煤矿运输工区管理制度作业文件.docx

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1、 煤矿运输工区管理制度作业文件 PZMS/OD1-PD3 运输工区治理制度 1、PZMS/OD1-ysh-01 劳动纪律治理制度 2、PZMS/OD1- ysh -02 工资安排制度 3、PZMS/OD1- ysh -03 班委会活动制度 4、PZMS/OD1- ysh -04 干部跟值班制度 5、PZMS/OD1- ysh -05 工区月度安全分析会议制度 6、PZMS/OD1- ysh -06 安全活动考核制度 7、PZMS/OD1- ysh -07 安全承诺制度 8、PZMS/OD1- ysh -08 区域安全责任包干制度 9、PzMS/OD1- ysh -09 规程措施学习考核制度 1

2、0、PZMS/OD1- ysh -10 安全质量验收、考核、奖罚制度 11、PZMS/OD1- ysh -11 皮带运输安全运行许可制度 12、PZMS/OD1- ysh -12 安全隐患排查整改制度 13、PZMS/OD1- ysh -13 三违及事故追查分析制度 14、PZMS/OD1- ysh -14 阻燃胶带治理制度 15、PZMS/OD1- ysh -15 材料工具治理制度 16、PZMS/OD1- ysh -16 持证上岗制度 17、PZMS/OD1-PD3-17 交接班制度 18、PZMS/OD1- ysh -18 包机制度 19、PZMS/OD1- ysh -19 设备定期检修

3、制度 20、PZMS/OD1- ysh -20 巡回检查制度 21、PZMS/OD1- ysh -21 正常检查制度 22、PZMS/OD1- ysh -22 皮带安全爱护试验汇报记录制度 23、PZMS/OD1- ysh -23 皮带综合爱护装置使用试验制度 24、PZMS/OD1- ysh -24 皮带机道清理制度 PZMS/OD1- ysh 运输工区岗位责任制 1、PZMS/OD2- ysh -01 党支部书记岗位责任制 2、PZMS/OD2- ysh -02 区长岗位责任制 3、PZMS/OD2- ysh -03 付区长岗位责任制 4、PZMS/OD2- ysh -04 主管技术员岗位

4、责任制 5、PZMS/OD2- ysh -05 班长岗位责任制 6、PZMS/OD2- ysh -06 值班调度员岗位责任制 7、PZMS/OD2- YSH-07 办事员岗位责任制 8、PZMS/OD2- YSH -08 材料员岗位责任制 9、PZMS/OD2- YSH -09 砂轮工岗位责任制 10、PZMS/OD2- YSH -10 电焊工岗位责任制 11、PZMS/OD2- YSH -11 气焊工岗位责任制 12、PZMS/OD2- ysh -12 车工岗位责任制 13、PZMS/OD2- ysh -13 刨工岗位责任制 14、PZMS/OD2- ysh -14 检修工岗位责任制 15、

5、PZMS/OD2- ysh -15 刮板运输机岗位责任制 16、PZMS/OD2- ysh -16 给煤机司机岗位责任制 17、PZMS/OD2- ysh -17 皮带司机岗位责任制 18、PZMS/OD2- ysh -18 机道清理工岗位责任制 19、PZMS/OD2- ysh -19 皮带包机组岗位责任制 20、PZMS/OD2- ysh -20 包机维护员岗位责任制 21、PZMS/OD2- ysh -21 皮带检修班岗位责任制（早班） 22、PZMS/OD2- ysh -22 皮带生产班岗位责任制（中、夜班） 23、PZMS/OD2- ysh -23 一般水泵工岗位责任制 24、PZM

6、S/OD2- ysh -24 小电绞司机岗位责任制 25、PZMS/OD2- ysh -25 信号、把钩工岗位责任制 PZMS/OD3- ysh 皮带三区操作规程 1、PZMS/OD3- ysh -01 固定胶带司机操作规程 2、PZMS/OD3- ysh -02 一般胶带司机操作规程 3、PZMS/OD3- ysh -03 给煤机司机操作规程 4、PZMS/OD3- ysh -04 小电绞司机操作规程 5、PZMS/OD3- ysh -05 采区信号把钩工工操作规程 6、PZMS/OD3- ysh -06 电焊工操作规程 7、PZMS/OD3- ysh -07 气焊工操作规程 8、PZMS/

