神火广鑫矿业2023年安全管理制度汇编.docx

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1、 神火广鑫矿业2023年安全管理制度汇编 神火广鑫矿业2023年安全治理制度汇编 2023年五月十一日 目 录 禹州神火广鑫矿2023年安全工作意见 4 禹州神火广鑫矿业矿领导值班带班制度 20 关于禹州神火广鑫矿业有限公司安全大检查治理方法 24 关于印发禹州神火广鑫矿业安全事故隐患排查治理制度的通知 27 禹州神火广鑫矿业有限公司“三违”治理规定 36 广鑫矿安全办公会议制度 42 广鑫矿业各级治理人员入井治理制度 45 广鑫矿业关于开展2023年元、二月份安全竞赛活动的通知 47 2023年度培训工作意见 51 关于印发河南省煤矿职工安全行为守则实施方案的通知 59 广鑫煤矿2023年度

2、雨季三防实施方案 62 禹州神火广鑫矿业有限公司灾难性天气预警和预防机制 75 广鑫矿业2023年6月份安全月活动方案 79 “科室业务保安责任制” 85 “一通三防治理制度” 96 “防治水治理规定” 101 “顶板治理制度” 105 “机电运输治理制度” 112 安全生产责任制度 128 安全目标治理制度 131 安全投入保障制度 132 安全质量标准化治理制度 135 安全监视检查制度 137 安全技术审批制度 140 矿用设备器材使用治理制度 152 事故应急救援制度 156 安全奖罚制度 160 安全举报制度 163 安全操作治理制度 165 安全责任追究制度 167 职业危害防治责

3、任制度 171 禹州神火广鑫矿2023年安全工作意见 矿属各单位： 为加强我矿安全治理工作，确保2023年矿井安全目标的顺当实现，促进各项井技术改造的顺当完成，实现矿井安全、稳定、持续进展。依据区域公司2023年安全工作意见(禹神区域20231号)文件精神，结合本矿的实际状况，经矿领导班子讨论，打算制定2023年本矿安全工作意见，望各单位仔细贯彻执行。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，充分熟悉做好安全工作的极端重要性，坚固树立“红线”意识和“底线”意识，始终把职工生命安全放在首位。始终绷紧安全生产这根弦，在推行小煤矿“四化”建立和减人提效方面下大功夫，不断创新安全治理，着

4、力构建完善小煤矿安全生产长效机制。逐步探究出小煤矿科学进展、安全进展的出路。仔细落实抓安全工作 “四真两不怕”原则，坚固树立“零容忍、零工亡”理念，向“零事故、零隐患、零违章”目标迈进。坚持“治理、装备、技术、培训、文化”并重原则。构建全员、全过程、全方位安全治理格局，全面实施安全质量标准化。以强“三基”、推“双七”、保“三降”、促“三提”为工作重点。抓好大系统，治理大隐患，突出抓好我矿防治水和机电运输安全治理工作。坚持重奖重罚、严格责任追究，为建立“小而精，小而优”的现代化小煤矿而努力工作，确保顺当实现2023年安全目标。 二、安全目标 无轻伤及以上人身损害事故，确保实现零损害;无三级以上非

5、伤亡事故，无千元以上火灾、交通和被盗事故。 三、安全工作重点 (一)仔细落实国家有关规定。 党中心、国务院历来高度重视煤矿安全工作，近年来先后下发了国务院446号令、202399号文，习总书记和李总理也发表了有关安全生产的重要讲话，国家总局也先后下发了煤矿矿长爱护矿工生命安全七条规定、煤矿安全生产七大攻坚举措等，这些既是加强安全生产的铁律，更是对矿工生命的承诺;既是爱护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。煤矿安全生产的“十个一律停产”和“26条红线” 涉及到煤矿生产的各系统、各环节，涵盖面广，抓住了煤矿安全生产的主要冲突和关键环节，切中煤矿安全生产要害。在日常的工作中，我们要积极学习上级

6、的有关规定，深刻领悟其精神实质，并贯穿我们工作始终。一是全矿领导干部要将这些铁规牢记在心，时刻提示每位干部职工做好安全生产工作。二是加强对矿井的治理工作，严禁超越“红线”。三是加大对井下设备的点检力度，确保设备安全正常运行。四是不断推动标准化治理工作的开展，使员工上标准岗、干标准活。五是做好井下安全监测系统的配置，对井下的各项安全参数做到实时监控，为矿工的生命安全做好超前预防。 (二)仔细落实各级各类人员安全生产责任制。 煤矿是安全生产的责任主体，各单位要严格落实各级各类人员在安全生产工作中的责任，构建严密的安全责任保障体系。做到责任无盲区、治理无死角。使安全治理工作做到“制度标准、职责清楚、

