【公文】（7篇）20xx年度个人工作述职报告推荐.docx

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1、年度工作述职报告推荐7篇-范文社请输入搜索词20xx年度个人工作述职报告推荐7篇篇1各位领导、各位同事，你们好！根据上级部门考核要求，现将我一年来履行职务和执行廉洁自律的情 况汇报如下。20年我在上级领导的关怀和帮助下，在车队全体职工的大力支持 和努力下，在认真做好政治理论学习和业务学习的基础上，忠实地履 行了自己的职责，较好地完成了全年的各项工作任务。（一）加强政策理论学习，不断充实和提高理论知识和业务水平。学习是固本之策，能力之源。只有通过学习，才能进一步提高政治理 论素养。为此，我坚持学习和领会党的科学发展观，开阔了视野，提 高了认识，为继续发扬奋斗精神，立足岗位做奉献奠定了良好的理论

2、基础。在此基础上，我还积极参加车队组织的学习和读书活动，有效 赔偿制度（约1500元），并结合所学“六常本文章共2页，当前在第2 页上一页12管理法”，多次组织员工学习了如何减少餐具破损的具体 方法，起到了积极作用;多次组织员工对现有设备、用具进行盘点和 维修，在掌握设备、用具使用情况的同时，也提高了利用率和使用寿 命;加强了日常消耗水、电等消费大项的管理，在管理过程中随时发 现、随时督导，像空调、热风幕、灯光的使用，在不影响服务质量的 情况下力行节约。4、实抓队伍促稳定。在落实工作时能够做到服从领导、下情上达， 在执行管理工作时无论是对管理人员还是服务员，能够做到尊重下属、 一视同仁;多次代

3、表部门经理同管理人员，看望生病受伤的员工，使 大家感受到了家庭般的温暖;平时愿意与员工进行工作和思想交流， 重视员工的建议、意见和想法，尽力帮助员工解决问题、克服困难； 今年8月份厨师长杨东一班人入所工作，我们本着对工作负责的态度, 经常“交换意见、相互学习”，各种信息能够及时准确进行传递，前 台与后厨的配合比较愉快和默契，这些都促进了餐饮部团队建设的和 谐稳定。三、存在差距及努力方向。虽然在过去的一年里做了一些工作，取得了一点成绩，但这都是餐饮部全体员工共同努力的结果，我的工作能力、管理水平，与上级领导的要求和实际工作需要还有差距，主要表现在:1、知识结构不够全面，制约管理水平的提升。2、制

4、度执行不够坚决，管理工作有时被动。3、行业信息掌握不及时，创新能力明显不足。4、对员工业务抓的不够，整体服务水平提高不快。努力方向：1、要强化个人学、注重实践，不断完善知识结构，提高自身的综合 素质和驾驭工作的能力，当好领导的参谋和助手，当好下属员工的带 头人。2、要加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想 办法，坚决把上级领导的意图和想法，不打折扣的落实到工作中去。3、要通过多种渠道了解沈阳餐饮酒店业的发展趋势，掌握周边同行 的新动向，吸收别人家的好经验好做法，结合本部门的实际情况，开 创性的完成工作。4、要把提高部门员工业务水平，当作大事去抓，突出质检、培训与 考核、晋级、评

5、比相结合，常规性培训与针对性培训相结合，集中培 训与分批轮训相结合，培训的内容形式与集体活动和员工爱好相结合。四、工作具体设想：1、要突出餐饮服务文化氛围。当今顾客的消费需求已经从过去的吃 饱吃好，转变到今天的吃特色、吃营养、吃文化，所以这些方面应该 是餐饮部开展营销工作的重要环节，结合今年新菜谱的制作，要求服 务人员必须掌握菜品的营养功效、精品原材料的产地、特色菜品背后 的故事等，（例如海参、鲍鱼、山药的营养功效;荔圃的芋头、查干湖 的胖头鱼;东坡肉、夫妻肺片的来历等等）这样才能增加我们产品的附 加值，使我们的菜品更具有吸引力和竞争力，同时也能增加顾客在点 菜和用餐过程中的乐趣。2、要定期组

