（3篇）2023年《敢为、敢闯、敢干、敢首创》“四敢”精神微课发言研讨材料.docx

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1、敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神微课发“三个决不让”掷地有声、态度鲜明、决心坚定，着力激扬“敢为、敢闯、 敢干、敢首创”的新风正气。全面从严治党的目的不是要把人管死，而是要通过明方向、立规矩、正风 气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。反腐败不是也不 能成为干部不担当不作为的借口。市纪委全会在始终坚持严的基调的同时，释放 出“旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”的鲜明导向。鼓励干事担事，决不能让干净担当者承受委屈。干事担事的人眼里有事。想 事干事的人，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，关键时候豁得出来，危急时刻 顶得上去。想事干事的人，工作总是抢着干而不拈轻怕

2、重，主动干而从不挑肥拣 瘦，创新干而不因循守旧。想事干事的人，不图名不图利、不畏难不怕烦，再难 啃的骨头、再烫手的山芋，都能事不避难、担当作为。想事干事的人，埋头苦干 不张扬，不需扬鞭自奋蹄。对这些真正想事干事的干部，要高看一等、厚爱一 成，感情上多点理解和关心，工作上多点鼓励和支持。对干事担事中无心之过、 改革之误、探索之败、因公之错，要敢纠错真容错甚至允许试错，让“三个区分 开来”真正成为他们安心安身安业的“护身符”，绝不让他们承受委屈、蒙受委 屈。鼓励干事担事，决不能让恶意诬告者侥幸得逞。习近平总书记强调：“有多 大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”想干事、敢担事的人， 宁

3、可得罪人也不做好好先生，宁可被人指责也不拿原则做交易，宁可冒着风险也 不逃避责任，宁可较真碰硬也不明哲保身。因为担当，有时候少不了动人奶酪、 伤人利益，甚至免不了伤人筋骨、端人饭碗。这个时候，他们往往成为被投诉举 报、甚至诬告陷害的对象。诚然，纪律规矩面前一律平等，任何党员干部必须习 惯在纪律规矩的约束下工作生活。但是，对那些捕风捉影者、无事生非者，要还 原事实以正视听；对那些造谣诽谤者、诬告陷害者，要果断出手坚决打击；对那 些无端“躺枪”者、莫名“中弹”者，要旗帜鲜明澄清正名。（三）在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，缺乏执 行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈，在严明责任、

4、严肃纪律和严格自律上降 低标准，对镇党委制定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的 “四风”问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体 责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。（四）在能力方面。一方面是党建工作思路不够清晰，抓落实力度有待加 强；平时主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱 化了抓基层党建工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严肃认真，科学民主 决策没有很好地落到实处，对落实支部“三会一课”等组织生活制度要求不够严 格，督促指导不到位，对农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用 的举措。（五）在廉政方面。履行

5、党风廉政建设第一责任人职责和“一岗双责”还不 到位，没有经常性地把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核。对党 风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏“踏石留印、抓铁有痕” 的决心和韧劲；存在“独善其身的思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚 守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓 好党风廉政时紧时松。四、今后努力方向和整改措施（一）旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意 识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟 力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致

6、。带头锤炼党性，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党的权 威，真正把对表看齐的政治要求内化于心，把上级党委政府的决策部署落到实 处。坚持用党性原则和纪律规矩来规范约束言行，始终做到心中有党、心中有 民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和原则问题上旗帜鲜明、立场坚定。（二）学深悟透强素质。强化理论学习和理想信念教育，深入学习习近平新 时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神，系统深入全面学习 XXX新精神新部署新要求，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，把握其核心要义、精神实质，做到常学常新、融会贯通，做 到学懂弄透做实、入脑入心入行、凝心聚魂聚力。坚

7、持学以致用，做好“结合”“转化”文章，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新 工作的举措、破解难题的对策。（三）一心为民践宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持把 群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求， 聚焦医疗教育、食品药品等民生领域群众痛点难点焦点问题，着力解决老百姓最 关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好群众的操心事、烦心事，不断增 强群众的获得感幸福感安全感。坚持问计于民、问需于民、问效于民，多到基层 走访，了解第一手情况，掌握最基层信息，深入实际了解群众的困难和疾苦，通 过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持

