请休假管理制度幻灯片优秀PPT.ppt

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1、广州市骏兴车业有限公司广州市骏兴车业有限公司请请/休假管理规定休假管理规定广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制目的、范围、权限1.0 目的为规范公司人员请假流程及操作方式，确保公司正常生产秩序，特制订本方法。2.0 适用范围适用于骏兴车业有限公司全部职员工。3.0 权限行政部：行政部负责核实请假单的审批权限，将请假状况记录于当月考勤并存档。各部门：各部门负责人依据审批权限签核部门人员之请假单。广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制4.0内容4.1事假4.1.1事/病假最低以1小时为单位计算；4.1.2全部人员请假均须有职务代理人，并经由职务

2、代理人签名认可；4.1.3员工因私事须处理，无法正常工作而请假，当月事假累计最长不能超过3天；4.1.4 事假扣薪标准及审核权限：广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制表格说明广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制4.2病假：4.2.1员工因患病或非因公负伤，经医院证明无法正常工作而请假，请病假需持有医院所供应金额收据及医生建议休息证明，如因特殊缘由不能前来公司请假，也可电话告知，后期补单及供应相关资料；4.2.2 病假类型分为：一般性、特殊性、严峻性；一般性包括：最长2天（含）的病假；一般性包括：最长37（含）天的病假；特殊性包括：最长8-

3、20（含）天的病假；严峻性包括：21天以上的病假；广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制表格说明广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制4.3工伤假4.3.1员工因执行公务而致伤病，经医院证明不能工作者，假期中享有基本底薪，住院中晚餐伙食补助依据每餐10元给付。超过法定工伤医疗期限，如接着申请假期，则依据事假处理，未申请假期又不上班者，依据旷工处理。表格说明：广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制4.4婚假4.4.1员工达到法定结婚年龄后结婚，可享受5天有薪假期，假期间享有基本底薪，婚假内不享受公司提成。工资须在返厂后

4、一周内持本人身份证和结婚证原件到行政部申请办理，未申请或过期申请，均按事假处理；表格说明：广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制4.5产假、陪产假4.5.1公司入职半年以上之女性员工可申请产假，赐予90天的有薪假期，假期间享有基本底薪，不享有公司提成；4.5.2申请人须符合国家支配生育政策规定，且出示合法之支配生育证及诞生证明。产假工资须在返厂后一周内持支配生育证及诞生证明到行政部申请，并在返厂后第1月工资中支付，未办理申请或过期申请，均按事假处理；4.5.2 公司入职半年以上之男员工可申请陪产假，陪产假赐予3天有薪假期，产假工资须在返厂后一周内持支配生育证及诞生证明

5、到行政部申请，并在返厂后第1月工资中支付，未办理申请或过期申请，均按事假处理；广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制表格说明广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制4.7丧假4.7.1员工之直系亲属（包括：配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母）死亡的，可申请4天有薪假期，假期间享有基本底薪，须出示当地居委、村委开据之证明，丧假工资须在返厂后一周内凭证明到管理部申请，未申请或过期申请，均按事假处理；广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制表格说明广州市

6、骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制4.9 调休4.9.1公司人员因工作须要(支配部、销售部、成品库除外)，支配周日上班后可赐予调休；4.9.2平日加班在4小时以上算为加班，可参与调休范围，不参与考勤计算；4.9.3行政部在两日内核实打卡记录无误后开具调休单；人员须妥当保管调休单，并在有效期限前运用，逾期作自愿放弃处理；于调休前填写请假单，依据请假流程办理，并附上调休单。广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制5.0其他规定5.1请假人员除因急病或突发事务不能亲自办理请假手续，可由同事或电话通知部门主管代为办理外，必需本人亲自办理请假手续；未办妥请

7、假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处；广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制其他规定5.2 特殊状况可以以电话请假方式请假，销假时应补写请假条，全部事假期间不记发工资，事假未履行完相关手续或未销假，将影响本月本人工资发放。一年累计事假超过30日以上，公司以自行申请离职方式处理，公司有权和其解除劳动关系；5.3请假人员实际休假天数未达到申请休假天数时，返厂后须到管理部人事处销假，否则依据申请休假天数计算考勤；若假期满不到岗且未办理续假手续者，依据旷工论处。广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制6.0 相关表单5.1请假单 JC-BD-11-A0 5.2调休申请单 JC-BD-08-A0广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制培培 训训 结结 束束感谢！广州市骏兴车业有限公司行政部编制广州市骏兴车业有限公司行政部编制