燃气总公司公司安全生产管理制度.docx

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1、 燃气总公司公司安全生产管理制度 燃气总公司公司安全生产治理制度 燃气总公司公司安全生产治理制度 :来源:本站时间:201*-5-29 安全培训教育制度 一、主题内容及适用范围本制度规定了安全教育的对象、安全教育内容与要求等。本制度适用于全公司的安全教育。二、术语三级安全教育：是指厂级、科室级及班组级安全教育。 三、三级安全教育l、新工人、临时工、合同工、培训和实习等人员调入公司工作或实习，必需进展三级安全教育。2、厂级安全教育由公司安全部门负责。内容为：国家有关安全生产法令、法规、政策及公司(本单位)安全规定，生产性质和特点、一般安全学问和守则(包括本单位的安全制度、规定、安全根底学问、单位

2、内外有关部门事故案例及培训)。3、科室级安全教育由分管安全的科室负责人和安全员负责。内容为：科室的生产特点，安全技术规程和安全生产规章制度等。4、班组级安全教育由班长负责。内容为：岗位技术操作规程，岗位责任制，本班组生产特点，有关安全规定，以往事故案例和预防措施，安全防护装置及器具，个人防护用品的使用方法。5、调入公司机关的新工人安全教育由公司安全部门负责进展。四、特别工种安全教育凡从事电气、锅炉、压力容器、焊工、厂内运输、起重等特种作业工种，必需由劳动部门进展专业安全培训，经考试合格发给合格证，并持证上岗作业。五、日常安全教育1、规定安全活动日每周一次，不准任凭占用。活动要事先做好预备，内容

3、要充实，记录要具体，安全部门每月进展一次抽查。2、事故后上岗前教育发生事故后，应查找事故发生的缘由，吸取阅历教训，进展防止类似事故发生及严格操作规程的教育。，六、建立安全教育档案l、新调入、调出的工人，劳动人事部门都必需以正式手续通知安全部门，以便进展安全教育，建立或消退安全档案。2、凡进展安全教育的在册职工、公司、科室都必需建立安全培训教育档案和安全活动卡片，定期进展安全教 育。安全生产检查制度本公司所属单位在城市煤气安全生产效劳中，应仔细执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实做好各项安全检查详细规定如下：一、安全检查要求1、各级领导都有常常组织开展安全检查的责任，常常进展查领导、查

4、思想、查制度落实、查整改措施的落实状况、查隐患（简称五查），把担心全因素毁灭于萌芽状态，做到隐患于未然。2、安全检查要贯彻群体相结合的原则，依靠群众，边检查，边整改。3、 每次安全检查的内容要有重点，仔细检查，做好启发，便于总结整改。4、对查出的担心全因素，要做到“三定”：即定措施、定人员、定期限。“三不交”即个人能整改的不交给班组，班组能整改的不交给科室，科室、部门能整改的不交给公司。二、安全检查形式与内容1、常常性安全检查（1）班组是安全生产的根底，各班组要仔细进展岗位巡回检查，交接班检查，设备开车前的安全检查。（2）各级领导干部和职能人员都有要结合自己的工作业务，到生产工作现场进展日常安

5、全生产检查。2、定期安全检查（1）每逢固定假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）有规划、有组织、有领导地进展全公司的安全检查。（2）公司各部门应在节前第七天组织安全生产自查，节前三天由安全生产领导小组进展全面安全生产检查。（3）对重点要害单位与班组的防火、防爆、防漏气以及节日生产安排进展检查，对节日生产检修工程中的登高作业、带气作业、动火等安全防护措施进展逐项检查。3、专业安全检查（1）专业性安检查包括用电、锅炉、压力容器、起重机械、交通运输、防火、防爆和厂房建筑等方面。（2）专业安全检查由该项工作的单位负责组织，安全部门参与，根据国家有关标准、标准、规定进展检查，并做好检查记录。4、季节性安全检

6、查（1）季节性安全检查包括两季安全用电、防雷击、防暑降温、防冻保暖、防汛等方面。（2）季节性安全检查由安保科组织，根据上级规定和本单位安全要求进展检查，并做好检查记录。三、总结整改1、仔细总结沟通阅历，以推动和促进安全生产、执行制度、定期安全教育、安全防护设备完好，环境干净等。2、检查出的隐患由安保科填发隐患整改通知单，凡接到通知单的站、科、所，要准时整改，完成后将通知单交安保科备案。3、属重大安全问题必需派专人限期整改，暂不能整改的应实行有效地临时防范措施，并由安保科马上报送上级有关部门。4、因检查不准时而消失重大事故应追究当事人刑事责任。四、安全培训教育制度1、依据公司安全生产特点和劳动组