7、OD3- ysh -08 刨工操作规程 9、PZMS/OD3- ysh -09 车工操作规程 XX煤矿作业文件 目 次 MAIN CONTENTS （ ） 10、PZMS/OD3- ysh -10 砂轮工操作规程 11、PZMS/OD3- ysh -11 矿井修理电工操作规程 12、PZMS/OD3- ysh -12 矿井机械修理工操作规程 13、PZMS/OD3- ysh -13 矿井机械安装工操作规程 14、PZMS/OD3- ysh -14 刮板机操作规程 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编/OD1-ysh-01版本：A/0第1页共29页） 劳动纪律治理制度 1、 不迟到，不

8、早退，由考勤员统一点名，晚到人员一律 由值班干部同意前方可分工上班（晚来5分钟之内罚款5-10元，5分钟之外，不分工，按旷工论处）。 2、上班必需听从分工，班中不脱岗，各岗位必需现场交接班， 违者一律罚款50元。凡因影响生产，除矿、井处理外，矿对工区的罚款由本人担当。对所在岗位清理不洁净，本人应主动下井清理，凡不主动下井清理的应进展加倍罚款。 3、凡酒后闹事，干扰工区正常工作，打骂他人者，除交保卫部门处理外，并酌情给50-100元的罚款。 4、当班任务必需完成，班中严禁干私活、喝酒，班中不准回家吃饭（不下井人员下午3点30分前不准洗澡），违者视情节轻重赐予10-50的罚款。 5、处理生产事故时

9、，任何人都必需听从工区干部、班长及值班员的调度指挥，违者一律扣除当班工资，并依据情节轻重赐予10-50元的罚款。 6、任何人不得违章作业、违章指挥，凡一蹬、三爬，一律报矿赐予开除矿籍，凡发觉一般性三违行为一律按规定罚款，并由本人写出书面检查。 7、使用工区工具不得丧失或损坏，用完后准时交还，否则按价赔偿，并依据情节赐予5-20元的罚款。 8、按时参与每周二、五的班后会议，旷会一次，取消本月六好职工的 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（版本：A/0第2页共29页 ） 评比，并罚款5元，依次类推，并由班长当天公布。 9、各种假一律提前审批，病、事假一律执行病假每天10元，事假每天5

10、元，班长批假签字后，由区长签字交考勤员，否则不予批假（住院等特别状况例外）。 10、因公负伤须休息的必需经本班和工区领导同意（并定停休时间）到期后正常上班，考勤按地面考勤，按期不能上班的责任自负，凡报工伤批工伤假的，除追究责任外，工区依据情节扣除三违人员50-200元。 11、凡需加班的，由班长申请报工区值班领导同意，方可安排加班，经主管区长鉴字后，交考勤员报帐，（如休加班人员，必需经工区，班长同意前方可休息），扩班根据工区统一安排对比执行。 12、任何人不得调班，若擅自调换消失问题，后果由本人自负（工区安排解外） 运输工区 2023年6月26日批准实施 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （

11、制度汇编）（/OD1-ysh）（：A/0 第三页共29页） 工资安排制度 为了贯彻执行矿发(2023)118号文件精神，深化工资安排制度的改革力度，最终到达劳动岗位靠竟争，工资总额靠效益，个人收入靠奉献的目标，充分调动广阔职工的积极性，确保皮带安全运行，依据本区实际状况，经工区讨论，职工代表大会争论通过，特制定本方案如下： 一、 按职工岗位每班每岗安排实行记分制。 二、 职工每月每人根据实际应出勤数上班，每人每月病、事假 不得超过两天，超假者每超过一天扣除50元，依次类推，最低按徐州市最低生活标准执行。 三、 职工每人每月应出勤班数以外每扩（加）班一个，嘉奖30 元，另加下井津贴。 四、 工休

