党员干部学习2023年度敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”心得体会感悟.docx

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1、党员干部学习2023年度敢为、敢闯、敢干、敢首创四敢心得体会感悟第一篇，共七篇今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是 疫后经济全面复苏重启之年，更是以中国式现代化引领XX 县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧 重担的发展任务，县委审时度势、站高谋远，提出在“四 心” 一四大革命”基础上，开展XX县“干部敢为、地方敢 闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动， 进步激励干部担当作为、转变作风，为XX县现代化建设 提供坚实保障。作为组工部门，更是要坚持以正确用人导 向引领干事创业导向，持续激发干部敢为、敢拼、敢闯、 敢干风气，全面营造实干担当、持续沸腾的工作状态，努

2、力培养和锻造推动高质量发展的“干部铁军”。一要构建干部考评新标准，让敢闯敢干、唯实惟先 蔚然成风。考评体系是指挥棒，用人导向是风向标，是激 励干部担当作为的总抓手。要坚持新时代好干部标准，突 出事业为上、以事择人，旗帜鲜明选用敢为者，以考评之 变聚发展之力，以组织有为促干部敢为。把敢不敢扛事、 愿不愿做事、能不能成事作为评价干部、奖优罚劣的重要 标准，激励干部敢闯敢干。进一步完善干部经常性考察机 制，突出高质量发展要求科学设置考核指标，构建更为科切实彰显四敢担当，高标准引领干事创业勇争先。全体教师要做决策指示的坚定执行者，推动落实的最 强主力军，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维 护”。在

3、工作中要担当作为、巧干实干，敢扛重活、搅难 活，永葆探路者的姿态和“挑大梁的自觉，投身教 育改革实践，成为教书育人、课程建设的示范者和推动 者，争当园所发展的排头兵。奋力展现“四敢”作为，高效推动教育事业“开新O落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，加强教育 教学管理，提升教育教学质量，增强学校核心竞争力，以 实际行动办好人民群众家门口的好学校，让每一个孩子学 有所成、每一位教师教有所获、每一位家长盼有所得，奋 力书写姑苏幼教的发展故事。学习敢为、敢闯、敢干、敢首创发言材料第六篇新时代是奋斗者的时代，“四敢”强音应时而提，年 轻干部更要拿出“敢”的勇气，亮出“拼”的劲头，以实 际行动奏响奋进强

4、音。做新时代“敢为干部，为全面推进中国式现代化XX新实践做出卫生健康新贡献，必须迎难而上、冲锋在前。冲在前,敢担防治先锋队”。疫情防控进入新阶段,工作中心转向“保健康、防重症”，必须做好医疗救治, 确保疫情防控平稳转段。我将认真做好资源储备和后勤服 务，保障群众就医用药需求，积极参加疫苗接种、底数摸 排等志愿活动，勇担当、冲在前。谋在前，敢做发展排头兵。全面贯彻落实党的二十 大精神，推进卫生健康事业高质量发展，必须聚焦落实全 市卫生健康重点工作。我将积极组织报送党政信息，调研 反映卫生健康最新成果，拓展信息渠道，提升信息质量， 认真发挥参谋辅政、建言献策作用，想在先，谋在前。干在前，敢当改革生

5、力军。满足人民群众多样化健 康需求，必须紧扣民生难点痛点，做好两会建议提案办理 工作。我将认真吸取代表委员宝贵建议，推进提案办理成 果转换为卫生健康高质量发展效能，努力用健康“小确 幸”描绘民生“大幸福”，沉下心、干在前。学习2023年“四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创研讨发言材料第七篇“四敢”精神传递了 xx在新征程上敢于争先、敢挑大 梁、敢作贡献的信心和决心。作为一名基层选调生，我要 努力践行“干部敢为，把“四敢”精神落到实处。以敢为”的定力筑牢坚守选择的决心。从“象牙塔”走向“练兵场”，要多走走“泥土路”、多坐坐“热 板凳”、多学学“当地话”，入户走访听民声、聊村事、 晓农情，与重点

6、人群拉家常、讲政策、送温暖。以敢为”的激情磨砺低调”做事的悉心。努力锻造看 得出、站得出、豁得出的品格，在党建引领活动中旗帜鲜 明、在村情调研工作中下马看花、在人居环境优化中细致 入微、在企业安全检查中一丝不苟。以敢为,，的担当不忘“生而为民的初心。人民在心中 是为民服务的“奠基石”，积极投身“我为群众办实事” 实践和“向阳花”书记项目，以抢抓产业转型升级、争创 生态宜居园区、搭建数字向阳平台共筑美好向阳。学精准的知事识人体系，健全“周例会、月分析、季考 评”常态考评机制，透过现象看内在，在小事小节中分析 大事大节，从一时一贯表现研判综合表现，以考准事推动 识准人，使选出来的干部组织放心、群众

