驻村工作队推动乡村振兴工作工作总结.docx

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1、驻村工作队推动乡村振兴工作工作总结全面推进乡村振兴，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。统筹乡村基础设施和公共服务布局，建设宜居宜业和美乡村。今年以来，xxx驻村工作队在公司党委和xx乡党委的坚强领导下，以推动“五星”支部创建作为建强基层组织的重要抓手，以支部领办合作社作为党建引领产业发展的重要载体，在巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作的第一线践行初心和使命。一、建强基层组织（一）推动“五星”支部创建创建“五星”支部，是深

2、化党建引领乡村治理的一项重要举措，是提升基层治理水平和服务群众能力的重要抓手。今年以来，xxx驻村工作队按照xx市委组织部关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见，研究制定了年度创建规划，明确xxx村创建“五星”支部的总体目标，指导村党支部找准努力方向，积极参与创建。我们以问题为导向，围绕“五星”支部创建重点任务完成情况和评星标准，在产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福、支部过硬五大方面查找出20条存在的问题或短板差距，在此基础上建立问题短板台账，制定对应整改措施，明确整改责任人和整改时限。对防范欺诈诈骗、防范安全事故、严格组织生活等平安法治和支部过硬方面的短板做到立行立改；对发展集体经济

3、、美化村容村貌、推进移风易俗、乡村建设及治理等涉及产业兴旺、生态宜居和文明幸福方面的短板，我们理清思路，制定发展规划，明确整改措施，压实主体责任。今年，我村在开展“五星”支部创建中取得了一定的成绩，我们通过加强宣传增强群众防范意识，未发生一起群众电信诈骗事件；今年，我村荣获了“2021年度xxx民主法治示范村（社区）”荣誉称号和2021年度xx市平安建设“六无”村荣誉称号；我村xxx老人荣获2022年xxx市选树“五好”活动“好父母”荣誉称号。下一步，我们要把开展“五星”支部创建与乡村振兴有效衔接起来，通过抓实“五星”支部创建，紧盯薄弱环节，以党建引领产业发展，筑牢基层治理根基，努力实现xxx

4、村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。（二）助推支部领办合作社产业振兴是乡村全面振兴的基础和关键。发展乡村特色产业，拓宽农民增收致富渠道。2022年，在xxx供电公司党委和xx乡党委的大力支持下，驻村工作队结合xxx村易地搬迁特有的资源禀赋，以支部领办合作社作为党建引领产业发展的重要载体，争取30万元资金注入支部领办的光伏发电合作社，在易地搬迁小区建设“幸福居屋顶100千瓦分布式光伏发电项目”（实际容量83.16千瓦）。我们坚持支部领办合作社村集体所有制性质不变，按照村集体注资比例不少于总投资的51%，群众入股比例不超过总投资的49%的原则，鼓励易地搬迁群众入股支部领办的光伏发电

5、合作社，驻村工作队指导村委与41户群众签订了入股分红协议，入股群众比例占易地搬迁群众的62%，实现了“村民变股民”、“资金变股金”的发展新模式。在光伏发电25年全寿命周期内，可为村创收155余万元，除去光伏必要的运营成本，按照分红方案，群众分红84万元，村集体经济收入56万元，在壮大村集体光伏产业的同时，有效提升易地搬迁群众的获得感和幸福感。（三）加强基层党员队伍建设坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。驻村工作队始终重视加强村“两委”班子建设和思想建设，逐渐使村里优秀青年建立起向组织靠拢意识。今年，xxx村发展年

6、轻正式党员2名，培养入党积极分子1名，建立起村“两委”干部人才储备库。目前，xxx村共有正式党员11人，其中，35岁以下2人，35-45岁4人，46-60岁3人，61-70岁1人，70岁以上1人。“七一”建党节前夕，驻村工作队组织村“两委”和全体党员到xx区xxx村的小南川革命纪念馆学习，通过回顾我党艰苦卓绝的革命历史，重温入党誓词，对全体党员进行爱国主义和革命传统教育。我们和xxx村支部开展党建联创活动，xxx村支部副书记xxx向我们介绍了xxx村近几年以“红色文化+生态旅游”为支撑，村支部领办合作社与龙头企业联结发展连翘种植，打造“旅游+中医康养”的产业链条。通过学习和交流，xxx村全体党

