公司清廉企业建设工作汇报2篇.docx

《公司清廉企业建设工作汇报2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司清廉企业建设工作汇报2篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司清廉企业建设工作汇报2篇公司清廉企业建设工作汇报篇12022年以来，我公司根据清廉建设要求和工 作部署，在县纪委监委强力推动下，XXX公司紧 紧围绕清廉国企建设总体目标，多措并举，做实 做细，致力营造风清气正的政治生态和发展环 境，不断助推县域经济走上高质量发展之路。现 就清廉企业建设自查自评情况报告如下：一、总体工作情况一是提高认识，明确“清廉国企”建设工作目 标，将强化组织抓手、整章建制、整顿作风作为 工作重点。二是成立专班，紧盯重点，抓实抓细, 将重点岗位、重点人员、重点环节形成闭环监督。三是出台举措，以案促改，强化震慑，通过警示 教育、“身边案”警示“身边人”等学习教育活动，引导党

2、员干部增强底线、红线意识，不断强 化人，用廉润心，充分利用现有平台及资源打造 廉洁国企氛围。化党纪法规观念，提高拒腐防变能力。是以文二、具体工作评价2、党支部书记为清廉医院建设“第一责任 人”，院长在党支部领导下全民负责医疗、公卫、 行政管理等工作，担负行政领导责任；班子其他 成员严格按照“一岗双责”的要求，督促分管范 围内清廉医院建设任务的落实。3、加强干部队伍和人才队伍建设。坚持重 实干重实绩的选人用人导向。坚持党管干部、党 管人才原则，贯彻新时期好干部标准，坚持鲜明 的重实干重实绩的选人用人导向，严把选人用人 政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关，注 重专业能力、专业精神，执行卫生计生

3、系统干 部选拔作用工作办法的通知。4、加强监察队伍建设。切实加强院纪检监 察室和干部队伍建设，在院内指定专（兼）职人 员负责纪检监察、纠风工作，明确工作职责、方 式、机制和保障。纪检监察人员协助党委落实清 廉医院建设主体责任，履行清廉医院建设监督职 责。（四）作风建设1、认真落实中央八项规定精神。严格执行 中央八项规定及其实施细则精神、省委”36条办 法”和省卫生计生委党组”53条规定”。把医院 领导班子及其成员和行政职能科室工作人员的 作风建设摆在突出位置，自上而下层层推进，督 促带头转变作风，形成“头雁效应”。聚焦形式 主义、官僚主义”10种表现”，享乐主义、奢靡 之风的“12类问题”，隐

4、形变异的“四风”问题。2、严查行业不正之风。从严落实加强医 疗卫生行风建设“九不准”医疗机构从业人 员行为规范浙江省公立医疗卫生计生机构工 作人员收受“红包”、回扣处理规定等要求， 对医务人员在医疗服务活动中收受、索要“红 包”、回扣、为商业目的统方、违规收费、出具 虚假医学证明、参与虚假医疗广告宣传、骗取医 保资金或参与医药器械促销等严重违反职业道 德和医学伦理道德的不正之风行为，坚决从严从 快从重查处，并实行“一票否决制”。3、全面落实医疗质量安全核心制度，加强 对医疗技术事前事中事后、医院感染预防与控 制、实验室安全等重点技术、重点环节、重点领 域的质量安全监管，持续改进医疗质量。加强合

5、 理检验检查管理。临床、医技科室严格遵守诊疗 规范及技术操作规程，因病施治，合理检查、合 理治疗、合理用药，杜绝大处方及滥用药等过度 医疗现象。医疗收入增幅、药占比和百元医疗收 入卫生材料消耗费用达到目标要求。4、加强资产资金管理。强化专项资金监 管。加强专项资金的使用监管，确保用好、用实、 用到位。严格控制“三公”经费支出。严肃查处 私设“小金库”和截留挪用、骗取套取、贪污侵 占财政资金等违法违规行为和财政资金低效无 效、造成重大损失浪费的行为。5、深化阳光工程(1)阳光党务院务。坚持“公开是常态、 不公开是例外”要求，建立完善医院党务、院务 信息公开管理办法，保障干部职工的知情权、监 督权

6、，全面接受各方监督。(2)阳光采购。加强医院采购管理，市直 医院非财政拨款采购项目严格按照关于加强全 市医疗卫生计生单位采购管理的指导意见与 关于进一步规范全市卫生健康系统自行组织 采购工作的通知文件执行。(五)纪律建设1、严肃党内组织生活。坚持惩前瑟后、治 病救人，始终把纪律和规矩挺在前面，让医院党 员干部和职工知敬畏、存戒惧、守底线。严格落 实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织 生活等党的组织生活制度，党员和领导干部要在 组织生活会和民主生活会上把群众反映、巡察反 馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，开展 批评和自我批评，提出整改措施。2、用好“四种形态”。深化运用监督执纪 “四种

