煤矿矿山安全生产管理制度汇编.docx

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1、 煤矿矿山安全生产管理制度汇编 一、安全生产责任制 1、矿长安全生产职责 2、副矿长安全生产职责 3、安环科安全生产职责 4、采区负责人安全生产职责 5、安全员安全生产职责 6、班组长安全生产职责 7、工人安全生产职责 8、通风防尘室的安全生产职责 9、矿井通风工岗位责任制 10、测气测尘岗位责任制 11、矿井水泵工岗位责任制 12、主扇风机操作工岗位责任制 13、装载机司机岗位责任制 14、专职防火员岗位责任制 15、防排水岗位责任制 16、矿山电工岗位责任制 二、安全生产治理制度 1、安全生产检查制度 2、安全生产奖惩制度 3、安全教育培训制度 4、安全生产工作例会制度 5、劳动防护用品的

2、发放和使用治理制度 6、生产安全事故治理制度 7、职业危害预防制度 8、民用爆炸物品治理制度 9、安全生产档案治理制度 10、重大危急源监掌握度 11、重大隐患整改制度 12、设备安全治理制度 13、排碴场安全治理制度 14、防火、灭火制度 15、防排水定期监测制度 16、通风安全治理制度 17、顶帮治理制度 18、治理人员交接班制度 19、边坡安全治理制度 三、岗位操作规程 1、通风工操作规程 2、测气、测尘工操作规程 3、矿井水泵工操作规程 4、主扇风机工操作规程 5、空压机操作工安全操作规程 6、电气焊工安全操作规程 7、凿岩工操作规程 8、三轮车安全驾驶操作规程 9、装载机安全驾驶操作

3、规程 10、电工安全操作规程 11、撬工安全操作规程 12、护工安全操作规程 第四局部环境爱护工作 第一局部 安全生产责任制 一、矿长安全生产职责 1、仔细贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律法规中有关安全生产的规定。 2、建立健全本公司安全生产责任制。 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4、设置安全生产治理机构或者配备专职安全治理人员，负责对公司进展全面的安全生产治理。 5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的准时供给。 6、对职工进展安全教育、培训。 7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。 8、准时

4、、照实报告矿山生产安全事故，并积极组织抢救。 二、副矿长安全生产职责 1、帮助企业法定代表人详细抓好矿山企业的安全生产工作。 2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。 3、组织、领导安全生产检查，落实整改措施，准时解决生产中担心全的问题。 4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改良措施并组织落实。 5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作状况。 三、安环科安全生产职责 1、仔细贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法规，在安全生产领导组的领导下负责矿山的安全生产工作。 2、负责对职工进展安全思想和安全技术学问教育，对新上岗职工进展矿级安全教育，组织特种作业人员外出培训和考

5、核，组织开展各种安全活动，搞好劳动爱护教育。 3、组织制订、修订本矿安全生产治理制度和安全技术规程，编制安全技术措施规划，提出安全技术措施方案，并检查执行状况。 4、组织参与安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，帮助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。 5、参与新建、改建、扩建及大修工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。 6、深入现场检查，解决有关安全问题，订正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急状况，有权责令其停顿作业，并马上报告有关领导处理。 7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参与事故的调查处理工作。 8、负责对

6、本矿各单位、班组的安全考核评比工作，总结沟通安全生产先进阅历，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全治理方法。 9、检查催促有关部门搞好安全装备的维护保养和治理工作，并建立健全安全卫生治理网，指导基层安全生产工作，加强按生产根底建立，定期召开安全生产专题会议，不断提高基层安全员的技术素养。 10、组织制定本矿工业卫生保健制度，检查落实工作环境的检验测量工作，组织职工进展职业病预防和定期体检工作。 四、采区负责人安全生产职责 1、贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面责任。 2、合理组织生产，在规划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必需包括安全工作。 3

7、、常常检查现场的安全状况，准时解决发觉的安全隐患和存在的问题。 4、常常向职工进展安全生产学问、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想熟悉和专业安全技术学问水平。 5、负责提出改善劳动条件的工程和实施措施。 6、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的准时性和正确性负责，分析缘由，拟定改良措施。 7、组织特别工种工人参与培训，并必需经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。 五、安全员安全生产职责 1、组织学习有关安全生产的规章制度，监视检查工人遵守规章制度和劳动纪律。 2、常常检查设备设施和工作地点的安全状况。 3、组织分析伤亡事故缘由，实行防范措施。 4、发觉危及人身安全

