小微企业安全标准化三级.docx

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1、A 级要素XX 危险化学品（小微）从业单位安全生产标准化三级企业评审标准（试行）1、 法律、法规和标准（100） 权重系数（0.05）评审标准B 级要素标准化要求1.企业应建立识别和获取适用的安全企业达标标准1. 建立识别和获取适用的安全否决项未明确专门部门定查文件：扣分标准1.1 法律、法规和标准的识别和获取（50 分）生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。2. 企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。生产法律法规，标准的管理制度。2.形成法律法规、标准的清单或文本数据库。1. 及时对从业人员进行

2、宣传教育。2. 及时传达给承包商、供应商等相关方。期识别和获取，扣50 分（B 级要素否决项）。1. 无管理制度扣 5 分；2. 未形成清单扣 5 分；3. 识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣 1 分。查文件：1. 未进行宣传教育扣 10 分；2. 未传达给相关方扣 10 分。企业应每 2 年至少 1 次对适用的安全生1.2 法律、法规和 产法律、法规、标准及其他要求的执行标准符合性评价 情况进行符合性评价，消除违规现象和（50 分）行为。1. 每年对适用的法律法规进行一次符合性评价。2. 对不符合项制定整改计划和措施并整改。未进行符合性评价， 查文件：扣 50 分（B

3、级要素 1.对所适用的法律法规和标准符合性评否决项）。价不全面每缺一项扣 2 分；2.整改计划措施不落实扣 5 分，无整改计划、措施扣 10 分。A 级要素B 级要素2、机构和职责（100）权重系数（0.06）标准化要求企业达标标准评审标准1. 企业应坚持“安全第一，预防为主，1. 制定文件化的安全生产方针和否决项未制定安全生产方针或年度安查文件：扣分标准2.1 方针目标（20 分）2.2 负责人（20 分）综合治理”的安全生产方针。主要负责 人应依据国家法律法规，结合企业实际， 组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：（1） 形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（

4、2） 符合或严于相关法律法规的要求；（3） 与企业的职业安全健康风险相适应；（4） 目标予以量化；（5） 公众易于获得。2. 企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。1. 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作, 落实安全生产基础和基层工作。目标。2. 安全生产方针目标从业人员易于获得，并所有从业人员能贯彻落实。1. 企业将年度安全生产目标分解到各级单位，并签订安全目标责任书。2. 定期考核安全生产目标完成情况。明确企业主要负责人是安全生产第一责任。全生产目标，

5、扣 20 分（B 级要素否决项）。未签订各级组织的安全目标责任书，扣 20 分（B 级要素否决项）。未明确第一责任人，或不符合规定，扣 20 分（B 级要素否决项）。1. 所制定的方针或年度目标不符合本规范要求扣 5 分；2. 抽查从业人员是否知道本企业的安全生产方针目标。一人次不知道扣 1 分。查文件：1. 目标责任书未履盖各单位， 缺少一个单位（部门）扣 2 分；2. 目标责任未定期考核扣2分；3. 安全目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符一个 部门扣 2 分。查文件：主要负责人对本单位的危险 化学品安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣 4 分。2.企业主要负责人应组

6、织实施安全标准化，建设企业安全文化。制定安全生产标准化实施方案，并具体实施。查文件：无实施方案扣 4 分。3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。企业主要负责人必须向全体从业人员做出文件化安全承诺。查文件：1. 无安全承诺扣 4 分；2. 无资源支撑扣 4 分。4.企业主要负责人应定期组织召开安全企业主要负责人定期召开安全查文件：生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。领导小组会，或定期听取安全生产情况汇报。无安全领导小组会议记录或会议纪要扣 4 分。1.企业应制定安委会和管理部门的安全职责。制定安全领导小组和各管理部门安全职责。查文件

7、：1. 缺少一个管理部门的安全职责扣 2 分；2. 主要负责人不清楚安委会职责扣 10 分。2.企业应制定主要负责人、各级管理人.制定企业主要负责人、各级管理1.未建立安全生产责任制，扣查文件：2.3 职责员和从业人员的安全职责。人员和从业人员的安全职责。100 分（A 级要素否决项）；2.主要负责人对其安全职责不安全职责未做到一岗一责，每缺一岗扣 2 分。（30 分）清楚，扣 30 分（B 级要素否决项）。3.企业应建立安全生产责任制考核机 制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖企业建立安全责任考核制度，定期进行考核。未建立安全

