煤矿矿领导带班下井及安全监督检查规定.docx

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1、 煤矿矿领导带班下井及安全监督检查规定 煤矿矿领导带班下井及安全监视检查规定 为仔细贯彻落实煤矿领导带班下井及安全监视检查规定（国家安全生产监视治理总局令第33号）文件精神，落实安全生产主体责任，催促矿领导深入现场了解安全生产实际状况，准时发觉和消退事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿实际状况，特制定如下规定。一、矿领导带班下井制度（一）带班下井1、带班人员：矿长、矿领导班子成员、副总师2、带班次数：根据调度所排定的带班工作规划进展带班3、调度所每月末必需按规定排定下月领导带班规划，报矿长审批后分发至每位带班人员并公布于内网，并于每月28日前报送至恒源股份调度中心、安监局各一份。带班人员必

2、需严格根据排定的带班下井规划执行，因公务或个人因素当班不能带班下井的，必需提前向矿长请假，同时由个人提前与其他矿领导协商临时调换，并将调换状况告知调度所，调度所将调换状况向公司调度室、安监局汇报。如遇矿领导集体（三人及以上）外出状况，由调度所根据矿长指令重新排定带班下井工作规划，经矿长审批后进展公布执行，公务完毕后原则上应补还班次，确保矿领导带班下井不空班，并与职工同时入井、升井。4、矿领导带班下井时，其领导姓名应在井口大屏幕进展公示，带班人员入井后准时向公司调度中心汇报。矿领导带班下井的完成状况每月在矿内网和公告栏进展公示，承受群众监视。（二）带班人员职责1、带班人员必需遵守煤矿安全生产的各

3、项规章制度，仔细履行职责。要把保证安全生产作为第一位的责任，加强重点部位、关键环节的检查巡察，全面把握当班井下安全生产状况。2、带班人员检查各级治理人员安全生产责任制落实状况；检查矿井各项安全治理制度、规定、规程措施执行状况；检查安全质量标准化建立，现场安全治理，工程质量状况、安全隐患、干部跟班、特别工种持证上岗、按章作业、手指口述、岗位标准娴熟程度以及生产环境的安全状况等。3、准时发觉和组织消退事故隐患和险情，准时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。4、遇到险情时，带班人员马上下达停产撤人命令，组织涉险区域人员准时、有序地撤离到安全地点。二、矿领导带班下井交接班制度。1、矿领导带班下井必需井下交

4、接班，交接班地点设在井下交接班室，交接班时间：早班（6时30分），中班（14时30分），夜班（22时30分）。2、上班领导应向接班领导具体说明井下安全状况，存在的问题和需留意的事项等，并仔细填写矿领导带班下井交接班记录。3、矿领导交接班记录薄每月由安监处负责发放、治理、保存，保存时间不少于一年。三、矿领导带班下井记录治理制度。1、带班人员升井后，应准时在井口信息站填写恒源煤矿矿领导带班下井记录，准时将下井时间、路线、沿途存在问题和处理措施等有关状况进展登记，安监处井口信息站应设专人负责整理、反应和存档备查。2、安监处信息站负责对带班领导反应的问题进展处理，对现场不能解决处理的，以“五定表”的形

5、式通知责任单位限期整改，安监处负责跟踪落实，做到闭合治理。3、每月矿领导带班下井记录和电子信息档案由安监处信息站负责收集、保存，保存期限不少于一年。5、调度所将每月矿领导带班下井规划和相关记录进展存档备查，保存期不少于一年。四、责任追究。1、调度所每月28日前未排出带班工作规划或未准时报送变更带班人员信息的，造成空班漏班的，罚调度所所长200元，罚相关责任人500元。2、因带班人员缘由造成空班漏班的，罚带班人员500元。3、带班人员不仔细履行职责，发觉隐患和担心全行为不处理不制止的，视情节严峻赐予通报批判、谈话、警告、记过等相应的性质处分，造成事故的，按相关文件规定追究处理。4、带班人员未填写带班记录或记录填写不标准、不仔细的，罚款200元。5、安监处信息站对矿领导带班下井资料治理不标准，罚安监处副处长、责任人各200元。五、本规定自下发之日起执行。2023年六月十六日