12、病假，凡有局医院医疗鉴定，不能下井工作和住院 治疗的每天按30元支付，其余病、事假每天按20元支付。 五、 职工每月请病、事假只能请两天，否则，本月不能扩班。 六、 职工当月每旷工一个，不能扩休，并扣罚20元，以此类推。 七、 消失破皮伤须休息的，每天支付30元，最多不能超过15 天，超过15天以上的每天支付25元。凡报工伤者矿井罚款个人自理 八、 探亲假、年休假、婚假、丧假、护理假、每天支付30元 （以上各类假根据当月实际基价上下浮动）。 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1）（-） YSH（ -）（02）（版本：A/0第4页共29页） 九、 探亲假、年休假、婚假、丧假

13、、护理假、每天支付30元 （以上各类假根据当月实际基价上下浮动）。 十、 工假按矿当月根底岗位工资支付。 十一、 本方案的解释权属运输工区职工代表大会。 运输工区 2023年6月26日批准实施 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/O）（D1-） ysh（ -03）（版本：A/0第5页共29页） 班委会活动制度 一、 立由民主选举产生5-7人参与的并由班长负责的班委 会制度。 二、 坚持民主集中制原则，班内问题集体争论讨论解决，并向 工区汇报处理意见，批准前方可实施。 三、 班委会对本班职工负责，搞好本班民主治理 ，班委会有对 本班职工的工资安排权和对本班职工的违章处理权。 四、

14、 班委会由班长详细负责，每月至少召开两次会议，班长对 本班的安全生产负责。 五、 班委会有权对本班职工进展奖罚，同时有对本班维护员聘 用和罢免的权利。 运输工区 2023年6月26日批准实施 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（第6页共29页） 干部跟值班制度 为强化安全生产治理确保全矿井皮带运输，准时解决安全生产中存在的问题，特制定干部跟值班制度： 一、 值班干部必需按时参与职工班前会，对职工进展班前非常钟安 全教育，使职工提高做好安全的自觉性，切实在工作中做好安全。 二、 跟值班干部要把在关键口，准时解决重大安全生产隐患问题，严 格按三大规程指挥生产，确保安全生产万无一失。

15、三、 强化跟值班干部现场治理，消失问题准时解决，坚持事故缘由不 查清晰不放过，责任人不落实不放过，整改措施不落实不放过的原则，处理好各项工作。 四、 跟值班干部要兢兢业业求真务实强化指挥安全生产，圆满完成上 级领导交给的各项生产任务。 五、 跟班干部、与职工同上下，跟在现场，对当班所跟区域安全生产 负全责。随时与井调度室、工区值班室保持联系，并准时汇报现场的状况。 六、 值班干部，不得离岗，不得喝酒，负责处理当日的安全生产事务， 发生事故必需赶到现场处理，一般状况下，问题未处理完不得交班。 运输工区 2023年6月26日实施执行 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YS

16、H-05）（版本：A/0第7页共29页） 工区月度安全分析会议制度 为准时分析全区安全状况，查明事故缘由吸取事故教训，实行措施，保证安全生产，特制定工区月度安全分析会议制度： 一、 月矿井月度工作会议后，有区长主持，工区治理干部，班 长参与，召开一次安全分析会。 二、 依据矿井生产布局，分析本单位所辖系统的安全牢靠性，对存的 隐患，设备的、设施的、环境的运转状况等进展排查，并制定整改措施，落实责任。 三、 依据当月的变化对重点岗位人员、工种以及个体缘由安全工作不 可行的，进展排队摸底，并进展针对性教育，培训，检查监视。 四、 对重点工程，关键工作，明确干部负责，并制定相应措施。 五、 依据煤炭

17、法 安全生产法及上级部门煤炭工业企业职工伤 亡事故报告的要求,根据先分析,后定性的原则,全区班组在生产过程中发觉的轻伤及以上事故和生产事故,必需追查分析事故经过缘由及教训. 六、 工区分析会对月度内,班组发生的非伤亡事故,通过安全分析会定 性后,除对造成事故责任人惩罚外,视状况相关人员及班组赐予惩罚和赔偿. 七、 工区月度安全分析会议,要做好各类事故的收集统计、上报工作， 建立事故追查分析、违章惩罚台帐，并于每月5日前向全区职工通报。 运输工区02年6月26日实施执行 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-06）（版本：A/0第8页共29页） 安全活动考核制度 一