8、责任制考核机制， 扣 30 分（B 级要素否决项）。查文件：1.未建立安全责任考核制度扣2 分；2.未定期考核扣 2 分。惩。2.4 组织机构1.企业应设置安委会，设置安全生产管1.设置安全领导小组。未设置安委会、安全生产管理查文件：（20 分）理部门或配备专职安全生产管理人员， 并按规定配备注册安全工程师。2. 企业应根据生产经营规模大小，设置相应的管理部门。3. 企业应建立、健全从安委会到基层班组的安全生产管理网络。2. 设置专门的安全管理机构或配备专职安全管理人员，每个企业至少配备一名安全管理专责人 员。3. 安全专责管理人员专业水平达不到要求的，可委托中间机构派驻安全工程师，提供安全生

9、产管理服务。企业根据实际设立治安保卫部门及配置治安保卫人员。企业建立从安全领导小组到管 理部门、车间、班组的安全管理网络。部门或配备专职安全管理人 员，扣 100 分（A 级要素否决项）。1. 安全管理人员配备不符合要求扣 2 分；2. 安全专责管理人员专业水平达不到要求的企业，未委托中间机构派驻安全工程师提供 服务的扣 5 分。查文件：未设置治安保卫机构或配备 专职治安保卫人员，一项扣 1 分。查文件：1. 无安全管理网络扣 2 分；2. 各管理部门未明确安全管理人员，发现一个部门扣 2 分。2.5 安全生产投入（10 分）1. 企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安

10、全生产费用，专项用于安全生产。2. 企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台账。3. 企业应依法参加工伤保险或安全责任险，为从业人员缴纳保险费。根据规定，建立和落实安全费用制度。建立安全费用使用台帐，合理使用安全生产费用。企业必须参加工伤保险。未按有关规定投入安全生产费 查文件：用，扣 10 分（B 级要素否决项）。 安全生产费用管理制度内容不符合有关规定一项扣 2 分。查文件：1. 未建立台帐扣 2 分；2. 台帐与规定不符1 项扣1 分；3. 安全生产费用使用情况与台帐记录不符，一项扣 1 分。查文件：没有为从业人员交纳工伤保险的凭证扣 2 分，漏 1

11、 人扣 1分。A 级要素3、风险管理（100）权重系数（0.12）B 级要素标准化要求企业达标标准评审标准否决项扣分标准1. 企业应组织制定风险评价管理制度， 明确风险评价的目的、范围和准则。建立风险评价管理制度。未建立制度扣 2 分。3.1 范围与评价方法（20 分）2. 企业风险评价的范围应包括:风险评价的范围满足标准要求。（1） 规划、设计和建设、投产、运行等阶段；（2） 常规和非常规活动；（3） 事故及潜在的紧急情况；（4） 所有进入作业场所人员的活动；（5） 原材料、产品的运输和使用过程；（6） 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；（7） 丢弃、废弃、拆除与处置；（8） 企业周

12、围环境；（9） 气候、地震及其他自然灾害等。查文件：查风险评价记录，评价范围不符合，一项扣 1 分。3. 企业可根据需要，选择科学、有效、可行的风险评价方法。常用的评价方法有：（1） 工作危害分析（JHA）；（2） 安全检查表分析（SCL）；企业根据需要，选择适合本企业的风险评价方法。查文件：1. 未规定选用何种风险评价方法扣 2 分；2. 参加风险评价的人员不清楚所选定的风险方法一人次扣 1（3） 预危险性分析（PHA）；（4） 危险与可操作性分析（HAZOP）；（5） 失效模式与影响分析（FMEA）；（6） 故障树分析（FTA）；（7） 事件树分析（ETA）；（8） 作业条件危险性分析（

13、LEC）等方法。4. 企业应依据以下内容制定风险评价准 根据企业的实际情况，制定风险则：评价准则。1） 有关安全生产法律、法规；2） 设计规范、技术标准；3） 企业的安全管理标准、技术标准；4） 企业的安全生产方针和目标等。分。查文件：未制定风险评价准则，或所制定的准则不符合实际一项扣 2 分。3.2 风险评价（20 分）1. 企业应依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。企业在进行风险评价时，应从影响人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度分析。2. 企业各级管理人员应参与风险评价工作，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。根