7、织变化的要求，仔细编制安全生产教育规划。并纳入公司职工培训规划和年度规划。2、建立安全生产教育保证体系，依据“分级治理，分级负责”的原则，将培训教育内容、标准及规划等落实到各部门，按程序组织实施。3、安全教育包括安全教育，安全学问教育，劳动爱护治理科学学问教育三项内容。4、必需仔细地对新工人进展安全生产的入厂教育、部门教育和现场教育为内容的三级安全教育，经过考核合格后，持证上岗。5、公司应对行政治理人员、工程技术人员和中层以上领导干部进展安全教育，受教育率要到达90%以上。6、对特别工种人员必需进展安全教育、安全技术培训和复审教育。7、采纳安全会议、安全录像、事故现场 会等多种形式进展全员教育

8、。8、职工工作岗位或工种变换时，必需进展新工作岗位安全教育。9、各部门要依据班组长的生产岗位要求，定期进展岗位的安全教育。10、工伤痊愈和病、事假、休工半年以上复工的工人，必需重新进展三级安全教育。安全生产五项规定（一）生产区域内十四准1、加强明火治理、防火、防爆区内，不准吸烟。2、生产区内，不准带小孩。3、禁火区内，未经批准，不准动用电气焊，不准无阻火器车辆行驶。4、上班时间，不准睡觉、干私活、脱岗和干与生产无关的事。5、在班前、班上不准喝酒。6、不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。7、不按规定穿戴劳保用品，不准进入生产岗位。8、安全装置不齐全的设备不准使用。9、不是自己分

9、管的设备、工具不准任凭动用。10、检修设备时安全措施不落实，不准开头检修。11、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。12、不戴安全带，不准登高作业。13、脚手架，跳板不牢，不准登高作业。14、带气作业、无方案、措施不全，不准作业。（二）操作工的六个严格1、严格进展交接班。2、严格进展巡回检查。3、严格掌握生产参数指标。4、严格执行操作规程。5、严格遵守劳动纪律。6、严格执行有关安全规定。（三）防止违章动火六大禁令1、没有批准的动火，任何状况下严格制止动火。2、不与生产系统隔绝，严格制止动火。3、不进展清洗、转换合格，严格制止动火。4、不把四周易燃物去除，严格制止动火。5、不按时作动火分析

10、，严格制止动火。6、没有消防措施、无人监护，严格制止动火。（四）进入封闭场所（带气作业、地坑、水坑、水井、阀门内等）的七个必需：1、必需得到批准。2、必需进展安全隔绝。3、必需进展通风。4、必需佩带规定的防护用具。5、必需有人监护。6、必需有抢救后备措施。7、监护人员必需监守岗位。安全运行巡回检查制度一、定时检查设备的运行使用是否正常，准时发觉和处理故障，保证生产正常。二、重点检查关键设备，计量设备和简单发生故障的设备。三、检查的内容：1、设备的运行使用状况。2、设备的跑冒滴漏状况。3、设备的保温防冻状况。四、检查中发觉的问题应准时处理，重大问题准时报告上级领导，并写出故障及处理记录。五、定期

11、准时加油，确保设备正常运转。六、发觉设备螺栓松动，要准时紧固处理，不得带病运转。七、确保设备清洁、卫生，做到班班擦、班班 查。安全生产日报制度一、公司各部门专（兼）职安全员必需准时、精确地把握本部门的安全生产动态，每天做好本部门的安全检查。二、照实汇总，准时填报。三、各部门负责人应仔细审核每天的安全日报并仔细签报。四、如遇紧急状况，应马上向分管经理报告，进展紧急处理，并做好填报工作。五、对于不准时填报或隐瞒不报，将依照公司安全工作奖惩规定进展严厉处理。安全生产考评制度1、各级领导人员和职能部门，都应在各自的工作范围内，实现安全生产，文明生产负责。2、安全生产，人人有责，每个职工都应在各自的工作

12、岗位上，仔细履行安全生产责任。3、安全生产领导小组，要定期对公司各部门安全生产责任执行状况进展考核评价。4、安全工作标准。（1）安全生产各项规章制度健全，并得到落实。（2）安全例会和安全活动要求坚持进展，各种安全教育率100%。（3）各部门安全检查和岗位巡回检查仔细进展，并做好记录。（4）对各种事故隐患准时整改，抓好落实。（5）发生各类大小事故都能根据“三不放过”原则仔细进展处理并准时上报。（6）按要求完成公司布置的各项安全工作。5、对公司各中层部门安全生产责任制执行状况的考评，由公司安全生产领导小组负责，安全部门负责日常，年终作出年度考评。中层部门的安全生产责任制由中层部门考核。6、安全生产