8、续开展帮扶企业、帮扶群 众工作，切实维护党在群众中的形象。（四）攻坚克难勇担当。树立正确的政绩观，践行对党忠诚、为党分忧、为 党尽职的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守 士负责、守土尽责的责任担当，积极投身到经济社会高质量发展的各项事业中 去。突出抓好常态化疫情防控、“六稳” “六保”、重大项目建设、城乡融合发 展等重点工作，大力实施改革推动、开放带动、创新驱动，不断强化人才、土 地、资金要素保障，深入研究，创新举措，狠抓落实，尤其是对疑难问题、复杂 矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实，始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责 任尽到位、工作干到位，加快建设“XXXX，社

9、会主义现代化新XX,努力开创 XX高质量发展新局面。（五）严于律己做表率。始终牢记党的宗旨，在思想和行动上严格要求自 己，勤政为民、廉洁自律，以高度的事业心、责任感投入工作。认真落实全面从 严治党主体责任，切实履行好“一岗双责”，抓好政府系统党风廉政建设。带头 严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政 治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；始终严守思想 “防线、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作 则，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚 谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠

10、诚干净担当良好 形象。鼓励干事担事，决不能让袖手旁观者幸灾乐祸。良好的用人导向，可以激励 更多的人干好事干大事，不好的用人导向会让更多的人不干事甚至坏事。身处千 帆竞发、百舸争流的时代，面对后发赶超、不进则退的现实，要旗帜鲜明地弘扬 愿担当、敢担当、善担当的新风正气。要让那些“只要不出事、宁可不干事”的 袖手旁观者没有市场，要让那些“在其位不谋其政”的佛系躺平者受到警醒，要 让那些“事后诸葛亮”的评头品足者无地自容。只有让更多眼里有活、想事干事 的干部脱颖而出，让更多肩上有责、干事担事的干部吃香不吃亏，让更多担事成 事的干部成长成才，让更多成事不出事的干部受到尊崇表彰，才能更好营造擅起 袖子加

11、油干、甩开膀子大胆干、心无旁鹫闯创干的浓厚氛围。党员干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精 神心得：畅谈“四敢”心得解锁“奋进密码”X正处于冲刺产业强市“一号战略”、农村产业融合发展的关键阶段，需要 全镇广大青年贡献智慧和力量。大家积极响应镇党委的号召，把握机遇、鼓足干 劲、比学赶超，用奋斗和激情诠释对党的忠诚、对群众的责任、对事业的专注、 对生活的热爱，在推进中国式现代化句容新实践贡献茅山力量的新征程中，留下 激情拼搏、无悔今生的青春足迹。在会上，我向全体干部职工及全镇青年干部提 三点希望：一要高洁如梅，要对党忠诚、旗帜鲜明，争当志存高远的“茅山未来”。坚定的信念，远大的理想，是青年干部

12、成就事业的重要基础，更是战胜困难 的力量源泉。要抬头看路、坚定信念。要不断锤炼自身信念，把实现自身理想与 茅山高质量发展紧密结合起来，在招商引资、项目建设、乡村振兴、安全生产、 信访维稳等一线施展才华、实现抱负。要埋头学习、增长才干。要把学习与工作 结合起来，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在工作中总结经验、把握规律， 才能切实把学习的成果转化为谋划工作的正确思路和推动全镇高质量发展的有力 举措。要低头奉献、锤炼意志。在实践中经风雨、见世面，在基层经受摔打和磨 练，是年轻干部成长的宝贵财富。二要裘韧如松，要脚踏实地、奋勇争先，展现舍我其谁的“茅山担当”。干部的成长没有捷径可走，唯有经风雨、见世

13、面才能壮筋骨、长才干。要想 干事、敢干事。年轻干部是干部队伍中最积极向上、最富有活力的新生力量，我 们这支队伍任何时候都应该给人以“天不怕地不怕、天塌下来有我们顶上”的霸 气。要能干事、会干事。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。作为年轻干 部，在工作中不能满足于“差不多”，也不能满足于“完成任务”，要善于把上 级的安排部署，以及本部门实际与自身工作职责结合起来。三要正直如竹，要饮水思源、虚怀若谷，成为严格自律的“茅山标兵”。古人讲：“修身、齐家、治国、平天下”，青年素有开风气之先的光荣传 统，修身是摆在第一位的，是引领社会文明风尚的重要力量，一定要弘扬正气、 引领新风、树好形象，把竹子清高自

