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1、下学期名师工作室工作计划【1】为了更好地推进 2021 年的工作室工作,特制定以下工作室计划,在计划中有有序推进各项工作。一、指导思想以“搭平台、促成长、广辐射、共发展”为宗旨,以“理论与实践相结合、自主与交流相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合”为原则,以“发展学生的言语生命、追寻教师的幸福人生、具有创新创优意识”为方针,以“专业引领、同伴互助、自我反思”为基本形式,全面推动全区小学语文本体性教学教研和改革工作,促进教师专业化发展。二、工作理念聚集志同道合的小学语文教师,以“抓本体返朴归真,慧融合生生不息”为目标,探索提升学生语用的方法和策略,树立语文教学新形象。为培养研究型、学术型的
2、教师研究团队,提供值得研究和借鉴的范例。三、工作目标遵循优秀教师的成长规律,以深化课堂教学改革,认真落实课程计划主要内容,自主开展系列研修活动,完成一项区级课题研究,推进基础教育课程改革。四、具体措施1、以工作室区级立项课题“指向运用的阅读课实践研究”为研究主题,通过课例磨课、上课、议课、反思、讲座等研究抓手,提升学员们的研究能力。2、为每一个学员购买关于语文本体性教学的相关理论书籍 1-3 本,提升大家的理论水平。3、积极为每一个学员提供外出学习的机会,在与各种小学语文名师的对话中,呼吸新鲜的小学语文研究空气,擦亮学员们的小学语文研究之眼。4、搭建研讨的平台,在交流碰撞中促进学员们的拔节成长
3、。本年度着重开展就一篇课文的“同课异构”和“同课异段”的教学研究观摩展示课,与涪陵区吴谦名师工作室开展联合教研活动,打造更大的小学语文教学研究共同体,整体推进我区的小学语文教学和研究水平。5、积极参加涪陵区的名师送交下乡活动,发挥工作室的辐射引领作用。6、每一个学员都要认真撰写教学论文,要在区、市、国家级论文评比中获一、二等奖,积极在省市核心期刊上发表文章。7、每一个学员要积极参加涪陵区的小学语文高效课堂赛课活动,争取获一等奖。8、积极建设好工作室的博客,及时发布工作室的活动动态,发布每个学员的案例设计和教学反思、论文,把工作室博客建成学员间相互学习、资源共享的信息资源平台,也向外展示我们的工
4、作和行进中的思考。以上是 2021 年工作室的工作计划,在实际中,我们会原则遵守这个计划,并根据实际情况,增加一些活动,做好工作室这一年度的工作。名师工作室工作计划【2】一、计划思路。继续根据天心区教育局有关名师工作室工作指示和要求,本着“名师工作室要成为研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”的宗旨,充分发挥名师工作室名师在教学、科研方面的示范引领作用,更好地开展工作,工作室特在总方案的框架下制订具体详细的工作计划。二、工作室成员专业成长和专业发展的总要求。树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的一种内需。每学期精读两本以上教育教学专著,努力学习比较系统的专业知识、
5、教育科学知识,不断丰富自身的人文底蕴,从学生生命发展的高度积极探索新的班级管理形式。1、认真阅读教育教学专著和杂志,并作好理论学习笔记。2、结合自身的实际情况,确定主攻方向,制定具体有效的个人三年发展规划。3、建立学员专业成长档案袋,记录整理个人成长的足迹。4、认真参加每一次名师工作室的活动,认真思考并虚心学习。每学年做一节班会研究公开课。5、建立名师工作室网页,有自己的博客,坚持写坚持记教育教学日记、教学反思,养成及时反思和勤于积累的习惯。6、创新班级管理,实现学生自主管理为主,教师理性引导的班级管理形式。三、工作室成员专业成长和专业发展的主要措施1.专业阅读:本年度中,要求每一个工作成员指