7、形态”特别是第一种形态，全面推行党组 织负责人约谈提醒制度，发现党员干部苗头性、 倾向性问题及时批评提醒、谈话函询。从严管理 干部和人才，特别是要管住管好一把手、中层干 部和医疗专家队伍。保持惩治腐败的高压态势， 坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强 高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，切实减少 腐败存量，重点遏制腐败增量。3、充分发挥纪检监察监督责任。纪检监察 组织维护党章、党纪和其他党内法规，检查党的 路线、方针、政策以及党支部决议的贯彻落实情 况。实现对所有行使公权力的公职人员的监督全 覆盖；对院内干部选拔任用进行全过程监督；对 人员招聘引进、职称评审、评先评优等工作进行 监督；对医

8、院“三重一大”决策、党务公开、院 务公开等制度落实情况进行监督；对招标采购、 项目评审等具体业务进行监督；受理信访举报， 对违规违纪行为进行调查，作出监察决定或提出 监察建议；督促落实医院中层干部、重点岗位负 责人个人有关重要工作事项和个人重大事项报 告制度等。（六）制度建设1、建立健全重点岗位人员廉洁从业承诺和 重大事项报告制度。严格执行中国共产党党内 监督条例，重点管住管好领导班子、中层干部 和重要岗位负责人，公开廉洁从业承诺，明确重 大事项报告范畴并认真执行。建立健全本单位 “小微权力”廉政风险预防和惩治体系，针对各 种“潜规则”“微腐败”形成常态化监督检查机 制。2、健全完善廉政档案制

9、度。全面落实述责 述廉述德述纪、领导干部个人有关事项报告和抽 查制度，严格执行出国（境）管理和领导干部兼职 任职等有关规定。健全完善廉政档案制度。3、建立健全廉政谈心谈话制度。单位正职 与副职，副职与其分管的中层干部，中层干部与 其科室人员、党支部书记与支部党员廉政建设谈 话每年不少于1次，把可能发生发腐败解决在萌 芽状态。4、建立医务人员医德医风考评制度。制定 完善科学的医务人员医德医风考评体系，完善医 务人员医德档案。将医德考评结果与医务人员的 晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定 期考核等个人切身利益直接挂钩，切实增强考评 的激励和约束作用。5、党支部结合实际制定清廉医院建设的具

10、体计划和任务清单，分解落实到班子各成员和各 科室，落实责任清单。根据廉政风险防范机制， 梳理岗位廉政风险，结合“五权三化”工作落实 职权清单，完成情况作为单位内部考评重要依 据。（七）改革创新1、积极配合推进医共体建设，党支部在推 进医共体和医联体建设时，应同步推进清廉医院 建设。2、深化医疗卫生服务领域“最多跑一次” 改革，重点围绕看病少排队、付费更便捷、检查 少跑腿和配药更方便等方面，持续改进各项服务 流程、服务措施，切实改善人民群众就医体验， 提升人民群众的健康获得感、安全感和幸福感。3、加强医疗质量监管。持续开展医疗质量 提升专项行动，落实医疗质量安全核心制度，加 强对医疗技术事前事中

11、事后、医院感染预防与控 制、实验室安全等重点技术、重点环节、重点领 域的质量安全监管，不断提高对医疗质量安全的 监管水平，提升医疗风险防范能力，保障医疗安 全，切实维护患者权益。三、实施步骤（一）工作启动阶段（2022年12月-2023- 年2月）。单位制定清廉医院建设实施方案，部 署安排清廉医院建设，全面启动清廉医院建设工 作。（二）组织实施阶段（2022年3月-2023年 12月）。党支部牵头落实院内清廉医院建设工作, 院班子成员全力配合，监察室落实督查工作，将 清廉医院工作纳入单位重点工作和各科室考核 内容。四、组织保障（一）加强组织领导。成立院内清廉医院建 设工作领导小组，统筹推进清廉

12、医院建设，着力 解决工作落实过程中出现的关键问题、瓶颈问 题，不断推进清廉医院建设。领导小组要充分认 识清廉医院建设的必要性和紧迫性，坚决扛起清 廉医院建设的政治责任，研究制定可操作的实施 方案，党支部书记要当好“施工队长”，坚持亲 自抓、带头做、负总责。领导班子成员要结合“一 岗双责”，落实好分管范围和分管领域内的具体 任务。（二）加强监督考核。纪检监察人员要强化 监督检查，要将清廉医院建设推进情况作为体责 任落实情况检查、日常监督的重要内容，加大专 项督查力度，及时发现并解决问题。建立科学合 理的评价体系，完善考核指标，把考核结果与医 院干部职工的绩效、年度考核、晋职晋升、干部 任用、人才