18、、 全活动时间：周五上午 9：0010：00、 下午 16： 3017：30。 二、 安全活动采纳会前点名，会后参会人员签字制度，不得代签，若参会人员代签视为旷会，并罚款50元。 三、 安全活动有主管区长主持，安全活动前要根据矿、井活动规划备好课。 四、但凡无正值理由迟到、早退每次罚款10元，无故旷会者每人罚款20元。 六、 因休班、补班或其他缘由，没有参与安全活动的人员，工区利用 下个周二的业余时间，对其进展辅导补课。 运输工区 2023年6月26日实施执行 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-PD3-07）（版本：A/0第9页共29页） 区队全员安全承诺制度 一、

19、工区全部在职人员，每年年初应进展安全承诺，并亲笔签名，不 得带签。否则，安全承诺无效，并作停班处理，对代签人员罚款50元。 二、对因休假、病假等缘由而不在矿上班人员，应在来矿上班前作出 安全承诺，否则，不得安排上班，并作旷工处理，对安排其上班的有关人员罚款100元，直到其作出安全承诺。 三、在安全承诺时，每个人应对遵章守纪、遵守规程、安全质量、杜绝“三违”和承受惩罚等有关事宜作出严肃承诺。任凭或不严厉的安全承诺，作无效承诺处理。并根据第一条进展惩罚。 四、工区的安全承诺工作由工会主席负责治理，每年年初应准时开展安全承诺工作，对未进展安全承诺的人员要登记造册，并向主观区长汇报。否则，对有关治理人

20、员罚款50元。 五、对因休假、病假等缘由完毕后来矿上班的人员，应准时找到，并进展安全承诺，否则，对有关治理人员罚款50元。 六、需要上报的安全承诺书，治理人员要准时上报。 运输工区 2023年6月26日实施执行 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-PD3-08）（版本：A/0第10页共29页） 区域安全责任包干制 为进一步明确责任，做到事事有人管，人人有事做，人人有压力，精细化治理，本区安全责任包干如下： 一、 区长董国永、书记张成芳对本单位安全负全责。 二、付区长李永堂：负责全区的机电治理工作及胶带运输机的安装、 撤除工作。 三、付区长郭联合：负责 四、付区长 五、技

21、术主管刘乾勇：负责本单位的技术治理工作。 六、技术员李忠贝：负责全区的电器设备治理，并帮助付区长包保范围内的工作。 八、 包保人对包保区域的安全、文明生产及质量标准化治理负全责。 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-09）（版本：A/0第11页共29页） 规程措施学习考核制度 为了保障煤矿安全生产和职工的人身安全，工程技术人员应坚决履行“一工程一措施”制度，编制措施应有针对性。关键工程跟班干部应按措施落实兑现，并严格把关，确保安全施工。为了仔细贯彻执行煤矿“安全第一，预防为主”的方针，标准煤矿生产标准，保障安全，加强要害工种学习考核制度，现根椐有关文件作如下规定

22、： 一、 未经安全技术培训，不得上岗，否则赐予责任人50-500元罚款。 二、对安排未经安全技术培训或培训不合格的人员上岗的赐予责任人 50-500元罚款。 三、专项工程必需有专项措施，全部参与施工人员，必需仔细学习， 并签字，否则不得参与施工。 四、凡井下爬、蹬、跳人员一律开除留用，并罚款500-1000元。 五、各工种必需学习煤矿安全规程，以及各工种的技术操作规程并进展考试，成绩在95分以上者赐予50元嘉奖。不及格者赐予一次补考时机，并交补考费50元，补考不及格的停班学习半个月，学习期间只发给生活费，在不及格的取消上岗资格，交矿劳动就业中心。 运输工区 2023年6月26日实施执行 XX煤

23、矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-10）（版本：A/0第12页共29页） 安全质量验收考核奖罚制度 一、总则 1、仔细贯彻落实上级有关安全生产方针，搞好所包皮带机的安全 运转。负责抓好现场治理和机电设备保养、修理、检查、使用，负责排查、处理、整改皮带机的各类运转事故和安全隐患，负责实施质量标准化工作。 2、包机维护员对所包皮带机的安全运转负总责，对所包皮带机岗位人员有督查、治理责任。 3、包机维护员必需保质保量地完成工区领导、班长交给的各项任务。听从工区的组织领导、治理制度、检查和考核方法、听从值班员的调度和工作安排。 4、包机维护员应以身作则，严格要求自己，有较强