7、责任明确、措施严密、执行严格、监管有力、考核到位、奖惩清楚”，确保安全工作标准运作、有序运行。 (三)加强“一通三防”治理，杜绝瓦斯事故的发生。 矿井要加强对“一通三防”工作的领导，坚决落实矿长和总工程师的一通三防岗位责任，必需做到“通风断面够、配备风量足、通风系统顺、监测监控准、瓦斯不超限、机电设备不失爆”。坚持按法律法规办事，坚持“超力量生产就是事故、瓦斯超限就是事故、弱风就是事故、无规划停电就是事故、失爆就是事故、安全设施损坏就是事故”的原则，是事故就要分析追查和处理。要严格落实国家总局关于煤矿瓦斯防治工作的“十条禁令”。加强监测监控治理，按规定设置瓦斯传感器、一氧化碳传感器，加强对瓦斯

8、检查员的培训，并仔细填写瓦斯记录，实现“三对比”。每日由总工和矿长签阅瓦斯报表，实现瓦斯零超限。凡发觉瓦斯超限未汇报，未按事故追查处理的要严格追究相关单位的责任。一个月内凡发觉瓦斯超限两次的一律停工停产整顿。 (四)切实做好防治水工作,严防重大水灾事故发生。 矿井要严格落实煤矿防治水规定，坚持“猜测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，落实“探(防)、堵、疏、排、截”综合治理措施，建立健全水害防治责任制、水害防治技术治理制度、水害猜测预报制度和水害隐患排查治理制度。要设置特地的防治水机构、配备特地的打钻人员，配备足够的打钻钻机和排水设备，做好防治水设计和打钻设计，做好打钻参数、掘进进度、

9、超前距离等签字确认制度，建立好防治水资料库，准时把握防治水方面的资料，做到心中有数;要对全部采掘头面做好水害猜测评价，没有进展水害猜测评价的严禁进展采掘作业。 矿长亲自负责，通过查阅过去的图纸资料、排查地面老窑状况、地面钻孔状况、走访以往在本矿工作过的老职工、结合瞬变电磁成果，进一步完善图纸资料，保证图纸资料真实牢靠，为做好防治水工作打下根底。 (五)深化落实业务保安工作。 各单位要根据分管专业不同，健全业务保安责任制。积极向区域公司相关职能科室对业务范围内的技术请教，做好安全生产技术效劳工作。每月至少组织一次业务范围内安全隐患排查，对比重大隐患认定方法和“十个一律停产”仔细排查，对检查或排查

10、出的重大隐患由主管领导签发停产整改通知单并监视落实整改，对要求停产整改而未执行停产整改指令的，由主管部门严格追究责任，从重处理。要落实业务保安责任追究，发生各类事故都要追究主管部门业务保安责任，并赐予相应的行政处分和经济惩罚。 (六)仔细落实隐患排查治理工作。 要根据“全掩盖、零容忍、严排查、重实效”和国务院提倡的“四不两直”的工作原则，持续深入开展隐患排查治理活动，整改隐患、堵塞漏洞、完善措施。隐患排查治理要对安全生产根本条件、根底设施、技术装备、作业环境，以及思想熟悉、工作作风、规章制度、劳动纪律、现场治理等方面进展具体排查，全面治理。 由矿长组织每旬进展一次安全大检查，全部检查均本着组长

11、负责制的原则，做到谁检查谁负责，安检科做好隐患的登记和跟踪落实工作，强化隐患整改效果，确保实现闭环治理，对排查出的重大或较大隐患要做到“五落实”，即落实整改措施、落实整改责任、落实整改资金、落实整改时限和落实应急预案。 (七)加强员工培训，提高职工安全意识。 安检科要结合本矿实际，制定出矿井年度安全培训规划，并组织实施。各单位要根据公司和矿井制定的安全培训规划加强对员工的安全教育和培训，实行多种形式，强力灌输“安全零容忍、安全零工亡”的思想。增加员工的“自觉、自律”和“自保、互保、联保”意识，筑牢安全思想防线。要针对不同岗位人员落实培训时间、培训内容、培训费用，提高员工安全生产素养。大力开展区