13、责任制的执行状况应作为考核干部、职工的重要依据之一，并作为评先进、嘉奖和晋级的重要条件。7、发生重伤事故或其它重大事故的单位，年终不得评为先进单位，有关领导和主要负责人不得评为公司以上先进生产（工作）者。安全技术措施规划制度（一）总则1、依据国家安全生产法的要求，有规划地改善企业的劳动条件，消退事故隐患，保障职工的安全和安康，特制定本制度。2、安全部门负责编制年度安全技措工程规划，并负责催促、监视检查其实施。公司在编制生产、技术、财务、综合规划的同时，将安全技措工程规划纳入综合规划内同时下达。3、各级领导要对所管辖范围内的安措工程规划的编制、执行、实施负责。4、安措工程所需的设备、材料等应列入

14、物质选购、供给规划，并予以优先保证。（二）编制依据：1、国家有关劳动爱护、环境爱护法令、法规标准。2、安全、工业卫生、环保检查中发觉的重大问题。3、防止工伤、职业病和职业中毒以及改善劳动条件，爱护职工安全安康的措施。4、生产进展所需要的安全环保措施。5、工会有关改善劳动条件的决议和群众合理化建议。（三）范围：1、安全技术；2、工业卫生；3、帮助房及设施；4、宣传教育。（四）编制程序与部门1、公司安全部门依据实际状况，向各单位布置下达编制安环措施的任务与详细要求。2、各部门负责人会同安技人员于每年的10月前提出本部门下一年安措工程规划，报公司安全部门。3、由公司安全部门汇总，依据资金、规划和工程

15、的需要等状况进展综合平衡报公司审定，由经理批准后实施。（五）安措工程规划的实施与验收1、由经理批准的安措工程规划由分管经理分类安排协调、设计、施工。2、工程竣工后有关部门按规程进展验收，交接使用。（六）凡属根本建立和革新改造工程工程的安全设施应与主体工程同时设计、施工、投产。不属安措工程规划的范 围。安全检修治理制度一、主题内容及适用范围本制度规定了修理工作的安全留意事项。本制度适用于各部门的安全检修治理。二、检修前的预备工作1、凡参与检修人员除必需遵守检修安全规程外，还应遵守本工种的安全技术规程，特别工种要持证上岗。2、检修负责人检修前应对参与检修人员进展检修内容、安全措施和留意事项的现场交

16、底，并对机具、测试仪器、防护用品、脚手架、消防器材等具体检查。3、不管是大修还是小修，规划内检修还是规划外检修，都必需在检修前确定作业性质，属危急作业的都要办理安全检修证(包括动火证和危急作业证)。三、检修工作的详细制定l、在易燃易爆区不宜动火，设备需要动火检修时，应尽量移到非禁火区进展。2、易燃易爆气体的设备、管道和容器动火，除办动火证外，动火前应与其它设备、管道牢靠隔断，清扫置换合格，合格标准(体积百分浓度)：爆炸下限大于4的易燃易爆气体，含量小于05；爆炸下限小于或等于4者，其含量小于02。3、在有毒物质的设备、管道和容器内检修时，必需牢靠地切断物料进出口，有毒物质的浓度必需小于允许值，

17、同时含氧量应在18一22(体积百分浓度)范围内，监护人不得少于2人。应备好防毒面具和防护用品，检修人员必需熟识防毒面具的性能和使用方法。4、对易燃易爆或易中毒物质的设备动火或进入内部工作时，监护人不得少于2人。安全分析取样时间不得早于工作前半小时，工作中应两小时重新分析一次，工作中断半小时以上也应重新分析。5、焦炉煤气设备和管道拆开之前，应用蒸气、氮气或烟气进展吹扫和置换，拆开后应用水润湿并去除可燃渣。6、在不停顿生产状况下，室外带燃气焊接收道时必需留意：(1)管道内燃气必需呈正压，不得在负压管道上动火。(2)测定管道内燃气含量应小于2。(3)保证施焊地点空气流通或采纳强制通风，以防燃气中毒。

18、(4)室内燃气设备符合上述各项要求时，也可以带气焊补，但应遮挡两旁正在运行的设备。7、焊接动火的电焊地线必需接在最近的动火设备上，制止用其他设备、管道做接地回路，以防止跳火引起非动火设备燃烧爆炸。8、在设备容器内动火时，制止把乙炔气、氧气泄漏在设备、容器内，以防止爆炸。熄灭的气焊割具不得放在容器、管道内。9、检修饱和器时，必需在进、出口燃气管道上堵盲板，堵好盲板之前，制止使用器内母液。10、不得进展多层检修作业，特别状况时，必需实行层间隔离措旖。1l、在检修时的起重作业，必需由起重工负责，严格遵守起重作业安全规程，各工种要相互协作，亲密协作。12、高处作业必需系好安全带，作业点下部应实行措施，