7、员干部不仅接受了革命精神洗礼，体验当年革命道路的艰辛和不易，也学习了该村打通上下游“产业链条”促进乡村产业融合发展的先进经验，这使我们深刻认识到产业融合发展是产业振兴的新“引擎”，而延长上下游“产业链条”是推动乡村产业融合发展的关键一步。二、定点帮扶情况（一）结对帮扶情况xxx村41户157名脱贫群众由xxx供电公司、xxx市农业机械化技术推广中心、xxx市科学技术协会共30名干部职工组成结对帮扶关系。其中，xxx供电公司帮扶4户16人（其中1户为风险未消除监测对象）；xx市农业机械化技术推广中心帮扶30户118人（其中3户为风险已消除监测对象）；xx市科协帮扶7户23人（其中1户为风险未消除

8、监测对象）。（二）驻村工作队人员构成驻村工作队现有四名成员，其中，xxx供电公司派驻3人，xx市农业机械化技术推广中心派驻1人。现任第一书记xx2020年3月派驻入村，按照上级组织要求，现任第一书记留任到2023年1月底；新任第一书记xxx2022年11月派驻入村；工作队队员xxxx2018年7月派驻至今，队员xxx2022年9月派驻入村。（三）单位领导入村走访今年以来，xxx供电公司总经理、党委副书记xxx，公司党委书记、副总经理xxx，公司二级职员xx，公司党委委员、纪委书记、工会主席xxx，公司三级职员xx等同志，多次到村调研指导驻村帮扶工作。公司主要领导和班子成员对xxx村巩固拓展脱贫

9、成果同乡村振兴有效衔接、支部领办合作社、电力爱心超市建设、结对帮扶等工作，与川口乡党委、乡政府、驻村工作队以及村两委进行深入交流，公司领导要求驻村工作队一定要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神，树牢群众观念，吃透基层情况，通过入户走访、唠家常等方式，拉进群众距离，掌握群众情况；同时要用好帮扶政策，工作队要把政策研究透、运用好，要让群众应享尽享，在巩固拓展脱贫攻坚成果过程中发扬过硬的作风，实实在在为群众谋利益，进一步传承和发扬脱贫攻坚精神，持续推动乡村振兴工作。三、巩固拓展脱贫成果（一）紧抓产业帮扶和就业帮扶“两个关键”1.多措并举确保现有产业提质增效一是继续发展壮大我

10、村大樱桃和花椒，定期发布务工信息，确保我村脱贫群众和监测对象产业有发展、就业有渠道、收入稳增长；二是建立项目资产管护和巡视制度，形成我村产业项目资产专人管理和维护，建立巡查管护台账，确保产业设施完好，能够长期发挥效益；三是落实项目资产后续管理的主体责任，对我村蔬菜大棚、光伏电站等经营性资产加强运营管理和合同管理，确保项目收益稳中有增。2.持续推进金融帮扶工作今年，我村按照上级工作要求，全面落实小额信贷政策，确保应贷尽贷，同时加强小额信贷资格审查，助力脱贫群众和监测对象发展产业、就业创业，增强群众可持续发展能力。2022年我村脱贫户新增贷款20户，贷款总额73.5万元，脱贫群众户贷率达到48.8

11、%，户贷率完成较好，超过了45%的总体目标。3.扎实开展消费帮扶工作今年，因疫情造成外地客商无法到本地收购农特产品，使我村大樱桃、蜂蜜、花椒等农产品出现滞销现象，为了尽量减少疫情对脱贫群众收入带来的不利影响，驻村工作队一方面发挥单位作为“坚强后盾”的优势，积极联系帮扶单位，通过工会对我村群众开展消费帮扶活动；另一方面第一书记还制作美篇、发布朋友圈、联系单位供货商等线上、线下方式，累计帮助全村脱贫户和监测对象销售大樱桃、蜂蜜、花椒、核桃、苹果等农产品1837.5斤，帮助群众实现增收32677.5元。4.认真做好稳岗就业工作一方面我们有序组织群众参加乡里组织的集中招聘会，为村里部分群众就近到工业园