12、队、班组自我培训，切实做到普及安全生产根本学问和应急避险学问，提高员工危急辨识和风险预控力量。做好领导干部上讲堂活动，要排好时间节点，预备好相关讲义，使每位科级以上干部都能按规定参与讲课。 (八)加大安全投入力度，加强煤矿“四化建立”。 各单位要根据新版煤矿安全质量标准化根本要求及评分方法要求，贯彻“高标准、严要求、重投入、求实效”的原则，全面开展安全质量标准化达标，必需到达三级安全质量标准化标准，并积极向二级标准化迈进。实现全面达标、朴实达标、本质达标、动态达标和岗位达标。广泛开展班组间、区队间、单位间的安全质量标准化竞赛活动。 全面贯彻落实国办发202399号文精神，加快推动“四化” (采

13、掘机械化、煤矿安全质量标准化、自动化和信息化)建立，努力实现装备本质安全化，切实做到“多上机械少上人”,积极推动煤矿机械化建立，为矿井顺当完成技改做好预备。 (九)加强安全文化建立，增加安全治理软实力。 各单位要结合实际，学习、汲取本部矿井安全文化建立的先进阅历，创新安全文化内容，使神火安全文化在全矿得到不断的深化和进展。紧紧围绕安全生产治理目标，开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的安全教育活动，唱响“以人为本、安全第一、本质安全、事故为零”的主旋律。 要坚固树立“零容忍、零工亡”的核心理念，深入灌输“干煤矿可以不死人，事故可防可控，隐患可防可控，三违可防可控”的思想。实现由“要我安全”向“我会

14、安全、我能安全”转化。通过强化基层治理，逐步建立“自我发觉、自我改良、自我超越”的自我安全治理模式，形成“区队自控、班组自治、个人自律”的自我安全管控体系。 (十)加强基层安全建立，夯实安全治理根底。 深入贯彻落实全国总工会、国家煤监局关于加强煤矿班组安全生产建立的指导意见及煤业公司和区域公司的有关要求坚持关口前移、重心下移，抓基层，打根底，实现班组标准化建立、标准化治理。一要加强基层组织建立，建立健全基层安全治理制度。二要加强基层干部治理，严格基层治理人员准入。三要严格现场安全治理，提高班组安全生产的组织治理力量、隐患排查治理的力量、应急处置的力量。四要加强基层安全文化建立，增加基层治理软实

15、力。五要加强考核工作。安检科加强对基层区队和班组的考核工作，严禁搞形式、走过场。矿井安全绩效考核将基层建立状况作为一项重要内容进展考核。通过安检科对基层区队和班组考核，保证做到安全考核到班组到个人，通过基层安全建立提高基层安全治理水平，形成强有力的安全生产根底保障。 (十一)强化落实矿领导值班带班制度，做好调度值班工作。 仔细落实区域公司煤矿领导带班下井和生产经营治理人员下井规定及监视检查实施方法文件精神，切实做好领导干部值班带班工作。办公室每月28日前将本矿下月值班、巡岗表报送区域公司生产科(值班领导必需是矿领导班子成员)。安检科将不定期对值班、巡岗人员在岗状况进展检查，一旦矿井复工后，带班

16、领导要在井下固定位置进展现场交接班，并用固定电话向调度室汇报，同时坚持带班领导姓名及班次在井口醒目位置进展公示，带班人员要准时填写交接班记录和下井带班记录，对发生事故而没有领导带班下井的煤矿，对煤矿主要负责人和主要责任人按有关规定严厉处理。安检科负责保存各项记录。 四、保证措施 (一)提高安全熟悉，筑牢安全思想防线。 要树立“抓安全就是抓政治，抓安全就是为职工谋福利，抓安全就是促进展”、“安全生产是一项重大的政治任务，安全工作的好坏事关神火的生存与进展”的高度来熟悉抓安全工作的重要性。要充分熟悉到安全生产形势的严峻性、长期性和简单性，仔细学习煤业公司文件精神，切实牢记“任何时候都不能放松安全，

17、任何地点都不能无视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全”的安全行为准则。 (二)建立健全各项安全治理规章制度，抓好制度的落实与考核。 矿井连续完善安全生产规章制度，通过制度的建立，形成全方位的隐患排查治理保证体系、风险压力共担体系、安全工资安排体系，搞好安全过程监视，完善订正习惯性违章，严峻打击违章指挥现象，做到领导干部靠前指挥，保证安全。 各项制度一旦制定，严格落实是关键，要坚持“安全高于一切”的治理理念，做到铁制度硬执行，落实制度不走样。通过抓好规章制度的落实，到达安全生产的目的。通过抓好规章制度的落实，确保决策、措施和作业标准化、程序化、标准化。 (三)开展专项治理活动，

