实务手册-—护士长工作手册.doc
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1、科护士长工作手册科室 姓名 年 榆林市星元医院(第四医院)目 录护士长情况登记表1带教老师登记表2年度护理工作计划4年度工作安排5科护士长工作职责8护士长1月考核记录91月不良事件记录 10科护士长参加不良事件讨论记录11科护士长1月工作记录12护士长2月考核记录132月不良事件记录14科护士长参加不良事件讨论记录15 科护士长2月工作记录16护士长3月考核记录173月不良事件记录18科护士长参加不良事件讨论记录19科护士长3月工作记录20第1季度交叉质控登记21第1季度大科不良事件培训22护士长4月考核记录234月不良事件记录24科护士长参加不良事件讨论记录25科护士长4月工作记录26护士长
2、5月考核记录275月不良事件记录28科护士长参加不良事件讨论记录29科护士长5月工作记录30护士长6月考核记录316月不良事件记录32科护士长参加不良事件讨论记录33科护士长6月工作记录34第2季度交叉质控登记35第2季度大科不良事件培训36上半年大科医德医风培训37护士长7月考核记录387月不良事件记录39科护士长参加不良事件讨论记录40科护士长7月工作记录41护士长8月考核记录428月不良事件记录43科护士长参加不良事件讨论记录44科护士长8月工作记录45护士长9月考核记录469月不良事件记录47科护士长参加不良事件讨论记录48科护士长9月工作记录49第3季度交叉质控登记50第3季度大科不
3、良事件培训51护士长10月考核记录5210月不良事件记录53科护士长参加不良事件讨论记录54科护士长10月工作记录55护士长11月考核记录5611月不良事件记录57科护士长参加不良事件讨论记录58科护士长11月工作记录59护士长12月考核记录6012月不良事件记录61科护士长参加不良事件讨论记录62科护士长12月工作记录63第4季度交叉质控登记64第4季度大科不良事件培训65下半年医德医风培训66护理论文登记67护理人员调动情况登记69护理大事记71年终总结72护士长请假情况登记74备注75护士长情况登记表序号姓名毕业年限职称学历联系电话备注12345678910111213141516171
4、819注:学历请填写最高学历;备注中请填写是否在读某专业 科带教老师登记表科室姓名年龄学历职称联系电话特长备注 科突发事件应急人员科室姓名层级电话备注 科 年护理工作计划科护士长评议 科 年工作安排月份工作内容12345月份工作内容678910月份工作内容1112科护士长工作职责一、在护理部的领导下,做好年、季度、月工作计划,并按时完成。二、以护理部的中心工作为前提,结合本大科具体情况组织实施、落实。三、负责大科内科室与科室之间护理工作的协调、护理人员临时调配,保证护理工作良性运作。四、根据护理部要求不断推进试点病房工作,完善弹性排班、不同层级护士分工、绩效考核等工作,保证责任制护理落实。五、
5、依据每月病房护士长手册完成内容,深入病房了解护理工作情况,对病房的质量管理起到督查、指导作用。六、每半年组织一次大科范围内医德医风培训,每季度组织一次大科范围内防范不良事件培训。七、每季度对大科各病房进行质控检查,质控内容有:核心制度落实、分级护理落实、危重患者管理、不良事件上报(压疮管理、坠床、跌倒、管路滑脱、护理缺陷)、专科疾病健康宣教、患者满意度问卷、医德医风、技术操作考核。针对科室存在问题及时给予管理上的指导,达到不断持续质量改进的目的。八、每月组织、参与12个科室护士长讲课,带动各病房护士长积极开展护理科研,撰写护理论文,不断提升护理管理人员的综合素质及内涵。九、至少每2月组织护理查
6、房1次,重点是危重病人、大手术病人等,对存在的护理疑难问题给予业务上的指导。十、每季度检查各科带教情况1次,督促指导落实带教计划,听取科室相关人员意见,了解带教效果,反馈被带教意见,互相督促,共同提高。十一、每月对本大科发生的差错、事故、不足等组织讨论分析,汲取教训,严重差错、重大护理安全隐患立即向护理部汇报。十二、每月初完成本大科护士长手册的填写并按时上交护理部。十三、负责本大科内护士长考勤管理,根据科室工作情况审核、批准护士长请假要求。护士长休假期间负责对该科室护理工作的督导。十四、每人一年一篇护理论文,并承担一次大科讲课任务。 护士长月考核记录 年 月姓名考核内容考勤手册完成情况病区管理
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