6、织岗位大练兵、大比武。通过各种形式的专业技能竞赛， 提高员工主动学习、主动进步的热情，从而不断提高部门整体服务水 平。也就是以基尼斯世界记录的形式，设立“餐饮部龙虎榜”，通过 竞赛获胜的员工为纪录保持者，可以把佩带鲜花的相片放在龙虎榜上, 同时获得一定金额的奖金，其他员工可以随时向纪录保持者挑战。（竞 赛内容会很广泛如菜谱知识一口清、摆台、口布叠花、清洗餐具等等）3、要提倡部门全员参与管理。涉及到部门全面建设方面的问题，鼓 励员工多提建议，提好建议，所以我们可以长期开展“金点子”活动， 对于我们餐饮部甚至是招待所提读高经济效益、提高服务质量、提高 社会知名度、提高安全防范、杜绝浪费等方面的建议

7、，一经采纳并取 得明显成效的，立即给予奖励。改变过去管理只是少数领导的事这种 思想误区，用制度激励人，使部门每一名员工都参与到管理中去。4、要加强员工思想道德教育。在经常开展专业知识培训的同时，也 不能忽略员工思想道德教育，今年要定期组织员工观看人生立志、道 德楷模、先进人物的光碟，像去年全国评比的各类楷模、感动中国人 物、乡约节目播出的平民成功典范，都值得我们去观看、学习和体会, “士兵突击”这部电视剧很多员工都看过，为什么许三多能够踏踏实 实的干好每件事？不是因为他傻，而是执着，只要端正态度、解放思 想，我们餐饮部也会出现一批王三多、李三多、赵三多。这种方式可 以加强部门的精神文明建设，提

8、高团队的战斗力和力争上游的和谐氛 围。5、要强调管理的最终目的。管理不是把员工管怕、管跑、更不是简 单的罚款，是把后进员工带成先进，把优秀员工稳步提升树立典型, 最终目的是利润化。今年餐饮部可以在员工集中工作和休息的区域, 设立“光荣榜、暴光台、趣味角”用相机和图片记录日常工作中，具 有典型性、代表性的正面和反面人和事，同时以整改通知单的书面形 式，督促责任人限期整改问题，可以避免一些低级失误的连续出现, 从而更好地表扬先进、鞭策落后。6、要继续完善内部资料。今年要根据工作中遇到的新问题、新情况， 继续整理完善“餐厅服务120个怎么办”形成“餐厅服务150个怎么 办”如果条件允许可以装订成册，

9、以口袋书的形式发给部门员工，便 于大家学习和提高，更好地配合招待所”员工手册、礼仪手册的学 习，不断提高部门员工的整体素质。7、要加大奖惩力度。如果条件允许部门每月评比优秀员工，奖金可 以提高到50元，招待所每月评比的员工，奖金可以提高到100元， 这样才能更好地体现优秀员工的价值;以季度为单位超过一次严重警 告、或两次客人投诉、或三次书面警告、或五次口头警告应立即给予 辞退，以保持服务质量和队伍的稳定。8、要经常走出去学习。固步自封、闭门造车，永远都会落到别人的 后边，只有走出去与同行多交流、多观摩、多学习，才能不断提高自 己，因为以前管理人员外出学习后，回来后都有紧迫感、危机感，真 正感受

10、到与别人家的差距，员工则感受不到这些，总以为自己可以了， 部分员工确实存在着自满情绪，对新观点、新理念、新方法接受缓慢， 甚至存在抵触情绪。所以今年条件允许的话，可以多派一些一线骨干 服务人员外出学习，改变部分员工，特别是老员工的思维方式和工作 态度。最后把一句话送给大家，在新一年工作中一定要“能迈大步的迈大步, 能迈小步的迈小步，但决不允许原地踏步!”以上报告不妥之处，请领导、同志们批评指正。年度工作述职报告篇5根据中央的部署，10月30日，省委采取召开扩大会议的方式，对各 市（州）、长白山开发区及扩权强县试点市党（工）委书记抓基层党建工 作进行述职评议。按照省委的要求，现将中共通化市委书记

11、刘保威同 志向省委会所作的抓基层党建工作述职报告摘要进行刊发，接受全市 基层党组织和广大党员群众的监督。近两年特别是开展教育实践活动以来，我不断强化党要管党、从严治 党第一责任人意识，履职尽责、改革创新，全力推动全市基层党建工 作水平整体提升。、履职工作特色和亮点（一）认真履行党建第一责任人职责。坚持重要事项亲自研究，主持制 定全市党建工作总体规划、年度计划和保障措施;重大任务亲自部署, 着力推动办好基层党建十件实事，特别是专题研究解决了社区工作经 费问题;重点工作亲自督导，突出抓好省委确定的基层党建七项重点 任务的落实。（二）着力破解制约基层党建的重点难点问题。督促指导各地从致富能 手、大学