12、就业提供便利；另一方面我村针对疫情期间部分脱贫群众务工需求，积极向乡里申报扩大村公益岗位总体规模，目前，村里从事公益岗或益贫岗共9人，其中人社局开发公益岗2人，水利巡河员1人，光伏益贫岗2人，xx市开发益贫岗4人。此外，驻村工作队和村“两委”还积极宣传、贯彻落实务工和发展产业奖补政策，激发群众干事创业热情，今年我村有8人申请务工奖补0.71万元，22人申请产业奖补2.17万元，直接有效增加群众收入。5、落实“人人持证、技能河南”工作今年，xxx村组织开展了“人人持证”技能培训班，村里24名脱贫群众参加了养老护理员专业培训，有效为群众拓宽了就业渠道。截止目前，已通过技能等级认定考试的脱贫群众9人

13、。通过以上举措，2022年我村集体经济收入11.23万元，比去年增加4.56万元，增幅68.37%；41户脱贫户（包括监测对象）人均纯收入15378.16元，较2021年的13952.98元增幅16.31%，监测对象2022年家庭年人均纯收入14469.55元，增幅14.6%；脱贫群众的收入以生产和务工为主，人均工资性收入与人均生产经营性收入之和占比90.58%，脱贫群众收入结构合理。（二）扎实推进防返贫动态监测工作今年以来，xxx村持续加大防返贫监测帮扶工作，在乡里统一安排部署下，建立起“以全面筛查为基础、重点排查为保障”的监测预警机制，在确保符合条件的困难群众应纳尽纳的同时，也防止识别不精

14、准问题的发生。一是每月坚持防返贫动态监测工作，对xxx村低保户、五保户、独居老人、残疾等重点人群开展全面摸排；二是按照上级工作要求，分别于5月、10月两次组织对全村49户177人开展集中筛查排查工作，对我村“十类人群”、“四类群体”进行重点排查，通过集中排查风险消除1户1人；三是紧盯政策落实，每季度组织帮扶干部入户开展大起底核查工作，因户施策制定帮扶措施，确保脱贫户、监测对象各项政策应享尽享；四是强化信息管理，确保账实相符。组织专干和信息员及时维护国办系统中的脱贫户和监测户信息，定期组织排查上报人口自然变更、务工就业信息更新，目前，我村脱贫群众在外务工人员共69人，占比43.9%。其中，省内3

15、5人（xxx地区33人），省外34人；监测对象务工4户5人，省外3人，省内1人，灵宝1人。（三）举一反三开展反馈问题整改工作今年，我村按照上级要求共组织开展问题整改6次，其中国家级2次，省级4次。针对历次问题整改工作，驻村工作队和村“两委”逐条进行分析研判，制定符合村情实际的整改方案、明确整改措施、举一反三开展自查，力争找准症结原因，发现问题，解决问题。在持续做好上级反馈问题整改工作的同时，驻村工作队组织村两委全面开展风险排查化解问题排查整改工作，坚持问题导向，主动发现问题，工作队、村“两委”干部和帮扶责任人及时介入解决，做好防范化解风险隐患工作。通过举一反三共排查5个问题，整改详细情况：一是

16、关于开展巩固脱贫成果“大排查大整改” 活动，共自查2条问题；二是关于开展巩固脱贫成果“大排查大起底”行动，共自查1条问题；三是关于国家2021年度巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核河南省反馈问题，共自查1条问题；四是关于十一届省委专项巡视巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接反馈问题整改，共自查1条问题，已全部排查整改到位。四、为民办事服务（一）“爱心超市”聚人心 积分兑换促文明如何让易地搬迁群众尽快融入到社区生活，共同参与社区人居环境整治，共建美好社区家园，这是摆在国网三门峡供电公司驻村工作队面前的新问题。今年初，在公司领导和乡领导的大力支持下，驻村工作队和村“两委”成功申报河南省“