14、据已确定的评价方法，评价准则定期进行风险评价。未按规定的频次和时机开展风险评价，扣 20 分（B 级要素否决项）。查文件：1. 危险、有害因素识别、评价不全面或不正确，一项扣1 分；2. 没有组织开展风险评价的文件，一项扣 2 分。3.3 风险控制（25 分）1.企业应根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。企业在选择风1. 根据风险评价的结果，建立重大风险清单。2. 根据风险评价结果，制定风险控制措施。未将重大风险降到可以接受的 查文件：程度，扣 25 分（B 级否决项）。 1.未建立重大风险清单扣2分；2.制定的风

15、险控制措施没针对险控制措施时： 1）应考虑：（1） 可行性；（2） 安全性；（3） 可靠性。2）应包括：（1） 工程技术措施；（2） 管理措施；（3） 培训教育措施；（4） 个体防护措施。2.企业应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训， 使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。1.企业应按照 GB18218 辨识并确定重大危险源，建立重大危险源档案。3.4 重大危险源2.企业应按照有关规定对重大危险源设（20 分）置安全监控报警系统。制定的风险控制措施对从业人员进行宣传培训。1. 按照 GB18218 辨识并确定重大危险源。2. 建立

16、重大危险源档案。1. 重大危险源涉及的压力、温 度、液位、泄漏报警等重要参数的测量要有远传和连续记录。 2.对毒性气体、剧毒液体和易燃气体等重点设施应设置紧急切 断装置。性，可操作性，一项扣 1 分。查文件：1. 查风险控制措施培训记录， 无培训记录扣 2 分。询问：2. 从业人员不知道风险控制措施一人次扣 1 分。未建立重大危险源管理制度， 查文件：或未辨识、确定重大危险源， 查重大危险源档案，重大危险扣 100 分（A 级要素否决项）。 源管理制度的执行情况，未建立档案扣 2 分。现场查看：未设置监控、切断装置一项扣2 分。3. 企业应按照国家有关规定，定期对重大危险源进行安全评估。4.

17、企业应对重大危险源的设备、设施定期检查、检验，并做好记录。5. 企业应制定重大危险源应急救援预 案，配备必要的救援器材、装备，每年至少进行 1 次重大危险源应急救援预案演练。6. 企业应将重大危险源及相关安全措 施、应急措施报送当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门 备案。3. 毒性气体应设置泄漏物紧急处置装置，独立的安全仪表系统。4. 设置必要的视频监控系统。定期对重大危险源进行评估。定期对重大危险源的设备、设施进行检验，并做好记录。1. 企业按规定编制重大危险源应急救援预案。2. 每年进行一次应急救援预案演练 。 3配备相应的应急器材和防护服。企业将重大危险源及相关措施， 应急

18、措施形成报告，报所在地县级安全生产监管部门。重大危险源有重大事故隐患且未采取安全防范措施的，扣100 分，（A 级要素否决项）。查文件：查评价记录，未评价扣 2 分。查文件：无定期检查、检验记录扣2 分。查文件：1. 未编制预案扣 2 分；2. 未进行预案演练扣 2 分；3. 未配备救援器材扣 2 分。查文件：查备案资料、未备案扣 2 分。7.企业重大危险源的防护距离应满足 国家标准或规定。不符合国家标准或规定的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。重大危险源防护距离不符合国家标防护距离不符合规定要求，且准或规定的，应采取切实可行的防无防范措施，一处扣 20 分（B 范措施。级要

19、素否决项）；现场检查：安全距离不符合规定，而所制定的防范措施不可行扣 2 分。1.企业应严格执行变更管理制度，履行3.5 变更（10 分） 下列变更程序：（1) 变更申请：按要求填写变更申请1.严格履行变更程序及要求，做好变更申请、变更审批、变更实施、变更验收。查文件：1. 变更管理制度；2. 变更管理记录。1. 未按程序实施变更，一项扣2 分；2. 履行变更程序过程，一项不表，由专人进行管理；（2) 变更审批：变更申请表应逐级上报主管部门，并按管理权限报主管领导审批；（3) 变更实施：变更批准后，由主管部门负责实施。不经过审查和批准，任何临时性的变更都不得超过原批准范围和期限；（4) 变更验

20、收：变更实施结束后，变更主管部门应对变更的实施情况进行验 收，形成报告，并及时将变更结果通知相关部门和有关人员。2. 企业应对变更过程产生的风险进行分析和控制。2. 变更实施过程中，认真落实风险控制措施。3. 变更风险的控制措施。符合扣 2 分；3.对变更过程的风险控制措 施不落实，一项不符合扣2 分。3.6供应商（5 分）A 级要素企业应严格执行供应商管理制度，对供 对供应商进行预审、选用、使用应商资格预审、选用和续用等过程进行 管理管理，并定期识别与采购有关的风险。4、安全生产规章制度（100）权重系数（0.05）查文件：查供应商选用、使用评价记录。无记录扣 2 分。评审标准B 级要素标准