8、的紧急状况时，有权停顿其作业，并马上报告班组长、开采队特长理。 5、教育矿工正确使用个人防护用品。 六、班组长安全生产职责 1、组织矿工学习安全操作规程和公司及本采区的有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业。 2、常常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态。 3、对本班组作业范围内存在的危急源进展日常监控治理和检查。 4、整理工作地点，以保持清洁文明生产。 5、组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产阅历。 6、准时分析伤亡事故缘由，吸取教训，提出改良措施。 7、有权拒绝上级的违章指挥。 七、工人安全生产职责 1、自觉遵守矿山安全法律、法规及公司安

9、全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。 2、承受安全教育培训，积极参与安全生产活动，主动提出改良安全工作的意见。 3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告。 4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 5、发觉隐患或其他担心全因素应马上报告，发觉直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或实行应急措施后撤离作业现场，并积极参与抢险抢救。 6、正确佩戴和使用劳动防护用品。 八、通风防尘室的安全生产职责 1、风机的正常维护、检修、保养工作。 2、风机及掌握系统发生故障时的抢修。 3、风门、风墙、风桥、密闭等通风构筑物的施工，对优化通风系统提出建议。 4、局部通风

10、工作，局扇安装、迁移、风筒的吊挂及日常维护工作，保证局部通风良好。 5、溜井防尘装置、风流净扮装置等的安装、维护工作，负责主要运输巷道的清理及水冲洗工作。 6、除尘器的维护、保养，保证除尘器正常使用。 7、参与审批单位生产设计、通风防尘设施的施工治理和竣工验收工作。 8、本矿通风防尘的宣传教育工作，并参与因通风不良造成事故的调查、分析工作。 九、矿井通风工岗位责任制 1、严格遵守本岗位的操作规程。 2、正确安装、操作机站风机或局扇，将新奇空气送到工作面，稀释和排解有害气体，以满意井下生产对通风防尘的需要。 3、熟识井下通风设施的作用，做好通风设施、设备的维护保养工作。 4、根据通风系统要求，采

11、纳相宜的通风构筑物或辅扇将新奇气流引向分段水平联络巷。 十、测气测尘岗位责任制 1、严格遵守本岗位的操作规程。 2、正确使用测风、测压、测尘等仪器设备测量矿井井下有关地段的风速、风压、巷道断面。 3、测量矿井空气中有毒、有害气体含量和粉尘浓度，为车间分析通风状态和改善通风条件供应决策依据。 十一、矿井水泵工岗位责任制 1、严格遵守劳动纪律，仔细执行各项规章制度。 2、完本钱岗位的生产任务和各项生产技术指标。 3、熟识和把握本岗位的设备性能和操作技术。 4、供应设备缺陷，把握设备的预修状况，参与检修及检修后的验收工作 5、设备发生故障处理不了时，要准时报告有关负责人。 6、严格交接班，填好原始记

12、录，严守工作岗位，准时排解坑内积水。 7、开车前必需检查各部件是否良好，并做好设备维护保养工作，保持设备完好。 8、做好治安保卫工作，凡外来人员，要具体登记。 十二、主扇风机操作工岗位责任制 1、操作工要遵守劳动纪律，接班前及班中制止喝酒，班中不得睡觉、打闹，不得擅自离开工作岗位，不干与本职工作无关的事情。 2、操作工必需保证设备的安全、正常运转。在保证安全的前提下，完成系统的通风排烟，使系统风流畅通。 3、操作工要按规定维护保养设备，要准时向领导或点检员供应设备的隐患或故障，了解把握设备检修状况，并参与检修和检修后的验收工作。 4、操作工必需了解设备的简洁工作原理，主体构造及主要部件的保养与