14、洁、中通外直的性格描绘出来。要永葆敬畏 之心。对青年干部来讲，所有的纪律和监督，其根本要义是一种关心爱护，更是 一种塑造培养，就像保护肌体的“消毒液” “预防针”，让你们更加健康地成 长。要坚定为民之心。我们现在讲“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。可以说青年干部是干事创业冲在一线的先行军，一举一动都代表了党委、政 府在群众中的形象，更要牢固树立为民情怀。要秉持豁达之心。要加强自我约 束，以平和之心对待“名”、以淡泊之心对待“位”、以知足之心对待“利”， 真正做到不自满、不懈怠、不停滞，争取新的作为。党员干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精 神心得：弘扬“四敢”精神争当热血尖兵“四敢”精神是

15、余东镇基层干部进一步提升政治能力、改进工作作风、强化 综合素能的旗帜指引，对余东镇实现“争一流、走前列”，落实举措，实现目 标，发挥举旗定向的关键作用。开年就是开工、开工就要实干，每一名余东镇基 层干部都应当学习好、领悟好、践行好“四敢”精神。敢为，要讲政治、当铁军。要始终高举“敢字当头”的鲜明旗帜，重锤擂响 “敢想敢为”的隆隆战鼓，解放思想、破解难题，自觉把工作放到余东镇发展建 设的坐标系中来定位和考量，勇于冲破束缚、破除障碍，认真补短板、锻长板， 通过政策宣传、理论宣讲、文化服务等凝聚最大共识、画出最大同心圆，努力以 思想新境界推动工作新实践。我们必须胸怀“国之大者”，用心用情办好群众身

16、边小事，面对群众诉求，坚决做到“一次办好”，属于本部门、本岗位受理的事 项直接办理，非本部门、本岗位事项严格落实首问负责制对接到具体负责部门， 以“初心”的执着、“守心”的标准为民服务。敢闯，要强业务、提素能。基层履职不仅要坚定按照党中央决策部署贯彻执 行，更要通过敢闯履职去促进、维护好党的绝对领导。坚持“闯”字引领，闯出 新天地。敢闯，就是自觉、积极、主动；相反就是被动、消极、机械，迅速形成 “敢拼敢抢”的燎原阵势，锻造“敢担重任”的热血尖兵。坚持“实”字为要， 炼出新作风。以走在前列的决心信心、认真负责的精神状态、善作善成的本领能 力，为余东镇新实践开好局、起好步，加快推动余东镇建设的美好

17、蓝图变为可观 可感的现实图景提供有力的精神支撑。敢干，要主动干，解民忧。大道至简，实干为要。作为新时代基层村干部， 就要愈是艰难愈向前，不等不靠主动干、橹起袖子加油干。为了工作可以想尽办 法、吃尽千辛万苦，再难啃的骨头、再烫手的山芋，都能事不避难、担当作为。正如“进藏先遣英雄连”党代表李狄三所说：“什么叫共产党员？共产党员就是 在最困难的时候，向党要副担子挑在肩上的人。”刀在石上磨，人在事上练。对基层村干部来说，实践出真知、长才干，实干 开新局、创业绩。当前，我们要元气满满开启“奋斗模式”，迅速“燃”起来， 力拼新业绩！敢首创，要有魄力，勇创新。时代大潮奔涌去，百年日月换新天。进入新时 代，农

18、村结构与态势不断发生变化，农村工作也不断面临新问题、新挑战。新时 代新发展阶段，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求 更高、内涵更丰富，都要求新时代基层村干部要有与时代和人民要求相符的更高 专业能力和更精服务水准，以“求极致”的精神钻研人民矛盾难题、破解新题， 成为更好服务人民群众的“高精尖”人才，以精湛的职业素养服务人民，勇立创 新，敢于钻研破解难题。在新的一年，我们基层村干部要大力弘扬践行“四敢”精神，明确方向，凝 聚力量，以先进为榜样、以优秀为标杆，全面提振精气神，扛起新使命，谱写新 篇章，为推动新时代余东镇工作高质量发展提供有力保障。尽管未来充满不确定 性，我将坚持