6、定阅读魅力班会课两本书(已为每一位工作成员订购),通过精彩语段摘录、读书心得交流等形式提升专业阅读质量。在每月的博客上传内容中,必须上传一篇读书心得。附:部分书目魅力班会课、2.小组博客:在已经建立起的“赵凯班主任名师博客”上积极上传研究内容,丰富研究成功,并通过这平台扩大工作室的影响力。3.开设研究课:通过每月一主题,开展专题研究课会课,并研讨、诊断活动,开课成员必须撰写课堂实录与教学反思;听课的成员必须撰写课堂分析或点评。4.进行专题讨论:针对“班级管理”策略、家校沟通合作等问题进行专题参观、研讨,每个成员必须撰写活动反思与总结。5.专题讲座:工作室的名师做主题专题讲座,打开参与人员的专业
7、视野。6.邀请专家讲学:继续通过请进来的方式,邀请天心区心理健康教育工作室领衔名师进行专业指导,提高所有成员的视阈。7.进行展示活动:本年度,将借助于天心区教学科学研究中心,对工作室的活动进行集体展示活动,一方面接受专家、领导的检验,另一方面与全区的同行分享成员的研究成果。8.做好工作时简报:工作室的每一次活动都编写一期简报,及时刊载工作室工作动态、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。9.奖惩制度:本学期期末,工作室继续进行“年度考核”,一是总结经验,二是提高认识,三是督促下阶段工作。四、逐月活动安排二月份:1、小结寒假读书活动情况。2、制定本学期“赵凯班主
8、任名师”工作室的工作计划。3、工作室成员制定本学期个人成长计划。三月份:1、参加“李镇西教育思想与班主任心理综合素质培养”长沙研讨会。2、组织学习“李镇西教育思想与班主任心理综合素质培养”交流会,撰写心得解读。要求一人一得。3、“班会序列会”班会研究公开课。(姜爱华)四月份:1、名师讲座:我和你一样-班主任工作感悟,主讲:赵凯2、“班会序列会”班会研究公开课。(邓志红、杨莹)3、心理辅导(陈晓群)五月份:1、名师讲座:主讲:陈思佳2、“班会序列会”班会研究公开课。(朱玲、刘媛)六月份:1、名师讲座:主讲:黄子航2、“班会序列会”班会研究公开课。(王晓慧)3、汇编主题班会案例。(王晓慧)4、撰写
9、个人学期成长小结,举行学期工作总结会。朱玲协助撰写工作室工作总结。七月份:暑假教师个人学习研修读书活动更多热门工作计划推荐:1.2021 个人研修计划2.2021 年下学期语文教研工作计划3.20212021 学年学校名师工作室工作计划4.2021 年中小学心理健康教育工作计划2021-2021 学年度是“十三五”的初始之年,学校既要贯彻落实好“立德树人”的根本任务,又要努力促进教育质量的再提高;既要守得住当前教育质量的优秀成果,又要为 2021 年高考方案的新调整超前谋划;既要加强外部联系,学习学校管理、教育教学等的先进经验,又要加强内部资源整合,提升课堂改革、队伍建设等的优秀做法,转化形成
10、为学校持续发展的新的生产力。同时我们清醒地认识到,由于省、市在教育上做出的政策性调整,学校发展遇到办学经费断源不足的新情况,遇到生源数量和质量双线下降的新挑战,遇到全市四星高中重新洗牌的新形势。我校在质量竞争中存在的诸多优势不断受到冲击,甚至呈现弱化和消解的危机。在正视成绩和困难并存的前提下,在学校中层以上干部会办交流的基础上,学校初步形成本学年工作计划,希望大家一起学习领会后提出宝贵意见。一、工作目标全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持“质量立校”发展方向,以全面提高学生的综合素质、提升教育教学质量为重点,以盐城市中小学“让学引思”教学改革为契机,把“三步五生”课堂教学改革推向纵
11、深,进一步提高教学质量,进一步提升育人境界,进一步丰富校园文化,进一步构建办学特色。争取 2021 年高二年级学业水平测试各科成绩基本数据优于 2021 年,2021 届高考实现“345”,即清华、北大录取达 3 人,本一人数达 400 人以上,本二人数达 500 人以上的奋斗目标。二、工作措施(一)办学条件1.高标准迎接“四星”复审,进一步提升办学条件软硬件水平7 月份,省教育厅公布了 2021 年四星复审的名单,我校列在其中。复审的申报工作在 9 月 15 日前完成,逾期不申报复审的星级普通高中自动取消已有星级资质,需重新申报评估。四星级普通高中复审由省教育评估院组织开展。进入现场考察学校
