何处理这一情况如果你工作很出色得到了领导赏识，同事却排斥你，你怎么办？ 16、某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽 5 级分类条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗？17、金融危机对你找工作影响？ 知识技能类（专业类）您认为此工作岗位应当具备哪些素质？请谈谈你对您所从事专业理解，在专业方面有哪些重要成果？ 您认为自己应聘职位在

6、公司里所应当承担主要职责是什么？ 您个人有哪些方面优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？ 您认为自己在这个岗位上竞争优势是什么？应变类在一次重要会议上，领导作报告时将一个数字念错了，如不纠正会影响到 公司声誉，遇到这种情况你应怎么办？你有个朋友生病，你带着礼物去看她，正好碰上你领导，他认为你是来看 他， 因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你领导说明你是来看朋友， 而又不伤领导面子?综合分析力你认为怎样才能跟上飞速发展时代而不落后？你认为该如何解决我国下岗待业问题？治安问题？分析案例：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同看法，你对此如

7、何看待？分析案例：有句名言：失去监督权力。必然产生腐败。对这句话你怎样理 解？ 分析案例：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝原因是什么？如何看待一个人以往工作经验与他今后工作绩效之间关系？你是否有过这种经历：你对某一事物观点与周围大多数人都不一样，并且 事后证明你判断是正确？请举例并详细说明。中国有句俗话叫：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。西方国家也有一种类似说法为：“两人智慧胜一人”。这一观点体现在做决策时就表现为开“群 体会议”进行决策。然而，“群体会议” 一向被认为是效率低下。例如， 著名经济学家约翰葛尔布瑞斯说过：“如果你什么事都不想做，那么会 议就是不可缺少”。请你分析一下群体会议

8、“利”和“弊”。规划力你是如何规划你近五年生活？沟通能力说服别人技巧有哪些？请举例说明。请告诉我你曾经劝服他人做某事一次经历。当时情况是怎样？你是如何劝服此人？在过去儿年当中，关于推销，你学到了什么？请描述你又是如何运用这些经验。请比较你成功了一个推销经历和一个失败了推销经历，你在这两次活动中不同表现如何？你是否有意识地根据小组成员不同性格采用不同沟通方式？请举例说明。有些人会将对外界反应和深层次情感隐藏起来。对此，你是如何发现最有效沟通方式？请给出一个实例。偶尔，我们会遇到一些人浪费我们时间。请描述你曾遇到过这种情况。你是怎么做？当你工作需要其他部门协助时，你是如何取得其他部门配合？请举例说

9、 明。你是否曾经不得不劝说你学生或同事付出额外努力以完成某项任务？如 有， 你是如何劝说？时间管理能力你是否制定工作计划表？你工作计划表中都包括什么内容？当众多事情摆在你面前时，你如何决定先做什么后做什么？当因为外界原因使得原工作计划没有完成时，你通常如何处理？在你工作中你否改变过安排工作优先次序方法？请给出一个实例。请描述你上周所做各项工作以及每一项工作占用时间领导能力你同一群俱乐部里刚结识朋友一起出去游玩，刚要出发时不巧组织者由于急事不能带领大家出发，这时你会A 只能自己出去玩了D 组织大家出发，一同游玩F 视情况而定学习能力 你认为白己掌握一种新技能大概需要多长时间？在什么情况下你接受得

10、快些？什么情况接受慢些？ 在过去六个月中你学会了什么新技能？我们都有过这样经历，对于有些我们了解共少或无经验工作，我们会向其 它人寻求解决办法。当这种情况发生时，你是怎么做？说服能力说一个你生活或工作中成功说服大家接受你方案和建议例子（要追问）项目开发过程中突然出现了一个技术难题：你和项目组其他成员对于这个 问题各有不同解决方案，而且大家都认为自己方案是最好，你如何让大家 在最短时间里接受你解决方案？倾听能力和别人在一起聊天时候，你是说得多，还是听得多？听别人说话，你是不是总喜欢打断他，给他一些提示？ 想象力请说一说蚊子和老虎共同之处，越多越好。逻辑思维 小张和小王是大学同学，成绩也差不多，毕

11、业时两人同时进了同一家软件 公司做软件开发，两人工作都很努力；两年后小张升为部门经理， 小王依 然是编程员，小王总认为是小张运气好，自己运气差；你是如何看待两人 今口差别？计划性你对自己“毕业找工作”有没有一个整体规划和安排？能不能谈一谈你 安排？你对 30 岁之前工作和生活有怎样打算？为了适应一个完全陌生岗位和环境，你会采取哪些措施？寻求哪些帮助？ 您在工作中通常怎样分配时间？解决问题能力工作中遇到什么样困难？你是如何处理和应付困难？ 组织协调能力你们部门副经理某周安排你撰写一项季度工作计划，当你完成后，送交副 处长审阅时，他很不满意，但你计划中许多想法征得处长赞同，遇到这种 情况你该怎么办

