【文档】班子成员2022年度组织生活会“四个对照”“六个方面”个人检视剖析材料.docx

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1、班子成员2022年度组织生活会“!1!个对照”“六个方面”个人检视剖析材料【提纲】一、存在的主要问题（一）对照党章规定的党支部职责。一是理论学习组织不够严谨。 二是在支部日常管理中还有不足。（二）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况。一是在学习效果上有差距。二是支部战斗堡垒作用发挥不明显问题。（三）对照习近平总书记的号召和要求。一是在学懂弄通上有差距。二是在做实践行上有差距。（四）对照党员义务。一是党员义务履行不深入。二是党性锻炼还不够扎实。二、产生问题的原因剖析上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主观原因造成的,主要原因有以下四个方面：一是理论学习不全面不深入。【原文

2、】按照组织生活会的有关要求，会前，本人聚焦主题，在认真深入学习 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平 总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习党章、关于 新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等 有关党内法规的基础上，重点围绕“四个对照”，全面查找在政治信 仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方 面存在的不足和问题，提出整改措施和今后努力方向。现将个人检视 情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）对照党章规定的党支部职责。一是理论学习组织不够严谨。组织开展党员集中学习会前准备不充分, 学习资料收集凌乱。同时，在支委人员不专职的

3、情况下，开展理论学 习深入系统不够，更多时候是以领学形式进行，部党员听的多、记的 少，结合工作实际思考运用少，没有达到通过学习丰富理论水平、提 高思想认识、坚定理想信念的良好效果。二是在支部日常管理中还有不足。主题党日活动主题不鲜明，时常将 主题党日活动与“三会一课”的日常学习混淆，且每月固定的一天时 间不固定，没有充分体现主题党日的作用。支委研究支部工作不充分， 在涉及支部重大问题如换届、党员发展等，支委研讨发表意见不充分， 且各支委围绕纪检、组织、宣传、群团等条线发挥作用不明显，支部 书记工作压力较重，一些日常工作容易有瑕疵。三是党员教育管理不够严肃。支委认为，大部分党员都是领导干部， 有

4、较高的自觉性和认识，对支部党员纪律规矩要求少、过问少，在当 前各级反腐高压态势下，大家的自觉性是没问题的，放松了对党员干 部纪律上的严要求。比如，面对个别党员在公共场合和集体空间的一 些不当言论，没有进行直接批评教育，导致思想认识上产生偏差。（二）对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况。 一是在学习效果上有差距。对深入学习贯彻党的二十大精神，学懂弄 通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的自觉性不 强，学习的内容不全面，学习的效果不明显。虽然支部为每一名党员 都下发了党的二十大报告学习辅导百问、二十大党章修正案学习 问答等辅导材料开展学习，但实际上大部分党员都没有真正系统

5、学 完，每次党员大会上支委都会带领大家学习，并要求大家下来认真进 行自学，但是会后大部分党员并没有进行自学，学习的自觉性不够， 导致学习的效果不佳，有部分党员下发的四本规定书目仍然是崭新的, 至今还没有在上面留下勾画过的学习痕迹。二是支部战斗堡垒作用发挥不明显问题。通过整改，支部能按要求落 实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织制度，但仍存在 形式固化、创新性与丰富性不够的问题。针对专题组织生活会查摆的 6个问题，支部进行了扎实整改，但在强化学习效果、强化“为民服 务”意识方面还需要持续改进和加强，尤其是部分党员，为民服务、 解难题的效果还不够好。三是在部分问题整改上不彻底。针对上年度

6、组织生活会上支委班子和 支部党员查摆的突出问题，支部还存在重整改措施制定，轻整改过程 跟踪的情况，虽然针对支委班子查摆的问题，支部能够有计划按要求 逐项进行整改，但对于支部党员查摆的问题，支部只进行了收集整理, 而没有认真去逐一跟踪党员问题整改情况，导致部分党员对自己查摆 的问题至今也没有进行有效整改，一定程度上影响了组织生活会的权 威性和严肃性，间接消弱了党员党性修养的长期历练和锤炼。（三）对照习近平总书记的号召和要求。一是在学懂弄通上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习还缺乏全面系统的学习，还没有真正学深悟透、融会贯通；尤其 是对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精

