煤矿机电供应科长岗位职责.docx

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1、 煤矿机电供应科长岗位职责 1、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。 2、仔细组织本科室人员学习煤矿安全规程，落实上级下达的各项规章制度。 3、协作培训部门搞好杨电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素养。 4、做好机电设备治理、供给治理、配件治理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的修理、保养、安全运行的根底工作，使本部门治理范围标准化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。 5、监视设备治理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。 6、抓好本矿机电治理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上

2、，杜绝失爆。 7、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。 8、协调本部门内部关系及其它职能部门之间的关系。 9、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科仓库安全治理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并催促实施。 10、所辖的仓库、木场、油库、火工品库，要合理安排，科学治理，负责制定火工品治理制度，并催促落实，对所辖爆炸物品的流失、丧失负责。 11、负责保证全科选购、库存、出库材料的质量及安全性能。 12、定期组织有关人员对科属各地点进展安全检查，对检查中发觉的安全隐患，要责成专人排解，确保安全生产供给。 1

3、3、参与上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进展监视检查，并催促落实。 篇2:煤矿综合业务科科长岗位职责 1、在矿长和分管矿长的领导下，仔细贯彻执行国家、公司对财务和劳开工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。 2、制定综合业务科年度工作规划。 3、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、治理制度以及机构人员调整规划，并组织实施。 4、负责办下职工聘请、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。 5、负责临时劳务合同工的治理。 6、做好劳动人事、工资安排、财务来信来访的接待、处理工作。 7、负责财务票据报销的复审工作。 8、帮助矿长和分管矿特长理好与公司财务、综合业务办的正常业务往来工作。 9、仔细做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。