加班补助管理制度.docx

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1、加（值）班工资报酬管理制度第一章总 则第一条 为了规范加班管理，明确加（值）班工资报酬的计算，特制定本管理 制度。第二条 该制度只适用于公司因产品生产需要而加班的各部门员工。第三条 员工加班须经公司领导批准后执行。第二章 加（值）班工资报酬分类第四条加（值）班工资报酬1、因生产需要员工平时加班以及公休日、法定节日加班或公司项目的紧迫需要 而统一强制性加班，员工加班公司都采取当月调休的方式进行补休，如公司原 因未能安排调休的则当月发放加班补助。2、其中法定节日包括：（1）元旦，放假1天（1月1日）；（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（3）清明节，放假1天（农历清明当日）；（4）劳

2、动节，放假1天（5月1日）；（5）端午节，放假1天（农历端午当日）；（6）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（7）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。3、员工因为自身工作安排需要延迟下班，或工作时间内未完成本职工作而延迟 下班，延长的时间不计加班。4、调休时间计算：（1）法定公休日加班累计时间按1： 1的比例折算调休时间；（2）国家法定节日加班按1： 2的比例折算调休时间。7、加班工资报酬计算：（1）平时加班按员工当月正常工作日基本工资150%,计算加班工资；(2)法定公休日加班按员工当月正常工作日基本工资200%,计算加班工资； (3)国家法定节日加班按员工当月正常工作日基本工资30

3、0%,计算加班工资。8、特殊岗位(例如：保安人员)仅法定节日值班按工作日基本工资300%,计 算值班工资。法定节日外的连休日属正常上班，不支付加班工资，只每天给予 50元餐费补助。9、调休不得跨月，员工当月内未申请调休完的算作自愿放弃。公司根据生产需 要对申请调休人员合理安排调休时间。10、部门主管及其以上负责人员加班，不计加班工资，只安排调休。11、部门主管及其以上负责人员，不得以任何理由拒绝加班，违者按加班天数 处以当月正常工作日基本工资两倍罚款。第三章违规加班处罚细则第五条未按规定提前审批的加班，公司一律视为个人自愿行为，不计加班，由 此产生的损害后果概由本人承担。第六条 因工作需要而被

4、指派加班时，无特殊理由推诿者，按员工奖惩制度 进行处罚。第七条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节3倍处 罚。第八条加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班 工资，并视情节轻重惩罚。第九条拒绝加班人员或为获取加班工资，采用不正当手段(如“正常工作时间 故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等)取得加班机会进行加班者，一经 发现并核实，公司有权取消加班工资，并同时处以300元罚款。第四章附 则第十条 本制度由综合部负责解释。第H一条 本制度自2014年12月1日起试行。2014年12月08日XXX聘用（借调）工作人员加班补贴发放管理办法第一条 为提高工作效

5、率，减少行政开支，规范XXX聘用 （借调）工作人员加班补贴发放的管理，依据相关法律、法规、 规章以及双方签订的聘用合同，制定本办法。第二条 本办法适用于xxx人民政府根据相关规定聘用并与 之签订了聘用合同的工作人员，及因工作需要借（抽）调到镇里 工作的人员等。第三条 坚持节约原则，各部门工作人员在法定工作日内， 应提高工作效率，按时按量完成各项工作任务，尽量不加班，少 发加班补助，建立节约型机关、单位。如遇工作特殊情况需要临 时加班的工作人员，应服从领导安排，不得擅自推诿，不得虚报 谎报加班骗取加班补助。第四条本办法所称加班，是指因工作需要在法定工作时间 以外，由本单位主要领导或部门领导安排承

6、办的各项工作，及由 单位（部门）安排的各项值班。未经镇领导或部门领导安排在法 定工作时间以外进行工作的，不计算加班时间。第五条 工作人员加班应有镇领导或部门领导的书面通知， 加班通知按照统一格式制作（详见附件），应注明加班事由、人 数、地点和预计加班的时间，并有部门领导及镇分管领导的审核 签名。临时安排工作人员加班，不能及时填写加班通知的，应在 加班后的第一个工作日内补填。加班通知一式两联，一联由部门 下发给加班人员，一联留作存根，加班通知的存根每个月由相关 部门交由党政办统一存档。第六条 加班时间以加班通知单上记载的时间为准，每位工 作人员每月的加班时间累积不得超过十天；加班人员按照个人的

7、日均工资的标准发放加班补贴；如遇法定节假日安排加班，则按 日均工资的百分之三百给予发放加班补贴；如遇双休日安排加 班，则按日均工资的百分之二百给予发放加班补贴。第七条 因工作需要长期借调到镇里的村干部、大学生村 官、及其他聘用人员，由XXX按照每人每月800元的标准发放生 活补贴，不再重复发放其他生活补贴。长期借调人员需要加班的 按照加班流程办理加班手续，并按照加班补贴发放标准发放加班 补贴。第八条 加班及长期借调人员的补贴由XXX办公室安排专人 统一办理发放。负责报销人员应填写报销凭证，并附上领取加班 补贴的人员名单和补贴数额以及加班通知，按镇财务报销管理制 度有关规定进行核销。第九条加班补贴按月发放，最迟不超过次月十日。第十条 严肃加班补助发放纪律。各部门要严格控制加班时 间、数量，非特殊情况不能随意安排加班，要严格加班审批程 序，不得擅自提高补助标准，更不得弄虚作假，编造加班事项。 对违反规定的部门和个人由XXX纪委追究相应责任。本办法自XXX年X月X日起实施，如上级颁布新的规定按新规定执行。附件：XXX工作人员加班申请/通知单