【文档】2021年党组织书记抓基层党建述职报告-2022年1月5日修改稿(1)(1).docx

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1、2021年党组织书记抓基层党建述职报告重庆公司党支部书记 于广通公司党委：根据公司党委统一部署，现就本人2020年履行抓党建工作情况述职如O第一部分履职主要情况2022年，公司党支部认真贯彻十九届六中全会精神，按照抓党建、强 基础、聚合力、促发展的工作思路，推进党建载体与公司发展的深度融合。一、凝心聚力，务实笃行，夯实党建引领一是思想上与时俱进。我始终把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神作为主线，组织开展理论中心组学习*次，做到深 学深悟、常学常新。二是引领上担当作为。以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治 规矩，带头读原著学原文悟原理，带头讲授专题党课3次，将学习宣

2、贯党的 十九届五中全会精神与公司“十四五”发展规划有机结合，扎实推进公司 全面从严治党向纵深发展。三是组织上务实高效。公司党支部深入开展主题党日等活动，用好“学 习强国”平台。全年为党员干部职工购买书籍*册，构建党员日常学习交 流的新常态，做到学思用贯通、知行合一。二、浓墨重彩，学用结合，打造红色引擎一是传承“红色基因”。召开全体职工大会，印发关于在基地范围 内开展党史学习教育活动的通知，掀起党史学习热潮。支部制定了学习 教育工作推进计划表，全年共组织政治学习20次；其中吸收职工群众学习10次。本人带头落实三会一课制度，以普通党员身份参加支部召开的党史 学习教育和专题组织生活会；二是弘扬“红色

3、精神”。通过开展党员讲党史、学“四书”，红歌文 艺汇演，激发了学习热情；通过组织收看建党100周年直播、参与党史知 识竞赛、线上答题等方式掀起了学习高潮；通过开展“重走长征路启航新 征程”红色主题教育活动，观看献礼党的100周年影片一一峰爆等， 激发职工忠党爱企情怀。三是突出“红色动能制定了 5项涵盖各方面为基层、为职工的“办 实事”清单，对征集到的关于职工工资发放、福利待遇等方面*条建议推 出一系列务实举措，推动公司上下在拓市场、控风险、强管理、谋发展、 促创新中克难攻坚、积极作为。三、守正创新，融合赋能，强化组织活力重庆公司党支部始终坚持“双抓双创”，既抓党员队伍建设不松手， 又抓业务工作

4、落实不掉队，将人才培养与品牌建设有机结合。抓好基础党建突出守正创新。重庆公司自成立后起草完善了 10管理制 度，调整了组织架构，优化了的人员配置，为企业发展提供了保障。支部 通过以产代训、集中讲课、导师带徒等方式，培训了两批平均年龄*岁的 新学员，都在不同岗位上发挥着重要作用，也为公司的新建基地储备了人 才。年内评选优秀党员1名，收到递交入党申请书12人，发展1名入党积 极分子和1名预备党员，党建工作质量得到明显提升。抓好支部建设突出强化标准。按照新注册公司名称统一更换了各类展 示企业形象的标识、标牌和上墙制度等，规范设置了公开栏、宣传栏。建设成了一套在满足集团公司规范下，又融入环保产品特点的

5、文化线。加大 服务场所和党员活动室标准化建设，对现有场地进行装修扩能，如在党员 活动室设置职工书屋等，实现“一室多用”。创造公司发展动能。面对疫情和驻地政府换届，我带头狠抓市场营销 不动摇，立足重庆，放眼西南片区，整合各种资源，主动对接梁平、成都、 常宁等20余个地市政府，签订战略合作框架协议。全年完成竹缠绕管道销 售额达600余万元。公司目前在手订单2个，约260余万元，西部科学城 北培歇马片区一期地下管网工程以及河南小浪底南岸罐区管网工程。创新公司品牌建设。2021年，公司接待全国各省市考察团队50余次, 其中中国铁建股份公司庄尚标总裁、倪真副总以及20多家下属公司的主管 领导参观公司后给

6、予了高度的评价以及肯定，并在公司工作会上要求各下 属公司优先使用重庆公司的竹缠绕复合管。另外，重庆北硝区政府为支持 公司产业发展，特下红头文件明确全区新建管网每年不得少于50%应用竹缠 绕管道产品。这将进一步加快公司产业发展。四、压实责任，强化监督，构建双责协同一是聚焦主责主业。我认真履行党建工作第一责任人职责，切实加强 领导班子建设，严格执行党建工作责任制，抓好做实党建基础工作。贯彻 执行公司“强学习、重执行、守纪律”作风整治活动总体部署，认真落实 党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。就疫情发生以来，公司上 下高度重视，制定了应急预案，严格执行疫情防控政策，坚持一人一码， 公司上下所有

7、地区一天两消毒；统一强制员工接种了三针新冠疫苗，为公 司稳定发展提供了强有力的保障。二是聚焦作风建设。我带头加强党的领导，不断强化党员干部廉洁教 育，促进各级党员干部廉洁从业。按标准配齐了一名纪检委员，开展了典型案例警示教育大反思、大讨论、“反腐倡廉宣传教育月”和作风集中整 治活动，强化节前教育等，坚持多措并举，筑牢党员干部、职工群众廉洁 防线。坚持民主集中制原则和“三重一大”决策制度，必要时召开干部扩 大会议，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，事 前沟通，会议决定，确保各项决定的民主性和广泛性，并做好会议记录归 档保存。第二部分存在的问题和不足一是抓党建融合方法不多。面对

8、新兴产业发展的机遇和挑战，在拓市 场，搞生产的双重压力下，本人把更多的时间和精力投入到抓业务工作上, 一定程序上挤占了抓党建工作的时间和精力，开展党建工作缺乏经常性和 持续性，一定程序上存在“以业务工作代替党建工作”的现象，没有形成 抓细、抓常、抓长、抓强的局面。二是抓党建工作认知不强。支部年初制定了党建工作计划，但对党建 工作细化不够，有时工作流于形式，导致党史学习教育开展得不够平衡，“我为群众办实事”落实的不够好。基层政治建设需不断强化，党支部标 准化建设需进一步加强规范程度；党建工作与生产经营融合需进一步深化。三是抓人才管理力度不够。管理人才储备不足，干部培养缺乏长远设 计。支部把主要精

9、力放在培养业务尖兵，忽视了对党建工作骨干的培训。第三部分下一步工作思路一是围绕“一个主题”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，持续强化理论指导实践的能力。引导党员干部把学习成果转化为 奋进新征程、建功新时代、实现新目标的具体行动。二是落实“两个责任”。切实履行好全面从严治党党支部主体责任和 监督责任，构建公司上下联动的工作格局，以党建引领，持续打造公司区 域优势。三是抓好“三项工作”。抓党建工作。持续探索党建融入中心工作的 方式方法，把公司发展的急难险重问题作为党建工作的切入点和落脚点， 使党建工作在公司发展发挥更大的作用；抓品牌建设。公司将依托重庆的 地域优势，以新形势新任务为起手，加快构筑发展新高地，打好品牌影响 力。抓人才培养。深入开展人才培养行动计划。通过岗位实践锻炼、导师 带徒、日常指导、考核督促等具体措施，培养一批能力和素质过硬的业务 经营和党群干部，确保公司高质量发展。以上是我的述职报告，不足之处请批评指正。