企业管理资料-工伤事故补偿协议文档范本.docx

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1、工伤事故伤残补偿合同书兹有：用人单位：（以下简称甲方），与其单位职工 （男女，出生时间：，身份证号码：, 户籍地址：，籍贯：.）（以下简称乙方）自 年月 日起开始发生劳动合同关系.20 年 月 日,乙方在工作期间发生工伤事故,事故发生后甲方立即对乙方采取了积极的医救措施,并已承担了乙方医疗期间所发生的所有医疗、护理及其他相关费用.治疗恢复 后，乙方继续留职公司原相关部门工作，甲方也尊重其意愿.因此,双方协定 劳动合同关系.双方现依法就乙方劳动功能障碍（伤残）级补偿 达成如下1致条款，并特签订本合同，以资共同 信守.第1条：（1）、乙方确认：在签署本合同前，甲方已经承担支付了乙方医疗期间所发生的

2、所有 医疗、护理及其他相关费用；（2）甲方将承担后续2次手术期间所发生的所有医疗、护理及其他 相关费用.第2条：根据2015年度天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准，甲方于本合同签署之 日起 日内，1次性支付1次性伤残补助金（1次性伤残补助金9个月，赔偿基数3900元X9个月=35100元.），该款项之金额合计为（RMB） 元（万一仟 佰 拾元），乙方收到相应款项后应签署收款凭据；否则甲方有权拒绝支付.乙方同意在劳动合同期满或本 人提出解除劳动合同关系时，甲方1次性支付1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：相关标准 为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2014年职工月平均工资（即46

3、860元）.如分开计算,则 1次性工伤医疗补助金为4个月计18744元,1次性伤残就业补助金为6个月计28116元.该款项之 金额合计为（RMB） 元（万一仟佰拾元）.乙方收到相应款项后应签署收款凭据；否则甲方有权拒绝支付.第3条：本合同签订后，除本合同规定的赔偿金额外，乙方不再向甲方主张其本次工伤依法可获 得的其他工伤待遇,亦不得主张其他与劳动关系相关的工伤待遇权利,双方之间无其他纠葛.第4条：本合同自双方代表签字之日起生效.本合同1式2份,双方各执1份,如需要甲方可向 有关相关部门备案1份.用人单位（甲方）：代表：（签字） 签署时间:劳动者（乙方）: 签署时间： 年 月 日1、2015年度

4、天津市职工因工死亡工伤赔偿相关标准：L丧葬补助金为28116元（赔偿相关标准为：丧葬补助金为6个月的天津市2014年职工月 平均工资，即4686元*6个月）；2、1次性工亡补助金为576880元（赔偿相关标准为：2014年度全国城镇居民人均可支配收 入的20倍，即28844元*20倍）;以上两项合计为：604996元.3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的1定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、 无劳动能力的亲属.相关标准为：配偶每月4 0 %，其他亲属每人每月3 0 %，孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述相关标准的基础上增加1 0 % .核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工

5、生前的工资.供养亲属的具体范围详见因工死亡职工供养亲属范围规定.2、2015年度天津市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准：1、1次性伤残补助金赔偿相关标准为27个月的本人工资，但最高为379566元、最低为75913 元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的90% （最低不得低于2530.44元/月），直到本人退休或正 常寿命死亡.3、2015年度天津市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准：1、1次性伤残补助金赔偿相关标准为25个月的本人工资，但最高为351450元、最低为70290 元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的85% （最低不得低于2389.86元/月），直到本人退休或正 常寿命死亡.

6、4、2015年度天津市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准：L 1次性伤残补助金赔偿相关标准为23个月的本人工资，但最高为323334元、最低为 64666.8 元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的80% （最低不得低于2249.28元/月），直到本人退休或正 常寿命死亡.5、2015年度天津市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准：L 1次性伤残补助金赔偿相关标准为21个月的本人工资，但最高为295218元、最低为 59043.6 元；2、伤残津贴每月可领取本人工资的75% （最低不得低于2108.7元/月），直到本人退休或正常 寿命死亡.6、2015年度天津市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿相关

7、标准：L 1次性伤残补助金赔偿相关标准为18个月的本人工资，但最高为253044元、最低为 50608.8 元;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给 伤残津贴，相关标准为本人工资的70% （最低不得低于1968.12元/月），并由用人单位按照规定为 其缴纳应缴纳的各项社会保险费.3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付1次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：相关标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市2014 年职工月平均工资（即140580元）.如分开计算，则1次性工伤医疗补助金为12个月计562