13、培养、推优评优等挂钩。对工作落实 不力、搞形式走过场的，予以通报并严肃追责问 责。（三）加强宣传力度。通过清廉文化建设、 宣传教育、会议部署等方式，强化全体职工对清 廉医院建设的心理认同、行为趋势，提升群众对 医疗卫生行业的信任度和满意度，努力营造良好 的舆论氛围，不断推进清廉医院建设向纵深发 展。（一）管党治党责任落实。一是明确责任分 工。进一步明确党支部书记为管党治党的第一责 任人，负责公司党建工作。各班子成员严格履行 “一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分 管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。 二是全面从严治党。完善和落实全面从严治党责 任制度，结合实际制定落实全面从严治党主体

14、责 任清单、党支部班子成员履行全面从严治党责任 清单，推动党支部主体责任、支部书记第一责任 人和纪检监察贯通联动、一体落实。坚持贯彻落 实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市 委、县委实施办法，严厉查处顶风违纪特别是隐 形变异的“四风”问题。三严肃党内生活。严格 执行民主集中制，健全公司支委会民主议事规则 和集体决策程序。（二）权利规范制约工作。一是按照制度创 新要求，完善廉政管理制度、纪检监察工 作制度等30项制度，强化制度管人、制度管 事，形成权利监督约束长效机制。二是紧盯重点, 抓实抓细，财务部、工程部作为我公司重点岗位, 公司全部资金均通过银行交易，严禁现金收支， 在网银支付中，实行

15、出纳、会计、主管三级审批, 有效保障资金安全。工程部在项目现场管理，工 程计量签证中严格把关、认真审核，并引入跟踪 审计全程监督，所有建设项目均未出现虚报工程 量、虚假签证的情况。同时，对超合同金额的项 目，又未按规定办理变更审批程序的，一律不予 办理结算送审并要求在施工合同签订同时签订 “工程项目廉政责任书”。重点环节上公司严格 按内部管理制度执行在第三方服务机构选择上， 公司建立了招标代理、预算编制、监理服务和审 计咨询等备选库，严格入库程序，经多部门联审、 支委会研究、董事会决议，方可入库。同时严格 抽选程序，全程录音录像，存档备查。在2022 年专项债券项目申报中，需要编制xx个项目的

16、 可行性研究报告，通过集中谈判协商，在第三方 机构报价的基础上一次性就节约了近xx万元， 并形成了相应的价格谈判机制。三是加强监督检 查，公司于2022年成立内审部协同纪检监察从 人、财、物三方面入手不定时进行监督检查，充 分发挥纪检监察职能和内部审计管理有效形成 全覆盖的闭环监督。（三）党员干部监督管理。一是接受警示教 育。近年来,公司先后组织骨干和部分员工赴XXX 监狱等警示教育基地参观，在监狱干警的带领 下，参观人员走进监狱生活区、监舍等场所，现 场感受服刑人员在狱中生活情景，在高墙内进行 深刻的警示教育活动。二是“身边案”警示“身 边人”。及时组织全体干部职工观看县纪委监委 拍摄的XX

17、X警示教育专题片，其发自肺腑的 “现身说法”和深刻忏悔，及对自己和家庭、单 位造成的伤害，让大家从心灵深处感到了震撼， 触目惊心的反面典型案例给每位参观人员上了 一堂深刻的警示教育课。三是举一反三强预防。 通过警示教育大会通报及相关案例，将有禁不 止、不作为乱作为、“四风”问题花样翻新、管 党治党责任落实不力等问题列为监督重点，强化 日常约谈提醒，完善规章制度，抓早抓小，防微 杜渐，引导党员干部增强底线、红线意识，不断 强化党纪法规观念，提高拒腐防变能力，营造企 业风清气正的工作氛围。（四）崇廉尚洁氛围营造。一是建强阵地。 确立“推进清廉国企，打造廉洁城投”的阵地宣 传主题，充分利用公司院落、

18、楼廊、办公室、电 子屏、宣传栏全面布局，做到阵地建设无死角。 目前，已布置清廉标语XX条、清廉对联1副、 清廉人物宣传牌XX块、清廉文化宣传牌X块、 清廉工作宣传栏X块、清廉海报X幅，打造人在 “廉”中的浓厚氛围。二是加强教育。2022年 12月，结合宪法宣传周，公司召开全体员工大会, 进行廉政警示教育。专题召开支委会，部署公司 纠治“四风”工作，传达学习有关纪律要求和违 规典型问题通报。切实做到将廉洁文化教育贯穿 到党员干部工作学习全过程。三是充实活动。开 展廉洁文化进部门、进工地、进班子、进家庭活 动。在各子公司、各建设工地布置清廉标语，不 断提高全员遵纪守法的自觉性和主动性。开展 廉洁文

