煤矿机电岗位工技术培训考核和持证上岗制度.docx

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1、 煤矿机电岗位工技术培训考核和持证上岗制度 煤矿机电岗位工技术培训考核和持证上岗制度 1.机电岗位工人，必需是具有肯定文化程度的工人担当。全部机电技术工种工人上岗前，必需进展技术培训。已经在岗的工人也要依据工作需要，定期或不定期地进展技术培训，以不断提高机电工人的技术素养及自主保安意识和力量。矿机电岗位工培训读本为煤矿安全规程、操作规程、设备完好标准等主要内容。 2.各机电岗位工人必需经过严格的技术考核，成绩合格并取得操作证后，方可上岗操作，已经取得操作证上岗的人员，每年要进展一次复核考试，复试成绩不合格者，收回其操作证，并不得上岗操作。安检科要留有其历次考核的成绩记载，并记入其操作证内。 3

2、.全部机电岗位工种的技术培训工作，由矿负责组织进展。有些工种工人的技术培训也可参与煤炭系统或国家有关部门举办的培训班。主排水、20立方米以上的空压机、主扇风机等设备司机，以及矿井防爆检查、地面3KV以上变电所值班员，由矿负责技术考核。国家有关部门确定的特别工种，如司炉工、锅炉水质化验工、压力容器工、各类机动车辆驾驶员等，必需经国家相应部门考核并持有操作证，全部机电岗位工人的操作证统一由矿发放。 4.未取得操作证的人员，一律不得上岗操作，发觉无证上岗现象，要追究单位领导的责任。 5.两人以上共同值班的岗位，不得只设一人顶岗，也不准以任何理由造成单人顶岗，重要岗位必需严格执行监护操作制度。 6.凡机电岗位人员调离本岗后，安检科应将其操作证收回。 7.各单位要仔细执行领导干部上岗查岗制度。