12、生村官和外出务工经商人员中，培养和选拔基层党组织书记。 两年来，共选聘691名大学生到社区工作，其中专职从事党务工作的 167名。累计投入3.7亿元，完成了社区场所标准化建设，83个社区 全部达到500平方米以上。累计投入2.5亿元，实现村部建设全覆盖。 新建、改建村部385个，村部平均面积达到289平方米。建成社区化 村部115个，具有五个中心功能的村部591个。建立了以财政投入为 主，以党费返还、费随事转、自主创收、社会赞助为辅的经费保障体 系，社区工作经费全部达到10万元以上。财政列支服务群众专项经 费，县城社区每年5万元、市区社区每年10万元，通化县和柳河县 达到20万元以上。部署指导

13、各地选派87名优秀干部担任第一书记或 副书记，派驻96个工作组和19名党建指导员，投入资金1475万元， 为基层解决实际问题749件，全市106个软弱涣散基层党组织全面转 化。（三）推动基层党建工作与服务群众、服务发展深度融合。推动开展了 践行宗旨、服务群众，奉献双岗位主题实践活动，全市6.7万名在职 党员认领服务岗位22619个。全市乡镇和社区都建立了便民服务中心, 村和社区全部建立了群众诉求中心和事务代办点。全市684个行政村 年经营性收入5万元以上的585个，占85.5%。其中50万元以上43 个、100万元以上8个。全市规模以上非公企业党组织已有80%以上 达到六有标准。二、存在的主要

14、问题及原因一是履行党建第一责任人职责还不到位。对农村、社区和非公企业党 建投入精力多，对机关党建投入精力还不够;注重抓硬件建设，对党 员干部的思想政治教育、从严管理监督工作重视还不够。二是基层干 部队伍整体素质有待提高。有的基层党组织书记年龄偏大、学历偏低， 能力素质不能完全适应工作需要;后备力量储备不足，有的村和社区 本地没有书记合适人选;个别基层干部存在处事不公、侵害群众利益 现象。三是基层党组织的服务能力和水平还不高。有的村和社区办公 和活动场所配套设施标准不高、功能设置也不尽合理。有的村集体经 济相对薄弱，缺钱办事问题仍然存在。四是党内组织生活不够规范。 有的基层党组织党内活动和组织生

15、活开展不经常、不认真、不严肃， 把组织生活当做单纯的任务来对待等等。三、下步工作思路和主要措施（一）以重要讲话精神为统领，把从严治党各项要求落到实处。按照中 央和省委的部署要求，坚持做到从严治党和推动发展两手抓、两手硬， 把抓好党建作为最大政绩。树立问题意识，坚持问题导向，在增强针 对性和解决实际问题上下工夫，聚精会神抓好基层党建工作。（二）狠抓队伍建设，为基层选好人配强人。加强村和社区等基层组织 后备人才队伍建设，着力抓好基层党组织书记队伍建设。对基层党组 织书记进行点单式培训，提升履职尽责能力和服务群众本领。从严管 理监督干部，深入开展为官不为、为官乱为等问题的专项整治，督促 基层干部履职

16、尽责、敢抓敢管、善作善成。（三）强化基础保障，为基层解难题、办实事。按照足额、按时、稳增、 用好要求，确保基层工作经费保障到位。社区服务群众专项工作经费 全部纳入明年财政预算。明年上半年，村级组织运转经费全部达到 10万元以上。积极推行村部社区化，实现全市村级组织社区化服务 的整体推进。充分发挥第一书记和中心村作用，明年底所有村新型村 级集体经济收入都要达到5万元以上;明年6月底前，村干部报酬要 全部达到当地农村劳动力平均收入水平。做好党员激励关怀帮扶工作, 充分发挥党员关爱基金作用，不断激发基层党员队伍的生机和活力。年度工作述职报告篇6、年度自然情况我叫，性别于20年月到公司项目工作，作为一