18、杜绝重大事故发生。 1.切实加强瓦斯治理，杜绝重大瓦斯事故的发生。 生产科要切实把一通三防工作当做安全工作的重点。在矿井设计上要优化设计，优化开拓预备布局，合理组织生产，建立“系统合理、设施完好、风量充分、风流稳定”的通风系统，确保通风系统牢靠。在矿井启封密闭、排放瓦斯时，必需制定安全措施方可进展。 2.切实加强防治水治理,严防重大水灾事故发生。 预防采空区积水导致发生事故是搞好防治水工作的重点，尤其是在采空区内修复巷道或者进展复采的采面，必需坚持“有掘必探、有采必探，先探后掘，不探不掘” 和“挑顶、扩帮、拉底必探”的防治水原则，配齐专业探放水队伍和专业钻机。加强防治水的治理，必需做到摸清采空

19、区和积水区的位置、水压、水量，地面老窑和钻孔状况，实行牢靠措施做好水害预防。 生产科、机电科要依据涌水量装备矿井、采区和工作面的排水设备，完善矿井排水系统，必需坚持每月不少于一次的防治水检查，对查出的问题要做好记录，并严格落实整改;防治水必需坚持记录和现场全都、牌版和记录全都，并坚持打钻员、安检员、班队长签字确认制度。 3.加强顶板治理工作，防止顶板事故发生。 全部修复的巷道必需根据煤矿安全质量标准化标准执行，制定出质量标准并严格实施，新施工的巷道要加强隐藏工程治理，提高开掘巷道的内在支护质量，同时要做好单项工程的认证;采煤工作面要根据煤业公司下发的技术治理标准和矿井编制的作业规程的规定做好根

20、本支护、特别支护、超前支护和端头支护;采面过老巷、老空、构造带等必需制定特地的安全技术措施，全部掘进巷道必需坚持使用安全牢靠的前探梁进展临时支护，且必需在规程中明确规定使用方法;掘进巷道坚持使用好联锁装置，有防倒棚装置;掘进头和采面严禁空顶作业。 4.加强机电运输安全治理，严防机电运输事故发生。 机电科要对全部提升运输设备进展排查，坚决杜绝使用国家明令制止的淘汰设备，加强大型设备的检查修理工作，必需制定规划，保证日检、月检和年检，保证各主要设备的安全运行和安全爱护装置的完好灵敏牢靠;加强对井下运输轨道的治理，不合格的轨道要更新完善，削减人工推车环节，推广使用电瓶车运输，斜巷运输要完善“一坡三挡

21、”设施，推广使用自动(电动)挡车器，完善运输线的声光信号，坚持红灯信号与绞车运行联锁，做到“行车不行人，红灯亮严禁行人”。加强矿井供用电治理，杜绝无规划停电，对职工宿舍等严禁私拉乱扯，严禁使用大功率设备和用明火取暖、做饭。 (四)严格落实隐患排查治理责任追究制度，抓好过程掌握。 安全检查是隐患排查的重要形式之一，安检科要仔细组织开展好安全大检查及突击性安全检查活动。其他科室要依据业务分工组织好专业性安全检查。要落实好矿级、区队级、班组级、岗位级这四级隐患排查治理制度，使安全检查和隐患排查横到边，竖究竟，不留盲区、不留死角。建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，对查出的各类隐患

22、，安检科仔细跟踪落实整改。对重大隐患的排查治理实行单位正职总负责制。重大隐患必需由单位正职签字后报矿安检科，由安检科汇总后报区域公司安检科，由区域公司业务主管部门负责催促落实，实现隐患整改率100%，确保安全生产。 (五)推行全员目标治理，构建全方位安全目标保障体系。 各单位要依据矿下达的安全生产治理目标，仔细讨论制定本单位的安全目标，层层分解到班组和个人，并制定切实可行的保障措施、奖惩措施，严格考核和落实。 (六)完善安全准入制度，提高安全准入门坎。 仔细落实国办发202399号文件精神，严格煤矿生产工艺和技术设备准入。严禁使用国家明令制止或淘汰的设备和工艺，煤矿使用的设备必需按规定取得煤矿