12、？如果你父亲过 80 寿诞，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？ 当你被安排做一件事情，一把手和主管你副手对这件事情意见不统一时,你该怎么办价值取向对你职业选择有影响因素有哪些？ 敬业精神早晨要上班时候，你爱人说自己感觉很难受，好像是病了，希望你能留在家里陪她，而公司还有一个会议需要你来主持，这时你会选择A、 留在家里陪她B、 安慰她儿句，C、给她准备 D、 好药，E、然后到公司上班F、看情况而 G、 定今天工作你已经全部完成，但离下班还有一段时间，这时你会A 浏览一下公司内部书刊杂志B 通过电话跟朋友交流交流感情D 看情况而定责任心在工作中遇到问题和麻烦，我B 作为领导者，应该承担全面责

13、任；E 认为职位和责任是对应，哪个部门出问题，就应该由哪个部门负责； H 不该承担责任，具体责任应该有下属承担；J 没有责任，这纯属意外。你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？职业道德你无意发现你同事由于大意，其给客户价值百万方案中有重大缺陷，虽然 现在没什么，可是会导致客户在十年以后承受巨大损失，这时重做方案己 经不可能，你同事在知道危害后仍然准备就这样将方案交给客户，这时你B 告诉上司，说明方案有缺陷C 通过委婉途径告诉客户方案有缺陷E 看情况而定你费尽心血、精心制作方案被老板彻底否决，但公司一家竞争对手听说你 做方案后却愿意出高价将你方案买下来，即使没有方案也愿意接纳你为公 司员工，这时

14、你会B 投奔竞争对手，并将方案作为见面礼D 投奔，到新公司后另作更好方案F 视情况而定抗挫折性在实际工作中，你主张观点同事们非常赞同，而你上司却很不满意，这时你会怎么办?合作精神你们部门经理给你们儿名新来员工布置了一个任务后及完成期限后没有 任何其他说明就离开了，大家都是新人，彼此都不太熟悉，对公司也不太 熟悉，这时你作为他们其中一员你会怎么做？服务意愿你在做项目时候，你让客户出需求时候客户说不出什么來，但是在具体开 发时候客户却断断续续不断提出需求来，你作为项目负责人，在这种情况 下你会怎么做？工作动机和期望你在选择工作时都考虑那些因素？如何看待物质待遇和工作条件（环境和 同事）？事业心进取

15、心和自信心奋斗目标、理想抱负、及为之努力程度，对现状满意程度，工作积极性主动性、创造性，对工作是否严格要求等。通过这些方面了解被试人事业心 和进取心，对自信心地判断主要靠身体语言而并非回答内容，主要依据：1、目光：被试人目光是否敢于正视主试人，目光是否平视，坦然2、姿势是否有小动作或不 3、自然举动，4、坐立不 5、安或胆怯拘谨。6、语言表达是否声音低、弱、颤抖，7、达不 9、流利。语调平淡情绪化，8、表你认为现在工作有什么需要改进地方？你怎样看待你部门中应付工作、混口子现象？你职业发展计划是怎样？你打算怎样去实现这个计划？ 自知力自控力你认为在你选择工作领域里，要想取得事业成功，自己哪些个性

16、和素质是必须？在部门会议上，你领导当众错误批评了你，你会怎么办？假如这次公司没有录取你，你今后会做那些努力？例如：你是学经济研究生，让你到这里来，可能开始只是做些基本工作， 你会觉得亏吗？人际关系与适应性你对未来上司有什么期望？你喜欢和什么样人交朋友？你如何尽快适应一个陌生环境？ 成就动机 您对我们公司以及您所应聘岗位有什么了解?对您来说，最理想生活状态是什么下面是英文问题：1、 你如何看待中国经济改革？其中存在什么问题？未来发展如何？2、 央行最近升息了，你对此如何评论？ 3 Tell me about yourself这将是你听到第一个问题。不需要叙述你生活记录。你应该着重强 调你和此职位

17、相关特质，例如谈判工作经历，技巧和成就。4 What are your three greatest strengths?了解你自己身上最重要重要，决定你是否适合这份工作特殊因素。 利用你特质，并用你过去工作经验例子来支持，说明你自己能对公司作出 不同于他人贡献。例如，你可以利用你优秀沟通技巧，帮助解决客户问题 和焦躁感。5 Your three greatest weaknesses?你是需要诚实，但这并不表示你真要展示自己缺点一一特别是那些 让你看起来缺乏能力缺点。取而代之，选择可以同时视作优点弱项，例如 说你有时比别人花更多时间完成一项项目，因为你 pay careful attenti

18、on todetailo6、 Tell me about a time when.如果应聘你人用这样方式开始问你，他或她是在从你过去工作经历 寻求特别例子，你必须了解这一点，不能把回答变成如何处理这种情况综 合性论述。准备一张可以用来举例对付类似问题纸，将以前取得成绩分类 列表，是非常有用。7、 Do prefer working individually or with a team?雇主希望寻找能够独立工作，能在团队中配合默契职员。陈述你偏 好是相当重要，但同时要提到你在两种情况下都能应付白如。8、 Why do you want to work here?在此，你面试者不是希望寻求对他公司赞美。而是希望知道，你以 前怎样相关工作经验让你适合这份工作，并帮助你对此公司作出贡献。你 对当前应聘工作职位了解越多，对公司评估了解越多，你就能对此问题更 胸有成竹。9、 What do you think is important when you are choosing a job?and what do you have?