17、名 见习土建技术员，主要负责公司项目5万平场地回填工程的技术质量 工作。二、年度工作经历及业绩情况在这将近半年的工作中，我主要是协助项目技术负责人师傅完成项目5万平场平工程的清表、碎石垫层、塑料排水板和 部分土方回填工程的施工并整理好技术质量控制资料。由于最初施工 场地很大一部分是农田，首先清楚表层的植被和淤泥，清表厚度15cm, 有淤泥的地方清表厚度达到了 25cm。清表完成后开始进行碎石垫层 工作，碎石垫层的厚度按照设计要求铺设50cm,施工过程中严格控 制碎石粒径、铺筑厚度和表面平整度，碎石垫层主要起到渗水排水的 作用，因此必须控制好碎石垫层的铺筑质量。接下来就是打设塑料排 水板，塑料排

18、水板主要是根据淤泥层深度的不同而划分塑料排水板的 区域，不同区域的塑料排水板的打设深度不同，施工时我们严格控制 塑料排水板的打设深度并做好现场记录，同时控制塑料排水板的外漏 长度和倾斜度，只有控制好塑料排水板的质量，才能保证塑料排水板 的排水效果，才能使处理后的地基达到设计要求的承载力。然后开始 落实了车队的工作要求，进一步开拓了创新工作思路，增长了综合办 公水平，为科学管理和创建和谐车队提供了强有力的支持。（二）加强基础安全管理，狠抓事故预防不松懈。在安全管理工作中，我认真贯彻和落实安全管理方针和要求，始终把 一切事故皆可预防，一切事故皆可避免的安全预防理念，作为安全管 理的主要指导思想。同

19、时我坚持把安全第一的思想放在工作首位，认 认真真抓好职工日常安全教育，扎实做好日常监督、检查、治理。还 根据天气、道路、环境变化，不断更新安全管理思路，时刻树立危险 防范和警钟长鸣意识，及时发现和纠正各类事故隐患，努力降低隐患 发生概率，提高风险防范能力、彻底消除事故苗头。年度工作述职报告篇2在现在的后勤的岗位上也是完成了一年的工作，如今已经是对这份工 作非常的熟练了，但是在自己的工作中还是会有较多的问题，所以我 也很是希望自己能够在接下来的生活中收获到更多的成长。一、工作情况这一年的工作到现在已经是正式的结束了，从现在来看，大部分的工 分层土方回填，按设计要求，首先回填到标高5.0m, 土方

20、回填工程 主要是严格控制分层的厚度和碾压的遍数及平整度。我们项目现在进 行土方回填，回填到标高5.0米后，接下来的主要工程就是堆载预压 工程，堆载预压分三级进行，每级堆载厚度为2米。刚来到这个项目，我的首要目标是搞清楚自己负责项目的哪方面的工 作，自己的岗位职责是什么。在知道自己是项目上的技术员后，我上 网查询了土建技术员的岗位职责并牢记于心，时刻提醒自己究竟该如 何做好工作。我首先认真会审施工图纸，掌握设计意图，了解项目的主要工程内容。 同时认真阅读设计说明，结合施工图纸，然后上网查阅设计中用到规 范，掌握质量检验的标准。随后我仔细翻看施工组织设计，了解了各 分项工程的施工顺序和施工技术以及

21、施工中应该注意的问题。当然在 我审图、看设计说明和施工组织设计的过程中，遇到了很多不懂的地 方，我就向同事请教，因为他们都已经工作了好几年了，具有丰富的 工程技术方面的知识和施工经验，在他们的耐心讲解和指导下，我顿 时觉得恍然大悟，同时学到了很多审图及与工程相关的知识。同时，他们告诉我工程质量对于一个工程的重要性。作为项目技术员, 最主要同时也是最本质的工作就是采用合理的技术措施，保证工程的 质量。工程质量的优劣，直接影响工程建设的速度。质量差，一方面 要增加返工、加固、补强等所需人工、材料、机械的消耗;另一方面 给使用者增加了维修和改造的费用。反之，优良的工程质量能给各方 带来丰厚的经济效益

22、和社会效益，承包商成本降低，工程进度加快， 企业信誉增强，利润和产值增加;建设项目也能早日投入运营，早日 见效。为了控制工程的质量，主要采取下面的管理方案。认真会审施工图纸， 掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工中，发现设计图纸不能满 足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。负责 对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。亲临施工现场 检查技术交底的落实情况，对施工可能出现的质量问题、技术问题， 提出预防措施。对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处 理。发现施工图纸与现场实际不符，或因施工过程中需要进行设计变 更的，应积极主动地同监理进行协商。了解招投标文件及施