13、修理方法。 5、机房内不得有明火炉和点明火作业、检查等。 6、机房内防火器具、用具等应齐全完好，并按消防要求，做到定期检查和更换，操作工要具备机房消防根本学问和技能，做好防火防盗工作。 7、连轴节应有安全防护罩。 8、操作工要遵守岗位操作技术规程，遵守各项规章制度。 9、操作工要做到工具齐全，保管和爱惜好厂房全部工具及用具;要搞好文明生产，使厂房和设备干净，物品摆放整齐。 10、操作工要听从领导指挥，听从安排。 十三、装载机司机岗位责任制 1、娴熟把握驾驶操作技术，了解本车的构造原理和根本性能。 2、严格执行操作规程，严禁违章作业。 3、常常准时检查保养车辆，确保生产安全正常运行。 4、严禁酒

14、后驾驶作业。 5、爱惜好全部设备零部件，听从命令，听从指挥，不得私自出车、加油。 6、违章作业造成损失的处以100元以上罚款。发觉故障不准时排解报告，造成事故的按事故责任和损失金额折算处理。 7、丢弃零部件、器具造价在100元以上的按原价赔偿，超出1000元的按造价的50-70%赔偿。 8、不经审批私自对外作业的发觉一次罚款200-500元。 十四、专职防火员岗位责任制 1、仔细宣传、贯彻、执行中华人民共和国消防条例、中华人民共和国消防条例实施细则和有关消防法规。 2、严格守法、执法做到廉洁奉公，决不贪赃枉法，敢于同违反消防法规的行为作斗争。 3、坚持定期组织防火检查，发觉问题提出解决意见，按

15、规定定期编写防火检查建议书或专题报告，做到准时毁灭隐患，并要具体记录存档备查。 4、熟识把握消防通道、水源和各种常用灭火器的性能、数量及配置状况，根据有关规定组织修理灭火器材。 5、建立防火档案和制定灭火规划。 6、普及防火、灭火学问，带着义务消防人员参与火灾扑救，爱护火灾现场，参加火灾事故的调查处理。 7、对违反有关防火规定的行为，提出处理意见。 十五、防排水岗位责任制 1、准时了解和把握本矿山所在地区的汛期水情和天气状况。 2、负责检查、监测、落实各类机械设备的运转，安装存放位置与山洪灾难隔离地带的整理。 3、保证矿山设施四周的排水管道、溢洪渠道的清理、畅通，防止山洪损害。 4、做好季节性

16、检查，特殊是排水设施与排水地理位置，要提前动手、措施到位。 5、车间的设施、设备要做到心中有数，常常巡查和观看，发觉担心全因素时，应马上实行措施并准时向上级汇报。 6、遇有紧急状况时，准时实行应急措施。组织人员准时搬挪、撤离，确保人身、财产不受损伤。 7、常常检查抗洪抢险物资储藏量，确保应急救援工作的顺当进展。 8、如因工作失职造成损失的，处以50-150元罚款，情节严峻的追究其相关责任。 十六、矿山电工岗位责任制 1、常常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有特别状况，应马上切断电源并报告分管领导。 2、常常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。 3、检查各路电线

17、是否处于良好状态，如发觉绝缘老化应马上处理。制止有暴露地方。 4、常常向其他职工讲解电气原理和根本学问，防止触电事故的发生。 5、积极协作电力部门维护好线路的安全运行状况，坚决同盗窃电力设施的行为作斗争。 6、常常检查主变压器的运行状况，发觉螺栓松动或油位降低，应准时处理。 其次局部 安全生产治理制度 一、安全生产检查制度 安全生产是企业持续、稳定、安康进展的前提和根底。为了进一步做好安全生产工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，落实责任，深化整治强化监管，推动安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结合。依据中华人民共和国安全生产法制定本制度。 1、真贯彻

18、执行“三级”安全生产检查制度。 2、月由安环科长带头，开采队治理人员为主对全矿各车间生产环节进展安全生产大检查。 3、查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的工程，将追究相关人员的责任。 4、采队必需每旬对本队进展安全生产检查一次，查出的隐患采纳“三定”方法安排整改，并书面上报安全领导组。 5、体员工在工作中要常常检查和排解担心全因素，坚持现场交接班制度，有关安全生产的留意事项要详尽，精确交接清晰，并仔细填写记录。 6、班组在开头工作前，必需对工作现场进展日常安全检查，发觉问题马上处理上报，确保安全前方可开展工作。 7、绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组根底