19、制止人员通行和逗留。六级以上大风时，制止高处作业。高处动火应实行防止火花飞溅措施。13、夜间检修时必需有足够的照明。四、检修后工作1、抽、堵的盖板是否已抽去、堵上。2、各阀门是否敏捷、完好，是否符合试车前开或关的要求。3、全部管道和仪表接头是否复位。4、电机的三根接线是否正确，转动部件查对是否正常。5、冷却系统、润滑系统是否符合要求。6、全部安全附件、仪表信号装置是否齐全、好用、灵敏和牢靠。安全装置、防护器具治理制度（一）主题内容与适用范围本制度规定了安全装置、防护器具的范围、治理分工、修理、检验及使用等内容。本制度适用于公司的安全装置、防护器具的治理。（二）范围1、凡在生产中温度、压力、液面

20、超限报警装置、安全连锁装置、事故停车装置、高压设备的防爆泄压装置、机械运转局部的隔绝装置、火灾报警固定装置、灭火装置及危急气体超限自动检测报警装置、事故照明安全疏散设施、静电和避雷防护装置均属安全装置。对以上装置必需加强维护，保证灵敏牢靠、正常使用。2、凡在作业过程中配戴和使用的爱护人全安全的器具如：安全帽、安全网、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸用器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘台均属爱护器具。对上述器具必需妥当保管、保证正常使用。（三）修理、检验与使用1、安全装置（1）各种安全装置要有专人负责，常常巡回检查修理治理。（2）安全装置要建立档案，编入设备检修规划定期检修。（3

21、）各种安全装置的主管部门要按有关规定对所管的安全装置定期进展专业检查、检验，并将检查、校验状况载入档案。（4）安全装置不准随便撤除、挪用和废置不用，若确有必要申请撤除，须经安全技术部门同意，分管经理批准前方可撤除。（5）凡经过改造或新设计安装的安全装置必需经安全技术部门进展技术鉴定，试验合格前方可使用。（6）除安全装置维护人员外，其他人员一律不准乱动装置。2、防护器具（1）依据作业性质、条件（空气中的含氧量、毒物浓度）、劳动强度和防护器材性能及其范围，正确选用防护器材的种类和型号，不准超出防护范围进展代用。（2）岗位配备的过滤式防毒面具，应与有毒物质和人员头型相适应。（3）凡空气中氧含量低于1

22、8%（体积），有毒气体含量高于2%（体积）的作业场所严禁用过滤式面具代替隔离式面具。（4）严禁使用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。（5）面具使用人员必需经过培训，熟知面具构造、性能、使用和维护保养方法。（6）各种防毒面具用前、用后均需认真检查，过滤式面具滤毒罐每两个月定期检查一次，一氧化碳滤罐每月称重一次，严禁使用失效的防毒器材。（7）使用隔离式长管面具应将收气口罩置于空气新奇的地方，严禁拆压软管，管长不得超过20米，否则应强制通风。（8）长管式防毒面具每月进展一次气密性检查。使用者每次用后要进展外观检查，依据状况进展清洗，保持清洁完好。（9）氧气呼吸器氧气瓶的压力应在10Mpa（30

23、公斤/平方厘米）以上、在使用中如压力降至3MPa（30公斤/平方厘米）时，应撤消失场。氧气呼吸器每季做一次前五项检查，每年做一次十项（全面）检查，每次用后要进展清洗并进展周密检查。库存没有使用的氧气呼吸器每三年进展一次全面检查。（10）长期穿用隔离服作业，其压缩空气必需进展净化，以保证空气新奇。（11）各种防护器具应定点存放、专人保管，部门、班组、岗位上的防护器具要设专柜保管，接班交接。（12）由个人使用保管的各种面具，防护用品应由站、所建卡造册，定期检查。（13）站、所应依据状况设立急救器材专用室、防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴、防火服和安全带等急救器材，以备抢救使用。（14）安全带用前

24、要认真检查，用后要妥当保管，防止潮湿霉烂强度下降，每年要进展一次强度试验。（15）绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫、绝缘台等常用电器绝缘工具要定点专人保管。（16）常用电器绝缘工具要按电器安全工程规程中有关规定定期进耐用试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。液化石油气的运输、贮存制度一、运输液化气工具种类，应符合所运危急物品的要求，应设置规定的危急品标志。二、车辆技术状况必需处于良好状态，排气管必需安装有效的防火帽，并配齐应急灭火和安全防护器材。三、运输气瓶时，车上严禁吸烟并应有防止电火花和导除静电的设施。四、运输单位应制定事故应急处理措施，驾驶员和押运员应正确使用处理方法。五、液化石油气

25、储罐区四周应设置围墙和罐区排水设旖。六、贮罐应设安全阀、压力表、液位计并保证正常使用，不得超量贮存，必需配备报警装置。七、空瓶与实瓶应分开放置，并应有明显标志，须配备肯定数量韵消防器材。八、钢瓶仓库应符合建立设计防火标准的有关规定，仓库内不得有地沟、暗道，严禁明火或其它热源，仓库内应通风、枯燥，避开阳光直射。九、钢瓶放置应整齐，配戴好瓶帽，立放时要妥当固定，并配备防震圈。设备维护保养制度一、设备维护保养制度1、所用的设备应有专人负责，定期检查维护，留意防尘、防腐蚀。2、操作人员对使用的设备要做到“四懂”“三会”(即懂构造、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排解故障)。3、仔细做好设

