【保安自我剖析怎么写】职工自我保安力量和意识的现状及对策.docx

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1、【保安自我剖析怎么写】职工自我保安力量和意识的现状及对策 当前，各单位正根据集团公司要求乐观开展创建本质安全型矿井活动，扎实开展“三违”现象治理和“延长递进”活动，集团公司安全形势正在得到扭转。但是，各类轻重伤事故及死亡事故仍有发生。通过仔细地调查分析，除不行抗力的自然性事故外，绝大多数事故均为职工自我安全意识欠缺、安全技能不强和违章作业所致。 一、当前职工安全技能和安全意识欠缺的几种表现 1、习惯性型。部分职工养成了看惯了、干惯了、习惯了的“三惯”作风。如：干打眼现象屡禁不止，上下山行车不行人制度总有人违反，空顶作业现象时有发生，爬、蹬、跳现象仍未得到根本制止等等。某矿掘进头一工人在不到20

2、天的时间里竟然多次违章。当安监人员问他为什么屡次违章作业时，他说：“以前就这么干的也没出什么事。有什么大惊小怪的？都按规程干，这活没法干。”这种职工的心态说明，违章者本身也明白违章作业是不对的，可是，他们往往存在侥幸心理，未能有效摆正安全与利益的关系。 2、精力分散型。这种类型有4种状况：一是由生理因素造成的反应迟缓；二是带着思想负担下井，下井后精力分散；三是体力不支或身体不适；四是有家庭困难或冲突。由于煤矿井下劳动强度大，体力消耗多，作业期间受水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然条件的威逼较大，工作中稍有疏忽就有可能酿成事故。 3、技能欠缺型。一些职工缺乏必要的安全技术学问和操作技能，又不仔细学习

3、必备的安全技术学问，加上一些单位的领导重生产，轻安全，简单产生违章作业，造成事故。如某矿一采煤区队发生哑炮伤人事故后，当班的工人竟没有一个人能精确说出正确处理哑炮的方法。在井下生产现场常常会发觉一些职工说不出所在工作面的作业规程和施工措施要求，有的放炮员竟然答不出放炮应把握的基本常识。 4、麻痹懒散型。这一类型职工表现为，一是图省事、怕麻烦；二是工作消极，得过且过。二者的共同特点是“懒”。不按章作业或未能准时处理担心全隐患而造成事故。 二、强化职工自我保安力量和意识的对策 1、抓好日常安全安全训练。一要突出抓好上级一系列安全指示、指令的学习。这些指示、指令都是依据不同时期、不同特点针对矿井安全

4、生产而提出或制定的，具有很强的政策性、指导性。要充分利用一切宣扬阵地和媒体广为宣扬，扩大训练面，使广阔干部职工及家属全面了解当前矿井安全工作的重点和难点，达到自觉地、全方位地增加自我保安力量和意识。二要抓好日常的安全基本学问和技能的训练。有方案地加强安全培训，提高职工的业务技能和综合保安力量。要充分发挥职工安全培训中心的作用，严格各项学习考核检查制度，扎实仔细地办好各类工种的培训班，对各类专业工种进行系统的安全技术和安全法规的训练。三要常常进行珍爱生命、自我保安和主动安全观的训练。训练职工克服松懈麻痹思想和侥幸心理，按科学规律办事，不断提高自我保安力量。使每个职工时时想到为了家庭幸福，为了矿井

5、的安全，必需按章办事、正规操作。组织职工签定自保互保合同，并狠抓落实和检查兑现。四要抓好基层区队的安全训练。充分利用基层区队周安全技术学习日和安全活动日对职工进行安全训练，并坚持每天班前会的非常钟安全训练，同时要进一步规范班前会内容及程序。不断完善和丰富职工日常安全训练的内容和形式。坚持开展每日一题、每周一案、每月一课、每季一考、收看多媒体教材、“三违”人员安全补课、升安全旗、安全品德习练和实施准军事化管理等安全训练活动。 2、突出重点，强化对自我保安力量和意识差的人员的重点训练。一是扎实开展安全警示训练活动。在每起工亡事故发生后，痛定思痛，大家都会发觉，这些事故多是违章造成的。不懂安全学问的人是无知可怜的，而把握了安全学问却不去遵循的人就更可悲了。因此必需要坚持开展安全警示训练活动。二是开展.群结对子活动，由.员和上述4种类型的职工结成对子进行帮教。这种形式一方面可以使.员产生责任感，另一方面也能促进部分职工提高自己的安全技能和安全意识。三是.政工团齐抓共管，把排查、帮教自我保安力量和意识差的人员作为安全训练工作的重点之一，切实抓紧抓好。四是要连续办好“三违”人员学习班，强化职工安全意识、提高安全保障力量。