19、工作的同时，对危急源(点)实施有效的掌握。 8、绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严厉处理。 二、安全生产奖惩制度 为了加强安全生产治理，促进各部门仔细执行和落实各项安全规章制度，到达安全工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度。 1、核内容： 1.1、每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视，遇事相互推诿，不进展安全教育，无记录的罚部门负责人50元。 1.2、组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100元。 1.3、每月至少进展两次安全检查，不进展安全检查或没有安全记录的，对部门负责人每次罚款50元。

20、 1.4、酒，不按规定穿戴劳动爱护用品的，一经发觉，不许上岗，并惩罚款50元。 2、处理： 2.1、起轻伤事故，取消当事人当月5%的安全工资。 2.2、一起死亡事故，部门负责人受到开除或降职处分，当班班长受到撤职处分，全公司从上到下员工每人当月5%的安全工资取消。 2.3、起重大责任事故，部门负责人受到开除和降职处分，当班班长受到撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月5%的安全工资。 凡发生事故必需在24小时内上报主管领导和安全领导组，如发觉部门发生事故隐瞒不报要追究所在部门领导的责任，并给与部门领导适当的经济惩罚。 3、励： 3.1、现事故隐患并阻挡重大事故发

21、生的酌情嘉奖个人。 3.2、工作提出合理化建议，切实可行并被接受的酌情嘉奖提出人。 3.3、全年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显著的，年终无一例重大人身伤亡事故的给与肯定的物质嘉奖，并作为本部门的评比先进条件之一。嘉奖金额由安全领导组讨论打算。 三、安全教育培训制度 为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安全素养，防止伤亡事故，削减职业危害，特制定本制度。 1、持“三级”安全教育制度。 2、安环科组织新工人仔细学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。 3、合本矿实际状况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。 4、过不少于70学时的组织培训后，经

22、考核合格者方可上岗。 5、殊专业技术工种，在相关文化学问培训的根底上，进展相关的安全教育、专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。 6、车间、班组要负责对新工人员进展上岗前的安全教育;对本矿劳动安全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进展培训学习。 7、“师带徒”、“一带一”的方法，进展本岗位实际操作和现场指导安全教育。 8、组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安全教育。 9、关人员要不分时间，不管场合、不拘形式，常常地、反复地对职工进展广泛、深入系统地宣传、教育。 10、领导组每月要布置、催促、检查各车间的安全

23、教育工作状况，总结沟通阅历，表扬和嘉奖典型的先进班组和个人。 11、员工每年进展一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者赐予嘉奖和重用。 四、安全生产工作例会 1、强安全生产治理工作，贯彻“安全第一，预防为主”、“安全为了生产，生产必需安全”及“安全责任重于泰山”的指导思想，确保不发生重大伤亡事故和重大设备事故，做到“零死亡率”、“低事故率”，为生产经营工作制造一个良好的工作环境，确保各项工作顺当进展，特制定如下安全例会制度。 2、例会时间 2.1、月6日左右组织一次; 2.2、位每周组织一次，与生产调度会同时进展; 2.3、天一次，在班前会后进展。 3、加会议人员 3.1、全会议：公司领导及

24、各生产车间、合作坑口(选厂)、各部门负责人。 3.2、单位：本单位班组长以上治理员工。 3.3、全体职工。 4、司安全生产例会内容 组织公司各部室负责人学习国家有关安全生产法律法规、安全环保专业学问，领悟上级有关部门的文件精神，听取各单位年度和月安全环保工作规划，审查年度安措及资金规划，听取各部门年度及月安全生产汇报，并检查落实各项安全环保根底工作，逐步建立和完善公司职业安康安全和环境爱护治理体系。总结上月安全生产工作，安排下月安全生产工作，布置上级交办的临时任务。 5、间、部室、合作坑口(选厂)安全生产例会内容 组织本部门员工学习国家有关安全生产法律法规、安全环保专业学问，贯彻上级部门有关文

25、件精神，听取各班组一周安全工作汇报，安排下周安全工作，布置上级交办的临时任务。 6、组安全生产例会内容 全体员工学习安全环保学问，安排解决上级提出的安全隐患整改问题，说明本班组的安全留意事项。 7、全生产例会的落实、公司 7.1、例会要以会议纪要及安全隐患整改通知书落实整改时间和内容要求。 7.2、要有会议记录，并按公司的安全隐患整改通知书及自检的安全隐患通知书落实整改时间和内容要求。 7.3、述上级部门要求进展整改，坚持现场交接班制度，并仔细做好记录。 8、例会的检查 8.1、组织一次安全、环保工作大检查，并组织不定期的安全联查。 8.2、合作坑口(选厂)、帮助生产单位每周进展一次安全检查，