24、的责任心和事业心，常常向工区领导、班长反映所包皮带机的安全状况和运行中存在的问题，有职责团结带着岗位人员搞好安全生产的义务。 5、坚持按劳安排、奖勤罚赖的原则，充分调动积极性和主观能动性，工区实施每月两次考核制度。 二、组织 1、以皮带机为单位成立为包机组，主包机维护员为组长，付包机维 护员为付组长，机头、机尾及给煤机司机为小组成员。 2、 包机组成员必需听从包机维护员的治理和工作安排，否则：组长 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-10）（版本：A/0第13页共29页） 有权对其成员存在的问题向工区领导、班长反映状况、直至交工区实行内部待岗。 3、 长有权对不

25、听从治理和工作安排的小组成员，进展批判教 育、罚款、停班的处理。 4、 工区成立考评领导小组，负责组织每月二次的不定期考评。区长、 书记为组长，付区长、工程技术人员、班长等为成员。下设考评办公室，负责详细考评量化、细化、考核记录和日常责任事故追查分析工作。 三、职责 1、 负责所包皮带机人员的日常工作安排落实，杜绝安全事故和半小 时以上的生产事故，确保皮带机安全运转。 2、 确保机电设备完好率到达95%以上、五小设备完好100%，电缆 电线吊挂整齐，备用设备检修完好、摆放整齐并挂牌，杜绝失爆现象，机头、机尾挡皮适宜。 3、 上下托辊转动敏捷，无卡死、被埋现象，转动率达100%。 4、 H架连接

26、杆无弯曲变形、无磨胶带现象，胶带接头平直不跑偏。 5、 每月应将其皮带机的全部机电、电器设备的防爆面涂抹凡士林。 6、 每天负责检查检修电机、牙箱、快轴、逆止器、抱闸、清扫器、 固定螺栓、联轴器、滚筒、机尾压板、锁尾钢丝绳、机头锁紧钢丝绳、给煤机曲柄轴承、托轮轴承、调整销、通心销、对轮销、电机、牙箱的地工螺栓等。 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-10）（版本：A/0第14页共29页） 7、 负责检查检修、试验安全爱护装置，做到灵敏牢靠。 8、 负责检查消防灭火设施和防尘设施。 9、 全面负责机道洞室的文明生产和卫生清理工作，做到机电设备清 洁卫生、整齐，机道

27、无淤泥、无积水、无杂物、无矸石，创立样板机道。 10、 负责落实监视包机成员的现场交接班、班中汇报、记录填写、卫 生清理工作。负责检查、监视成员带铲子及清理状况。 11、 全部上岗人员必需持证上岗，严格执行操作规程，严格执行巡回 检查制度，严格遵守劳动纪律。坚守工作岗位，不脱岗、不串岗、不打盹睡觉。 12、 必需做到熟识设备性能，到达会操作、会保养、会排解一般故障。 13、 道过桥应捆绑坚固，图排板吊挂整齐、清洁完好，机道照明必 须完好无缺，坏灯管、灯泡准时更换，机到内多余皮带机构件应准时回收。 四、奖罚 1、每月所包皮带机事故时间为零（包括中夜班），主包机奖50元、付包机奖30元、成员奖20

28、元。（以调度统计记录为准，其它以分析为准）。 2、每月考评两次，全部获得95分以上（含95分）的，奖主包机80元、付包机60元、其他成员40元。94-90分（含90分）不奖不罚，89分以下的，每次罚主包机40元、付包机30元、其他成员（岗位司机）20元。 3、包机组每次有成员脱岗影响生产的，罚责任人100元，其他成员负连带责任各罚20元。 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-10）（版本：A/0第15页共29页） 4、区治理人员、班长安排的工作未按要求时间内完成的，每次罚 主包机40元，其他成员罚款之和为60元。 5、上级各部门及井职能部门赐予的罚款，主包机担当

