先进职工之家汇报材料_先进职工之家汇报材料（医院）.docx

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1、先进职工之家汇报材料_先进职工之家汇报材料（医院） 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检验科现有职工28名，是医院和我市的重要试验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来，在院工会和.委的正确领导下，依据全国总工会.大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻工会法内容，仔细完成好上级交付的各项工作任务，并乐观地协作院工会开展系列活动，取得了肯定成果。通过学习新工会法、学习.的.精神，在全面建设小康.的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要状况汇报如下： 一、抓组织建设，

2、保证建家工作落实到实处 我工会小组自2023年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副.陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长详细抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有方案，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。 二、加强民主化建设，促进科室制度化管理 工会是在.的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系.群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人

3、。 我科工会小组能够严格根据院部的要求，根据“抓机制、办实事、转作风、求实效、促进展”的思想努力推动建家的各项工作。建立健全的民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬仆人翁精神争论医院、科室的进展大计，集思广益仔细探讨、提交各项提案，推选职工代表参与医院职工代表大会，并乐观发言，替职工说话，维护职工的正值权益；协作科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等状况均能实行公开制度，进一步增加了科室管理工作的透亮度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，乐观维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满足率达90%以上。 三、抓技术创新工作

4、，促科室经济进展 检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病供应牢靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益进展的工作由显重要。 近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切便利病人”为准则，为病人供应优质服务，（上下午均化验检查，精确、准时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽干净，挂牌上岗，接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发觉收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。在2023年全国发生“asra”期间，全科

5、人员上下团结全都，众志成城，按上级支配部署，仔细做好一切防范举措，以昂扬的精神状态迎战“asra”，并取得了战斗成功 2023年，依据卫生部pcr试验室的要求，科室进一步加强建设，一次性通过了卫生部临检中心专家组的验收。为福清地区病毒定量检测及临床诊断发挥了重要作用。同时，科室还乐观参与卫生部、省临检中心、福州市临检中心三级室间、室内质控检查，取得了良好以上的成果，使我院的检验水平得到了进一步提高。 在建家活动中，工会小组有方案地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达90%以上。全科人员都能乐观参与科技兴融、技术创新活动，乐观撰写学术论文，形成学习型的科室。工会小组还乐观组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，至今无发生任何工伤事故。同时，工会小组还乐观开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，使班组职工业务、技术素养得到显著提高。2023年，按省、地市临检中心要求，科室完成了“sop”文件成册制定，为科室规范化管理及检验操作规程供应了法定依据。2023年在全科人员少，任务重的状况下，仍旧取得了历史以来最高的.、经济效益。全年经济效益达1250万元，比2023年增加224万元，增长率达22%。(责任编辑：