26、参与公司的联查，组织好班组的自检。 8.3、，坚持安全生产现场交接班制度，搞好安全生产。 9.、的信息反应 9.1、月编写安全生产月报，向安全生产例会报告，并上报中金总部。 9.2、车间、合作坑口(选厂)要有安全生产月报，并于当月27日前报公司安全环保部，每周在生产调度会上汇报安全工作。 9.3、做好安全生产例会记录。 五、劳动防护用品的发放和使用治理制度 为了仔细贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心安康，准时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。 1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。 2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品规划，报安环科。 3、

27、环科负责编制全厂劳动防护用品规划，经矿长批准后，选购员负责选购，车间负责按规定期限准时补充发放。 4、购员必需按规划购置合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必需符合国家的有关规定。 5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。 6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监视职工正确使用和佩戴。 7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监视各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用状况。 六、生产安全事故治理制度 1、伤亡事故分类： 依据安全事故的损害严峻程度不同，伤亡事故大体分为以下三种： 1.1、指一般损害不太严峻，休工一个工作日以上但未到达重伤程度的。 1.2、指

28、对人身损害比拟严峻，有致残可能和已经致残而无伤亡的。 1.3、后一个月内死亡的。 2、故报告： 2.1、部报告程序： 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当马上直接或逐级报告企业负责人。 2.2、故上报程序; 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应马上报告企业主管部门和所在地安全生产监视治理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级有关部门依据事故严峻程度马上逐级上报，不得拖延、瞒报和假报。 伤亡事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失初步估量、事故发生的缘由初步推断、事故发生后实行的措施及事故掌握状况等。 3、故的抢救： 3.1

29、、后，应制定严密的抢救方案，全力组织抢救，防止事故扩大，尽量削减人员伤亡和财产损失。 3.2、好事故现场，因抢救事故需要移动现场物件时，必需做出标志，绘制事故现场图，做好具体记录。清理事故现场，必需经事故调查组同意前方可进展。 4、故的调查与处理： 事故发生后，应依据发生事故的严峻程序，根据以下分工进展调查处理。 4.1、一次重伤二人的事故，由安全领导组组织职能科室的有关人员组成特地调查组进展调查，分析事故缘由，弄清责任，提出处理意见，并将调查处理结果写出书面报告，报告安全生产监视治理部门备案。 4.2、事故或重伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监视治理部门根据分级原则组织调查处理，企业

30、必需全力协作好调查组的工作。 4.3、，要坚持“三不”放过的原则，即事故缘由分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有部实行防范措施不放过。要依据事故调查所确认的事实，通过直接缘由和间接缘由的分析，制定出有效的防范措施，预防事故的发生。 4.4、责任者，要实事求是依据情节轻重作出适当处理。 七、职业危害预防制度 为了保障员工的身体安康，到达防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国职业病防治法制定本制度。 1、体员工每年进展一次身体检查，的确做到：早发觉、早治疗、早处理。 2、员工每次的体检表，存入职工安康档案。 3、因工作造成的职业致病、致伤、

31、致残的员工，根据劳动爱护有关法规及其规定赐予治疗和适当的经济补偿。 4、上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应准时调整工作岗位或赐予妥当安置。 5、职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，赐予定期不定期的身体检查，检查结果存档。 6、期发放有关的劳动防护用品，常常检查防护用品的配备状况。 7、定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准。 八、民用爆炸物品治理制度 1、了严格治理爆炸物品，预防爆炸物品造成事故，影响财产和生命安全，防止爆炸物品外流，特制定本制度。 2、品的选购与押运： 2.1、材料必需事先向县级以上公安机关申报规划，经批准选购、运输、领取爆炸物品运输证，方可提货