12、数量占比一般控制在 40%左右。申报和迎接复审,时间紧、任务重,要求高必须保证在所有参评的学校中高水平、高位次通过。根据戴校长暑期分工,根据办公室统筹,沿袭上学期申报分工,成立申报复审领导小组,领导小组由倪校长分工牵头,其他副校长共同参加搭建分项迎评工作组,学校各职能处室开学后必须将四星复审工作作为本学期的工作重点,在四星复审通过前,抽调参与服务复审材料准备工作的领导和老师,必须无条件服从。一是抓硬件达标。在自评过程中,发现硬件存在漏洞、缺陷、不足的,要及时堵漏洞、防缺陷、坚决按标准改进添置。二是优化软件层次。对照江苏省星级普通高中复审自评表,参照 2021 年四星复审目录,既要做亮集中展示材
13、料,又要规范部门处室档案,做到申报上交自评表材料、集中装订材料和相关处室的档案材料保持一致,点上做亮,面上美化。三是督促工作进度。请办公室赵连军主任负责统筹协调进度,拟定工作计划,制定工作日程,督促工作进度,对工作组安排的具体任务,任何参与者必须主动创新完成,不得推诿、拖拉,影响扎口。我们也希望以四星级高中复审为契机,反思学校发展,锻造学校实力,进一步增强学校影响力、扩大示范辐射力,促进学校向更高层次攀升。2.加强馆室的功能开发,形成办学的有效资源“校史陈列室”、“周克玉将军书屋”、“卞毓方文学馆”、“臧科艺术馆”、“江苏省高中数学课程基地”、“科技馆”等馆室,建设的标准高、功能的定位高、寓教
14、于乐的期望值高,但作为教育教学资源的功能开发和利用有待进一步加强。本学年度,请团委牵头,利用现有社团组织,尝试从讲解员培训、宣传手册创建、社团基地开发等基础活动做起,使学校各块馆室形成文化,逐渐发展为智育、德育、美育的课程资源,最终形成学校的特色。(二)队伍建设昨天严主任在分析中提到,我非常认同。我校近 10 年教学质量一直高位增长,得益于我们有一支拉得出、打得响、能吃苦,辛勤付出、无私奉献的队伍,但目前我们发现我们的队伍出问题:一是我们的队伍中青年教师比例过低,中年以上教师比例过高,年龄分布不合理,结构性矛盾日益突出;二是我们的队伍中少数同志开始忘记激情燃烧的岁月,降低工作标准甚至突破底线要
15、求,不珍惜自己的职业尊严。三是我们的队伍整体待遇还希望进一步提高。针对以上问题,本学年度学校将做好以下三项工作。1.全力争取教职工利益上学期学校本着维护教职工的权益、保障教职工的利益、调动教职工的工作积极性的思考,积极开展调研,咨询同类学校的工资水平和津贴发放办法,反复向县委和政府讲形势、要政策,申请绩效补助。本学年校长室将进一步向县委政府提出三个争取:一是争取绩效配套资金。既要保证原有财政补贴的绩效配套政策不受择校生取消而断流,更要加大对高考成果奖励的力度。二是争取实施延时工作保障。参考建湖、滨海等周边县区的做法,争取发放双休日、节假日管理和补差的延时补贴,增加教职工的工资收入。三是争取职称
16、评聘和进档的特殊政策,争取教育系统内部调剂,提高现有职称评聘和进档的比例。2.继续深化校内分配改革在争取外部资源做大分配蛋糕的同时,本学期将进一步调研校内绩效考核条例切好分配蛋糕。目前收入分配上存在的不足问题越来越明显:承担工作量大与工作量小收入差距拉不开,干得好与干得差的绩效差距不明显,双休日、节假日延时工作多与少的在分配上没有说法,本学期将开展深入调研,在保留过去行之有效的分配政策的基础上,采用增量的办法调整改进,真正做到奖勤惩懒,奖优戒劣。3.广泛搭建岗位建功的平台学校要形成正面的、正确的激励导向,营造积极进取、敬业奉献、创先争优的良好氛围。本学年将开展“理想信念、道德情操、扎实学识、仁
17、爱之心”四个标准的好教师评比活动,开展真心育人的优秀班主任评比活动;将加大教学实绩优、师德高尚的教师的表彰和奖励力度;将设立教育教学校本研究的项目资金,鼓励班主任和任课老师围绕管理和教学开展切实有效的研究;督导室教务处要在做好教师一本台帐的基础上,要加大教师特别是青年教师的培养力度;要发挥好“市学科带头人”以上称号教师的学科引领效应,和“市教学能手”、“县学科带头人”的骨干效应,两类教师要积极开设观摩课,主动承担学科建设的任务;尝试开展教师讲坛活动,让更多同志走上讲坛,走到前台,锻炼提高;要以数学、语文、政治三个“盐城市名师工作室”为龙头,鼓励市学科带头人以上名教师成立学校名师工作室,配套适当