21、化要求企业达标标准否决项扣分标准4.1 安全生产规章制度（40 分）1.企业应制定健全的安全生产规章制度，至少包括下列内容：（1） 安全生产职责；1. 企业应根据实际制定适合本企业的各种安全管理制度。2. 安全管理制度应具有可操作1.未制定动火作业管理制度或进入受限空间管理制度，扣100 分（A 级要素否决项）；查文件：1. 查安全管理制度，缺少相关内容的规章制度，一项扣2 分；（2） 识别和获取适用的安全生产法律法 性。规、标准及其他要求；（3） 安全生产会议管理；（4） 安全生产费用；（5） 安全生产奖惩管理；（6） 管理制度评审和修订；（7） 安全培训教育；（8） 特种作业人员管理；（9

22、） 管理部门、基层班组安全活动管理；（10） 风险评价；（11） 隐患排查治理；（12） 重大危险源管理；（13） 变更管理；（14） 事故管理；（15） 防火、防爆管理，包括禁烟管理；（16） 消防管理；（17） 仓库、罐区安全管理；（18） 关键装置、重点部位安全管理；（19） 生产设施管理，包括安全设施、特种设备等管理；（20） 监视和测量设备管理；（21） 安全作业管理，包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等；2. 未制定以下规章制度之一， 扣 40 分（B 级要素否决项）：变更管理、风险管

23、理、隐患排查治理、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、抽堵盲板作业管理制度及文件档案管理制度。2. 制度未按规定审定或签发， 一项扣 2 分；3. 有关人员不清楚法规、标准规范要求的，1 人次扣 2 分。（22） 危险化学品安全管理，包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等；（23） 检维修管理；（24） 生产设施拆除和报废管理；（25） 承包商管理；（26） 供应商管理；（27） 职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；（28） 劳动防护用品（具）和保健品管理；(29)作业场所职业危害因素检测管理；（30） 应急救援管理；（31） 安全检查

24、管理；（32） 自评。2.企业应将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。企业应将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。查文件：文件发放记录。现场检查：工作岗是否建立有效制度，一项不符合扣 2 分。4.2 操作规程（40 分）1. 企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制操作规程 ,并发放到相关岗位。2. 企业应在新工艺、新技术、新装置、1. 根据生产工艺、技术、设备特点编制岗位安全操作规程。2. 安全操作规程发放到有关的工作岗位。有岗位未编制操作规程，或岗位无法提供操作规程，扣 40 分（B 级要素否决项）。投产或投用前未编制操作规程，扣 40 分（B 级要

25、素否决项）。查文件：1.所制定的岗位操作规程不切合实际，每发现一项扣 5 分； 2.规程未发到岗位，每缺一个岗位扣 5 分；新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。3.安全操作规程未审定签发，1项扣 2 分。1.企业应明确评审和修订安全生产规 章制度和操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性。在发生以下情况时，应及时对相关1. 规定安全生产管理制度和操作规程修订的时机和频次。2. 按规定定期对安全管理制度和操作规程进行修订。查文件：1. 未按规定明确修订的时机和频次扣 2 分；2. 未按规定进行修订一项扣 2的规章制度或操作规程进行评审、修分。订：（1）当国家安全生产法

26、律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时；（3）当生产设施新建、扩建、改建时；4.3 修订（4）当工艺、技术路线和装置设备发生（20 分）变更时；（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；（8）其他相关事项。2.企业应组织相关管理人员、技术人企业修定安全管理制度和操作查文件：员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订，注明规程时应由相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参查修定记录，相关人员未参加一项扣 2

27、分。生效日期。加。3.企业应保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程。企业现行安全生产管理制度和操作规程必须是最新的有效版本。现场检查：现场发现失效文本一个岗位扣 5 分。A 级要素5、培训教育（100）权重系数（0.10）B 级要素标准化要求企业达标标准否决项评审标准扣分标准5.1 培训教育管理（20 分）1. 企业应严格执行安全培训教育制度， 依据国家、地方及行业规定和岗位需要， 制定适宜的安全培训教育目标和要求。 根据不断变化的实际情况和培训目标， 定期识别安全培训教育需求，制定并实 施安全培训教育计划。2. 企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。3. 企业应