32、。 2.2、中要派专车，由押运员押运，司机必需按规定路线行驶，物品要封装严密，不得与其它物资混装，途中不得随便停留，以免发生意外。 2.3、发生丧失、被抢及发生爆炸事故，应马上向四周公安机关报告，并帮助查找破案。 2.4、乘人员，制止在爆炸物品四周吸烟、用火、制止车辆超速行驶，制止无关人员搭乘车辆。 2.5、物品的车辆，必需插有标着“危急”字样的红旗，夜间运输时，车辆前后应有标志危急的信号灯。爆炸物品应用帆布掩盖捆紧。运输爆炸材料的车辆严禁逗留在车库内。 2.6、运输爆炸物品时，装车高度不得超过车厢和突出车外。 2.7必需分别运输。 2.8中押运人员不得离开车辆，不准无关人员靠近车辆，因特别状

33、况需要在途中住宿时，要报告住宿地公安机关，实行措施保证安全。 2.9、员在装车时，负责清点查验爆炸器材的品名和数量是否与实际相符。 2.10、到货后，押运人员、保管员、验收员共同验收数量，并留意包装是否破损、异动或散落，确认无误后，方可验收入库。如发觉问题应准时查明缘由，尽快妥当处理。对一时无法解决的问题要准时请示领导，在问题没有解决之前，不能验收入库，应做出标志单独保存。 2.11、装卸时肯定要轻拿轻放，严禁倒置，装卸人员在搬运中不能吸烟、用火。 3、炸物品的治理和使用： 3.1物品必需由特地仓库保管，并建有严格的出入库和仓库治理制度，严禁与其它物资共同存放。库房要远离生活区，库房门窗坚固，

34、防盗、防火、防雷等措施完备、通风良好、空气枯燥、温度相宜。 3.2、持爆炸物品保管人员许可证上岗。 3.3、常常检查仓库安全，尤其门窗及仓库四周。检查消防、避雷、报警装置是否安全有效，有问题准时向领导报告。 3.4、内严禁烟火，任何人不得将火种、火柴带入库区。炸药库四周20米内不准有枯草和易燃、易爆物品。 3.5、制度，不经有关部门许可，任何人不准进入库内。 3.6、出入库必需经过严格审批，使用单位要建立台帐、并设专人保管，剩余物品准时退库，严禁任凭存放，私自留用或转送、转借、转卖他人使用单位要保存使用原始记录。 3.7、要常常深入现场进展监视、检查、并对有关人员进展安全学问教育，发觉问题准时

35、提出整改意见。 3.8、班期间必需坚守工作岗位，不能私自找人替班，不准在库区或库房内会客、留宿，严禁在库区内吸烟、用火。 3.9、格遵守安全技术操作规程，自觉承受安全员监视。进展爆破作业时，必需严格执行全戒备规定，爆破后，必需对现场进展检查，确认安全后，才能发出解除戒备信号或标志。 4、炸物品仓库治理员、押运员、爆破员以及领用人员等必需选用责任心强、政治牢靠、阅历丰富的人担当，不得指派临时工单独领用爆炸物品。 5、炸物品出库凭证必需由使用单位领导签字盖章，领用人签字，然后由武装保卫部门和帮助生产部门审批签字前方可领料。 九、安全生产档案治理制度 在安全生产领导组的指导下负责收集、整理核对、保管

36、、编计所治理的安全生产档案的材料、资料，详细工作如下： 1、促和帮助安环科做好档案的归档工作。 2、供应安全档案资料，为安环科的工作供应便利，编制各种安全生产治理制度名目、索引、卡片等，严格安全档案资料的借阅。 3、安全生产档案的治理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作。 4、安全生产检查验收工作，收集并整理所管的安全档案，并协作安全生产部门做好档案的修改、补充、复制、沟通工作，保障其档案的系统性和完整性，充分发挥其作用。 5、期对安全生产档案进展检查，整理每季一次小检，每年一次大检，发觉问题准时向安环科汇报以便讨论。 6、执行安全生产档案治理制度，对不符合借阅手续者有权不借阅，对丧失