23、工合同要 求及施工组织设计，认真审核技术方案，检查每一道工序施工质量并 做好记录。严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定， 在施工中发现不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。 对隐蔽工程及时检查验收并同监理、施工单位及公司相关领导作好隐 蔽工程记录。对进入施工现场的主要构件和材料，严格执行国家相关 标准及验收规范，检查工程所用材料的质量、规格、数量，确保工程 质量。因施工方使用不符合相关标准的材料或违反施工程序时，技术 人员有权责通知监理单位下停工单或整改通知单。做好甲方见证员工作，认真检查技术资料。三、年度学习情况及政策执行与宣贯情况作为一名刚毕业的大学生，由于工作经验

24、不足，在工作中会遇到这样 或者那样的问题，为了解决这些问题，我就会向项目上经验丰富的师 傅请教，他们就会很耐心的给我讲解，并且给我提出一些建议和指导, 是我明白自己该干什么并且怎么才能把他做好，有助于我提高工作效 率并更快的进入工作状态。我学习的主要内容有：审查设计施工图、施工方案及技术交底的编制、 工程定位测量、技术资料的整理以及施工现场的协调管理工作。同时 严格执行公司及项目上的各项政策。我们这个项目的施工图主要有平面图和断面图，通过项目5万平场平工程平面图，可以看出场地的施工范围和以及需要打 设塑料排水板的区域。通过断面图，可以计算出不同区域的塑料排水 板的打设深度。通过审查施工图纸的学

25、习，我掌握了审查图纸的要领, 领会了设计的意图，能够明白根据图纸该如何施工。同时我参与了碎 石垫层和塑料排水板工程的技术交底的编制和修改，能够查阅资料及 规范编写技术交底并给施工队经行技术交底。另外，我还跟随施工队 的测量员进行施工场地测量定位，熟悉了全站仪的使用，并且能用全 站仪完成一些简单的测量工作，同时能够使用水准仪测量场地标高。 每完成一项工程，首先自己验收工程质量，验收合格后就会报监理验 收，同时整理好检验批资料以及隐蔽工程的资料，报监理、业主签字， 然后把资料整理保存。跟者钱师傅学习了技术资料的整理，并掌握了 资料整理应注意的问题。为了控制好工程的质量，在现场与施工队的 协调能力有

26、了较大提高。虽然我认真学习了，但是可能有的地方还是 的不够好，有些地方还是不明白，我向通过我今后的不懈努力，我会 慢慢成长的，逐渐变成一个称职的、经验丰富的土建技术员的。四、廉洁自律情况本人在生活和工作中廉洁自律，遵守公司和项目的各项规章制度，完 成领导交给的各项任务，做好自己的本质工作。我的述职报告到此结束，谢谢大家！年度工作述职报告篇7们依据村情，根据新的管理办法和相关财务法规，建立健全了本村的 各项财务管理制度，不断规范集体经济组织的财务活动行为，严格按 规章办事。4、加强民主理财和财务公开管理。在日常财务管理活动中，我们充 分发挥了民主理财小组的监督作用，每项财务开支都要经民主理财小

27、组监督审核。同时，把财务公开作为党务村务公开的重点，长年公示、 适时公示、按季公示的各类资料都要按要求公示，所有收支都逐项逐 笔公布明细账目，让群众了解监督村集体资产和财务收支情况，从而 最大限度地杜绝不合理开支，杜绝任何一件因农村财务上访案件的发 生。5、搞好预算，当好参谋。我村每年年初，根据自身积累和当年收入 情况，坚持以收定支，量入为出，留有余地的原则，编制年度财务计 划，经两委会认可后，再由村民代表会议讨论通过后，报镇审核，向 全体村民公示后，给两委会的领导参照实施。6、搞好各项软件工作。对自己分管的档案资料工作，无论支部和村 委会需要查阅何种资料，本人都能即时无误地提供给他们，从无怨