19、不断调整自身，摆正心态，心怀热情，坚定所选，扎扎实实的为民 办实事、谋福祉。供参考根据XX机关党委关于召开2022年度支部组织生活会和开展民主评 议党员的方案要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方 式，我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书 记在党的二十大上的重要讲话精神，学习了党的二十大报告学习辅导百问 党的二十大党章修正案学习问答等辅导材料。紧紧围绕“全面贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确 立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护二 弘扬 建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和

20、组织功能”这个主题，深入查 找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题和不足，分析研判了 2021年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改 进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：、上年度组织生活会问题整改情况2022年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出 等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为4个方面16个问 题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到 位。二、查摆出的突出问题（一）“深刻领悟两个确立的决定性意

21、义、坚决做到两个维护”方 面对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有一定的认识和把握，但对照更高标 准和要求，仍存在一些差距和不足：一是理论学习的深度还不够。虽然我一直以来都是以高标准、严要求来抓自 身理论学习，但有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面 性、系统性有待加强，存在“零敲碎打” “急学急用”的现象，对习近平新时代 中国特色社会主义思想特别是对“两个确立”的决定性意义感悟还不够全面，对 其中蕴含的思想内涵理解不够深入。二是融会贯通的成效还不好。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上做 的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深 层次思考少，对

22、用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还 缺乏系统的思考和行动，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。三是与工作的结合还不够紧。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致 用、知行合一，但在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导全区 经济社会发展、推动解决实际问题做的还不够到位。比如，对习近平总书记在视 察XX时提出的“XXXX”这一论述，虽然进行了多次研讨学习，但在落实过程中 措施还不够具体，成效还不明显。（二）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习的深度不够。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓 得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学

23、什么，平时组织学习计划性不强， 同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、 新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是掌握不透彻，运用不够熟练。深入学习习近平新时代中国特色社会主义 思想和党史学习材料，不系统不全面，领悟精神不透彻，还没有完全立起来，党 史学习有的看的不细，自认为都了解。比如，在推进本职业务工作上，还存在用 老经验老办法解决新形势下工作的问题，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想没有融入全过程各方面。（三）“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献” 方面能够用心开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到 “在其位

24、、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有老的思想在作怪，叫得多，行动 得少，比如很少亲自干活。总要求其他人工作要加快进度可自己有时工作也在后 面。作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不 够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按 部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，思 考问题不深入，没有从实质上帮忙局党委着眼于发展，在筹划安排工作、思考单 位发展还不够全面，思考问题不周

25、到。（四）“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是为民服务意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想不牢，心中没有时刻 想着群众，装着群众。下基层调研少，为民排忧解难少。整天忙于日常事务，老 想着怎么把工作完成了事，很少想怎么通过工作来真正为老百姓办一些实事、好 事，导致待在机关时间多、下到基层时间少，想着工作时间多，真正为群众办事 少，无形之中拉大了同人民群众之间的距离。二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思 践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有 充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还 不够，表现不

26、突出。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创 新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于 斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激 发矛盾。（五）“发扬斗争精神、勇于担当作为“方面一是斗争精神不足。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心 减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求 干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够， 执行效果不佳。二是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远 角度出发思考问题，距离“重规范，转作风，

27、求创新，提效能”的要求还有很大 差距。自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作 始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。（六）“克服形式主义、官僚主义方面一是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短促，不能够全面深入地了 解基层工作现状，有时以点状现象代替全面工作，导致工作不深、不细，不能全 面了解基层的工作现状。二是主动学习意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想， 与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，存在以干挤学、以以代学 的现象。理论学习不够深入，特别是对学习的内容不全面、不系统，不能深学细 读，在学习中还存在“急用现学的

28、现象。三是工作标准不高，不能创造性地开展工作。要表现在：一欠缺创新意识和 开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有汾发挥主观能动性，有时产生 的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对地方党史的相关课题研究不 够，只是停留在表面，研究不深入、不透彻。三、问题产生原因（一）在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不会出什么问题，对改造 主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学 习、创新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食 粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。（二）在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为自 觉意识，但在实际工作中体现得还不够细微和自觉，存在学用脱节和机械生硬的 问题。对中央和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄止，对 改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究并加以解决。