37、、损坏和污染档案者有权提出状况分析和处理意见。 7、加安全生产培训学习，把握安全生产的法律和法规，以便提高安全生产档案治理的水平。 8、遵守各项规章制度，仔细贯彻执行保密政策和保密制度。 十、重大危急源监掌握度 重大危急源为矿山炸药库，其监掌握度如下： 1、巡守员昼夜值班，并配备通讯设施，坚持常常巡逻，如有意外状况需增援马上与保安队联系。 2、配备特地训练的警犬，夜间如遇警犬狂吠不止，必需查明缘由。 3、如发觉库区四周有着火点，必需马上扑灭，并查明缘由准时上报。 4、严格执行领用制度。 5、严禁携带火柴、点火工具、易燃、易爆及易碰撞产生火星的金属物品进入库房。 6、夏季伏天必需每天午后检查库房

38、温度，超过30须马上实行降温措施。 7、无关人员，车辆不得进入戒备区，对于允许进入的车辆和人员进展登记、检查。 8、定期对防雷电设施进展监测。 9、每年入冬前，对库房四周杂草进展去除。 10、每月由财务科、保安队、安环科对领用帐进展检查，看帐物是否相符。 十一、重大隐患整改制度 为了切实做好安全工作，消退事故隐患，落实安全责任制，特制定本方法。 1、语 事故隐患：是指能导致事故发生的潜在祸害。 2、类 2.1、故隐患起因分： (1)设备事故隐患; (2)火源、火险事故隐患; (3)质量事故隐患; (4)电器事故隐患; (5)尘毒事故隐患; (6)安全防护事故隐患; (7)交通事故隐患; (8)

39、其他事故隐患。 2.2、害程度分： (1)一般性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威逼，但整改方法比拟简洁，涉及的范围较窄，投资也比拟少的隐患。 (2)重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工作秩序已构成严峻威逼，有可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。 3、故隐患治理部门 3.1、土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患进展专业检查。 3.2、全组负责对火源、火险事故隐患进展专业检查，做好防火、防爆工作。 3.3、安全防护事故隐患及其他事故隐患进展专业检查。 4、理部门职责 4.1、检查部门负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。依据事故隐患的起因

40、和危害程度，查清缘由，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。 4.2、部门按月登记事故隐患登记表。原则上一般性事故隐患由所在部门负责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进展整改时，按事故隐患起因向专业检查部门上交事故隐患报告单。 4.3、整改而不按要求整改的，由专业检查部门(组)下发事故隐患整改通知单强行限制整改。 4.4、隐患所在部门或负责整改部门，接到下发的事故隐患整改通知单后，仍旧迟迟不动或口头同意，但不按时完成整改规划的，可视其详细情节予以通报或建议行政处分。 4.5、改部门，由于无故拖延整改时间而导致发生事故，由整改部门负主要责任。 4.6、整改的过程中发生事故，对发生事

41、故的缘由、情节进展具体调查分析后，找出责任者。 4.7业检查不力(以整改通知单为准)而造成事故，由专业检查部门负主要责任。 4.8、检查和自查不力(以事故隐患报告单为准)而造成事故，由专业检查和隐患所在部门负主要责任。 4.9、查、自查、整改工作突出而无事故的部门，公司每月考核后赐予安全奖。 十二、设备安全治理制度 为了加强设备治理，保证设备安全合理地运行，防止事故的发生，特制定本制度： 1、备安全治理工作在副矿长的直接领导下，由安检部门及设备治理部门依据公司有关规定负责全矿的设备安全治理工作。 2、备安全治理的范围：全矿生产线机械和动力设备。 3、备安全治理要求： 3.1、新增设备均由副矿长

42、组织有关设备治理部门验收合格前方可投入使用。 3.2、送电时，配电室得到调度通知后，检查安全无误前方可进展操作。 3.3、机设备停送电，必需由值班电工与配电室联系，否则不予送、停电。 3.4、停，事先应取得调度室的同意，方可进展操作，否则不予停、送点。 3.5、职工的生命和设备的安全经济运行，安全和设备治理部门应常常不定时地深入车间现场进展检查、监视。被检查者不能拒绝，并赐予工作上的便利。 3.6备设施的安全装置和防护设施必需齐全、有效，如不具备齐全条件，操作工有权拒绝上岗。 3.7、的用电设备，由动力部门统一掌握调整，不能乱接，如发觉动力部门有权制止上报并处理，并避开大功率电机频繁启动，以免消失担心全现象。 3.8、进展设备的维护保养制度，即每位操作工要具备“三好四会