28、言。三、廉洁自律情况多年来，本人能较好地执行廉政规定十不准，自觉接受监督，从未在 为村民办事过程中，索取财物。从不利用职务之便巧立名目，报支私 人票据。任职期无奢侈、浪费现象，办公用品做到能节约的节约。俗 话说：正人先正已，两袖清风方能一身正气。本人是这样想的，也是这样做。四、学法守法，依法用法作为一名农村基层干部，就不断要加强法律、法规学习。一年来，本 人通过集体和自我学习的形式，系列学习了村委会组织法、土地 法、安全法、农业法、计生法以及上级下发的各种实施办法 等多种法律法规。把学习、宣传和贯彻落实法律、法规当作规范工作 行为、推动工作重要手段，要自觉做到学法、守法、用法。仔细想 想，还有

29、许多工作没有到位的地方，今后我决心继续加强学习，努力 钻研业务知识，以深入开展学习“ ”为契机，严格执行新的黄台岗 镇农村财务管理办法，为我村的经济发展而努力工作。作都算是完成得比较的不错，同时也真正的收获到了一定的成效。作 为企业的后勤，我也在自己的分内认真的完成好了每一件事情，当然 也是在各位同事的相互配合下做好了每一项工作。这段时间我也真正 的收获到了自己的成长，同时在自己的生活上也是有尽可能地做出更 多的努力，争取让自己可以变得更加的优秀。在我的工作岗位上我也 都是按照企业的规定在行事，认真的完成好每一件我应该要完成的事 情，从来没有迟到、早退的现象，整体来说都还是比较的优秀。二、个人

30、的不足经过这一年的工作，我也是在其中做了深刻的反思，真正的明白这自 己的工作上我更是需要摆正自己的心思，更加努力地去完成好自己的 工作。通过我如今的反思，我知道在这份工作上我的个人能力还是比 较的缺乏，更是需要付出更大的努力才能够真正的有所成长。当然在 这份后勤的工作上我确实是需要更加的努力才能够真正的做好这份 工作，尤其是在这份工作也是比价繁杂、琐碎，所以更是需要在工作 中去积累，去更好的安排好自己的工作。三、下一年的计划对于即将到来的下一年的工作，我也是会努力的改变自己，争取能够让自己在这样的环境中去成长，去更好的促成自己的改变，我相信自 己是能够通过这份工作来让自己得到成长，也是可以在这

31、份工作中有 更好的表现。未来的时光，我也是会让自己去成长，去努力的改变自 己，争取能够在这份工作中得到更大的改变，我相信在未来的每一天 时光中我也都是会努力的改变自己，争取让自己变得更加的优秀，这 样才能够真正的完成好每天的工作。以后的工作，我都是会时常对这次有了较大的反思，就希望自己能够 在这样的工作中明白自己所需要付出的成长，努力的改变自己的不足, 让自己可以真正的胜任好这份工作。当然我也希望可以通过自己的努 力，让自己在新的一年中有突破自我的表现，在工作中做到更加的优 秀。年度工作述职报告篇3时光荏苒，我来公司已有将近四个月，作为一名新员工，非常感谢公 司提供给我一个学习和成长的平台，让

32、我在工作中不断的学习，不断 的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司 陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公 司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工 作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台 阶。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三 个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更 好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。第一，在工作中由于经验不足，在编辑图面时一些特殊的地物界线和 符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。第二，外业时对一些结构物和地物地

33、貌的特征点把握不准，不清楚哪 些点该采集，哪些点不用采集。第三，在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些不必要的 错误。最后，请容许我对公司提一点点建议，仅代表个人意见。第一、近几个月的工作中发现，公司的测量成果数据管理有些混乱, 没有一个专门的管理资料和统计报表，造成数据存放混乱，经常是这 个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我们在查找 和调用数据的时候很吃力，经常要一个人一个人询问，甚至有数据丢 失的情况出现，在一定程度上影响工作效率。个人建议，要用一台专 门的电脑和专人来存放和管理数据，并建立数据台账，根据项目名称 和成果报告类型分别存放，这样既方便数据的查找和调用，

34、也能防止 数据丢失，进一步考虑，还有可能为公司下一步业务的拓展提供基础 数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。第二、现在是网络时代，人们越来越倾向于借助网络的力量，为了公 司的长远发展，建议制作一个公司的站，这样有业务需求的客户可能 会通过网络找到公司并和公司业务部取得联系，在一定程度上有利于 公司的业务拓展。尽代表个人意见，因为我自己喜欢网络，经常会看一些网络方面的书 籍，觉得借助网络的力量，网站在一定程度上会提高公司的知名度。总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要 有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做的 自己!以上就是我近三个多月在公司工作

