煤矿领导带班下井制度（2023年）.docx

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1、 煤矿领导带班下井制度（2023） (一)为落实安全生产主体责任，催促各级领导深入现场了解安全生产实际状况，准时发觉和消退事故隐患，有效制止违章现象，依据煤矿企业安全生产许可证明施方法(总局令86号)和煤矿领导带班下井及监视检查规定(总局令33号)，制定本制度。 (二)一般规定 1.带班领导必需经煤矿安全培训机构培训，取得安全生产治理人员资格证，并熟识井下各生产系统。 2.带班人员范围：矿长、党委(支部)书记、副矿长、总工程师、副总工程师。 3.带班次数：煤矿主要负责人每月带班下井不得少于 5 次。其它矿领导带班下井次数不得少于10次。 4.其他人按上级主管部门规定执行或由矿自行规定。 5.每

2、月底前制定下月带班工作规划，带班人员必需严格执行下井带班工作规划，特别状况不能带班的，必需书面托付有带班资格的人员带班，确保每班至少有一名领导带班。 6.但凡井下有人工作的班次必需有领导带班，带班人员与当班职工一同入井，一同出井，且带班时间不得低于 8 小时。 (三)带班人员职责 1.带班人员必需把握当班的安全生产状况。即人员到岗状况、设备状况、生产(作业环境)安全状况、生产任务(产量)完成状况等，对当班的安全生产负领导责任。 2.带班人员必需做到与职工同下同上，发觉的安全隐患得不处处理不放过。 3.带班人员必需坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡察，准时发觉并组织消退事故隐患和险情，准

3、时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超力量组织生产。 4.关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡察，必要时，对重点工作、关键环节及重大隐患的处理蹲点把关。 5.仔细检查各作业点的工作人员是否执行操作规程，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。 6.发觉危及职工生命安全的重大隐患和严峻问题时，带班人员必需马上实行停产、撤人、排解隐患等紧急处置措施，并准时向矿调度室汇报。 7.照实填写带班记录、交接班记录。 (四)考核及相关规定 1.由矿安委会办公室对带班人员进展考核，报矿长审定后执行。 2.带班人员不仔细履行职责，擅离职守，不能完成规定带班次数的，

4、赐予罚款惩罚。 3.带班人员未与当班员工同进同出的，带班时间缺乏 8 小时的，按违反劳动纪律论处，并视其情节轻重，必要时赐予相应的行政处分;造成事故的，根据法律法规及有关规定追究责任。 4.未填写带班记录、交接班记录的，赐予罚款惩罚。 (五)下井带班交接班制度 1.下井带班人员在本班完毕后，必需严格根据本制度履行交接班职责。 2.下井带班人员在井下指定地点当面进展交接班，严禁电话交接班，工作面存在重大安全隐患时，必需提前通知接班领导到现场交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。 3.交班人员要仔细照实地介绍当班带班区域各工作面(点)的安全状况，设备的运转状况，有无安全隐患，以及处理意

5、见和其它留意事项，交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。 4.交接班人员必需仔细对待交接班工作，必需做到工作面状况交待不清不交接、安全防范措施不清不交接、工作安排不到位不交接。做到“面对面手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作落到实处，切实做好交接班工作。 (六)下井带班档案治理制度 1.领导下井带班记录的内容包括：下井时间、地点、经过路线、发觉的问题及处理状况、意见等。 2.领导下井带班记录必需由当班带班领导本人填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。 3.领导下井带班记录与下井记录、档案应一一对应。 4.领导下井带班记录档案由矿安监科负责收集、保存，保存期不少于一年。 5.凡未按要求建档或档案资料保管不善消失遗失、损毁的，要追究相关人员责任。 (七)下井带班公示制度 1.下井带班人员应在井口和调度室显著位置公示，依据实际状况实行动态治理。 2.公示内容：当天(班)公示带班领导的姓名、带班班次、区域。月底公示当月带班领导带班次数及班次。 3.公示栏填写内容必需确保真实性，严禁消失徇私舞弊，弄虚作假现象。 4.领导下井带班公示承受职工监视，如发觉公示内容不实，可向矿安委会办公室举报。