【校长在年终总结座谈会上的发言稿】校长在年终总结座谈会上的发言稿.docx
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1、【校长在年终总结座谈会上的发言稿】校长在年终总结座谈会上的发言稿 校长在年终总结座谈会上的发言稿 忙劳碌碌又一年,回头看一年的工作,虽然我们在一些方面还有很大进展空间,但我们也取得了一些成果和进步,有些是创记录的。总结这些成果不管是对老师个人,还是对学校集体,都有收获。毕业班的成果,合唱竞赛全县一等奖,体操竞赛、礼仪竞赛全县二等奖,社团活动有声有色,善主题文化文化建设、高效课堂构建初见成效。这些成果的取得给我们许多启示:之所以能取得这些成果,一是有高的目标追求,敢为人先。而是有创新的工作思路,周密支配。三是协作努力,细致工作。四是长期坚持,执行有力。 通过这几项工作我们还领悟到:不是我们的力量
2、不如人,也不是我们这个学校注定落后,就看领导者是否有思路,执行者是否能贯彻,工作中是否能坚持。 我们今后面临的工作许多,困难也很大:我们的常规管理、班级管理、班级管理能否规范而有创新。我们的文化建设能否融入各项工作。我们的课程落实能否形成特色。我们的读书学习能否形成习惯。我们的工作、学习、生活环境能否得到改善。我们的课堂教学能否达到高效。教学质量尤其是毕业班的成果能否有大的提高。这些是考验我们大家的问题。解决好这些问题就是我们的工作思路和目标。现在就要规划各项工作的详细支配,仔细落实,坚持工作。 班主任工作是绩效工资重点倾斜的方面。既然倾斜,要求就高,竞争就强,责任就大。盼望班主任静下心来,仔
3、细回顾回顾工作,反思反思不足,提高提高熟悉,规划规划工作。只要真心喜爱工作就肯定有好的思路,只要真心关爱同学就肯定能管好班级。 不是说我们的班主任工作不好,但肯定有不足。班主任付出了,辛苦了,早起晚睡,操劳受累。但除了有差别外,我认为还缺少几分耐心细致,还缺少几分真心关爱。关爱不够,就耐心不够,耐心不够,就细致不够,细致不够,就出纰漏。 周局长在训练的结果中说:没有一种训练是教人学坏的,但有些训练的结果是许多人放弃了美妙的目标。我是为了你好(方法简洁)遮不住我们缺少训练的艺术与修养,遮不住我们缺少对同学的敬重与关爱。 我们的同学天真年少,个个可爱,学习艰苦,个个可怜。看到同学辍学,看到同学受损
4、害,看到同学有困难,我们都要心动。尤其是看到一块上学、同样不错的同学,在别的同学兴奋的拿到高中录用通知时那无奈失落的表情,最让人感到不是味道。对同学心存愧疚和关爱是做好老师的基础。上千个孩子,上千个家庭,训练管理,责任重大,做好我们的工作尤其是做好班主任工作善莫大焉。 其实做好一项工作并不难,难在我们专心不够。世上无难事,只怕有心人。往往由于不专心而对问题熟视无睹,不但做不好工作,连做不好的缘由都不清晰。 当代训练家陶继新在谈到训练工作某些熟视无睹的现象时指出:训练上存在着许多问题,可是许多人却视而不见,甚至形成了一种思维惯性,这种惯性让人在看不正常的事情时看不到不正常,在看不好的事情时也心安
5、理得。从深层次分析一下就会发觉这种思维惯性是责任感的缺失,甚至是良心的泯灭。所以,有的人之所以能够从人们熟视无睹的现实中发觉问题,这既有目光敏锐的问题,又是一种历史担当的责任感。一个休闲的农村老太对网络建设会置若罔闻。所以同样的事情,别人没有关注你关注了,加之重视责任,你就会从人们司空见惯的事情中洞察出特别重要的事情,进而梳理出解决问题的思路。好比说同学的卫生和穿戴状况,同学的反常行为,环境卫生,节省问题,财物管理问题,课堂效率问题这些表现我们工作低水平的现实大家留意了没有,发觉问题了没有,思索解决的方法了没有。 说到熟视无睹,还联系到一个问题就是大家的读书学习问题。 读书学习是当好老师唯一的
6、根本途径。不管你多么辛苦地备课讲课,不管你多么专心地追求进步,假如你不规划读书,不坚持学习,你的努力永久徒劳无功。这个很简洁又很重要的问题我们始终熟视无睹,并认为不读书学习是正常的,学校提倡读书反而是给老师们找麻烦了。 不读书你在干啥。有的老师说备课讲课就忙得没空闲了。你这样忙来忙去,上的课同学喜爱吗?成效有多少?与其这样没有好结果的忙劳碌碌还不如多读书少劳碌更有效。何况你也有时间支配其他消遣呢?不是说其他事情不能做。我认为,一个老师不规划实施自己的学习,只去做自己喜爱的事情是自毁前程,自毁生活。看到别人评先进你急,看到别人多领绩效工资你急,看到别人地位提高你急,为什么不急自己平常不读书学习呢
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