35、的总结，请领导批评指正， 希望我能迅速成长，为公司的发展作出更大的贡献！年度工作述职报告篇4、思想学习方面。1、能够认真学习招待所相关文件内容、领会通知精神，并及时向员 工进行传达，涉及到具体工作的，能够协助部门经理认真组织实施（迎 接三星复检，工作组检查，军内大型接待，春节、五一、十一重大节 假日的工作安排，迎新晚会等，都能够按照招待所的统一部署和经理 的具体要求，严肃认真的落实工作）;积极参与招待所组织的各项活动, 在工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，经常对个人工作进 行总结和自我批评，不计较个人得失;作为一级管理人员，思想行动 始终和所党委保持一致，做到了不说影响团结的话，不办影

36、响团结的 事，在执行管理工作时能够做到客观公正。（员工例会上、部门办公 会都做过自我批评，由于寝室管理不严，给自己一个严重警告，落实 工作从来没有跟领导谈条件、争荣誉、要利益，在落实工作或员工情 绪不好时，与80以上的员工都谈过心、谈过话，能够正确引导和帮 助员工，对大部分员工能力、特点、工作情况比较了解）这些方面我 能够给下属员工起模范带头作用。2、作为餐饮部副经理，我时刻提醒自己要加强学习，不断提高自身 综合素质和工作能力，以适应招待所和餐饮部的发展需要，真正成为 部门经理的得力助手，成为下属员工的“贴心人主心骨”。首先学习 现有的制度标准，并从工作实际出发，积累管理服务中的好经验好做 法

37、，不断完善制度标准，努力形成员工“看得懂、易执行”的材料和 制度（餐厅服务120个怎么办）;其次是参加招待所安排的专业培训，了 解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际情况，及时转训1（六 常管理法）;再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发现新问 题、新情况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足（关于小凯 莱、新洪记、原味斋等酒店，在安全卫生方面存在的突出问题，向员 工进行了通报）。过去的一年通过领导的培养和个人的学习，自己在 工作能力和管理水平上，有了一定的提高。二、履行职责方面。在过去的一年里我认真履行副经理岗位职责，积极完成所领导和部门 经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓安全

38、促经营、严抓培训促质 量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部的各项工作与前期 相比有了新起色。1、狠抓安全促经营。结合餐厅去年工作特点和实际情况，吸取前年 工作失误的经验教训，重点提出了餐厅“七防”即：防火、防盗、防 煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事件、防员工意外受伤、防员工 违法违纪。我采取的措施是：加强教育，利用各种场合反复宣讲安全 知识，不断提高员工安全意识，避免因人员思想麻痹大意，而出现的 不安全事故;加强管理，要求餐饮部所有员工，都必须认真履行岗位 职责，严格执行安全标准和操作规程，避免因管理混乱、人员失控, 而出现的不安全事故;加强检查，对工作中容易出现问题的环节，做 为我

39、管理检查工作的重点，积极避免因发现隐患不及时，而出现的不 安全事故。通过以上措施，餐饮部在过去一年里，没有出现过安全事 故和较大的安全隐患，为部门顺利完成全年任务，为经理把主要精力 投入到部门全面建设上，创造了一定条件。2、严抓培训促质量。针对新员工到岗、老员工晋级、vip宴会接待、 重大节日的工作安排，多次组织、参与一些常规性的培训，并对培训 的计划、内容和考核题目进行了完善更新;针对日常服务中遇到的问 题，我整理了餐厅服务120个怎么办，帮助员工克服经验不足、 常识欠缺等因素，限度地规避工作失误，提高了员工处理问题的能力; 协助经理首次组织、开展了 “鸿翔宾馆餐饮专业知识竞赛”提高了员 工

40、集体荣誉感，增强了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部 门开展培训，积累了经验;针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务 多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间掌握情况, 发现问题能够迅速处理和请示汇报，一年来我很少在办公室工作。通 过以上工作，为餐饮部服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作 用。3、真抓成本促利润。按照部门经理的指示，加强了低值易耗品的管 理，采取了 “出有签字、用有去向、损有记录”等措施，像餐打火机、 香巾随处可见的现象得到了有效控制（仅打火机一项去年比前年少用 使用1500个，节约尽1000元）;加强了餐具管理，对非正常损耗的餐 具，特别是新餐具、贵重餐具“追根溯源”，严格执行了内部和外部