18、经费,大面积形成名教师、学科带头人、教学骨干为主体的教师发展共同体,引领和带动全体教师共同成长。(三)教学工作我校实行年级部质量负责制的“低重心管理”模式,保证了高中三年的统筹,保证了高考质量持续稳定的增长态势。但随着省、市、县对高中招生的政策性调整,我校招收的高一新生不再是一刀切过来的全县最优秀的学生,生源素质层次差别大,分数高低落差大。以 2021 年招生为例,700 分以上 26 人(全县 60人),680 分699 分区间的 283 人,650 分679 分区间的 596 人,630 分-649分区间的 80 人,总人数 985 人,上下高低 70 分。招生形势不利、生源素质不齐、生源
19、数量锐减,相同的招生人数得不到相等的生源质量和生源结构,我们的竞争压力变得更大,优势保持难度加大,这是摆在全体射中人面前的难题,如何破解教学质量的瓶颈,需要教学管理一条线更有策略、更多谋划,需要所有教师更有智慧,更多耐心。本学年在教学工作方面我们要着重做好:1.基础年级扎实做好“低起点,长效应”的功课基础年级要真正着眼于打好基础,养成习惯,着力增强学生基础知识的建构能力、基本的解题能力,形成学科的基本素奍。在开学中层干部会办会上,戴校长已经总结强调,教学过程要下大力气夯实基础,狠抓基础知识和基本技能的落实,不要操之过急,教与学双向紧密结合,一个一个知识点教透、学懂,一个章节一章节教牢、过关,一
20、项一项能力教会、生成。坚决杜绝一步到位的高难度短效课,要注意选题的梯度性,要让能力强的学生吃得饱、不挨饿,也要让后150名学生听得懂,学得会。教学一条线,尤其是高一年级部要精心组织,指导备课组合理制定教学计划、安排教学任务,定起点、定难度,确保每一位新生的入学过渡,保证每一位学生能跟得上班,听得进课。高二年级要做好学业水平测试学科与高考学科的合理化调节,既要保证学业水平测评的 4A 数,达 A 率,过关率,保证基础数据不低于 2021 年,又要保证高考学科少受影响,保持强势竞争的实力。目前,我们的基础年级的基础工作面临着严峻的考验。上学期高一年级各科是市联考的,就学科均分而言,语文99.65,
21、第三(盐中 104.37,东中 100.95),数学 107.34,列第四(盐中 116.81,一中 109.73,东中 107.6),英语 85.02,列第四(盐中 98.4,东中 88.52,一中 88.13),物理 76.36,第二(盐中 83.22),化学 74.73 第二(盐中 77.37),历史 83.9 第一,地理 78.15 第四,政治 76.15第三,生物 70.1 第六。就三门总分分数段而言,360 分以上全市 16 人,其中盐中 13 人,一中 1 人,东中 2 人,我校没有。300 分以上(预估本一),盐中 662人,一中 499 人,东中 475 人,我校 381 人
22、列第四,紧跟在后面的是阜中 380人,丰中 375 人。260 分以上,一中 1104 人,阜中 943 人,东中 915 人,我校是 905 人,紧跟发后面的是丰中 902 人。高二年级理科尖子生全市前 10 名盐中 6 人,东中1 人,我校1 人。1B1C 理科 270 分文科理科 300 分以上盐中 1090 人,市一中 872 人,大丰中学 838 人,东台中学 829 人,我们是 822 人,名列第五;如果将预测线向下推一段,1B1C 理科 260 分文科理科 290 分以上盐中 1170 人,市一中 933 人,大丰中学 884 人,东台中学 829 人,我们是 879 人,名列第