26、备润滑工作。4、其他内容按设备使用与维护保养规程(QZJMGL09031998)的有关规定条款执行。二、计量标准仪器维护保养制度1、计量标准仪器必需按周期检定，未经检定或超周期的不准使用。2、计量标准设备要设专人保管、维护和使用。3、使用仪器设备的人员要精通其原理、性能、技术条件、严格执行操作规程，确保仪器的正确使用和个人安全。4、在使用仪器过程中，如发觉特别应马上停顿工作，查明缘由，实行措施排解故障。5、标准仪器设备消失问题，应报主管领导处理，决不允许擅自拆卸。6、需报废的计量器具，必需提出申请，由上级主管部门批准方可报废。7、其它内容按设备使用与维护保养规程(QZJMGL09031998)

27、的有关规定条款执行。三、计量器具检定记录及证书核验制度1、凡进展检定工作，必需根据规程的要求填写检定记录，要求记录清楚、完整、数据精确，并有检验员复核。2、检定原始记录要留意保存，保存期不得少于三年。3、凡按检定规程进展检定的计量器具，必需出具测试报告。4、检定原始记录，检定员、核验员必需亲笔签名。数据必需精确，不得涂改，如有涂改应加盖检定员章。5、未取得计量检定证的人，不得出具测试报告。6、必需使用国家规定的统一格式的检定原始记录。消防安全治理制度为确保公司安全生产，准时发觉和消退各种火险隐患，落实“预防为主，防消结合”的消防方针，特制定本治理制度。一、安全防火责任制（一）公司安全防火负责人

28、职责仔细贯彻执行中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定，学习贯彻上级有关消防安全工作的批示，在各项工作中要仔细做到消防工作的“五同时”，即同规划、同布置、同检查、同总结、同评比，依据上级安全防火要求加强对职工的防火安全培训教育；建立健全各项防火安全岗位制度，加强义务消防队伍的领导、治理和培训等工作；常常进展安全检查，催促整改火险隐患，追查处理火灾事故。(二)公司所属各部门安全防火负责人职责：仔细贯彻落实中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定。依据上级安全防火要求和各部门的实际状况，常常对干部职工进展防火教育，不断健全和充实，落实各项安全防火制

29、度，组织防火检查，讨论整改火险隐患的措旋；加强对义务消防队员的训练工作，常常性组织进展模拟火灾现场的实战演练；建立健全防火档案，积极开展防火宣传，依靠全体职工做好防火工作：仔细检查，落实各项防火制度和制定具体的安全措施，遇火险时根据事故预案的要求，紧急疏导人员，削减损失。(三)安全员职责：仔细执行中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定。贯彻落实上级安全防火的指示精神，把防火安全和生产治理结合起来；定期对职工进展安全防火制度和消防学问教育和培训；对本部门防火部位常常检查；对发觉的重大火险隐患准时处理，并准时报告；制定和落实本部门各项安全防火制度，加强对义务消防队员的训练

30、和教育工作；仔细检查消防设施、消防器材的完好状况，并保证本单位职工对所管辖的消防器材应知应会；仔细组织消防宣传工作，用各种形式进展多主面的消防安全宣传。(四)义务消防队员职责：学习消防常识，开展防火宣传，做好防火工作；积极参与模拟火险实战演练，熟识消防器材设施的性能和使用方法：负责本单位的消防器材修理，保养和治理工作，当好单位负责人的防火耳目，发觉火险隐患紧急处理并准时报告。(五)各岗位职工防火职责：严格遵守安全技术操作规程和各项防火制度，工作时间不得擅离职守，严格遵守火源、电源和易燃物品治理制度；发觉故障及其他导致火险的担心全因素，要实行紧急措旖准时加以排解，保证安全生产和工作秩序，并准时向

31、领导汇报；负责维护并学会使用本岗位设置的消防器材，发生火灾马上扑救，削减损失，并准时报警。二、消防器材治理制度l、各单位设置的各类灭火器材，由各单位的负责人指定专人详细治理，做到定点定人准时维护保养，确保完好备用。2、各类灭火器的分管人员，要常常进展检查，发觉问题准时处理，用后准时更换，确保数量不得削减，各单位负责的消火栓、箱等器材要保管、维护好，并自月开启两次试验其完好状态。3、各部门安全员有检查整改分管消防器材的义务，也有监视分管人员维护保养的权利。4、各岗位配置的消防器材，在无火警的状况下，任何人不得随便挪用、更不准有意损坏或无火警擅自喷射灭火器，违章者追究当事人的责任，并按原价2倍赔偿