8、32 元,1次性伤残就业补助金为18个月计84348元.1次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,1次 性伤残就业补助金由用人单位支付.以上L 3两项合计为：最低：191188.8元；最高：393624元.7、2015年度天津市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准：L 1次性伤残补助金赔偿相关标准为16个月的本人工资，但最高为224928元,最低为 44985.6 元;2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给 伤残津贴，相关标准为本人工资的60% （最低不得低于1686.96元/月），并由用人单位按照规定为 其缴纳应缴纳的各项社会保险费.3、经工伤

9、职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付1次性 工伤医疗补助金和伤残就业补助金：相关标准为解除或者终止劳动关系时25个月的天津市2014 年度职工月平均工资（即117150元）.如分开计算厕1次性工伤医疗补助金为10个月计46860 元,1次性伤残就业补助金为15个月计70290元.1次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,1次 性伤残就业补助金由用人单位支付.以上1、3两项合计为：最低：162135.6元；最高：342078元.8、2015年度天津市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准：1、1次性伤残补助金赔偿相关标准为13个月的本人工资，但最高为182754元,

10、最低为 36550.8 元;2、1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：相关标准为解除或者终止劳动关系时20个月的 天津市2014年度职工月平均工资（即93720元）.如分开计算，则1次性工伤医疗补助金为8个月 计37488元,1次性伤残就业补助金为12个月计56232元.1次性工伤医疗补助金由工伤保险基金 支付,1次性伤残就业补助金由用人单位支付.以上两项合计为：最低：130270.8元；最高：276474元.9、2015年度天津市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准：1、1次性伤残补助金赔偿相关标准为11个月的本人工资，但最高为154638元,最低为 30927.6 元;2、1次性工伤医疗补

11、助金和伤残就业补助金：相关标准为解除或者终止劳动关系时15个月的 天津市上2014年度职工月平均工资（即70290元）.如分开计算，则1次性工伤医疗补助金为6个 月计28116元,1次性伤残就业补助金为9个月计42174元.1次性工伤医疗补助金由工伤保险基金 支付,1次性伤残就业补助金由用人单位支付.以上两项合计为：最低：101217.6元；最高：225558元.10、2015年度天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准：Is 1次性伤残补助金赔偿相关标准为9个月的本人工资，但最高为126522元,最低为25304.4 元；2、1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：相关标准为解除或者终止劳动

12、关系时10个月的 天津市2014年职工月平均工资（即46860元）.如分开计算，则1次性工伤医疗补助金为4个月计 18744元,1次性伤残就业补助金为6个月计28116元.1次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支 付,1次性伤残就业补助金由用人单位支付.以上两项合计为：最低：72164.4元；最高：173382元.101. 2015年度天津市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准：1、1次性伤残补助金赔偿相关标准为7个月的本人工资，但最高为98406元,最低为19681.2 元；2、1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：相关标准为解除或者终止劳动关系时5个月的 天津市:2014年职工月平均工资（即

13、4686*5=23430元）.如分开计算，则1次性工伤医疗补助金为 2个月计9372元,1次性伤残就业补助金为3个月计14058元.1次性工伤医疗补助金由工伤保险 基金支付,1次性伤残就业补助金由用人单位支付.以上两项合计为：最低：43111.2元；最高：121836元.备注1 ：L以上各项工伤赔偿相关标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新工伤 保险条例和2012年3月5日起实施的天津市工伤保险若干规定计算所得.2、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、住院护理费、1-4级伤 残定级后护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等.3、以上赔偿金

14、额相关标准按天津市2014年职工月平均工资4686元为基数计算.4、根据国家统计局发布：2014年我国城镇居民人均可支配收入为28844元.5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1 2个月平均月缴费工资.本 人工资高于统筹地区职工平均工资3 0 0 %的，按照统筹地区职工平均工资的3 0 0 %计算；本人 工资低于统筹地区职工平均工资6 0 %的按照统筹地区职工平均工资的6 0 %计算.6、已经领取1次性工伤医疗补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过1 次性工伤医疗补助金以上的部分，从工伤保险基金中支付.7、根据中华人民共和国社会保险法第4101条规定；职

15、工所在用人单位未依法缴纳工伤 保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支 付.从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的，社会保 险经办机构可以依照本法第6103条的规定追偿.8、本赔偿相关标准只适用于天津市各区县.2015年度天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿相关标准:1、1次性伤残补助金赔偿相关标准为9个月的本人工资：3900*9=351002、1次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：相关标准为解除或者终止劳动关系时10个月的 天津市2015年职工月平均工资（即48680元）.如分开计算，则1次性工伤医疗补助金为4个月计 19472元,1次性伤残就业补助金为6个月计29208元.1次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,1 次性伤残就业补助金由用人单位支付.