17、电力爱心超市”首批试点，成为灵宝市唯一的“电力爱心超市”试点村。1.建设情况幸福居“电力爱心超市”利用村部一楼闲置会议室建设，面积40平方米。按照功能分区，分为粮油副食品区、生活用品区、学习用品区、电动农机具区、捐赠区，共五大区。2022年6月中旬，幸福居“电力爱心超市”完成全部装修，安装玻璃大门、服务台、电脑、高清智能显示屏、货架、场景标识、宣传语等，配备了统一的LOGO标识牌和规章制度牌。2.管理情况“电力爱心超市”由驻村工作队为运营主体，xxx村两委配合管理，成立管理团队，共同负责“电力爱心超市”日常运营管理工作。驻村工作队和村两委编制了幸福居“电力爱心超市”积分管理细则和积分办法，面向

18、易地搬迁群众，详细规定了积分日常管理和积分运用。驻村第一书记根据群众需求，通过xx“慧农帮”平台，选购粮油副食、生活用品、学习用品、电动农机具等，各类物资摆放合理、布置简明。3.积分兑换情况驻村工作队以“电力爱心超市”为载体，以“小积分激活文明乡风建设大能量”为工作思路，面向xxx村和长期居住在易地搬迁“幸福居”的脱贫群众，运用积分引导群众积极参与乡村治理和人居环境整治，通过关爱老人、鼓励先进、树立道德模范、参加集体劳动等多种方式，每月为易地搬迁群众奖励积分并开展积分兑换活动。截止目前，易地搬迁群众通过上述活动获得积分6385分，群众凭积分到“电力爱心超市”兑换了96件生活物品。4.特色亮点“

19、电力爱心超市”一是功能分区明确。超市分为粮油副食品区、生活用品区、学习用品区、电动农机具区和捐赠区，分区合理、布置简明；二是积分管理紧紧围绕乡村振兴工作。以“电力爱心超市”为载体，按照群众勤劳致富、参与集体活动、热心公益、道德模范等具体表现进行积分；三是结合易地搬迁小区因地施策。积分管理不仅面向xxx村群众，也覆盖到易地搬迁小区里其他村的群众，将电力爱心超市辐射社区管理，增强小区群众“主人翁”意识，提升小区群众美丽庭院共建能力。四是积分既奖也罚促进乡风文明。积分管理不仅详细规定了农户勤劳致富、参与集体活动等具体加分事项，也对个别村民大局意识不强、助长歪风邪气等不良习俗规定了扣分事宜，有效推动移

20、风易俗，促进乡风文明。（二）因户施策解民忧 真情帮扶暖人心低保户xxx是我单位的结对帮扶户。xxx今年已是77岁高龄，老人家长期患高血压慢性病，并患有低钾血症，因患有风湿性关节炎造成常年腿疼行走不便，和她共同生活的大儿子是特困供养人员，xxx不但自己体弱多病，还要在日常生活中照顾患有精神残疾的大儿子。今年，驻村工作队和村两委在防反贫动态监测排查中发现，因患有多种疾病，xxx每月医保报销后的医药开销仍需300余元，驻村工作队和村两委立即组织村民代表召开民主评议，经过研判一致确定xxx暂不具备风险稳定消除的条件。为了切实有效帮助xxx解决生活困难，尽快消除风险，驻村工作队因户施策，精准帮扶，对该户

21、制定针对性的帮扶措施：一是精准落实兜底保障政策。驻村工作队积极联系乡民政所，将xxx的实际生活情况所向民政所负责人进行了详细说明，得到乡民政所的高度重视。在乡里的大力支持下，今年10月份，我们帮助xxx将二类低保升级为一类低保，最低生活保障由每月230元增加到每月260元；二是多措并举增加群众收入。今年，驻村工作队研究制定屋顶光伏入股分红方案，当方案在村大会上通过后，第一书记便立即告知xxx，在日常真心实意的帮扶中，驻村工作队赢得了xxx的信任，老人家在弄明白分红方案后，爽快地在分红协议上签下了自己的名字。按照入股金额，老人家每年可分红将近700元，回本期不到25个月，可连续分红25年。受疫情