32、经济损失。5、消防安全员对本单位失效的和到期的消防器材要准时修理更换，对室外室内的消火栓、箱等消防器材要定期检查、维护、治理，使之处于完好状态。6、各部位所配备的消防器材，遇火险事故使用后由本单位负责人准时写出书面报告，内容包括使用缘由、时间、使用人、使用品种和数量等，报生产部，经审查后，换领新的消防器材。三、安全消防工作奖惩制度(一)在消防安全工作方面做出以下成绩的单位和个人，可受到表彰或嘉奖：l、部门、班组或岗位，仔细执行安全消防责任制，保证了安全生产，消退业险隐患或其他事故的单位或个人。2、榜样地遵守安全生产和各种消防治理制度，积极实行预防措施，对制止违章指挥和违章作业做出成绩的单位或个

33、人。3、在抢险或抢救工作中做出突出成绩的，对确保安全生产，努力改善劳动条件，大搞技术改造取得肯定效果的部门或个人。(二)在安全消防工作方面发生以下状况的部门或个人可视情节轻重，根据公司安全生产责任书的要求，赐予惩处：l、违反消防安全生产治理制度的有关条款，应受到批判、教育行政处分和罚款。2、在禁火区内，未办动火手续，随便动火的单位和个人。3、危急作业不办理审批手续的单位和个人。4、任凭动用消防设施的部门和个人，包括各类灭火器、消火栓、消防水带、消防锨、消防桶等。5、任凭损坏或丧失安全警示牌，按原价2倍对责任人进展罚款外并要求重新安装警示牌。6、冬季供暖时，在散热器上搁置易燃品或离散热器300m

34、m内存放易燃品的单位和个人。7、在工作间、休息室、值班室存放汽油、煤油、苯、橡胶水、酒精等各种易燃品的部门和个。8、在禁火区吸烟者。9、在禁火区未使用防爆电开工具的部门和个人。10、发生事故隐瞒不报的部门和个 人。110联动治理制度一、110联动煤气抢险治理制度1、切实加强110报警效劳社会联开工作，真正形成齐抓共管的局面，全部联动单位都有要把110报警效劳社会联开工作作为“一把手”工程，成立由主要负责同志挂帅的领导小组，抓部署，抓催促，抓落实，常抓不懈，持之以恒。要落实特地的办事机构和人员，详细负责110报警社会联开工作的日常治理、检查和状况调度，并建立健全110社会联动的各项规章制度，做到

35、组织领导、人员装备、工作措施、规章制度、物质保障“五到位”。2、建立特地的110社会联动值班室和机动队备勤室，并悬挂醒目的门牌，设有与110报警效劳台联络畅通的值班电话，或无线对讲设备，配备足够人员，固定值班车辆，实行24小时昼夜值班，随时应付可能消失的突发大事。3、配备肯定数量的出警求助器材，值班人员统一着装，佩带110联动标志，每次出警救助都要有具体记录，严格执行规章制度，不发生脱岗、误岗和其他违章违规问题。4、严格遵守执行联动纪律，做到有令必行，不发生对110指令执行不力的问题。要严格根据“城区五分钟，农村准时到达现场”的要求报警进一步提高我市110报警效劳社会联开工作的快速反响力量。5

36、、积极为群众供应优质、快捷的效劳，兑现社会承诺，不发生推诿扯皮，怠慢群众的问题，不发生出警或联动违诺造成的群众投诉。6、进一步加大110报警效劳社会联开工作的宣传力度，各联动单位要用新闻媒介和宣传工具搞好110社会联动的宣传，报纸、电视、播送等新闻部门要开拓110专栏，把握好舆论导向，对公安干警、社会和广阔群众在打击犯罪、抢险、救灾、见义勇为等方面的事迹准时予以报道，宣传110的拨打方法，宣传“有警必接，有险必帮、有灾必救、有求必应”的社会承诺和110的效劳范围，让群众更加了解110、关怀110、支持110，形成强大的社会舆论气氛。二、110联动煤气抢险队值班制度1、值班任务：（1）准时接收传

37、达上级下达的各项任务，并仔细做好记录。（2）严格遵守值班时间，仔细负责地处理每一个报警电话。（3）对误会电话进展宣传教育，对恶意谎报骚乱电话进展批判或警告，必要时予以追究法律责任。（4）坚持有险必救、安全第一的原则，精确接警准时处理，把各类事故毁灭在萌芽状态，尽量削减事故的危害性。（5）仔细搞好内务卫生，严格一月生活制度。（6）遇有重大安全事故要马上向调度指挥中心和值班经理报告。2、值班要求：（1）值班人员必需着装整齐，各种装备和工具要保持全备，随时做好出击预备。（2）值班人员必需坚守岗位，坚持24小时昼夜值班（吃饭均在食堂就餐），做到交接班准时准时不误岗、不脱岗，杜绝擅离职守。（3）接收传达

