关于新形势下转变农村工作总结_关于新形势下转变农村工作职能和作风的调查.docx
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1、关于新形势下转变农村工作总结_关于新形势下转变农村工作职能和作风的调查 关于新形势下转变工作职能和作风 进一步加强农村工作的调查 (2023年7月30日) 在.一号文件出台尤其是“一免两补”政策实施的大背景下,结合新形势、新任务的要求,加快转变各级干部的工作职能和工作作风,是当前各级.委、政府迫切需要回答的重要课题。最近,围绕破解这一课题,探究新形势下转变工作职能、加强农村工作的对策,县委办、组织部、农委抽调人员组成联合调研组,深化到祯祥、永丰等五个乡镇进行了调查讨论。 一、问题及成因 在调查中我们深深地感到,通过近几年调整产业结构、进展市场经济的熬炼,全县乡村干部在转变工作职能、驾驭市场经济
2、、服务群众等方面都有了新的进步,但在深化农村税费改革、落实.一号文件和“一免两补”政策的过程中,农村乡镇.政组织职能、乡村干部思想观念和工作作风等显现出诸多的不适应,影响农村经济加快进展。对此,应赐予高度重视。 1、对农业和农村工作的新形势缺乏预备,思想观念不适应。在调查中我们了解,大部分乡村干部面对农村形势因政策调整而突如其来的新变化,缺少足够的应对预备,思想观念一时还很难适应。主要体现,一是存在畏难心情,工作乐观性不高。谈到新形势下农村工作,很多干部总是“难”字当头,感叹乡村经费缺口难解决,历史债务难化解,人地冲突难处理,农夫难组织,农村公益事业难开展。在调查中时常能听到“现在的农村工作没
3、抓手、没法干”、“当基层干部没权了,没意思”、“过去当干部扬眉吐气,现在当干部忍气吞声”等消极言论,畏难心情非常严峻,迎难而上、制造性开展工作的主动性不高。二是陷于传统工作方式不能自拔,缺乏转变作风的主动意识。大多数乡村干部从事基层工作时间比较长,摸索出了一套对过去农村工作来说比较适用的工作阅历,但一遇到新形势、新状况就不灵验了。有些年岁稍大、思想保守的乡村干部对方案经济时期以催、管、要为主的工作方法念念.,谈到如何管理农夫振振有词,而一谈到如何服务农夫则束手无策,有的甚至一个劲埋怨群众素养太低,缺乏转变工作作风的自觉性。三是观念保守,思想不够解放。在调查中我们感到,部分乡村干部仍用老观念、老
4、眼光去分析和应对新形势下农村工作中的新问题、新冲突,对开创工作新局面没有创新意识,又不擅长学习借鉴外地的先进阅历,老方法不管用、新方法不会用的问题尤为突出。四是“等、靠、要”思想严峻,感到无事可干或有事难干。有些干部认为在新形势下税费收缴等硬任务少了,担子轻了,事少了,压力减轻了,工作自然好干了。也有的认为当前农村改革任务一项接一项,人地冲突化解、历史债务处理、乡村集体经济进展等工作一件比一件难办,只好一味等上边定框框、出政策、给扶持,没有攻坚克难、解决问题的思路和招数。在许多乡村干部思想熟悉中存在着新形势下农村工作无事可干和有事难干两个极端。 2、对集中显现的各种冲突化解不力,应对招数不适应
5、。通过深化五个乡镇调查,我们感到当前农村工作,在经济领域中,最尖锐、最突出的冲突主要有三个:一是人地冲突突出。通过调查分析,造成人地冲突的缘由主要有以下六个方面。(1)政策性冲突导致。我县在实施二轮土地承包时,主要是遵循当时的绥化地区延长土地承包期方法(试行)及相关补充规定,而此政策又与国家现有土地承包法有关内容相互抵触。(2)土地安排不均衡。二轮土地承包时,有的乡村在没有充分摸清集体土地资源底数的状况下就划分了土地,而且乡镇与乡镇、村与村、屯与屯之间的安排要求和面积都不尽相同。(3)用土地化解债务留下隐患。2023年实行化解村级债务以来,有些乡村干部钻政策空子,把不能长期发包的预留地和一年一
6、发包的机动地长期发包,大部分发包期限为5至8年,最长的出现在芦河镇平原村,达27年之久,导致农夫回来要地无地可划。据统计,全县化解村级债务所用土地达到5.3万亩,其中占用二轮土地承包时预留的“户在人不在”承包田1万多亩。(4)退耕还林占用土地。个别村落实退耕还林政策占用农夫土地,没有准时补给农夫。(5)土地权属不清。部分乡镇土地全部权、使用权、经营权划分不清,纳税面积与非纳税面积不能明确到地块,导致“两补”发放对象不清,责任不明,产生冲突。(6)处理程序不规范。因土地承包纠纷引发上访,一些乡村和部门不能按土地承包法的处理程序妥当解决,在涉及详细案件时,不给上访群众出据调解书、仲裁书或是答复看法
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