28、建立从业人员安全培训教育档案。4. 企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。5. 企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。6. 企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。1. 企业制定安全员安全培训、教育和要求。2. 具体制定安全培训、教育计划并实施。企业提供培训教育所需资源。1、企业对从业人员的安全培训教育应建立培训档案，记录培训内容和培训结果。2、对安全培训定期进行总结评价和改进。查文件：1. 未制定安全培训教育目标和要求，扣 2 分；2. 未制定培训计划或计划未认真落实一项扣 2 分。无资金、时间保证一项扣2 分。查文件：1.未按计划

29、进行培训教育或无培训教育记录一项扣 2 分； 2.未对培训教育进行总结评价扣 2 分；3.未建档案扣 2 分，档案少 1 人扣 1 分，全员培训少 1 人次扣 1 分，经常性培训少 1 人次扣 1 分。5.2 管理人员培训（20 分）1.企业主要负责人和安全生产管理人 员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管 理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。2.企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门 组织，经考核合格后方可任职。1.企业应对从业人员进行安全培训教 育，并经考核合格后方可上岗

30、。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。1. 企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训， 经安全监管部门对其安全生产 知识和管理能力考核合格，取得安全资格书后方可任职。2. 按规定参加每年再培训。企业对从业人员进行安全培训 教育后，考核合格后方可上岗。主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣 20 分（B 级要素否决项）。查文件：1.主要负责人或安全生产管理人员的资格证书，未按规定再培训，一人次扣 2 分；2、其他管理人员未教育培训 1 人次扣 2 分，未经考核合格上岗任职，1 人次扣 2 分。查文件：1. 查培训记录台帐，未培训一

31、人次扣 2 分；2. 未持证上岗 1 人次扣 2 分。5.3 从业人员培训教育（30 分）2. 企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。3. 企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证， 方可上岗作业，并定期复审。1.新从业人员应进行入厂安全培 未接受三级安全培训教育或考训教育，考核合格后方可上岗。 核不合格上岗，1 人次扣 30 分2.入厂安全培训教育的内容，学 （B 级要素否决项）。时应符合总局第 3 号令的规定。1. 特种作业人员按规定参加安全培训教

32、育，取得特种作业操作 证，方可上岗。2. 特种作业证定期复审。3. 企业应建立特种作业人员管理台帐。查文件：入厂安全培训教育内容或学 时不符合规定，一人次扣2 分。查文件：1. 无管理台帐扣 2 分；2. 特岗证未复审一人次扣2分；3. 无特岗证或特岗证书失效， 在现场从事特种作业，一人次扣 5 分。4. 企业从事危险化学品运输的驾驶员、船 从事危化品运输的驾驶人员、装查文件：员、押运人员，必须经所在地设区的市级卸、押运人员必须经所在地区的1.查从业资格证书，无资格证人民政府交通部门考核合格（船员经海事市级人民政府交通部门进行安一人次扣 5 分；5.4 其他人员培训教育管理机构考核合格），取得

33、从业资格证，方可上岗作业。5. 企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。1. 企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。2. 企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。全培训，并经考核合格，取得上岗证书，方可作业。新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应编制新的安全操作规程，并对从业人员进行培训合格后，方可上岗。对转岗、脱离岗一年以上应进行车间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。外来人员应进行有关的安全培训教育，方可上岗。2.

34、 查管理台帐，无台帐扣 2 分。现场检查：3. 抽查危化品运输车辆和作业证书。无证书或证书失效，一人次扣 2 分。查文件：未编制操作规程或未对从业 人员进行培训，一项或一人次扣 2 分。查文件：查培训教育记录，未进行车 间、班组安全培训教育，一人次扣 2 分。查文件：查外来人员入厂记录，未开展培训教育扣 2 分。（15 分）3.企业应对承包商的作业人员进行入 承包商的作业人员，入厂前必须厂安全培训教育，经考核合格发放入厂 经过企业的安全培训教育，经考证，保存安全培训教育记录。进入作业 试合格后方可入厂作业。现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安 全培训教育，保存安全培训教育记录。查文件：1. 查与承包商签订的安全协 议，未对作业人员进行安全培训教育一人次扣 2 分；2. 承包商人员无入厂证，1 人次扣 2 分。5.5 日常安全教育 1.企业管理部门、班组应按照月度安全 开展班组安全活动。(15 分)活动计划开展安全活动和基本功训练。查文件：未开展班组安全活动扣 2 分。