19、化作品征集活动，使清廉文化理念深 入人心，提高清正廉洁意识。通过给全体员工及 家人发倡议书等形式，把“廉”的观念植入全体 员工心中，引导他们树立家庭廉洁观念，管好自 家人、当好“廉内助”。三、存在的问题及工作思路通过自查自评,深感到还存在政治理论知识不 够扎实，知识面不够广泛的问题，勤于学习，善 于思考，敢于实践和狠抓工作落实有待加强。将 在今后的工作中从以下几个方面入手落实工作 清廉建设工作。一是加强学习。将涌现出的先进 模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教 材作为学习重点，从正反面不断拓宽教育面，让 广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后 车之鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐

20、防 变能力。二是强化教育。巩固“共产党员先进性 教育活动”成果，把党员先进性教育的长效机制 落实到位。进一步加大督查力度，促进转变工作 作风深入持久地保存下去，将优良的工作作风持 续发挥到底。三是深化监督。抓党风廉政建设, 促党的建设。继续抓好对党风廉政建设责任制 实施情况的监督落实；坚决纠正和制止损害群众 利益的不正之风，认真贯彻执行党内法规的监督 作用，加强对党员干部的监督。公司清廉企业建设工作汇报篇2为助力“清廉XX”建设工作，进一步深化和 落实我院“清廉XX”建设工作，提高广大医务人 员医德医风水平，加强我院作风建设，更好地为 人民群众提供优质的医疗服务，结合我院实际情 况，特制定本实

21、施方案。一、工作目标以习近平新时代特色社会主义思想为指导， 全面贯彻落实党的十九大精神和建设“清廉XX”、 “清廉XX”的决策部署，坚持将廉洁作为我院立 院之本，强化医院党组织主体责任和我院纪检监 察室监督责任落实，探索建立医院防止腐败长效 机制，标本兼治推动医德医风、行业作风持续向 好向善，为群众提供更优质的医疗卫生服务，推 动全面从严治党在院内落地生根。二、具体内容（一）政治建设1、落实党委领导下的院长负责制。认真贯 彻中共中央办公厅关于加强那个公立医院党的 建设工作的意见，健全行政领导班子议事决策 制度，实行集体领导和个人分工负责相结合的制 度，把党的领导融入医院治理各个环节，充分发 挥

22、党支部织把握方向、管大局、做决策、促改革、 保落实的领导作用。要求党支部定期研究全面从 严治党、党风廉政建设和反腐纠风工作，每季度 不少于1次。2、贯彻中国共产党支部工作条例（试行）o 党支部要突出政治功能、强化整治引领，加强对 党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、 凝聚、服务群众工作；参与内设机构重大问题决 策，保证单位负责人充分行使职权。严格执行“三 会一课”、主题党日活动等制度，加强积极健康 的党内政治文化建设。3、严格执行民主集中制。坚持“三重一大” 会议集体研究决策制度，贯彻“集中领导、民主 集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格落实 主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态

23、” 制度。4、医院党委应充分发挥党支部在清廉医院 建设中的战斗堡垒作用。医院内设机构党支部要 突出政治功能，充分发挥党员医师、党员职工的 示范引领作用，建立健全党支部参与重要事项决 策制度，事项决策前应事先充分听取党支部的意 见。大力开展“党支部建在科室”工作，强化支 委会监督作用，推进医院科室各项工作健康有序 的发展。（二）思想建设1、深入开展理想信念、党风党纪党规、廉 洁纪律宣传教育。以党员干部和全体公职人员为 重点，深入开展廉洁教育。结合党内学习教育活 动，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等 的学习教育力度，创新教育形式，增强教育吸引 力、感染力和针对性、有效性，增强全体医务人 员遵

24、纪守法守责意识。党政主要负责人每年上清 廉专题党课不少于2次。在党员干部每月不少于 一次，职工每季度不少于1次开展党纪党规、行 业作风制度等学习。2、开展廉洁警示教育。有针对性地开展廉 洁警示教育，特别要善用发生在身边的腐败典型 案例，以案明纪，以案说法，警钟长鸣。3、加强院内清廉医院文化建设。运用现代 网络传播技术，拓展清廉文化阵地，多形式创新 清廉文化建设载体。开展清廉系列宣教活动。加 强清廉文化墙、清廉讲堂等清廉文化阵地建设。（三）组织建设1、院党支部是清廉医院建设的责任主体， 必须把清廉医院建设摆在突出位置，牵头建立相 应的工作领导机构，明确班子成员分工。每季度 至少开展1次清廉医院建设形势分析研判，及时 发现并解决问题。