7、准。二是在做实践行上有差距。在实践工作中，从习近平新时代中国特色 社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，对新时代如何开 展党建工作还缺乏深刻认识和系统研究。比如，遇到社会上个别人发 表对党的不当言论时，有时态度不够坚决，旗帜不够鲜明，制止不够 有力。三是响应号召的政治站位还不够高。虽然能坚决牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格树立党的意识、党章意识、 党员意识，但在面对重点难点工作任务中，存在思想准备不充分、攻 坚克难的勇气不足、铁肩打硬仗的信心不够的情况。（四）对照党员义务。一是党员义务履行不深入。自己能够自觉遵守党的纪律，执行党的决 定，对党忠诚老实，言

8、行一致，但对标新时代合格党员标准，还存在 高标准履行党员八项义务上不够经常的问题。比如，2022年支部组 织安排了到社区志愿服务，自己也认领了志愿服务岗，但自己却以工 作太忙为由缺岗多次。二是党性锻炼还不够扎实。作为党小组长落实组织生活、开展批评与 自我批评等还不够严格，有时存在不求质量、得过且过的问题。斗争 精神也不够强，爱党、护党的自觉性还不够高，没能时刻站在党的立 场考虑问题，维护党的权威。比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社 会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的言 行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和消极言论没有及 时挺身而出坚决制止。三是模范带头作用还要

9、差距。对照党员干部初心使命，对照先锋模范 的具体要求，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时取得一点成 绩还会有骄傲自满情绪；有时还存在求稳怕乱思想，面对我们自身的 短板弱项，还有多一事不如少一事，害怕触动部门利益、害怕影响部 门间团结，从而睁一只眼闭一只眼的思想倾向。二、产生问题的原因剖析上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主观原因造成的， 主要原因有以下四个方面：一是理论学习不全面不深入。日常对政治理论学习还不够，政治素质 还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度， 是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺 乏广度和深度，缺乏自我学习的主动

10、性。由于学习上的不足，认为工 作中只要不出格、不出问题就行了，缺乏全盘考虑，工作创新意识不 强，按部就班，习惯以文件落实文件，工作安排和部署照本宣科。 二是党性锤炼还不够坚定。随着多年工作的延续，慢慢习惯于以工作 代替党性锤炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严了、 标准不高了，总的来看，就是党性修养有所放松。三是担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重, 眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办 法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习 惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识不够强。四是以上率下还不够到位。自己能主动遵守党

11、规党纪，认为只要自己 不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在 党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边人，将廉洁自律 压力层层传导下去。三、整改措施及今后努力的方向通过对个人的问题检视及原因分析，立足工作与生活实际情况，我将 重点在以下几个方面加以改进提高。一要带头做到“两个维护二坚定维护习近平总书记党中央的核心、 全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明讲 政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提 高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政 治纪律。二要带头提高政治能力。在提高政治判断力上下功夫，做到政治

12、立场 不移、政治方向不偏。在提高政治领悟力上下功夫，用党中央精神分 析形势、推动工作。在提高政治执行力上下功夫，坚决把党中央决策 部署和省市委工作要求转化为具体时间表、路线图和责任书，扎扎实 实做好各项工作。三要带头坚守人民情怀。从根本宗旨把握新发展理念、推进全面振兴, 尽力而为、量力而行，加快补齐民生短板，把人民情怀落实到各项决 策部署和实际工作中，让人民群众共享城市发展成果，不断增强人民 群众获得感、幸福感、安全感。四要带头推动“十四五”时期发展开好局、起好步。增强工作积极性、 主动性、创造性，聚焦我市“十四五”经济社会发展目标，紧扣高质 量发展主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，自觉融入、积极构 建新发展格局。五要带头正风肃纪反腐。认真执行中央八项规定精神及其实施细贝L 坚决反对形式主义、官僚主义。强化责任意识，面对急难险重任务敢 于挺身而出，面对差错失误勇于主动承担，以优良作风树口碑立标杆。 自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想。以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方, 恳请各位领导和同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改, 今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。