7、满意、干部服 气。全力当好党员干部的“娘家人”，以“家”的温情激 发干部热情，为担当实干的干部撑腰鼓劲、为敢为敢闯的 干部保驾护航。探索“部长面对面？干部心连心”等工作载 体，带着感情、带着责任、带着方法，解决干部所思所忧 所盼，让广大扎根基层、踏实做事、担当作为的干部没有 后顾之忧。二要构建干部管用新闭环，让能上能下、能进能出成为常态。坚持树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的 鲜明导向，促使干部走出舒适区，让优秀干部“冒得 出“、躺平干部“下得去”、受处分干部“回得来”。针 对甘当“二传手”、在岗“磨洋工”、遇事“耍滑头”、 困难面前“推脱绕”、关键时刻“掉链子”等“神仙副 职”现象，切实开

8、展“治庸提效”专项行动，在考准考实 班子表现个人实绩的基础上，用好组织约谈、警示督改、 考评通报“三把利器”，对不宜担任现职的，坚决予以调 整，以路径重塑传递实干担当鲜明讯号。要打破中层干部“一个单位定终身、一个岗位干到老，困局，常态化开展 中层干部跨部门跨镇街跨领域交流，让肯干能干的中层干 部到更广阔天地茁壮成长，让占位不为的中层干部挪位 子，优化配置干部资源和岗位资源，进一步提升干部队伍 整体战斗力和精气神。深入贯彻“惩前瑟后、治病救人” 方针，建立受组织处理和党纪政务处分干部“专项关爱疏 导、专班淬火锻炼、专场考评晾晒、专程扶任鼓劲”的四 位一体重塑使用机制，跟踪回访受处分干部，变“有错

9、” 为“有为”。三要构建干部培养新路径，让更多新生代、新力量 脱颖而出。今天的年轻干部就是未来的中坚力量，选拔培 养优秀年轻干部，是助推经济高质量发展的战略之举、根 本之策。个人努力和组织培养需双向发力，树立“年轻干 部到i线去、优秀干部从一线来”的选用导向，打破隐性 台阶和论资排辈，为高素质、有能力、肯干事的年轻干部 成长搭平台、成才畅通道。将日常发现有机嵌入组织工作 全流程，及时将表现较好、潜力较大的干部纳入组织视 野，分类别、常态化储备优秀年轻干部，从满足当前基本 选用需要向重视战略发展储备转变，不断扩容干部蓄水 池。创新“一线培养链”，打破干部资源部门壁垒，兼顾 一线所缺、岗位所需、干

10、部所长，探索年轻干部差异化培 养路径，注重在重点项目、中心工作中磨炼干部，让年轻 干部干在一线、比在一线、考在一线，把经历变成经验， 把阅历变成能力。建立年轻干部综合素质评价标准，对纳 入组织视野的年轻干部开展全方位考察纪实、周期性实践 比选、不定时动态调整，在优进劣汰中激活年轻干部“一 池春水”。发言完毕，请同志们指正！党支部干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神交流发言材料2022年12月6日，习近平总书记在中央政治局会议上 指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干 部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。从党员干部 到各级地方政府，从各类市场主体到广大群众，“四敢” 涵盖

11、广泛，方向明确，为今年全面贯彻落实好党的二十大 精神和部署提供了方法论指导，发出了奋斗号召。XX的青年干部作为古镇最具活力的中坚力量，应自觉 扛起践行“四敢”精神的重责，把个人奋斗融入全镇发展 大局，让蓬勃青春与家国情怀同频共振，将个人发展与XX 前途命运紧密结合，擦亮青年担当与责任，更好实现人生 价值。思想若松一寸，行动就散一尺。2022年是XX爬坡过 坎、克难奋进的一年，招商引资、项目建设、经济运行一 扫颓势，实现了质效并举。新的一年，青年干部要以积极 践行二十大精神为总纲领、总抓手，用新思想武装头脑、 指导实践、提升作为，为党委政府工作更上层楼提供青年 方案，为企业纵横商海提供充满朝气活

12、力的优质营商环 境，为群众实现对美好生活的向往提供青年智慧和担当。 这些“青年方案” “青年智慧” “青年担当”不是空喊口 号的“假把式”，而是要准确把握新方位新阶段的新特 征，牢牢把握全方位推动高质量发展的目标要求，克服思 维定式，摆脱路径依赖，从新思想中汲取新营养，加快补 短板、固底板、锻长板、扬优势，以“时时放心不下”的 责任感，锻造“敢想、敢干、敢当、敢为人先的四敢 青年干部，以奋进之姿扛起新时代XX高质量发展重任。事业成败，关键在人，根本在干。我们的事业万里路 遥，要求我们必须时时敢为、事事争先，用青年担当服务 好、推动好辖区市场主体“敢干”。青年朝气蓬勃、无限 可能，但同时也或多或

13、少出现动力不足、能力不强、效率 不高、标准不严的短板问题。如何在成长成材的路上克服 这些问题？ “一勤天下无难事”是办法，也是青年干部应 有的姿态。要勤于学习新知、探索未知，做到“不能则 学，不知则问”；要勤于走访基层、探访民情，做到向人 民群众、在工厂车间“拜师学艺”；要勤于知错就改、亡 羊补牢，做到知耻后勇、知不足奋进。唯如此，才能真正 做到知进退、懂取舍、识大体、存敬畏，克服本领恐慌，提升职业的专业性和专注度，兢兢业业、勤勤恳恳把事情 做好、把事业做实。民生为大，枝叶关情。回望党的百年历史，我们党紧 紧依靠人民，尊重人民主体地位和首创精神，充分激发人 民群众的积极性、主动性、创造性，创造

