学校生作文大全_学校2023年春季其次学期教务工作总结.docx

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1、学校生作文大全_学校2023年春季其次学期教务工作总结 学校2023年春季其次学期教务工作总结 1 一、指导思想： 本学期，我校教务工作在安海教委办、校长的领导下，坚持素养训练方向，进一步深化训练教学改革，以全面提高训练教学质量为核心，坚持以人为本的课改理念，坚固树立育人为本，德育为首的思想，以.统领学校的训练教学工作。从学校实际动身，加强校本讨论，注意同学良好行为习惯的养成训练，有效促进同学的全面进展，为学校的可持续进展打下坚实的基础。 二、主要工作与措施： （一）加强过程管理，规范常规工作 1、加强教学常规管理，提高老师加强教学各环节工作的自觉性。加强教学各环节的管理工作，是扎实推动素养训

2、练，促进同学全面进展的基础工程，也是弘扬优良教学文化，实现老师专业进展的重要举措。 我校立足教学岗位，组织老师仔细研读新课程标准、重新解读新课程、熟悉新课程以及进一步实践新课程、深化新课程的基础上，进一步强化教学各环节工作，将扎实、有效作为本学期教学管理工作的重中之重。 本学期学校连续推动常规工作的检查与指导工作。每月最终一周周五检查教学常规工作，制定月检查项目，并通过组织优秀教案、优秀反思评比，优质课评比、试卷命题等活动，进一步激发老师的工作乐观性和上进心。 2、加强教研组管理，进一步提高教研活动的实效性。我校结合教委办支配、胜利教学区联片教研及可慕等八校联动活动，以及我校校本教研活动的实际

3、状况，乐观探究课题引领下的新型教研形式。 本学期，我校李玉女、张丽明老师参与镇中年老师大练兵活动均入选胜利点决赛。苏珊红老师参与可慕等八校联动三班级英语研讨课取得较好效果，有效的促进了学校老师的专业成长。 3、不断完善考核评价机制。连续乐观探究客观、公正、有效的评价体系，课堂教学的评价机制要以充分激发老师的工作乐观性、制造性，促进同学的全面进展为动身点，同学的评价机制要以激发同学潜能、进展同学个性为动身点。详细要求有：敬重同学、信任同学；讨论同学、了解同学；关怀同学、关心同学；公正对待、正确评价等。加强不定期检查将作为本学期的教学工作重点内容。 本学期，重新修订了张时跑奖教奖学金方案，更好的调

4、动了全体同学的学习乐观性。 （二）加强老师管理，促进老师专业化进展 1、对老师加强思想道德与职业道德训练。坚固树立育人为本，德育为首的思想，努力提高老师工作的自觉性，切实规范老师的教学行为，杜绝随便调课、占课和缺课等现象，确保教学活动正常、有序、健康地开展。 2、推动新老老师结对子工作。学校依据已经制定的本校骨干老师与新老师的结对带教制度，进一步明确各自的工作目标、义务和权利，更好地发挥骨干老师的传、帮、带作用，关心新老师在思想和业务上尽快地成熟起来，促进他们健康地成长。 3、着力培育青年老师，努力扶植骨干老师。学校将进一步加强对青年老师的培育工作，为他们供应学习培训的机会，搭建展现自我的舞台

5、，进一步加强骨干老师和教坛新秀的培育、考核、管理工作，稳定骨干老师队伍，更好地发挥骨干老师和教坛新秀的示范带头作用。 本学期。我校乐观制造条件，让老师外出学习。 3月26、27日，周萍萍老师参与全国相约名师、聚焦课堂学校语文观摩研讨会。 4月16、17日，高天从老师参与全国其次届名师海西行活动。 4月，苏珊红老师参与全国其次届深化学校数学改革观摩沟通会。 4月，姚飞前老师参与晋江市学校教育教学管理力量培训 5月9月，高天从老师参与心理健康B证培训。 （三）加强质量管理，提高教学实效 1、加强作业与考试普查管理。学校严格掌握作业总量，严禁惩处性作业。作业内容精选，作业设计细心，并且规范批改格式，

6、有效的提高了作业的批改质量，同时针对不同层次的同学，进行分层布置，分层批改，切实减轻了同学过重的学业负担。严格掌握考试普查次数，仔细组织阶段性测试和期末考试普查工作，准时做好质量分析和反馈工作，对存在的问题要准时实行补救措施。 2.加强校内调研工作。本学期，我校连续开展本校教研活动，同时推动行政领导随机听课制度，对老师的训练教学活动及同学的学习活动进行全方位的了解，有针对性地与授课老师交换看法，准时总结、反馈调研状况，乐观寻求整改策略，从而不断提高训练教学质量。 （四）加强学籍管理，做好福建省学籍管理系统工作。 根据上级部门文件精神，应用福建省学校新课程管理系统进行学籍管理，完善转学、休学等制