23、矿用产品安全标志。 严格煤矿治理人员准入。煤矿“五职”矿长必需有相关专业学问和实践经受，专业技术人员必需具有安全资格证。招收新工人必需符合国家规定的文化程度、身体素养等条件并做到变招工为招生，经培训合格方可上岗。各有关部门要严格遵守国家和上级有关规定的条件仔细把关，严禁降低准入条件。 (七)强化特别时期、特别状况及零星工程的安全治理。 加强元旦、春节、雷雨季节、夏季高温天气、国庆节、冬季严寒天气等特别时期的安全生产治理工作。任何时候、任何状况下，发觉、发生特别状况，必需马上停顿作业，撤出人员，由主管科室查明缘由，实行措施，并准时上报安检科;在施工过程中未执行防治水和防治有害气体措施的或治理措施

24、不到位、治理效果不明显的，必需马上停顿作业，并准时上报安检科。 加强零星工程治理，严格落实零星工程作业通知单制度，确保零星工程安全技术措施到位，安全监视检查到位。 (八)严格落实建立工程“三同时”原则，强化外委工程施工的安全治理。 建立工程和技术改造工程的安全设施与主体工程必需做到“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。安全设施设计必需根据法律法规规定的权限落实审批程序。在工程开工前，必需根据国家煤监局第6号令煤矿建立工程安全设施监察规定的有关规定落实安全预评价和安全专篇，并按规定经上级部门验收合格前方可施工，否则追究工程负责人和主管部门的责任。在工程竣工前，必需经有关部门联合验收。 (九

25、)党政工团齐抓共管，进一步健全安全生产保障体系。 矿安委会成员和安全生产治理人员，实行安全生产监视治理包队制度，承包人员除抓好本职安全工作外，对承包单位履行安全生产监视治理和指导责任。 矿井必需成立安全生产委员会，基层区队成立安全生产领导组，负责本单位安全生产的领导工作，定期召开安全生产办公会和区队领导组安全会议，讨论、分析、布置重大安全事项;要仔细开展“党员身边无三违、无事故”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋榜样带头作用;各级行政治理部门要制定干部深入基层、深入现场及反“三违”详细规定;各级工会和共青团组织要组织群监网员、青安岗员参加安全生产治理，建立上岗制度，开展行之有效的系列安全活动

26、，形成安全治理党政工团齐抓共管的工作格局。 (十)加强事故的应急演练，提高防变抗灾力量。 生产科要根据煤矿安全规程的要求，制定矿井灾难预防和处理规划，制定出井下防治水、瓦斯事故、顶板事故、火灾事故以及特别状况下的应急救援预案，并报区域公司审批，生产科要根据审批的应急救援预案积极组织职工开展应急救援演练，发挥生产现场带班人员和调度人员在遇到险情时的直接决策权和指挥权。加强入井人员对灾难预防和处理的培训，使井下职工能够熟识各种灾难发生时的避灾路线，并能正确使用安全避险设施和自救器。汛期降临前，各单位要组织开展防治水演练。10月份起，安检科要组织开展防火演练，其他演练安检科依据实际状况组织，演练前要

27、制定出演练方案，报区域公司安检科。 矿井按要求准时与矿山抢救队签订抢救协议，并依据应急救援需要将应急救援器材、设备和装备配齐，提升应对突发大事力量，削减事故损失。 (十一)深化落实安全构造工资制度、安全承诺金制度和全员安全风险抵押金制度。 矿井在复工复产后工资按“4：3：3”的原则进展安排，即安全构造工资占工资总额的比例为30%。重点考核安全制度、安全绩效、隐患排查与治理、安全技术措施的制定与落实、安全活动开展状况等，详细方法由安检科自行制定，报区域公司安检科备案。 推行全员安全风险抵押金制度。要依据岗位不同，制定出安全风险抵押金抵押标准和考核方法，充分调动全员安全生产的积极性和主动性。矿井安

28、全抵押金的由安检科负责考核，综合办制表，分管安全的副矿长审批后转财务科发放，详细见广鑫矿业安全风险抵押金考核兑现方法。 推行安全承诺金制度，安检科要制定出详细的实施方案。全部职工干部每人每月的安全承诺金不得低于本月工资总额的10%，在肯定时期内(半年或者一年)对实现过程安全、结果安全的职工赐予返还保证金，并赐予肯定的嘉奖，否则冲销保证金。安检科负责详细考核。 (十二)积极组织开展多种形式的安全活动。 安检科要依据季节特点，结合煤业公司安全活动方案，适时开展好以下阶段性安全竞赛活动。 1.开展元、二月份安全竞赛活动。 2.开展“三、四、五、六”安全竞赛活动。 3.六月份协作上级开展“安全生产月”

