【职工文化建设调研报告】机关文化建设调研报告.docx

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1、【职工文化建设调研报告】机关文化建设调研报告 文化是一种精神、信仰、理念，是事业进展的灵魂。企业有企业文化，社区有社区文化，团队有团队文化，机关有机关文化。纪检监察文化就是纪检监察机关的文化。从广义上讲，是指纪检监察机关在长期实践过程中形成和进展起来的群体意识，并在这种意识驱动下所制造的一切成果。从详细上讲，就是纪检监察机关工作人员长期在实践中培育形成并共同遵守的价值观念、行为方式、团队精神和制度规范的总称。 纪检监察文化作为一种机关文化，具有纪检监察组织特定的特征，受众是纪检监察干部，强调的是纪检监察干部的思想观念、价值取向、行为规范等，目的是提高纪检监察干部的人文素养，形成一个有制造力、凝

2、聚力、影响力的团体和一种高层次的管理，努力实现“三个更加”：使纪检监察工作成为围绕.的中心任务更加紧密的工作，纪检监察机关成为维护.的形象更加精彩的部门，纪检监察干部成为推动.的事业更加坚决的干部。 任何一种文化对人的影响都是潜移默化、和风细雨的，但这种文化一旦被人们所接受，其影响将是根本性、长期性和广泛性的。纪检监察文化也是如此。只要制定详细的纪检监察文化建设总体目标、长远规划和近期工作支配，多途径、多渠道、多手段、持之以恒地进行全方位、多层次地培育和建设，就能营造出深厚的纪检监察文化氛围，对于提高纪检监察干部素养，提升纪检监察工作力量，推动纪检监察机关制度化建设和健康、稳定、可持续进展，具

3、有重大而深远的意义。加强纪检监察文化建设，是对反腐倡廉工作规律和纪检监察工作规律熟悉的进一步深化，是对过去多年实践阅历和胜利做法的理性升华和科学总结，是对纪检监察机关优良传统的继承和发扬，是从文化的层面、角度和方式推动纪检监察机关自身建设的有益尝试，相对于传统单一、受众被动接受、以硬灌式为主要特征的推动方式，更简单产生深厚的亲和力、深刻的影响力和长久的作用力。 正是基于这些熟悉，为了建设具有时代特征和武胜特色的纪检监察文化，近年来，四川省武胜县纪委监察局洪亮地提出“弘扬纪检精神，打造强优团队，凸显职能作用，当好忠诚卫士”的总体奋斗目标，以开展大密度读书学习、大强度培训提高、大规模岗位练兵、大力

4、度建章立制等四大活动为载体，以“正派质朴，宽容大度，团结友爱，主动尽责，严谨细致，好学求新”为做人做事基本理念，以“政治顽强，明辨是非，恪尽职守，精通业务，坚持原则，秉公执纪，清正廉洁，一身正气” 为基本职业道德操守，以当好反腐先锋、忠诚卫士、廉洁标兵、正气表率“四种人”、体现先进性为详细要求，以抓学习、强培训、严管理、重实践、建规章为主要措施，乐观营造先进的纪检监察文化氛围。 抓学习。开展大密度读书学习活动，丰富新学问，培育新理念，启发新思维，注意与时俱进、突破传统，以改革的精神探究新路子，制造新方法。紧密结合武胜实际，制发了建设学习型纪检监察机关和纪检监察干部的看法，作出了总体规划和详细部

5、署，提出了明确要求。坚持加强领导、详细领导，分类指导、详细指导，正视问题、解决问题，开明训练、开放训练，通过开展读书学习活动，达到：一是逐步形成深厚的学习氛围，让学习是任务、是责任、是习惯的理念深深植根于干部职工头脑，使学习成为每个干部职工内在的爱好爱好和工作生活的第一需要。二是普遍提高干部职工素养，使之了解和熟识.和国家的大政方针政策，了解和熟知纪检监察政策法规及业务学问，全面提高纪检监察机关“五种力量”，达到“人人会办信、人人会办案、人人会办文、人人会电脑、人人会一般话”的业务要求。三是明显改善工作作风，使纪检监察干部工作.、敬业精神、奉献意识增加，雷厉风行、严谨细致、锐意进取等良好风气养

6、成，实现精神状态一流，办事效率一流，对形状象一流。组织上从人、财、物、时间、精力等方面乐观供应学习保障条件，并确定每周星期五为纪检监察干部“集中学习日”。在学习内容上，坚持政治类、业务类、公共管理类书籍兼顾，在组织学好政策法规、把握大政方针的前提下，分时期、分阶段组织学习业务类、公共管理类书籍，定期开出推举读书篇目，公费购买学习资料赠送给职工。近期已向职工推举赠送致加西亚的信一书，着力激发敬业精神和主动意识。在学习形式上，根据“缺什么补什么”的原则，突出针对性和有用性，借助和利用各种手段，组织和引导开展形式多样、生动活泼的学习活动，把向书本学习、向实践学习、向同事学习、向群众学习有机结合起来，

7、做到学思结合、学研结合、学用结合。在读书学习基础上组织进行沟通，撰写心得体会，乐观开展“纪检监察干部该怎样作为” 的思索和研讨活动，提升学习效果，在读书学习和思索研讨过程中形成先进的价值理念。强培训。开展大强度培训提高活动，像扫文盲一样扫“纪盲”，像普及文化学问一样普及纪检监察业务学问，在抓好理论武装的同时抓好业务武装。主要抓好开放式培训，主动请进来，邀请国内专家作反腐败斗争形势和纪检监察业务辅导报告；在全县纪检监察系统定期开设纪委监察局领导、室主任、业务骨干讲座；从市内、县内邀请.、经济、法律等方面专家讲授.进展、经济建设、法律法规、政策理论、国际形势等学问；组织纪检监察干部外出考察培训，开阔视野；有方案地选派纪检监察干部到.校、干校、行政学院等各类培训机构进行短期培训，3年内力争使全县纪检监察干部轮训一遍。鼓舞纪检监察干部参与在职训练和学历培训；实行纪检监察干部上挂下派制度，加强实践培训；每个季度由纪委监察局和联组联片工作组分层次集中组织开展有针对性的业务培训；依据工作需要适时组织政策法规和业务学问考试；利用各种会议以会代训。