38、上级批示必需仔细精确准时，并报告值班领导。（4）每天下午6时前向调度指挥中心报告全天状况。（5）要保持良好的精神状态，要有为人民献身的精神，在处置突发性事故时，要做到反响快速，准时坚决。（6）严格交接手续，值班人员必需把当天的状况仔细做好登记，并具体移交给下一班，严禁在值班记录上乱写乱画。（7）搞好内务卫生，每天清扫不得少于一次，交接班时办务必需干净方可交接。（8）对报警求助的群众要达100%的满足，事故抢修准时率要到达100%。三、110联动接处警检查监视制度1、接处警制度：（1）用乘法的语言接六何要素（即：何单位、何人反映、何地、何人、何事、何结果）的要求，问明状况仔细填写，接答登记。（2

39、）准时记录汇报案情，快速组织抢修机动分队，直赴现场，安排值班车辆。（3）做到接警准时，处警准时，效劳周到。（4）不循私情，秉公办事，廉洁行事，不吃、拿、卡、要、刁难群众。2、督查奖惩制度：（1）分管领导、机动队长要常常检查催促机动队员，严格遵守110社会机开工作领导小组，及本单位的各项规章制度。（2）机动队人员要坚守岗位，文明效劳，热忱周到。接指令后，准时处理，机动队长要加强检查。（3）但凡上级领导的指示，分管领导，机动队长要加强检查，进展督办，一抓究竟。（4）定期进展业务考核，不断提高值班人员的工作水平。（5）不定时进展点名或抽查，检查值班人员的在位状况，并做好记录，并准时通报检查状况。（6

40、）对贻误工作，吃、拿、卡、要、刁难群众。不负责任造成群众投诉等不良后果的，要视情节分别做出处理。四、110联动机动队职责范围1、机动队长职责：（1）机动队长在分管领导领导下进展工作，当好领导的参谋助手，帮助领导做好工作。（2）仔细讨论制定处警方案，总结积存处警阅历，不断提高参谋力量和业务技能。（3）组织稽查、监视、指导值班人员进展工作，落实应急措施。（4）抓好机开工作人员的思想、政治、业务工作，并带头遵纪守法，落实各项规章制度。2、机动队员职责：（1）机动队员在机动队长的领导下进展工作，担负接警处警器材修理、线路检查等各项工作。（2）接警准时，用语标准，记录精确，仔细填写各种记录及报表。（3）

41、熟识全市的线路设施布局，娴熟把握各类器材的维护和使用。（4）帮助值班长做好工作。（5）定期检查线路的设施，准时进展抢修，并做好记录。（6）遵守各项规章制度，提高业务素养，做好领导交办的其它工作任务。五、交接班制度1、实行24小时昼夜值班制，每班值班人员不少于3人。2、接班人员应提前10分钟到位，办理交接班手续，交班内容、车辆、工器具设备完好，各种记录齐全具体。3、当班的各种记录，要当班处理完毕，漏气抢修要当班100%处结，如有续办束项应向接班人员交清讲明，做好记录。4、严格履行交接班制度，不得无故迟到、早退，特别状况应事先请假，安排好替班人员。 返回 (C)201*-201*版权全部邹城市燃气

42、总公司效劳供应：邹城在线鲁ICP备06006784号您是第位访问者地址：邹城市太平东路190号电话：0537-5214769E_mail：chaichunxing 扩展阅读：燃气总公司公司安全生产治理制度 燃气总公司公司安全生产治理制度 安全培训教育制度 一、主题内容及适用范围本制度规定了安全教育的对象、安全教育内容与要求 等。本制度适用于全公司的安全教育。 二、术语三级安全教育：是指厂级、科室级及班组级安全教育。 三、三级安全教育：l、新工人、临时工、合同工、培训和实习等人员调入公司 工作或实习，必需进展三级安全教育。2、厂级安全教育由公司安全部门负责。内容为：国家有关安全生产法令、法规、政

43、策及公司(本单位)安全规定，生产性质和特点、一般安全学问和守则(包括本单位的安全制度、规定、安全根底学问、单位内外有关部门事故案例及培训)。3、科室级安全教育由分管安全的科室负责人和安全员负责。内容为：科室的生产特点，安全技术规程和安全生产规章制度等。4、班组级安全教育由班长负责。内容为：岗位技术操作规程，岗位责任制，本班组生产特点，有关安全规定，以往事故案例和预防措施，安全防护装置及器具，个人防护用品的使用方法。5、调入公司机关的新工人安全教育由公司安全部门负责进展。 四、特别工种安全教育凡从事电气、锅炉、压力容器、焊工、厂内运输、起重 等特种作业工种，必需由劳动部门进展专业安全培训，经考试