14、了一个又一个举 世瞩目的“中国奇迹”。而当下努力开创的“干部敢为、 地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的良好竞进形势，是 全社会干事创业活力被充分激发的标志，需要我们青年干 部用担当和责任，激励好、保障好辖区群众“敢首创”。 在进一步推进招商引资、项目建设、污染防治攻坚、乡村 全面振兴等重点工作上，发挥青年干部的敢想、敢干、敢 当、敢为人先，助力大项目、好项目招引形成XX “智 港”，推动高标准农田建设走出XX特色，协同环境整治打 造XX美景，有效参与古镇保护开发舒展凤城风韵，汇聚起 XX高质量发展的蓬勃力量。春风浩荡开胜景，扬帆破浪正当时。青年干部躬逢盛 世，生逢其时，既要有XX高光时刻“与有

15、荣焉一的光荣 感、自豪感，更要有XX荣辱沉浮“责任在肩”的责任感、 使命感。要时刻以奋斗者的姿态，精心雕刻无悔青春；要 善用新办法、好办法，创造性地解决事业难题；要甘于俯 身给人民当牛马，为群众得失夙兴夜寐；要立志“XX的发展之功必定有我”，实实在在、久久为功，倾力打造XX高 质量发展时与势！推进2023 “四敢”精神：敢为、敢闯、敢干、敢首创研讨交流发言材/r/T第二篇2023年是全面践行二十大的开局之年，2023年开年， XX市即吹响“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的集结号，使 命在肩，责无旁贷！作为一名党员，尤其是基层党务干 部，我更要始终以“四敢”精神要求自己，不断增强忧患 意识，全力战胜

16、前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗 争打开事业发展新天地。使命呼唤担当，任务引领未来。“四敢”强音振奋人 心、催人奋进。新的一年，我将主动作为，实现新突破。 积极响应号召，勇立时代潮头。敢于探索新的发展思路， 进一步助力“文旅”行业的高质量发展，敢于探索商会党 建工作的新思路；进一步擦亮“红韵姑苏?融汇文旅”党建 品牌，团结凝聚商会党支部全体党员，不断提升党建水 平；敢于探索志愿服务的新思路新方法，推动商会志愿服 务工作再上新台阶。作为一名基层党务干部，我将始终做到理想信念坚 定，心中有党、对党忠诚，做到敢于担当。时刻提醒自己牢记身份，做到心中有信仰，脚下有力量，保持攻坚克 难、奋发进取、敢

17、于担当的精神气。勇于担当、敢于负 责、敢想敢干，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难 面前不退缩，勇于实践创新，在学习和实践中砥砺品质、 埋头苦干、潜心工作、增长才干，不断创新党建工作方式 方法。尽心尽力为群众办实事、做好事、解难事，不忘初 心、牢记宗旨。学习“敢为、敢闯、敢干、敢首创”研讨材料第四篇作为一名年轻干部，我将积极响应省委号召，昂扬 “四敢”精神，牢记“干部敢为”，全力以赴为全面推进 中国式现代化XX新实践作出更多贡献。敢为”就是要永葆拼”的精神。中华民族伟大复兴梦 绝不是轻轻松松就能实现的，我要接好新时代的接力棒， 永葆“拼”的精神，事不避难、义不逃责，敢于斗争、善 于斗争，敢于

18、在大风大浪甚至是惊涛骇浪中锤炼出过硬本 领。敢为就是要坚定干的步伐。“空谈误国，实干兴 邦”，实干是把一切工作落实落细的关键。我要坚定“干”的步伐，脚踏实地、肯苦肯干，奋楫争先、勇毅笃行，不折不扣完成各项交办任务，用心用情解决群众“急 难愁盼”。敢为就是要树立胜”的信念。在迈向第二个百年奋 斗目标的新征程中，我们定会遇到一个个“娄山关”“腊 子口”。面对这些艰难险阻，我将树立“胜”的信念，继 承和发扬先辈的斗争精神，“下定决心，不怕牺牲，排除 万难，去争取胜利”。学习2023年敢为、敢闯、敢干、敢首创“I敢”心得体会材料第五篇党员干部学习敢为敢闯.敢干、敢首创“四敢“精神 心得：发扬“四敢“精神，激发担当作为为深入学习贯彻 党的二十大精神，全面加强党组织建设，激励教师们继承 和发扬党的优良传统和作风，红实幼汪老师带领全体教师 学习和深刻诠释了 “四敢”精神。深刻认识四敢精神，统一思想行动走在前。要深刻理解“四敢巧寸教育发展的重要意义，发扬 “主动担当、奋勇争先、高效务实”的姑苏精神，以办人 民满意的教育为价值追求，为党育人，为国育才，牢牢把 握正确的方向，提升能力本领，以时不我待，只争朝夕的 实干吹响奋进号角。