企业管理资料-解除劳动合同通知书(0002)文档范本.docx

《企业管理资料-解除劳动合同通知书(0002)文档范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料-解除劳动合同通知书(0002)文档范本.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、解除劳动合同通知书范本1 （工作人员工号：）:你与AA公司或者机构于 年月日签订/续订的劳动合同，因下列第一项 原因，根据AA公司或者机构劳动合同制实施办法第一条第一款的规定,决定从 年 月一日起解除劳动合同.1、工作人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安 排的工作；2、工作人员患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能正常工作工作；3、工作人员不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商 不能就变更劳动合同达成协议；5、工作人员连续待聘满6个月.6、 .经济补偿为 元

2、,医疗补助费为 元.请你于劳动合同解除之日前1周内到所在单位劳动人事相关部门办理劳动合同解除手续，逾期 不办理手续者责任自负.特此通知AA公司或者机构你与公司或者机构年月一日签订的劳动合同于 年月一日到期限.公司或者机构决定不再与你续签劳动合同.请你于一年月日前办理终止劳动合同手续.特此通 知.(用人单位盖章)年 月曰签收：年 月曰相关劳动合同解除的法律法规：中华人民共和国劳动合同法第3109条 劳动者有下列情形之1的,用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章规章制度的；(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经 用人单位提出，拒不改正的；(5)因本法第2106条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的.经甲乙双方协商同意，对一月 一月 一 日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）一年一月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）一年一月日注：变更劳动合同书1式3份，甲乙双方、鉴证机关各1份.