44、合格发给合格证，并持证上岗作业。 五、日常安全教育1、规定安全活动日每周一次，不准任凭占用。活动要事先做 好预备，内容要充实，记录要具体，安全部门每月进展一次抽查。2、事故后上岗前教育发生事故后，应查找事故发生的缘由，吸取阅历教训，进展防止类似事故发生及严格操作规程的教育。，六、建立安全教育档案l、新调入、调出的工人，劳动人事部门都必需以正式手续通知安全部门，以便进展安全教育，建立或消退安全档案。2、凡进展安全教育的在册职工、公司、 科室都必需建立安全培训教育档案和安全活动卡片，定期进展安全教育。安全生产检查制度本公司所属单位在城市煤气安全生产效劳中，应仔细执行“安全第一，预防为主”的安全生产

45、方针，切实做好各项安全检查详细规定如下：一、安全检查要求1、各级领导都有常常组织开展安全检查的责任，常常进展查领导、查思想、查制度落实、查整改措施的落实状况、查隐患（简称五查）， 把担心全因素毁灭于萌芽状态，做到隐患于未然。2、安全检查要贯彻群体相结合的原则，依靠群众，边检查，边整改。3、每次安全检查的内容要有重点，仔细检查，做好启发，便于总结整改。4、对查出的担心全因素，要做到“三定”：即定措施、定人员、定期限。“三不交”即个人能整改的不交给班组，班组能整改的不交给科室，科室、部门能整改的不交给公司。二、安全检查形式与内容1、常常性安全检查（1）班组是安全生产的根底，各班组要仔细进展岗位巡回

46、检查，交接班检查，设备开车前的安全检查。（2）各级领导干部和职能人员都有要结合自己的工作业务，到生产工作现场进展日常安全生产检查。2、定期安全检查（1）每逢固定假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）有规划、有组织、有领导地进展全公司的安全检查。（2）公司各部门应在节前第七天组织安全生产自查，节前三天由安全生产领导小组进展全面安全生产检查。（3）对重点要害单位与班组的防火、防爆、防漏气以及节日生产安排进展检查，对节日生产检修工程中的登高作业、带气作业、动火等安全防护措施进展逐项检查。3、专业安全检查（1）专业性安检查包括用电、锅炉、压力容器、起重机械、交通运输、防火、防爆和厂房建筑等方面。（2）专业

47、安全检查由该项工作的单位负责组织，安全部门参与，根据国家有关标准、标准、规定进展检查，并做好检查记录。4、季节性安全检查（1）季节性安全检查包括两季安全用电、防雷击、防暑降温、防冻保暖、防汛等方面。（2）季节性安全检查由安保科组织，根据上级规定和本单位安全要求进展检查，并做好检查记录。三、总结整改1、仔细总结沟通阅历，以推动和促进安全生产、执行制度、定期安全教育、安全防护设备完好，环境干净等。2、检查出的隐患由安保科填发隐患整改通知单，凡接到通知单的站、科、所，要准时整改，完成后将通知单交安保科备案。3、属重大安全问题必需派专人限期整改，暂不能整改的应实行有效地临时防范措施，并由安保科马上报送

48、上级有关部门。4、因检查不准时而消失重大事故应追究当事人刑事责任。四、安全培训教育制度1、依据公司安全生产特点和劳动组织变化的要求，仔细编制安全生产教育规划。并纳入公司职工培训规划和年度规划。2、建立安全生产教育保证体系，依据“分级治理，分级负责”的原则，将培训教育内容、标准及规划等落实到各部门，按程序组织实施。3、安全教育包括安全教育， 安全学问教育，劳动爱护治理科学学问教育三项内容。4、必需仔细地对新工人进展安全生产的入厂教育、部门教育和现场教育为内容的三级安全教育，经过考核合格后，持证上岗。5、公司应对行政治理人员、工程技术人员和中层以上领导干部进展安全教育，受教育率要到达90%以上。6、对特别工种人员必需进展安全教育、安全技术培训和复审教育。7、采纳安全会议、安全录像、事故现场会等多种形式进展全员教育。8、职工工作岗位或工种变换时，必需进展新工作岗位安全教育。9、各部门要依据班组长的生产岗位要求，定期进展岗位的安全教育。10、工伤痊愈和病、事假、休工半年以上复 工的工人，必需重新进展三级安全教 育。安全生产五项规定（一）生产区域内十四准1、加强明火治理、防火、防爆区内，不准吸烟。2、生产区内，不准带小孩。3、禁火区内，未经批准，不准动用电气焊，不准无阻火器车辆行驶。4、上班时间，不准睡觉、干私活、脱岗和干与生产无关的事。5、在班前、班上不准喝酒。6、不准使用汽油等挥