（完整）项目部党支部工作总结（新）.docx

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1、项目部党支部工作总结项目部党支部工作总结二十大以来，我们党对监督执纪问责常态化提出了更高 要求，要求用好用活监督执纪“四种形态”，让纪律成为 管党治党的尺子，下大功夫加强日常管理和监督。项目开 展的“四员一站”工作，是完善纪委工作、纪委监督关口 前移，强化民主监督的有效措施之一，为在源头治理基层 腐败现象多了一道网，对于超前治理基层干部的腐败铲除 “四风”现象起到不可替代的作用。一是更新思想观念，在提高思想认识上下功夫。项目党 支部书记既担负生产、建设、经营、管理的重要责任，同 时也对本项目党风廉政建设和反腐倡廉工作负有直接责 任，这就要求党支部书记要提高对“四员一站”工作的认 识，切实加强对

2、“四员一站”工作的领导。纪检监督员应 落实主体责任，更加深入开展“四员一站”工作，增强 “四员一站”工作的责任感和紧迫感。项目工作要树立围 绕“四员一站”抓党建，抓好党建促生产的思想。特别是 纪检监察工作站，是开展“四员一站”工作的“支点”， 组织成员一定要政治坚定，胸怀大局，发扬敬业奉献、进 取创新、挑战自我的精神。二是拓展工作思路，在创新工作方法上下功夫。要积极 探索和尝试“四员一站”工作的新途径，进一步探索工作 方法，利用互联网新媒体，改进工作方法，提升工作效 率。积极把“四员一站”工作和日常管理有机的结合起 来，使“四员一站”工作内容更加丰富。扣紧为党的路线 方针政策和集团公司党委的重

3、大工作部署、各项重大决策 在项目内部的贯彻落实服务。坚持以服务安全生产工作为 中心，把“四员一站”工作渗透到各项日常工作中去。三是加强队伍建设，在提升“四员”素质上下功夫。工 作中，着重抓好“四员一站”干部队伍建设。一是着力改 善“四员一站”干部队伍的年龄结构。把优秀的年轻党员 干部选配到“四员一站”工作岗位上来，强化教育工作， 优化“四员一站”队伍。二是着力优化“四员一站”工作 人员的知识结构。通过对专职纪委干部、站长和兼职“四 大员”考察学习等形式，不断充实“四员一站”组织成员 的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。四是健全规章制度，在落实目标任务上下功夫。工作中 要着重抓好三个方面

4、的工作：一是健全“四员一站”工作 责任制。要形成在集团公司党委领导下的项目党支部书记 负总责、纪检监督员具体抓、行政监察员抓落实、人人有 责任、每一层都监督落实到位的工作机制。特别要强调纪 检监察工作站总负责人应带头“四员一站”工作。二是全 面推行“四员一站”工作管理。要把“四员一站”工作作 为考核部门工作内容之一。真正把“四员一站”工作的目 标、任务和责任同安全生产工作一样落到实处。三是落实 “四员一站”工作的相关配套制度。加强对学习制度、 “三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员干部制 度等规章制度执行情况的督促检查。五是强化量化考核，在探索奖惩机制上下功夫。积极落 实“四员一站”工作责任制，探索绩效量化考核，建立可 操作的、科学的量化考核办法，制定出切合“四员一站” 工作实际的激励制度和诫勉制度。紧紧抓住高效、廉洁的 关键环节，采取人人负责的办法，也是加强“四员一站” 工作的有效手段。