23、四;。就学科均分而言,理科语文 104.8,第三(盐中 105.8,东中 105.4),数学 117.9,列第五(建湖 120.8,一中 120.7,东中 118.7,滨中 118.3),英语 81.5,列第二(盐中 83.3),物理第一,化学第三,生物第二;文科语文 107,第一(东中 106.9),数学 113.9 第二(东中 116.3),英语 81.48 第二(一中 81.73).从这个简单的数据可知,无论上学年的高一还是高二,也就是现在的新高二还是高三,除盐中外,东台中学、盐城一中是我们强有力的竞争对手,后面的大丰中学、阜宁中学、滨海中学也有他们的强势学科,如果我们再不绝地重生,目前
24、的位置、辉煌、荣誉,就会稍纵即逝,不复存在!如果我们新的基础年级再不做好基础年级的基础功课,等到上高三就要付出双倍甚至 N 倍的艰辛和努力。2.高三年级切实做足“培优改薄,盯人战术”的文章2021 届高考,学校成绩喜人,本二达线863 人,本一达线 414 人,语、数、外除盐城中学,均列全市同类学校第一。好的成绩带来新的压力、新的挑战。2021年市里给我县下达的指标,各项数据均要高于 2021 年,我校承担的任务一定很重。鉴于上学期市联考的现状,我们建议年级部要尤其做好盯人战术:一是要加大尖子生的培优力度。要为尖子生开设合口味、强筋健骨的“营养餐”,要提升尖子生知识的宽度、思维的深度。对冲刺清
25、华北大的尖子生,要瞄准自主招生考试,有针对性的强化培训。二是要加强临界生的补差工作。补差不仅要有可行性计划,更要聚焦到实实在在的行动上,年级部要制定明确的奖惩办法和考核导向,班主任要盯牢补差对象,任课老师做细补差工作,要针对临界生学科的具体情况补差,把准难度,做实个别辅导。三是要改造薄弱学科。2021 年高考,我校双语的成绩显著,但不代表双语实力就强大起来,放眼苏中、苏南,我们还存在学科薄弱的不足。反思我们的双语高考,为什么在盐城不错,但在苏中苏南却有比较大的落差。除了地域文化、高中以前学段的短板,关键是是校内双语阅读、双语氛围、双语活动,都有很大的提升空间。当然双语改薄提优不仅是高三工作,这
26、需要齐抓共管,“虚事”实做。3.深入推进“三步五生”课堂教学改革8 月 18 日,在全市普通高中教育工作会议上,市局丁才林副局长高度肯定了我校的课改成果。他说:“射阳中学致力于课堂教学改革的深度推进。从课题到项目,从项目到推广,经过持续探索和实践,走出了较为成功的课堂教改之路,形成更加成熟的三步五生课堂模式,促进了课堂教学质量的稳步提升。”回顾过去的几年,我校确实在“三步五生”活动开展上,已经形成了一套卓有成效的好做法,如开设了同课异构课、示范课、观摩课、对外开放课,在此基础上还开展了校级公开课点评活动,放大研究和观摩的效应。但我们自己清楚,不同学科之间不平衡,不同老师之间不平衡,不同年级之间
27、不平衡,本学年度需要进一步将活动开展得更有效、更实在。要按照昨天倪校长强调的,把“三步五生”课堂改革与全市推进的“让学引思”活动对接起来,深化我校“三步五生”课堂教学研究和实践。一是进一步明晰“三步五生”课堂教学的操作要点。课前预学-实现第一次内化:必作要求一编制高质量的预学案。必作要求二合理分配各学科预学的时间和空间,或是在一天中循环,或是以周为单位配套。课堂研学-实现第二次内化(小三步):必作环节一 自主学习检查或展示:既是检查自主学习的成果和质量的需要,也是固化自主学习的兴趣和习惯的需要。必作环节二 师生研学:教师与学生在课堂上讨论、互动,解决核心知识学习中存在的问题。必作环节三当堂检测
28、:这一环节既是检查学生当堂学习效果的需要,也是固化学生提高当堂学习效果意识的需要,还是教师反馈自己指导预学和当堂教学效果的有效途径。提倡采取多种方式进行当堂检测,时间不多于 5 分钟,收取四两拨千斤的效果。课后拓学-实现第三.N 次内化:通过课后适量的作业训练,实现拓展学习。通过整理错题集、好题集,实现提升学习。通过阶段复习或大型考试,实现超越学习。二是进一步细化与三步配套的教和学的常规。三是进一步推进“三步五生”改革的实践活动。在校内要继续开设校级同课异构课、主题研摩课;开展系列主题月活动,促进三步五生实施方案提升和实施;要继续定期出刊课堂教学工作简报和科研月报。在校外,推选好课、优课,参加