7、度，履行好转学、休学等手续。做好同学流失率、巩固率的统计工作，使学籍管理规范化、科学化。 （五）教学成果： 本学期，同学参与竞赛荣获奖项：镇级团体奖项2次， 同学个人：晋江市级：2人次，安海镇级：12人次。 总之，本学期来我校的教研工作虽然基本达到预期目标，但仍旧存在着很多不足，还有一些需完善的地方。很多不足的地方这些都应引起足够的重视。今后我们将努力提高教学管理水平，健全各项制度，加大管理力度，调动广阔老师的乐观性，为全面提高教学质量，发挥乐观的作用。 学校2023年春季其次学期教务工作总结 2 本学期，我校仍坚持以.理论和.思想为指针，在上级训练主管部门的关怀和指导下，以新课程改革为突破口

8、，以一切为了孩子的成长和进展为动身点，以全面实施素养训练为根本宗旨，依靠全体老师的共同努力，狠抓了学校训练教学的各个环节，教学质量显著提高。教务处建全并落实了学校的各种训练教学管理制度，通过全面扎实的训练管理来追求教学效益。并贯彻了全面进展的原则。总的来说，教务处主动组织老师学习上级主管部门的文件政策，并能不折不扣地贯彻执行。详细状况如下所述： 一、老师的备课状况。依据上级训练主管的备课要求，教务处严把备课关，各门课都有科学的进度方案，总的训练教学目标。每个教学单元都备有目的要求，重点难点和关键点，单元授课节数等。教案不仅要备教材教法，还要备同学，每节教案都是在新理念指导下完成的。都能做到备课

9、的各个环节齐全，内容详细，切合本班实际。最可喜之处，备课中课改意识浓，老师人人写出了教后反思。教研组查教案5次。且有详实记录，全体老师基本上能超额完成备教批辅考的工作任务。 二、老师的上课状况。本学期来，教务处采纳询问同学、查课，看黑板板书等不同形式来了解老师的上课状况，随时了解把握每位老师的上课状况。对发觉的问题准时实行措施。本学期有发觉老师进课堂迟，课中间出教室现象，上课有接手机现象等。对以上现象也赐予了指正。在课堂教学中，教学能够采纳新教法，让同学动起来，充分发挥同学的仆人翁精神，留意培育同学的力量，注意了学习过程，教学内容围绕教材，注意了课堂的效率，向四非常钟要质量，做到了按时上下课。

10、教务处常常组织空堂老师听课、评课，教务处规定每位老师每学期听评课不得少于12次，查听评课笔记。教务处认为，老师们都能按要求上好每一堂课，上课的乐观性高，大大提高了课堂教学效率。有力的提高了训练教学质量。 三、作业的批阅状况。作业书写中，要求老师长期向同学讲书写要仔细干净，要按要求书写，在作业的检查中着重查了作业错题、错字的更正状况、请假同学的作业补做状况等。关于作业的批阅，总体上来讲作业批阅仔细准时，全批全阅，批阅没有拖阅现象。 本学期教务处共检查各科作业5次，对发觉的问题进行了准时订正，学期结束前，对各科作业完成状况进行了检查统计。全部作业都按时完成了一学期的任务。 四、充分利用网络资源搞好

11、教学工作 本学期面对远程训练的普及工作，我们学校在大力争取外援的基础上，也鼓舞老师们自己制作课件，并多次组织老师们进行电脑的技能培训，充分利用现有的条件，在多媒体室上课，每位老师上了一堂公开课，取得了较好的效果。 五 本学期的班主任工作。 在开学之初，每个班主任都写出了科学、可行的班主任工作方案，教务处进行了批阅存档。班主任以班级为主体，以工作方案为指导，从班级详细状况动身，作了大量的工作，对差生、思想后进生的工作耐心、细致，和同学谈话、沟通，了解同学思想状况，关怀关心每一位同学。 六 参与教研、培训活动状况。 本学期我校连续推行新课程改革，开学初，学校组织全体老师学习了合作学习的理念及教法，

12、争论教学中遇到的难题，组织老师参与各级各类训练教学活动。外出听课老师达41人次，许月燕老师在可慕学校开了一堂八校联动课，受到了与课老师的全都好评。黄天满老师参与了晋江市的训练信息技术培训和晋江市学校教育主任培训；黄加忠校长参与福建省学校校长提高 班培训和福建省训练信息技术培训。全校公办老师乐观参与福建省中学校老师远程连续训练培训。 另外，教务处乐观开展教研活动，或分教研组活动，或集体活动。开展语文教研6次，数学教研7次。老师能乐观进行业务自修，勤记业务笔记。每位老师写教学反思8篇以上，校内沟通教学论文一篇，写教学工作总结一篇。效果较好。 七、课程的教授状况及教学成果。至十八周止，我校的除统考课程教学都以基本完成，达到了新课程标准的要求。语、数学科迎接镇期末统一考试。回思一学期，工作繁琐而任重，需要常抓不懈。 八、本学期所取成果：略