29、活动。 4.开展第四季度安全会战活动。 5.适时组织开展安全学问竞赛、安全演讲赛、事故案例教育等形式多样的安全活动。 6.依据上级文件精神，各主管科室负责组织好专业性安全检查。 (十三)实行安全生产事故举报制度。 凡矿属任何单位和个人，如发觉矿管辖的任何煤矿存在以下问题：井下安全监测监控系统不能正常使用的，技术措施落实不到位的，探放水打假钻孔、虚填假数据的，使用国家明令制止报废设备和淘汰工艺的，领导干部违章指挥强令工人冒险作业的，发生事故隐瞒不报的等行为，或者存在重大隐患认定方法中规定的其他安全生产重大隐患，均可向安检科进展举报。但凡举报经查属实的，从重、从严追究相关人员的责任，并按规定赐予举

30、报人嘉奖，同时公司为举报人实行保密制度，对违章指挥、冒险蛮干、重大隐患不处理等现象严峻打击。 (十四)完善安全避险 “六大系统”建立。 矿井要加快“六大系统”的设计和施工，在矿井复工前按要求做好“六大系统”建立和完善工作，并顺当通过验收。 (十五)推行“两述一检”确认法和“六项”签字确认制度。 实践证明，“手指口述”、“岗位描述”确认法和“六项”签字确认制度是加强现场安全治理的有效方法，是强化安全治理根底工作的有效途径，是提高执行力的有效手段，是确保措施落实的牢靠方法。对于更好地促进安全生产，具有重要的意义。机电科要结合实际不断完善，不断改良，不断创新，做到规程表达口语化、现场操作程序化、工序

31、操作确认化。 (十六)加强职业危害防治，做好职业卫生和劳动爱护工作。 要仔细贯彻执行职业病防治法、国家安监总局工作场所职业卫生监视治理规定和用人单位职业安康监护监视治理方法等法律法规，加强职业危害的防治与治理，做好作业场所的职业卫生和劳动爱护工作。一要做好前期治理。按规定设置治理机构，配备专业治理人员，完善规章制度，制定职业病防治规划、规划和实施方案，建立健全职业卫生档案，做好职业危害工程申报。二要加强现场治理工作。建立工程要符合职业卫生“三同时”各项规定;保证作业场所符合国家职业卫生标准;按规定配发个体防护用品;按规定进展职业病危害因素检测评价。三要做好员工安康监护工作。按国家规定对新录用人

32、员和转岗人员进展上岗前职业安康检查，定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进展职业安康检查;建立职业安康监护档案，做到“一人一档”。四要做好诊断鉴定工作。对检查出的职业病患者，必需按国家规定准时安排治疗、康复和调离有害作业岗位，保障职业病病人依法享受国家规定的待遇，维护劳动者职业卫生合法权益。 五、奖惩 (一)对实现安全生产目标的嘉奖。 1.矿实现安全生产目标，严格根据煤业公司2023年安全工作意见文件规定的标准对矿领导班子执行嘉奖。 2.单位实现安全年，由各单位根据矿制定标准，报安检科批准，对安全工作做出突出奉献的有关人员予以嘉奖。 3矿实现安全考核目标，对矿安委会成员进展嘉奖;详细

33、数额由矿讨论打算。 (二)对发生各类事故的惩罚。 1.矿井发生工亡事故的经济惩罚。 矿井发生工亡事故，严格根据煤业公司2023年安全工作意见执行经济惩罚。 对突破重伤指标，每超1人次，对矿领导班子成员按嘉奖标准的20%惩罚。 2.发生各类事故的行政惩罚。 发生各类事故的行政惩罚，执行河南神火集团有限公司生产安全事故责任追究规定(豫神公司202312号)和河南神火煤业公司生产安全事故责任追究规定(豫神煤业202347号)有关规定。 3.一级非伤亡事故比照工亡事故处理与考核;二级非伤亡事故比照重伤事故处理与考核。 禹州神火广鑫矿业矿领导值班带班制度 矿属各单位： 为了落实河南省人民政府安全生产委员

34、会关于仔细学习贯彻煤矿矿长爱护矿工生命安全七条规定的通知(豫安委20234号文)、煤矿领导带班下井及监视检查规定、(国家安全生产监视治理总局第33号令)的文件精神，落实安全生产主体责任，催促各级领导深入现场了解安全生产实际状况，准时发觉和消退事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿实际状况，特制定本制度，望各单位遵照执行。 共性规定： 1、值班、带班/巡岗人员范围：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全矿长、后勤矿长、副总工程师。(值班领导必需为“五职”矿长)。 2、保证矿井24小时必需有一名矿长值班，负责处理矿井的各项事务以及安全生产存在的问题。 3、值班、带班/巡岗期间原则上不得请假，若

