【文档】市委常委、组织部长抓“两新”组织党建工作述职报告.docx

《【文档】市委常委、组织部长抓“两新”组织党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【文档】市委常委、组织部长抓“两新”组织党建工作述职报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市委常委、组织部长抓“两新”组织党建工作述职报告2021年，作为市委常委、组织部长，我带领市委组织部及“两新” 工委深入贯彻落实习近平总书记关于非公企业和社会组织党建工作 的重要讲话精神，紧紧围绕省委、市委部署要求，找准着力点、抓住 关键点、探寻创新点，全市“两新”组织党建工作实现新突破、取得 新成效。央视新闻联播中国组织人事报、人民网等中央主流 媒体和中组部有关刊物X次宣传我市“两新”党建创新做法。现将履 职情况汇报如下：一、2021年履行抓“两新”组织党建职责情况（一）坚持政治引领，激活“红色引擎”。始终把党史学习教育 作为首要政治任务，引导广大党员在学史知史中坚定信仰信心、汲取 奋进力量

2、。一是抓好学习教育。将及时跟进学习习近平总书记系列讲 话精神与学习贯彻党的十九届X中X会、省市党代会精神相结合，推 行“工前工后一刻钟、早餐午餐半小时”等学习制度，引导广大党员 感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展“学党史、听党话、跟党走” 专题学习、“守红色根脉、助企业发展”专题党课、”与党同心与 企同行”专题培训等活动，累计举办专题党课X次、培训班X场次。 三是办好民生实事。深度融合推进“我为群众办实事”实践活动，建 立支部委员联系困难党员、党员联系困难职工“双联”制度，开展“万 企联万村共走振兴路”“书记家访”等活动，促成村企联建X对、产 业项目X个，解决群众困难X余件。（二）坚持组织引

3、领，筑牢“红色堡垒”。全力攻克“两新”组 织党建工作薄弱点，不断提高党的组织覆盖和工作覆盖质效。一是加 强探索创新。成立快递行业党委，建立由邮政、市场、公安等X家单 位组成的联席会议制度，建成X个党建阵地，为快递小哥提供法律咨 询、心理疏导等十余项暖心服务，定期开展志愿服务、党员评比等活 动，鼓励快递小哥服务群众。二是加强排查整顿。细化“两新”组织 软弱涣散党组织X个方面X种具体情形，指导县区深入梳理排查，“一 企一策”制定整顿转化方案，整顿转化软弱涣散党组织X个，解决空 白班组X个。三是加强队伍建设。印发党务工作者专业化建设实施意 见，出台X条资格认证答复口径，推动X名党员出资人、X名经营管

4、 理者担任党组织书记，公开招聘X名专职党务工作人员，认证党务工 作者X名，推荐X名优秀党务工作者担任省市党代表，有效激发工作 动力。（三）坚持行动引领，汇聚“红色力量”。实施“党建引领助 企发展”行动，推动党建工作与企业发展深度融合。一是打造产业党 建联盟。成立新医药产业党建联盟，吸纳X家链上企业加入，建成X 平方米综合服务中心，发布“产业X条” “党建X条”定向扶持政策， 创新举办经典诵读等活动X场次，在支援XX救灾中，累计捐款捐物 达X万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委“两新”工委委员单位 职能优势和人才优势，设立X项党建助企项目，服务中小企业X余次， 完成知识产权质押贷款X笔，贷款金额

5、X亿元，发放补助资金X万元。 三是激励党员发挥作用。聚焦企业重点难点工作，开展党员“三亮三比”等活动，组建“支部攻坚组” X个、“党员突击队”x支，引导 党员积极服务企业发展。二、抓“两新”组织党建存在的问题（一）抓党建的思想认识还不够到位。部分“两新”组织出资人 对党建助力企业发展的认识还不到位，重视程度不够，认为党建工作 是“务虚”的，对生产经营帮助不大，抓党建工作是浪费时间，导致 少数党组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑，党员活动开展不规范、 不及时、不经常。少数“两新”组织党组织书记存在打工思想，认为 抓好党建工作与薪酬不挂钩，抓好抓坏无所谓，导致工作理念僵化、 创新力度不够、推动办法

6、不多、品牌建设成效不明显。（二）新兴领域覆盖范围不够深化。随着经济发展形势和群众需 求不断变化，货车运输、家政服务等新兴领域行业发展迅猛，从业人 员数量不断增多，但对于这些行业党建工作如何抓、党员如何管可参 照的方法举措不多，导致党建工作存在“空白点”，党的组织覆盖和 工作覆盖还不够。部分地区排查整顿软弱涣散“两新”党组织的力度 不够、效果不优，没有从根子上解决问题，导致“建而不用” “联而 不活”的软弱涣散“两新”党组织依然存在。（三）党建与发展相融互促效果不够。部分“两新”党组织党员 数量少，推进党建与发展相融共促“有心无力”。少数“两新”党组 织对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考

7、虑不够深，导致推 动“两新”组织党建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度 不高。部分党员认为参加党组织活动浪费时间，对本人帮助不大，党 组织关系不主动转入，平时也不主动亮身份、比贡献，有时候对党组 织安排的一些工作“评头论足” “唱反调”，对推动党建与发展相融 互促带来反作用。三、2022年抓“两新”组织党建工作的思路（一）探索推动区域党建。针对单位党组织党建活动单一、无党 组织企业党员发展等难题瓶颈，打破传统的以“单位建党”为主的做 法，在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区，探索成立区域 党委，在区域成立若干片区党总支，在片区成立若干网格党支部，建 立“区域党委一片区党总支一网格

8、党支部”的组织架构，推动区域党 建工作与园区产业规划相衔接，与商圈市场经营业态相融合，与商务 楼宇工作质态相配套，形成“上下贯通、一体联动”的基层组织体系。（二）加强党组织分类晋位指导。根据企业党组织党员数量、活 动开展、作用发挥等情况，研究制定标杆类、成长类、孵化类企业党 组织分类管理办法。开展标杆类企业党组织扩面提质行动，放大XX 公司等企业特色党建工作示范引领效应，深入开展党委有一个党建工 作核心理念、党支部有一个党建工作特色品牌、党员有一个发挥作用 的党性要则“三个一”活动，营造学习先进、争创标杆的浓厚氛围。（三）深化拓展产业党建联盟。放大新医药产业党建联盟示范作 用，将产业党建联盟向

9、新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产 业和县域主导产业拓展延伸，年内新建一批石化、海洋、水晶等产业 党建联盟。指导产业党建联盟做好日常管理、运行体系、制度建设等 各方面工作，打牢工作基础。推动产业党建联盟充分发挥作用，依托 区域党群服务中心等平台，定期举办主题党日、开放式组织生活等活 动，召开产业集聚发展联席会、行业动态形势分析会，推动产业做大、 企业做强。（四）探索加强新就业群体党建。压实相关业务主管单位抓行业 党建主体责任，做好家政服务员、护工护理员、房产中介员、货车司 机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者 中的党员调查摸底。在人员相对集中区域组建行业党组织，探索党组 织牵头管理，工会组织、团组织、妇联组织参与管理的方式，联合组 织开展符合从业人员特点、符合群众期盼的特色党建活动，形成党群 联动、齐抓共管的工作合力，切实把新就业群体吸引过来、组织起来、 稳固下来。