【文档】组织部部长2021年度驻村帮扶工作情况汇报.docx

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1、组织部部长2021年度驻村帮扶工作情况汇报各位领导、同志们：XX共有XX个行政村，选派了 XX支定点驻村工作队，其中脱贫 困村XX支，乡村振兴重点村X支，另有派驻到软弱涣散、集体经济 项目等重点村的市派第一书记XX名、区派第一书记XX名，构建起上 下贯通、衔接有力的工作格局。XX高度重视驻村工作，在脱贫攻坚 收官后，坚持把抓党建和促乡村振兴深度融合，采取“三强三建”工 作机制，为巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴提供坚实组织保障。一、2021年度驻村帮扶情况1 .强化政治引领，建就过硬队伍。始终把驻村工作作为重要政 治任务和神圣使命，坚持精锐尽出，把持续巩固脱贫攻坚成果作为“练 兵场”。一是配强工作

2、力量。年初下发关于增派（轮换）驻村第一 书记和工作队的通知，从全区后备干部中选派轮换驻村干部36人， 细化19项具体职责，平均年龄同比下降2周岁，具有农业农村、财 务管理等专业技术人员占比提升至35%,有效夯实工作力量。二是 强化业务培训。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和重要论 述作为培训重点，邀请乡村振兴局、市委党校等专家学者，采取集中 培训与案例讲解“双结合”方式，举办培训3期，外埠拉练2轮，编 发应知应会重点内容，开展业务能力测试1期，推动内化于心、 外化于行。三是培养振兴人才。指导驻村干部围绕村情特点，制定后 备人才培养规划，积极与省派“三区”人才专家对接，第一书记经常 性讲党

3、课，派出单位业务骨干定期入村讲法律法规、农业技术和经济 知识，累计培养储备XX名村级后备干部。同时，着眼长远为区乡村 振兴局增编X个，选配XX名专职干部抓乡村振兴，回引XX名本乡本 士人才，打造一支“不走的工作队”。2 .强化成果巩固，建立长效机制。紧盯驻村成效，持续健全管 理保障机制，对重点任务跟进部署，狠抓落实。一是严把日常管理。 完善考勤请假、工作报告、信息交流和纪律约束等8项制度，细化驻 地亮旗、APP签到等10项具体要求，实现工作管理规范化、制度化。 X驻村办常态化开展明察暗访，下发通报2期，处理问题干部6人， 每人扣发补助XX元，倒逼驻村干部真住、真干事。二是狠抓问题整 改。围绕省

4、市县三级交叉互检问题反馈，逐条建立台账，将涉及脱贫 攻坚的专项巡视巡察、成效考核等问题纳入班子和个人检视整改内容, 开展“点单式”党建述职，制定“问题、任务、责任”三张清单，X 本级开展一轮问题整改“回头看”，发现的问题全部整改完成。三是 聚焦激励保障。以建党100周年为契机，XX名驻村干部被评为先优 模范，推送省市级表彰X名；乡镇换届中，X名驻村干部以“五方面 人员”身份被充实进领导班子，累计提拔重用XX名；区财政每年列 支经费XX余万元，工作队每年享受X万元经费，队员每天享受XX元 补贴，意外保险全员参保；拿出单独指标给驻村干部评奖评优，优秀 公务员比例达30%以上，切实解决后顾之忧。3

5、.强化内生动力，建强战斗堡垒。坚持以党建为引领，牢固树立大抓基层导向，将党的建设与乡村振兴有机结合，为发展注入“源 源动力”。一是在致富增收上下硬功夫。聚焦“两不愁三保障”，要 求驻村干部对教育医疗、住房饮水等方面进行全面排查,“一村一策” 帮助党组织制定发展规划，争取协调资金XX多万元，推行“党建+ 合作社+示范户”模式，培育经营主体XX余家，XX名党员致富带头 人与XX户脱贫户签订带动协议，年人均纯入增加XX元。二是在改变 乡村面貌上下苦功夫。在派驻村实施“党建强村”工程，开展美化亮 化、组织、产业、文明升级，围绕“吃、住、行、游、厕”五要素， 因地制宜进行绿化、美化、亮化、硬化建设，南城

6、子村、佳兴村成为 全省农村人居环境整治现场会观摩点，打造村党史馆、乡愁馆X处，“村村是美景，处处留乡愁”正成为现实。三是在提振精神上下实功 夫。持续规范村规民约，大力开展移风易俗，依托“我为群众办实事” 活动载体，驻村干部带动XX余名派出单位在职党员干部，到村为群 众办实事XX余件，实现“大事不出镇，小事不出村”。同时，大力 开展“爱心进农家”扶志行动，讲述“身边的脱贫故事” 203场，有 效激励群众内生动力，为乡村振兴打下坚实组织基础。二、2022年工作计划会后，我X将立即组织驻村干部，学习传达本次会议精神，对 照先进查摆不足，以高度的政治责任和严谨的工作作风做好后续工作。 一是开展三方评估

7、，着力补齐短板。年后聘请第三方评估机构，采取 不打招呼、直击要害的方式，对我X驻村工作开展全面检验，评估成 效计入“两强四双”考核结果，将问题和驻村干部、派出单位逐一对 账、通报追责，对好的做法经验大力选树典型，优秀干部及时向XX 推荐使用，真正树立优者上、劣者下的鲜明导向。二是狠抓日常管理， 锻造过硬队伍。严格按照省市有关要求抓管理，持续细化管理细贝L 及时调整撤换不胜任干部，严抓考勤请假、入户帮扶等各项制度，压 实派出单位和乡镇主体责任，加大到村调研指导、现场办公力度，认 真执行驻村帮扶领导小组工作例会制度。在现有力量基础上，抽调组 建督查专班，综合运用明察暗访、电话随访等形式，开展动态检查, 跟踪整改。三是强化培训保障，提升帮扶质效。制定年度驻村工作要 点与培训计划，紧盯乡村振兴目标和重点任务，梳理当前急需补充的 课程内容，有针对性地聘请讲师和业务骨干授课，重点是以“第一书 记”为牵动，抓好农村基层党建标准化、规范化建设，2月底前对驻 村干部、“两委”成员全部轮训一遍。认真落实好驻村干部的生活、 交通、通信等生活保障的措施，指导工作队加强重点人群的精细管理 服务，确保各项政策落地见效。