35、有急事需要请假，经矿长同意和调度室备案后可自行调班。不准空岗，否则将严厉处理。 4、值班领导期间负责监视隐患的整改，并组织召开生产调度会，安排安全生产工作。 5、值班、带班/巡岗期间严禁喝酒，否则罚款200元/次。 双停期间： 值班巡岗规定 1、值班领导负责处理当天矿井的各项事务以及安全工作中存在的问题，落实各项工作任务按规划完成状况，并作好记录。 2、巡班领导在按矿规定的四点班排水期间务必到现场仔细巡查，发觉问题马上向值班领导汇报，并协同当班人员处理好当班隐患和问题。有关安全问题一人处理不了的，可召集矿相关负责人进展会诊处理。 3、巡班时间从16：00到24：00，并要求在21:00到23:

36、00期间协同副巡岗一名进展突击巡岗检查，参与巡岗人员必需在调度室签字，并将现场巡查状况电话向调度室汇报，调度室做好相关记录。 二、相关考核规定 值班领导空岗一次罚款100元，参与巡岗人员一次不签字或不打电话汇报各罚款50元，调度室未按规定做记录一次罚款50元。 非双停期间： 一、值班、带班规定 1、值班、带班次数：矿长每小月带班下井不得少于2次，大月3次;其它副总以上领导带班下井不得少于4次。 2、每月27号前，由安检科编制下月矿领导值班、带班规划表，经分管矿长签字确认后，下发给全部值班、带班人员。 3、值班、带班人员严格根据排定的班次进展值班、带班，若遇特别状况不能值班、带班时，必需提前与其

37、他带班人员协商调换，并通知矿值班领导，严禁私自调换，确保每班有一名副总及以上矿领导带班下井。 4、带班人员下井必需做到与工人同时下井，同时升井。严禁空班、迟到和早升井。 5、带班人员下井时，必需在井口入井记录签到表上填写领导姓名、入井时间、职务。 6、月度的带班下井任务完成状况，要存档备案，并在下月初安全例会上进展通报和在井口及矿宣传栏上进展公示，承受职工监视。 二、值班、带班人员职责和要求 1、带班人员必需把握当班的安全生产状况，即人员到岗状况、设备运行状况、生产(作业环境)安全状况、生产任务完成状况等，对当班的安全生产负领导责任。 2、入井带班人员必需做到“两同时”、“三不放过”。“两同时

38、”：即与工人同时下井，同时升井;“三不放过”：即发觉隐患不整改不放过，查出的担心全行为不处理不放过，不解决安全隐患存在的缘由不放过。 3、值班、带班人员必需坚守工作岗位，加强对重点场所、关键环节的安全巡察，准时发觉并组织消退事故隐患和险情，准时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超力量组织生产。 4、值班领导对夜班进展突击检查，要防止外来人员偷盗矿院物品。 5、发生危机职工生命安全的重大隐患时，带班人员必需马上实行撤人、排解隐患等紧急处置措施，并准时向调度室汇报。 6、仔细做好交接班记录，将本班安全生产状况、存在的问题及处理状况、以及对下一班检查重点等，填写在交接班记录簿中，同时在带班记录表

39、上照实填写本班的安全生产现场状况。 7、入井带班人员下井前必需向公司汇报下井时间，到达井下第一时间就近地点向矿调度室汇报;预备升井时必需向矿调度室汇报，升井后必需使用矿调度室电话向公司汇报，并仔细填写矿领导带班隐患排查记录。 8、调度室值班人员负责收集和填写带班领导有关记录，安检科做好文档存放。每天早会通报带班领导人员，通报上班人员所查的隐患工作。 9、矿领导必需根据排班规划仔细做好值班、带班工作，因有事需要换班、替班必需提前一班做好调整，必需有本人、替班人、矿长(矿长不在矿由分管矿长代签)共同签字的换班登记录，并交于矿调度室备案，同时向公司调度室电话说明。 三、相关考核规定 1、由矿安检科对

40、值班、带班人员进展考核，备案、存档。原则上领导下井带班记录的相关资料信息保存期不少于一年。 2、带班人员必需执行井下交接班制度，上一班带班领导必需向接班人员具体说明井下各作业地点安全状况、存在的问题及需要留意的事项等，上井后仔细填写交接班记录。违反规定，罚款100元/次。 3、带班领导升井后应当将下井时间、地点、经过路线、发觉的问题及处理状况、意见等有关状况进展登记，并有专人负责整理和存档备查。违反规定，每项罚款100元/次。 4、带班人员必需与工人同上同下，违者罚款100元/次。 5、值班、带班人员擅离职守，视情节赐予警告直至撤职的行政处分，并罚款200元/次。无故未完成带班次数的，罚款10