29、各层次、各级别的竞赛,组织好校际互动,尤其是要组织参加好全市“让学引思”组织的系列主题活动,以活动为载体、以竞赛为手段,进一步创响“三步五生”品牌。4.组织新高考方案的应对研究2021 年江苏省实施新高考,对新高考方案的研究,学校已经起动,今年暑假赴浙江培训,昨天薛主任初步介绍了浙江新高考的实施情况,全校同志应该说已有一定的了解和感想。本学年教学一条线将由教务处牵头对新高考方案进行专门提前研究,逐步形成应对新高考的策略、途径和预案。(四)教育工作教育教学如车之两轮、鸟之双翼,教育工作是学校工作的重要组成部分,教学站在台前,教育处在幕后。在教学工作围绕“五生课堂”,列项目、出成果、形成影响力、扮
30、演好角色的同时,我校教育工作也要改革和创新,做名做优。本学期政工一条线要重点突出下列工作:1.加强学生成长关键期研究,采取切实有效措施解决学生分化速度过快面积过大的难题。高一入学,高一下学期、高二上学期,是高中教育的两个关键期。高一入学以后,一部分学生,不能迅速适应高中学习课程的特点,不能适应新的学习方式,高初中学习衔接出了问题;一部分学生,自认为考上重点中学,思想松懈,开始沉湎于休闲书、电子读物,玩手机,甚至偷偷上网吧。针对上述特征,高一年级部要把管理做细、做实、做精,把以往入学易于发生的问题汇总研究,通过展板、广播会议等做好警示宣传和学法指导。高一下学期、高二上学期,是学生性格最不稳定的时
31、期,逆反心理、赶潮流出风头习气、早恋等是这一时期一部分学生的思维特征。解决这类问题,防范、严打、高压是途径,但心理疏导工作跟不上,结解不开,就不能釜底抽薪,彻底解决。从教育的有效性看,一是要强化舆论宣传,引导学生正确的价值追求,批判不合理的思想动向;二是要做好青春期学生的心理健康教育,加强理想信念教育,强化认知水平、道德素养、精神境界的教育;三是要通过集体活动的开展,转移分散消解不良情绪、情感。要整合文化艺术节、母语节、英语节、体育运动会、五四青年篮球赛,冬季小型运动会等,要提高三节一会的组织水平和管理水平,让全体学生受益,坚决不能让少数学生在活动中变坏。如果我们在学生发展的这两个阶段多付出点
32、精力、多一些针对性的措施,就能解决分化速度过快面积过大的难题。2.以立德树人为目标,创建德育载体,创新德育活动,提升德育质量。本学期要强化一个主线:以“立德树人”为主线,细化学校德育目标。建全两大机制:一是班级常规量化考评机制,二是学生综合素质评价机制;激活三支队伍:一是以班主任为核心的德育管理队伍,二是以学生干部为核心的自主管理队伍,三是以家长督学为核心的校外辅导员队伍,构建立体化育人网络;落实四大德育载体:一是以书香教室评比为载体的文化建设;以宿舍管理和晚自习双休日自主学习为重点的自主管理常规,三是以分步目标激励为形式的德育课程,四是以有为、担当、勤学、礼仪、底线、安全六大主题开展系列主题
33、德育活动。3.重点做好学生综合素质评价工作综合素质网上评价系统,初步建设成功,已运用到学生的评价中来,对学生的自主管理起到了辅助作用。但这项工作的深入开展,还需要管理部门、年级部、班主任进一步重视。一是要加强技术指导,教会学生利用,指导学生用好评价;二是要重视评价流程的规范,不搞人为操控,不流于过场形式;三是数据输入准确、运用环节要严肃。维护好评价结果的公平性。真正使综合素质网上评价成为学生自我成长、自我管理、自我监督的有效手段。(五)后勤服务工作工会要充分发挥职能作用,定期组织开好教职工代表大会,聚集教职工的意见,反映教职工的心声,让大家体会到工会组织的力量;开展丰富多彩的群众性活动,为教职工的身心健康多思考,为教职工的个人幸福多出力;发放好政策内规定的各项福利,保障教职工应该享受的权利;监督财务工作、各项招投标工作。要规范非工资发放、票据、接待、用车等环节,严格按照政府“八项规定”等章程执行。后勤要为师生员工提供优质服务,要加强对实行社会化了的食堂、校园商店、物业管理的监管,防范、杜绝安全事故。请各部门各年级调整完善相关工作计划,请各教研组、备课组迅速制定学期工作计划和学科教学计划,也请我们个人调整完善工作思路。
限制150内