29、40%、其他成 员罚款之和为60%。且工区将赐予肯定的罚款。 6、机组成员丧失的工具、材料、设备、配件等原则上按价赔偿， 若有意破坏的，将赐予两倍的罚款。 7、上下托辊转动率为100%，若发觉有坏托辊未换罚当天维护员每个 10元，未清理造成埋底托辊的，每惩罚当天维护员5元、清理者10元。新旧托辊及机电设备应摆放整齐，且悬挂标示牌。机道内的各种废旧皮带机构件，应准时回收，若无特别状况的，每惩罚款20元。 8、包机组长必需催促小组成员9点前将机道卫生清理洁净，完成文明生产工作以便检查。如未完成或文明生产差，矿井职能部门的罚款由小组成员均摊。工区发觉一次罚包机组长50元、其他成员每人30元。若发觉现

30、场未清理且人员休息或睡觉的每次罚责任人100元，包机组长30元，其他成员20元。机道一处积水罚款50元，每块大矸石、大碳块罚款20元。 9、机头、尾挡皮及机道机身多余的捆绑铁丝或不符合要求的每惩罚款10元。连接杆缺膨胀销子的每个罚款10元。 10、内部待岗人员必需参与工区组织的业务学习和安全培训，待岗期间每天只发生活费10元，直至自己联系找到包机组上岗为止。 11、包机维护员每月二次业务学习和专业培训，每缺一课罚款20元， XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-10）（版本：A/0第16页共29页） 每季度进展一次考试和实际操作。第一名奖100元、其次名奖70元、

31、第三名奖50元，不参与考试者按零分计，并罚款50元，全区最终一名罚50元。 12、包机维护员考试成绩与现场考评得分各占50%，总得分最终一名的包机维护员解除其工作岗位，其名额由工区在全区内公开聘请，竞争上岗。 13、 次考核结果由考评办准时公布，做到责任到人，奖罚到人，并 张贴公布，且在当月工资兑现。 14、 考评时，全部替岗人员应自觉听从包机组长的工作安排，主动履 行包机组人员的职责，并担当奖罚责任。 15、 本细则自2023年1月1日起执行。 运输工区 2023年1月1日实施执行 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-11）（版本：A/0第17页共29页） 皮

32、带运输安全运行许可证治理制度 一、 皮带机安装后，必需由安全检查科牵头，组织有关部门进展安全 质量检查验收，验收合格后，由检查科张挂安全运行许可证。 二、皮带机道没有张挂安全运行许可证的，任何人不得启动皮带 机。否则，除按矿“三违”处理外，工区将对责任人罚款200元。 三、皮带工区设皮带运输专管员，对采掘皮带机要严格进展检查，发觉危及设备和人身的重大隐患，要准时对采掘区队提出整改意见，限期进展整改，并向安全检查科提出摘除该皮带机安全运行许可证的建议。 四、因重大安全隐患而被摘除皮带机安全运行许可证的，矿将依据奖惩规定对有关单位和责任人进展惩罚。集中皮带机若因责任而被摘除皮带机安全运行许可证的，

33、除矿对责任人罚款外，工区对责任人罚款200-500元。 五、皮带机安全运行许可证被摘除后，有关单位应准时制定整改措施、定责任人、限期进展整改。整改完毕后，向安全检查科申请进展验收，验收合格后，再由安全检查科张挂安全运行许可证。 运输工区 2023年6月26日起执行实施 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-12）（版本：A/0第18页共29页） 安全隐患排查整改制度 为消退隐患，夯实安全工作根底，制造良好的安全生产环境，特制定本单位安全隐患排查、整改制度： 一、 由工区区长主持，工区治理干部，各班长参与。对本单位责任范 围内的安全隐患进展排查，并制定针对性措施，落

34、实责任人，限定整改时间，由分管干部催促落实。 二、安全隐患排查整改会议，每半月召开一次并作好记录。 三、排查的隐患中，须矿、井协调解决的形成书面材料准时报井领导。 四、排查出的重大隐患，由分管干部跟班处理，并分析缘由，对责任 人追究责任，且作出相应惩罚。 五、隐患信息来源：单位治理人员井下现场检查及班组实际工作中暴露的实际问题的反应。 六、期内隐患未解决的，对责任人（或班组）100元/条的罚款。 七、 短期内重复消失的隐患，应进展分析，找出缘由，实行对策。 运输工区 2023年6月26日起执行实施 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-13）（版本：A/0第19页