41、0元/次，发生事故而没有领导值班、带班的，根据安监总局33号其次十一条有关规定进展惩罚。 6、其他在值班、带班过程中造成严峻后果的根据上级文件执行。 关于禹州神火广鑫矿业有限公司安全大检查治理方法 矿属各单位： 为仔细贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，强化安全隐患的排查治理，进一步标准安全检查制度，特制定安全大检查治理方法，望各单位仔细贯彻执行。 一、安全大检查时间 矿井每旬分别组织一次安全大检查，上午9:00在调度会议室集合召开预备会，安排检查重点并分工;下午2：00在调度会议室召开汇报会;另外每旬组织两次突击大检查。 二、参与安全大检查的人员 全矿副队级(含享受副科级待遇的)以上治

42、理干部、工程技术人员、办公室保卫负责人等。 三、安全检查的实施 1、安全矿长、安检科长负责组织每旬一次的安全大检查，由安检科长负责每次的检查分组和主持检查会议。 2、安全大检查是矿井每旬一次的综合性大检查，分井上下、生产、生活区域全面检查，各级治理人员要高度重视，积极参与检查。 3、安全大检查结果由安检科负责下发隐患整改处理单，各基层区队或职能科室负责人签字后严格根据“五定原则”(定整改内容、定整改措施、定整改时间、定整改责任人、定验收责任人)落实整改。责任单位整改后准时把整改状况反应到安检科，安检科负责落实整改状况，并由安检员、安检科治理人员验证后在问题落实表上签名存档。对检查发觉的重大隐患

43、，安检科应向责任单位下达“重大隐患整改通知书”并限期整改，隐患责任单位应仔细分析缘由，制定切实可行的整改措施，仔细组织实施并将整改状况准时向安检科进展反应。 4、实行安全检查责任追究制度，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对检查不仔细或发生漏检发生事故的，追究检查人责任。 5、安全检查(包括预备会和汇报会)实行点名制度。参与安全检查的人员凡到点点名不到，迟到、缺席的和早退的，或者会后不下井的均根据规定惩罚。的确有事应提前请假(请假条经分管领导签字交到安检科)。 6、安全检查实行组长负责制，检查组不少于3人(包括工程、机电、通防等专业人员)，组长负责安排本组人员到现场进展全面检查，并负责将检

44、查人员发觉的问题统一汇总进展汇报，并填写安全大检查隐患整改表在汇报会上通报后交到安检科。 7、检查人员严格根据分工要求，横到边，竖究竟，不留死角的进展检查。检查经过的公共区域在分工时也要落实责任人进展检查。 8、安全大检查时，一并进展对职工应知应会的提问打分，提问状况及结果填表通报后交到安检科。 9、每次安全大检查时，各组要负责落实上次安全大检查查出问题的整改状况，是否整改或重复消失的问题，要查清晰没有整改的缘由并提出整改意见。 10、各业务科室组织的专业检查可比照此规定执行，并将每次检查查出问题报送安检科一份监视落实和存档。 四、考核与奖惩 1、参与检查的人员要按时参与预备会和汇报会，有事必

45、需请假，不得随便迟到、早退，更不得无故缺席;否则，迟到、早退一次罚款50元，无故缺席一次罚款100元。 2、参会人员要遵守会议，手机全部关机或调至振动状态，否则响铃一次罚款50元，累计计算。 3、全部参与检查人员，每人至少查出一条隐患，否则赐予50元罚款。 4、对查出的隐患不能按期反应和整改的罚责任单位正职(包括主持工作的)100200元/条;对重复消失的问题罚责任单位正职100元/条;重大隐患没有准时整改的罚责任单位正职200500元/条;同时要求以上单位正职在安全大检查会上亮相并检讨。 5、对按规定参与检查的人员补助50元/次。 关于印发禹州神火广鑫矿业安全事故隐患排查治理制度的通知 矿属各单位： 为仔细贯彻执行党和国家的安全生产方针，坚固树立集团公司 “双零”安全理念，进一步加强矿安全治理，标准隐患排查治理，杜绝事故发生，使各类事故隐患切实做到“准时发觉、有效整改、闭环治理”，把事故隐患消退在萌芽状态，经矿领导班子讨论，打算制定本制度，望各单位遵照执行。 一、