22、影响，xxx女儿的樱桃、花椒、核桃等农产品出现一定程度的滞销，驻村工作队得知这一情况后，通过单位或同事帮扶、自购等消费帮扶方式，帮助xxx女儿销售农产品279.5斤，增加生产性收入4977.5元。三是落实各项帮扶政策确保应享尽享。我们通过定期到xxx家走访慰问，掌握老人家“两不愁、三保障”各项政策落实情况，对医疗保险、大病专项救治、“先诊疗后付费”、养老金、低保金、特困供养金等行业政策和补贴逐一排查和落实，确保应享尽享。同时，我们还向xxx宣传“四不摘”政策，让她了解自身享受到的各项政策，打消老人家的担心和疑虑，引导老人脱贫不忘感党恩，听党话，跟党走，树立信心、战胜困难。五、乡村建设和乡村治理

23、今年以来，在公司党委和乡党委的坚强领导下，驻村工作队按照党中央全面建成小康社会和加快建设美丽乡村，推进乡村振兴的总体要求，结合易地搬迁特有的资源禀赋，立足实际编制“易地搬迁幸福居社区产业和人居环境规划”。争取利用12年时间，把“幸福居”建设成为产业兴旺、乡风文明、生态宜居的美丽家园。（一）以绿色产业促进集体经济低碳可持续发展去年，我们利用单位捐赠资金在村部屋顶建成50千瓦光伏发电，目前运营良好。今年，我们在公司党委和乡党委的大力支持下，深入挖掘易地搬迁特有的资源禀赋，继续在易地搬迁社区建设屋顶分布式光伏发电项目。今年，驻村工作队向单位申请捐赠资金30万元，注入村党支部领办光伏合作社，在易地搬迁

24、社区扩建83千瓦屋顶光伏发电项目。下一步，我们计划用12年时间再争取50万元资金，在社区2号楼和5号楼分步建设70千瓦和65千瓦屋顶光伏发电。届时，xxx村易地搬迁社区屋顶光伏发电总容量达到270千瓦，每年发电产生收益近12万元，在光伏发电25年全寿命周期内，发电可产生收益290万元，有效推动村集体经济绿色低碳可持续发展。（二）持续推动资金变股金、村民变股民的发展模式今年，我们以党建引领产业发展为抓手，以支部领办光伏合作社为平台，通过建设屋顶光伏项目，积极引导易地搬迁社区群众入股光伏发电项目，与41户群众签订了入股分红协议。下一步，我们在进一步发展屋顶光伏发电产业的同时，争取实现易地搬迁社区群

25、众入股分红全覆盖，让更多搬迁群众受益，进一步推动“资金变股金”、“村民变股民”集体经济发展新模式。除去光伏运营成本和公益金等必要开支，光伏发电净收益的60%给入股群众分红，40%作为村集体收入，在光伏发电全寿命周期内，可为易地搬迁社区群众分红约157万元，为xxx村集体经济增收100余万元，为实现全体村民“共同富裕”的目标迈出坚实一步。（三）推进人居环境整治建设生态宜居美丽新乡村今年以来，xxx村将农村人居环境综合治理与乡村振兴战略相结合，以“电力爱心超市”为载体，以“小积分激活乡风文明建设大能量”为工作思路，运用积分引导村民积极参与乡村治理、公共服务和美丽乡村建设行动，在乡村公共基础设施建设

26、管护、人居环境整治、生态环境保护等方面尽责出力，共建美好家园、共享振兴成果；今年，驻村工作队和村两委进一步规范落实“四议两公开”、“阳光村务”等工作制度，不断健全完善村规民约，探索开展自治、法治、德治相结合的善治模式。下一步，我们坚持“以人为本”原则，力争用12年时间，全面提升xxx村治理能力，有效推进移风易俗，打造文明乡风，改善社区生态环境，把易地搬迁“幸福居”社区建设成为生态宜居美丽新乡村。六、下一步工作计划下一步，驻村工作队和村两委通过深入学习贯彻党的精神，继续扎实推动乡村振兴工作。我们以“五星”支部创建作为建强基层组织和提升乡村治理能力的重要抓手；以支部领办光伏合作社作为党建引领产业发展带动群众增收的重要载体；以“电力爱心超市”作为推进移风易俗、提升人居环境治理和促进乡风文明的重要平台；一张蓝图绘到底，努力续写xxx村全面推进乡村振兴新篇章。