35、共29页） “三违”及事故追查分析制度 一、 工区成立“三违”及非伤亡事故和工伤追查小组。主管区长任组 长，付区长、工程技术人员为成员。负责全区事故的座谈分析及工伤事故的上报，并依据事故的性质、缘由准时拟定处理意见。 二、发生工伤事故时，其现场人员，必需马上向工区值班室的值班干 部汇报，讲清事故发生地点，工伤部位和程度，值班室和值班干部根剧状况准时安排抢救，并向有关矿井领导及部门领导汇报，值班干部必需准时赶到现场，组织抢救，勘察事故现场，并爱护好现场。 三、发生工伤事故不准时汇报或隐满不报的要追究现场跟班干部、班长的责任，并赐予肯定的罚款，后果严峻者赐予肯定的处分，24小时内不向工区汇报的不予

36、认定工伤，全部医疗费用及误工费由工伤本人和班组自理，后果自负。 四、凡发生“三违”或发生事故的班组在接到区事故追查通知后，事故班组必需带事故人到工区事故追查组，承受追查分析，找清事故的缘由、教训及责任人，无故逾期，对责任人罚款100元并予停顿上班，停发工资，对班组罚款500元，不经过事故座谈分析、未弄清事故缘由、教训的一律不予办理工伤。特此制度并予以严格执行。 运输工区 2023年6月26日实施执行 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-14）（版本：A/0第20页共29页） 阻燃胶带入井治理制度 为了进一步明确责任，落实安全根底工作，做到精细化治理，特制定本井阻

37、燃胶带下井治理制度。 一、 供给站对于选购或入库的阻燃胶带，必需把安全标志准用证、 产品合格证、检验合格证及公司检测报告原件复印五份，交领用单位三份，以便申请阻燃胶带入井许可证，原件由供给站保存。 二、皮带工区负责入井带的治理，并建立帐、卡及胶带跟踪治理工作。 三、对需下井的阻燃胶带，由皮带工区提出访用报告（写清使用地点 及皮带长度），并带一份三证一报告复印件，向生产办运输专管组申请阻燃胶带入井许可证。且有运输专管员、安全办专管员、机电井长签字前方可生效。 四、运搬工区负责胶带入井把关工作。无阻燃胶带入井许可证手续私自将胶带下井的，每次罚运搬工区1000元，责任单位1000元，责任人500元。

38、同时停顿该胶带的使用，并回收上井。 五、撤除或安装皮带时，必需建立胶带转移专用帐。临时不用的应按期打上井或按指定地点码放整齐。若再次入井的胶带应由胶带专管员同意且出具再次下井许可证，否则，每次罚责任人500元，责任单位1000元。 运输工区 2023年6月26日实施执行 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-15）（版本：A/0第21页共29页） 材料工具治理制度 一、 材料、工具工作要设专人负责，按消耗定额、施工工程、预算和 本钱指标，实行集中领取，并设帐建卡。 二、材料员、工具保管员每月25日前，要编制全区下月的材料、工具的消耗规划，交工区审查后报送供给科。

39、三、技术员每月25日前要编制备品备件规划，交工区审查后，报供给 科业务组。 四、珍贵稀有的工具、材料、仪表的领取和发放要经工区领导批准，方可发放。且做到专材专用。 五、计量器具由工具保管员负责领发，并严格执行计量工具的有关治理规定。 六、 区领导每月组织一次对材料、工具、仪表、备品备件的检查验 收，对丧失和铺张状况，要追究责任，酌情处理。 运输工区 2023年6月26日实施执行 XX煤矿作业文件 运输工区治理制度 （制度汇编）（/OD1-YSH-16）（版本：A/0第22页共29页） 持证上岗制度 一、司机未经考试合格不得上岗操作。 二、司机上岗操作证必需随身携带并持证上岗。 三、仔细执行现场交接班制度。 四、接班人不到,交班人不得离开岗位。 五、要确保皮带机安全运转。 六、停机后清扫各部位,保持四周清洁。 运输工区 2023年6月26日实施执行 XX煤矿作业文件